دانلود رایگان مقاله8

مبانی نظری بررسی شیوه های مدیریت پروژه ای در سازمانها با استاندارد PMBOK

  • مبانی نظری بررسی شیوه های مدیریت پروژه ای در سازمانها با استاندارد PMBOK
    مبانی نظری بررسی شیوه های مدیریت پروژه ای در سازمانها با استاندارد PMBOK
    دسته: مدیریت
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 63 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 68

    هدف از این مبانی نظری بررسی شیوه های مدیریت پروژه ای در پروژه
    احداث واحد بهره‌برداری و نمك‌زدایی مسجد سلیمان با استاندارد
    PMBOK می باشد

    قیمت فایل فقط 45,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    کارشناسی ارشد 
    رشته
    مدیریت پروژه

    (مطالعه موردی:پروژه احداث واحد بهره‌برداری و
    نمك‌زدایی مسجد سلیمان)

    چکیده

    هدف از انجام این پایان نامه طراحی و استقرار سیستم
    مدیریت پروژه با استفاده از استاندارد PMBOK می باشد.پس از بررسی
    و مطالعه فرآیند ها و حوزه های تعیین شده در این استاندارد، به
    مطالعه روش ها و فرآیندهای مدیریت پروژه در سازمان مورد مطالعه
    پرداخته شد.در قدم بعدی با طراحی چک لیست  ها ی ممیزی، ممیزی
    سازمان انجام گرفت تا فاصله بین  وضعیت موجود با وضعیت مطلوب
     هماهنگ با استانداردPMBOK مشخص شده و نقاط ضعف و قدرت
    سازمان نیز مشخص گردد. پس از شناخت کافی نسبت به وضعیت  های
    موجود و مطلوب ، به طراحی سامانه ای جهت استقرار این استاندارد
    پرداخته شد. که نتایج حاصل از این طراحی به صورت نمودار های گردش
    کار، کاربرگ ها، روش های اجرایی و دستورالعمل ها حاصل
    شدند.

    کلمات کلیدی:

    مدیریت پروژه

    استاندارد PMBOK

    حوزه های مدیریت پروژه

    پروژه احداث واحد بهره برداری و نمک زدایی مسجد
    سلیمان

    اهمیت و ضزوزت پژوهش

    در زمانه ای که برخورد انعطاف پذیر و
    مسئولانه با نیازهای در حال تغییر مشتریان جهت موفقیت در دنیای
    پر رقابت کسب و کار امری ضروری به نظر میرسد، جهت تمرکز بر
    اولویت ها، بررسی عملکرد، غلبه بر مشکلات و  سازگاری با
    تغییرات می بایست از مدیریت پروژه کمک گرفت. با استفاده از
    مدیریت پروژه بهتر می توان زمام امور را در اختیار گرفت و با
    کمک تکنیک ها و ابزارهای آزمایش شده آن راحت تر به اهداف خوددر
    محدوده سازمانی و بودجه تعیین شده رسید. در ابتدای امر
    سازماندهی اقدامات در قالب پروژه ها  زمان بر به نظر می
    رسد اما در بلند مدت صرفه جویی در وقت و کاهش ریسک شکست را به
    دنبال خواهد داشت.

    در مورد اهمیت مدیریت پروژه هارولد
    کرزنر
    [1]
    در کتاب مدیریت پروژه خود گفته است :”نرخ سریع تغییرات
    تکنولوژی و بازار، تغییرات زیادی در شکلهای سازمانی ایجاد کرده
    است.ساختار سنتی به شدت بوروکراتیک است و تجربه نشان داده که
    جوابگوی تغییرات محیط نیست به این ترتیب مدیریت  پروژه که
    ارگانیک بوده و قادر است به سرعت به شرایط محیط پاسخ دهد، باید
    جانشین ساختار سنتی شود.”لینتز
    [2] ، دیگر صاحب نظر مدیریت
    پروژه در مقدمه کتاب خود با عنوان “مدیریت  برای قرن بیست
    و یک ” می گوید:” تفاوت وضعیت امروز با دیروز چیست؟امروزه تعداد
    ثابتها کمتر است. افراد و سازمانها برای پاسخ به چالشهای محیط
    تحت فشار شدیدی هستند. به هرحال مواجهه با هر چالشی و غلبه بر
    آن نیازمند دقت ، تلاش  و تمرکزی است که سازمان و ساختار
    آن را در بر میگیرد. به همین دلیل استفاده از مدیریت پروژه در
    حال افزایش است.

    “اشکال اساسی عملکرد نامناسب بسیاری از
    سازمان ها در مدیریت ضعیف  و نگرش و عملکرد غیر سیستمی
    آنها نهفته است. بنا براین نیاز به  نگرش سیستمی  و
    ارائه ساختار سیستمی  در این مقوله حس میشود  تا با
    دیدی جامع تر که در برگیرنده مجموعه عوامل موثر در مدیریت پروژه
    است ، ابزاری مناسب در اختیار تیم های مدیریت پروژه قرار
    گیرد.نگاه سیستمی به مدیریت پروژه می تواند از بروز خطاهای
    بسیاری که نگرش مقطعی و منقطع  به پروژه  در
    اجرای  آن پیش می آورد جلو گیری کند. امروزه اکثر انرژی و
    توان مدیریتی سازمانها صرف مدیریت پروژه های آنها می شود تا حفظ
    وضع موجود و فعلی، لذا با داشتن روش و متد موثر در مدیریت پروژه
    ها ،  قسمت اعظم  انرژی صرف شده مدیریت نیز هدفمند
    شده و به نتیجه می رسد. 

    از طرفی در برنامه ریزی استراتژیک پروژه، در نظر گرفتن
    تمامی مراحل چرخه عمر و الزامات آن تضمین کننده اجرای آن 
    خواهد بود. ورسیدن به استانداردهای قابل قبول در انجام پروژه
    ،  به دلیل استفاده از تکنیک های استاندارد در هر مرحله ،
    سطح مدیریت پروژه را  از حالت سنتی به علمی ارتقا ء می
    دهد. در زمینه مدیریت پروژه یکی از استاندارد های مهم که 
    به طور جهانی مورد استفاده قرار می گیرد استاندارد

    PMBOK می باشد که توسط
    موسسه
    PMIارائه گردیده
    است.استاندارد
    PMBOK ،
    علاوه بر اینکه در بردارندۀ شیوه­های سنتیِ ثابت شده­ای كه به
    صورت فراگیر به كار گرفته می شود هست ، شامل علوم ابتکاری و
    شیوه­های پیشرفته­ای كه پیش از این دامنه استفاده از آنها
    محدودتر بوده، نیز هست. دانش و شیوه­های موجود در
    استاندارد
    PMBOK در بیشتر
    پروژه ­ها و اغلب مواقع قابل اجرا بوده و بر سودمندی و ارزش
    آنها  اثبات گردیده است.

    امروزه استاندارد PMBOK،    مرجعی اصلی برای
    تمام موسسات وافرادی که به گونه ای با مدیریت پروژه در ارتباط
    می باشند ،  بوده و از آن در جهت راهبرد علمی و اصولی
    پروژه ها استفاده می شود.  بدین ترتیب استفاده ازعلم
    مدیریت پروژه  برای مدیریت پروژه ها به جای روش های سنتی و
    در آن راستا استفاده از استاندارد
    PMBOK ضروری به نظر می رسد. از این رو طراحی
    سامانه ای  که بتواند چارچوبی نظام مند وسیستماتیک برای
    مدیریت پروژه ارائه نماید و سپس  با تشخیص فاصله وضعیت
    مطلوب و موجود  مارا در رسیدن به وضعیت مطلوب یاری نماید
    ضروری به نظر می رسد، از آنجاییکه این سامانه براساس استاندارد
    می باشد تنها  به بررسی آن دسته از فرآیند های سازمان که
    در امر مدیریت پروژه موثر ند  و در این حوزه کاربرد دارند
    ،  می پردازد که  این امر باعث  صرفه جویی در
    وقت و هزینه می گردد. از طرف دیگراین سامانه  نقاط ضعف و
    قدرت سازمان ها  را مشخص می نماید  که در نتیجه با
    استفاده از این موضوع می توان نقاط قوت را تقویت نموده و به رفع
    نقاط ضعف سازمان پرداخت. در واقع با این کار مسیری میان بر جهت
    استقرار مدیریت پروژه فراهم می آید.

    فهرست مطالب

    چکیده

    فصل دوم:پیشینه ادبیاتی پژوهش

    تاریخچه مدیریت پروژه

    مقدمه

    پروژه

    منشورپروژه

    شرح قدم به قدم جزییات پیشرونده یک طرح

    توصیف محصول

    مدیریت پروژه

    رابطه با دیگر جنبه های مدیریت پروژه

    برنامه

    زیر پروژه 

    مدیریت سرمایه

    بیانیه محدوده

    ساختار شکست کار

    WBSپیمانی 

    ساختار شکست سازمانی

    ساختار شکست منابع

    ساختار شکست پروژه

    زمینه مدیریت پروژه

    فاز پروژه

    اقلام قابل عرضه پروژه

    فهرست مطالب

    چرخه حیات پروژه

    سهامداران

    تاثیرات سازمانی

    سیستم سازمانی

    سبک ها و فرهنگ های سازمانی

    ساختار سازمانی

    مهارت های کلیدی مدیریت عمومی

    تاثیرات  محیطی، اقتصادی و اجتماعی

    فرایند های مدیریت پروژه

    گرو ه های فرآیندی

    کنش های فرآیندی

    بازنمایی فرایندهای مدیریت پروژه

    حوزه های مدیریت پروژه

    مدیریت یکپارچگی پروژه

    مدیریت محدوه پروژه 

    مدیریت زمان پروژه

    مدیریت هزینه پروژه

    مدیریت کیفیت پروژه

    مدیریت منابع انسانی پروژه

    مدیریت ارتباطات پروژه

    مدیریت ریسک پروزه

    مدیریت تدارکات پروژه

    منابع

    قیمت فایل فقط 45,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری بررسی شیوه های مدیریت پروژه ای در سازمانها با
    استاندارد PMBOK ,
    استاندارد PMBOK در مدیریت پروژه ,
    طراحی سیستم مدیریت پروژه با PMBOK ,
    مدیریت پروژه در سازمانها با استاندارد PMBOK ,
    مبانی نظری پیاده سازی استاندارد PMBOK در سازمانها ,

    مدیریت پروژه های EPC بر اساس استاندارد PMBOK ,
    مدیریت پروژه های EPC با استاندارد PMBOK ,
    پیاده سازی پروژه بر اساس استاندارد PMBOK

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پروژه ,مدیریت ,استاندارد ,pmbok ,استفاده ,ساختار ,مدیریت پروژه ,استاندارد pmbok ,پروژه مدیریت ,مبانی نظری ,بررسی شیوه ,اساس استاندارد pmbok ,pmbok مدیریت
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

قالب ماندگار icf

  • قالب ماندگار icf

    کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

نام محصول:پاورپوینت بررسی سیستم عامل ایرانیان

  • نام محصول:پاورپوینت بررسی سیستم عامل ایرانیان

    نام محصول : پاورپوینت بررسی سیستم عامل ایرانیان

    دسته : پاورپوینت – powerpoint
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 5401 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 25

    توضیحات کوتاه:
    طور كلی سیستم عامل میانجی بین كاربر و سخت افزار است و به طور كلی تر ، سیستم عامل ،عامل سخت افزار را از دید كاربر پنهان می كند و با استفاده از شگردهای ویزاردی قابلیت نصب انواع نرم افزارها را به كاربر می دهد
    در سالهای اخیر كه تولیدات نرم افزاری شركتهای بزرگ دنیا به صورت شدید در حال

    توضیحات کامل:

    كار با Registry :
    همانطوری كه اطلاع دارید ، رجیستری در ویندوزهای عرضه شده شركت Microsoft از اهمیت زیادی برخوردار هستند ، یعنی تمامی تنظیمات ذخیره شده بر روی این نوع ویندوز ها در فایل Registry می باشد ، البته در بعضی از موارد جای سوال دارد كه چرا شركت مایكروسافت این فایل را كاملا در اختیار كاربران قرار داده ، چون حداقل 40% از ویروسهای مهاجم به ویندوزهای شركت Microsoft در اولین قدم آلوده سازی ، سیستم قربانی تغیرات مهمی را در بخشهای حیاطی رجیستری اعمال می كنند. مانند New Folder كه باعث از كار افتادن – Task manger- می شود و یا خیلی از موارد مشابه.
    ما هم به تسبع نمی توانیم دخل و تصرفی و یا محدودیتی برای دسترسی كاربران به بخشهای رجیستی بدیهم ، بنابراین تنها محیطی را ، راه اندزی نموده ایم تا كاربان بتوانند با سهولت بیشتری با رجیستری كار كنند ،
    جستجوی فایلها: Search این برنامه هم همانند جستجو گر ویندوز XP عمل می كند ، البته این نرم افزار هم در نكارش 1.0 تولید شده .

    جستجو در بانك اطلاعای Access:
    با این نرم افزار می توانید در فیلدهای بانك اطلاعاتی با پسوند MDB (ACCESS) جستجو و اطلاعات مورد نظر را بدون نصب Office و باز كردن بانك به دست آورید. البته در این بخش هم ایمنی لحاظ گشته.(در برنامه ما هم برای دسترسی باید پسورد را وارد نمایند) .


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: سیستم ,عامل ,فایل ,پاورپوینت ,بررسی ,محصول ,سیستم عامل ,عامل ایرانیان ,پاورپوینت بررسی ,محصول پاورپوینت ,بررسی سیستم ,پاورپوینت بررسی سیستم ,مح
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

نام محصول:حقوق شرکت های تعاونی

  • نام محصول:حقوق شرکت های تعاونی

    نام محصول : حقوق شرکت های تعاونی

    دسته : حقوق
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 29 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 35

    توضیحات کوتاه:
    حقوق شرکت های تعاونی در 35صفحه در قالب فایل ورد قابل ویرایش

    توضیحات کامل:

     حقوق شرکت های تعاونی

    مقدمه

    اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، نظام اقتصادی کشور را بر پایه سه بخش دولتی ، تعاونی و خصوصی استوار ساخته است . در این تحقیق مباحث حقوقی مربوط به شرکت های تعاونی خصوصاً در رابطه با شرکت های مذبور مورد توجه قرار خواهد گرفت ودر آخر به این سوال پاسخ داده می شود که آیا شرکت های مذبور تجاری محسوب می شوند یا خیر ؟

    اگر چه در مورد شرکت های سهامی « لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت » مصوب 1347 به طور روشن مرجع اصلی قوانین ناظر بر این نوع از شرکت ها محسوب می شود لیکن در مورد شرکت های تعاونی این شفافیت قانونی لازم حتی در رابطه با این که کدام قانون حاکم است ، وجود ندارد. و این موضوع در نحوه اداره شرکت های تعاونی که جنبه ی فراگیر داشته و طیف وسیعی از اقشار مردم با زمینه های تحصیلی و کاری مختلف را پوشش می دهد اخلال ایجاد کرده است. در حال حاظر در مجموعه های قوانین تجاری که توسط برخی نهاد های حقوقی رسمی و دولتی کشور منتشر می شود قوانین مشروحه ذیل به عنوان قوانین جاری ناظر بر بخش تعاون درج شده اند در صورتی که اکثر مقررات این سه قانون با یکدیگر متفاوتند.

    الف ـ‌ مواد 190 لغایت 194 قانون تجارت ( مبحث هفتم ، شرکت های تعاونی تولید و مصرف )

    ب ـ قانون شرکت های تعاونی ( مشتمل بر 149 ماده ) مصوب 1350

    ج ـ‌ قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران ( مشتمل بر 71 ماده ) مصوب 1370 مشکل اصلی از آنجا ناشی می شود که اگر چه از تاخر زمانی قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران علی القاعده می توان اعتبار این قانون نسبت به قوانین گذشته را استباط کرد لیکن در این قانون شرکت های تعاونی مصوب 1370 به صراحت بیان نشده است و صرفاٌ در م 71 قانون بخش تعاونی اقتصاد آمده است : « کلیه قوانین و مقررات مغایر این قانون ملغی است.» ولی ماده 148 قانون شرکت های تعاونی ( 1350) آمده است : « کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون ملغی است و در قوانین بعدی نیز فسخ یا اصلاح مواد و مقررات این قانون باید صریحاً قید شود.»‌ لذا از لحاظ حقوقی با توجه به عبارت اخیر ماده 148 ،‌ اعتبار قانون بخش تعاونی اقتصاد ( 1370) و فسخ کلی یا جزیی قانون شرکت های تعاونی (1350) مورد تردید است. انتظار می رود مراجع رسمی کشور از جمله مجلس شورای اسلامی و اداره کل قوانین و مقررات کل کشور با تفسیر قانونی لازم از این دو قانون، قانون حاکم بر بخش تعاونی کشور را صراحتاً اعلام دارند و سپس برای رفع ابهام از کلیه اشخاص ذی ربط، خصوصاً اعضای شرکت های تعاونی و مدیران آنها با ویرایش حقوقی دقیق از جمله قوانین کشور، کلیه قوانین منسوخه را حذف نمایند.

    به عنوان یک رویکرد کلی در زمینه ی قوانین و مقررات اقتصادی و تجاری کشور، پیشنهاد می گردد نهاد های عالی تصویب کننده این گونه قوانین و مقررات، خصوصاً مجلس شورای اسلامی و هیات وزیران در متن مصوبات خود تکلیف قوانین و مقررات سابق که مستقیماً در همین رابطه تصویب شده اند را روشن سازند. برای نمونه شایسته این بود که در مرحله تنظیم و تصویب قانون بخش اقتصاد درسال 1370 ، صرفا مواد مورد نظر از قانون شرکت های تعاونی (1350) اصلاح گردیده و یا در صورتی که اصلاح کل قانون مذبور مورد نیاز بود در متن قانون بخش اقتصادی (1370)، فسخ قانون قبلی به صراحت بیان می شود.

    تردید در اعتبار قانون شرکت های تعاونی (1350) از همان سال های اول تصویب قانون بخش تعاونی اقتصاد (1370) بروز کرد،‌به طوری که در مورد نحوه اعمال قدرت قانون مالیات های مستقیم در سال 1372 نظریه تفسیری مجلس شورای اسلامی به شرح ذیل استعلام گردید.

    « موضوع استفساریه: با توجه به ماده 148 قانون شرکت های تعاونی مصوب 1350 ماده 173 قانون مالیات های مستقیم ناسخ ماده 111 قانون شرکت های تعاونی نمی باشد»

    در تهیه مباحث مربوط به اداره شرکت های تعاونی،‌ما فرض را بر اعتبار قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران (1370) گذاشته ایم. اگر چه در مورد بعضی از مباحث مهم به مقررات قانون شرکت های تعاونی (1350) به عنوان مقایسه اشاره خواهد شد.

    فصل اول ـ کلیات

    مبحث اول ـ‌ تعریف شرکت تعاونی

    یکی از موضوعات اساسی در رابطه با شرکت های تعاونی، تفکیکی این گونه شرکت ها از سایر شرکت های تجاری است. طبق ماده 20 قانون تجارت، شرکت های تعاونی یکی از اقسام هفتگانه شرکت های تجاری عبارتند از:‌ شرکت سهامی،‌شرکت با مسولیت محدود،شرکت تضامنی،‌شرکت مختلط غیر سهامی شرکت مختلط سهامی،‌شرکت نسبی و شرکت تعاونی تولید ومصرف. مواد 192 و 194 قانون تجارت نیز هر یک از شرکت های تعاونی تولید ومصرف را تعریف کرده است. در ماده 2 قانون شرکت های تعاونی (1350) آمده است: « شرکت های تعاونی شرکتی است که از اشخاص حقیقی یا حقوقی که به منظور رفع نیازمندی های مشترک و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضا از طریق خود یاری و کمک متقابل و همکاری آنان موافق اصولی که در این قانون مصرح است تشکیل می شود.»

    در ماده 2 قانون بخش تعاونی اقتصاد (1370) تعریف مشخصی از شرکت تعاونی ارائه نشده است و صرفاً این عبارت درج شده است:« شرکت هایی که با رعایت مقررات این قانون تشکیل و به ثبت برسند تعاونی شناخته می شوند» یکی از شاخص های تشخیص یک شرکت تعاونی اساسنامه آن است در ماده 5 قانون بخش تعاونی اقتصاد (1370) آمده است: « اساسنامه هر یک از تعاونی ها باید با رعایت مقررات این قانون شامل نکات زیر باشد. نام با قید کلمه تعاونی،‌هدف،‌موضوع، نوع،‌حوزه عملیات،مدت، مرکز اصلی عملیات و نشانی، میزان سرمایه، مقررات مربوط به عضو، ارکان، مقررات مالی و کار، اغلال و تصفیه.

    تبصره: تابعیت تعاونی ها باید ایرانی باشد.» اکثر موضوعات فوق در اساسنامه سایر شرکت های تجاری نیز درج می شود و لذا تنها ملاک تفکیک یک شرکت تعاونی از سایر شرکت های تجاری، لزوم درج کلمه «تعاونی» در عنوان شرکت می باشد. همین ملاک قبلاً درماده 22 قانون شرکت های تعاونی(1350) نیز به عنوان شرط ضروری برای درج در اساسنامه شرکت های تعاونی قید شده بود.

    مبحث دوم ـ طبقه بندی شرکت های تعاونی

    طبق قانون تجارت، شرکت های تعاونی به دو نوع تولید و مصرف طبقه بندی شده اند، لیکن در قانون شرکت های تعاونی(1350) ماده 18، شرکت های تعاونی را به شرح ذیل طبقه بندی کرده است:

    الف ـ رشته ی کشاورزی، شامل تعاونی های کشاورزی و روستایی

    ب ـ رشته ی مصرف، شامل تعاونی های مصرف کنندگان مسکن، اعتبار و‌آموزشگاه ها

    ج ـ رشته ی کار و پیشه، شامل تعاونی های کار

    تعاونی های حرفه و صنایع دستی، تعاونی های صنایع کوچک، تعاونی های تهیه و توزیع، تعاونی های مشاغل آزاد و تعاونی های میادین. لیکن قانون بخش تعاونی اقتصاد(1370) بدون ارائه طبقه بندی مشخص،‌ تعاونی ها را به دو نوع زیر طبقه بندی کرده است:

    الف ـ تعاونی تولید، شامل تعاونی هایی است که در امور مربوط به کشاورزی، دامداری، دامپروری، پرورش و صید ماهی، شیلات، صنعت، معدن، عمران شهری و روستایی و عشایری و نظایر اینها فعالیت می نمایند.(م 26)

    ب ـ تعاونی توزیع، شامل تعاونی هایی است که نیاز مشاغل تولیدی و یا مصرف کنندگان عضو خود را در چارچوب مصالح عمومی و به منظور کاهش هزینه ها و قیمت ها تأمین می نمایند.(ماده 27)

    مبحث سوم ـ تشکیل شرکت های تعاونی

    طبق م 2 آیئن نامه اجرایی قانون بخش تعاونی، نخستین گام برای تشکیل شرکت تعاونیگگ تهیه طرح توجیهی» در طرح توجیهی باید ضرورت تأسیس شرکت تعاونی و ارائه دلایل توجیهی مبنی بر تناسب هدف های تشکیل شرکت با هدف ها و برنامه های مصوب جمهوری اسلامی همچنین ذکر میزان سرمایه ثابت و در گردش مورد نیاز طرح تشریح شود.

    تبصره ماده 2 مقرر کرده است: در شرکت تعاونی تولیدی یا توزیعی علاوه بر گرفتن مجوز تشکیل از وزارت تعاون، برای انجام فعالیت حسب قوانین و مقررات موظف به گرفتن مجوز لازم از دستگاه های ذی ربط می باشند.» در این تبصره ابهام وجود دارد، زیرا تقدم و تأخر زمانی برای اخذ مجوز از وزارت تعاون و سایر دستگاه های دولتی را روشن نکرده است. ماده 4 آیین نامه ی فوق الذکر وزارت تعاون را مکلف کرده است ظرف مدت یک ماه بعد از دریافت طرح توجیهی و مدارک لازم دیگر اعلام نظر کند. چنانچه وزارت تعاون مجوز تشکیل شرکت تعاونی را صادر کرد، هیأت موسس موظف است ظرف دو ماه به تشکیل مجمع عمومی اقدام کند. در صورت اتهام این مهلت تشکیل شرکت تعاونی منوط به اخذ مجوز مجدد از وزارت تعاون خواهد بود. طبق ماده 51 قانون بخش تعاونی هیأت موسس شرکت ها و اتحادیه های تعاون پس از اخذ مجوز فوق الذکر باید مدرک مشروحه ذیل را برای ثبت و تشکیل ارائه دهند: 1ـ صورت جلسه ی مجمع موسس و صورت جلسه ی اول مجمع عمومی و اساس اعضای هیأت مدیره و بازرسان منتخب مجمع عمومی

    2ـ اساسنامه مصوب مجمع عمومی 3ـ در خواست کتبی ثبت شرکت 4ـ‌ طرح توجیهی و مجوز اخذ شده از وزارت تعاون 5ـ‌ گواهی میزان سرمایه پرداخت شده 6ـ‌ گواهی دعوتنامه مجمع موسس از افراد واجد شرایط برای عضویت در مجمع عمومی

    مبحث چهارم ـ عضویت در شرکت تعاونی

    ماده 6 قانون بخش تعاونی، حداقل اعضا برای تشکیل یک شرکت تعاونی را 7 نفر تعیین کرده است. ماده 8 همین قانون، عضویت در شرکت تعاونی را محدود به اشخاص حقیقی کرده است و در مورد تعاونی های تولید، عضو باید در زمینه ی موضوع همان تعاونی اشتغال داشته باشد. ولی در این نوع از تعاونی های چند منظوره،‌ این شرط لغو شده است لذا اعضا می توانند غیر شاغل باشند.

    ولی دراین نوع از تعاونی ها، هیأت مدیره و مدیر عامل باید در زمینه ی موضوع همان تعاونی شاغل باشند. به نظر می رسد ماده 8 قانون بخش تعاونی به طور روشن این شرط عضویت را بیان نکرده است لذا اشتغال در شرکت تعاونی با اشتغال در موضوع شرکت تعاونی ممکن است اشتباه شود. در تعاونی مصرف کارکنان یک اداره، کلیه اعضا در آن اشتغال ندارند بلکه در اداره ای که تعاونی برای تشکیل شده است شاغل می باشند. ایراد دوم به ماده 8، محدود کردن عضویت در شرکت های تعاونی به اشخاص حقیقی است. قانون شرکت های تعاونی مصوب 1350 در ماده 2 آمده بود:« شرکت تعاونی» شرکتی است که از اشخاص حقیقی که به منظور رفع نیاز مندی های مشترک و بهبود وضع اجتماعی و اقتصادی اعضا از طریق خود یاری و کمک متقابل و همکاری آنان موافق اصولی که در این قانون مصرح است تشکیل می شود.» به نظر می رسد تعریف مذکور از شرکت تعاونی و تعمیم عضویت به اشخاص حقوقی با اهداف تعاونی ها نزدیک تر است و نیازهای صنوف تولیدی و توزیعی را بیشتر تأمین می کند.

    ماده 9 قانون بخش تعاونی، شرایط عمومی عضویت در شرکت های تعاونی را به شرح ذیل اعلام کرده است: 1ـ تابعیت جمهوری اسلامی ایران 2ـ عدم ممنوعیت قانونی و مجرد ورشکستگی به تقصیر 3ـ عدم سابقه ارتشا و اختلاس و ی 4ـ در خواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه تعاونی 5ـ‌عدم عضویت در تعاونی مشابه

    به نظر می رسد که ردیف 4 را نمی توان شرایط عضویت تلقی کرد و این ردیف جزء تشریفات مربوط به عضویت باشد. همچنین برخی دیگر از شرایط اساسی عضویت، همچون شرط سنی و عدم ورشکستگی به تقلب فراموش شده است.

    درزمینه خروج اعضا از شرکت تعاونی نیز مقررات بخش تعاونی دارای ابهام و نقایصی است زیرا در ماده 12 قانون مذبور، خروج اعضا از تعاونی را آزاد و اختیاری کرده است. مگر در مورد اعضای متخصص تعاونی های تولید که باید حداقل شش ماه قبل این افراد استعفای خود را کتباً اعلام دارند.

    اولاً این قانون تعریف مشخصی از اعضای متخصص ارائه نکرده است و این شرط در مقام اجرا موجب اختلاف نظر و تفاسیر متفاوت خواهد شد. ثانیاً این شرط محدودیت زیادی برای افراد متخصص عضو تعاونی ایجاد کرده است و موجب بی رغبتی این گروه از افراد به عضویت در تعاونی ها خواهد شد. مضافا این که شرط مذبور با اهداف تعاونی ها سازگار نیست. به غیر از شروط فوق، رأی اعضای متخصص، تبصره 2 ماده 12 شرط سنگین دیگری برای استفاده از حق خروج از تعاونی ها در نظر گرفته است که به شرح ذیل است:

    «در صورتی که خروجی عضو موجب ضروری برای تعاونی باشد وی ملزوم به جبران است.»

    این شرط نیز بسیار مبهم و کلی است. طبق قواعد حقوقی برای استقرار مسئولیت، باید رابطه ی سببیت احراز شود و چنانکه یک عضو از یک شرکت تعاونی خارج شود نمی توان ضررهای آتی تعاونی را به خروج وی منسوب کرد و احراز این رابطه ی سببیت نیز بسیار مشکل است. خصوصاً این که با توجه به ماهیت فعالیت شرکت های تعاونی بروز این وضعیت بعید به نظر می رسد.

    ماده 14 قانون بخش تعاونی،‌ راهکار پیچیده ای برای انتقال حقوق عضو شرکت تعاونی به ورثه ی او در صورت فوت پیش بینی کرده است به طوری که یک عضو تعاونی چنانچه دارای چندین ورثه باشد به تعداد آنها یک سهم وی چندین برابر می شود و این موضوع حق سایر اعضای تعاونی را پایمال خواهد کرد. مضافا این که مقررات ماده 14 با مقررات عمومی مربوط به ارث مندرج در قانون مدنی مغایرت دارد. تبصره م 15 قانون بخش تعاونی نیز حکم عجیبی مقرر کرده است که به شرح ذیل می باشد:

    « در صورتی که ورثه تقاضا نماید که سهم عضو متوفی از عین اموال تعاونی پرداخت شود و تراضی یا مصالحه ممکن نباشد، چنانچه عین قابل واگذاری بوده و موجب اخلال وضرر فاحش به اعضا و تعاونی نگردد آن قسمت از مطالبات تسلیم ورثه می گردد.» اهداف از درج این تبصره مشخص نیست ولی آنچه این تبصره به دنبال دارد ایجاد زمینه های متعدد بروز دعاوی حقوقی ورثه اعضای تعاونی ها علیه شرکت های تعاونی و درگیر شدن این شرکت ها به مسایل حاشیه ای است. لذا به نظر می رسد قانون بخش تعاونی خصوصاً در مورد خروج عضو و حقوق ورثه عضو، نیازمند تجدید نظر اساسی باشد.

    مبحث پنجم ـ سرمایه شرکت تعاونی

    طبق ماده 21 قانون بخش تعاونی، هر شرکت تعاونی موقع ثبت و تشکیل باید حداقل یک سوم سرمایه را تا دیه و درصورتی که بخشی از این سرمایه به صورت جنسی(غیر نقدی) باشد باید تقویم و تسلیم شده باشد. ماده 18 همین قانون،‌امکان کمک مالی دستگاه های دولتی را تأمین بخشی از سرمایه شرکت های تعاونی تا حداکثر 49 درصد پیش بینی کرده است. لیکن ماده مذبور حق دستگاه های تأمین کننده منابع مالی از عضویت در شرکت های تعاونی سلب کرده است ولی شرکت های تعاونی را ملزم کرده است طی دوره «که با توافق طرفین» تعیین خواهد شد، کمک های مالی دستگاه های دولتی را باز پرداخت نماید. به نظر می رسد کلیت موضوع به دلیل غیر شفاف کردن کانال های هزینه کردن منابع دولتی و نحوه باز پرداخت و استفاده کنندگان واقعی از این تسهیلات مالی دولتی مورد ایراد باشد.

    چنانچه قانونگذار با درج ماده مذبور قصد کمک به کارکنان سازمانهای دولتی را دنبال می کرد، بهتر بود از شیوه های دیگر که مستقیماً افراد ذی حق منتفع بشوند استفاده می شد.

    این متن فقط قسمتی از حقوق شرکت های تعاونی می باشد

    جهت دریافت کل متن ، لطفا آن را خریداری نمایید


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: تعاونی ,شرکت ,ماده ,مقررات ,کرده ,قوانین ,شرکت تعاونی ,قانون شرکت ,تعاونی اقتصاد ,تعاونی 1350 ,جمهوری اسلامی ,جمهوری اسلامی ایران ,مجلس شورای اسلا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

دانلود گزارش کارآموزی در بانک ملت

  • دانلود گزارش کارآموزی در بانک ملت

    دانلود رایگان گزارش کارآموزی در بانک ملت – گزارش کارورزی در بانک ملت همراه با قایل word – ورد

    دانلود گزارش کارآموزی در بانک ملت

    این تحقیق با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد

    مقدمه

    طبق مندرجات ماده یک اساس نامه تصویب شده
    در مجمع عمومی بانکها،بانک ملت به موجب تصویب نامه مورخه 29/5/1358 مجمع عمومی بانکها
    با اجازه حاصل از ماده 17 لایحه قانونی اداره امور بانکها با ادغام بانکها ی داریوش-
    تهران ،پارس – اعتبارات تعاونی وتوزیع – ایران وعرب – بین الملل ایران – عمران – بیمه
    ایران – تجارت خارجی ایران وفرهنگیان تشکیل گردید.

    دراین میان شهرستان شیروان نیز با داشتن
    دو شعبه بانک ملت بنامهای شعبه مرکزی وشعبه خیابان امام خمینی سهم بسزایی در ارائه
    خدمات به مشتریان داشته وکارکنان این شعبات با شعار ادب،دقت وسرعت خدمتگزاری به مردم
    شریف وفهیم منطقه را افتخار می دانند.

    موقعیت جغرافیایی شعبه مرکزی

    بانک ملت  شعبه مرکزی با مساحتی حدود 2000متر مربع در ضلع
    شمال غربی میدان انقلاب شیروان  قرار داشته
    که حدود 500متر مربع فضای اداری ونزدیک 1000متر مربع مهمانسرا و500متر مربع زیر زمین
    می باشد.

                                                  خ  امام رضا

                       خ سعدی                                                        
    خ کاشانی

                                              خ امام
    خمینی

    چارت سازمانی وتعداد کارکنان شعبه

    تعداد کارکنان این شعبه 15 نفر بوده که
    به صورت چارت سازمانی زیر وظیفه
    می نمایند.

    رئیس شعبه

    معاون شعبه

    رئیس دایره-رئیس دایره-رئیس دایره-ممیز حساب-تحصیلدار-بایگان-خدمتگزار

    صندوق- اعتبارات

     کارمند اعتبارات

    مختصری از شرح وظایف کارکنان شعبه :

    1.رئیس
    شعبه : مسئولیت شعبه با رئیس می باشد که مدیریت ونظارت  به کلیه امور است شعبه وارتباط با مشتریان وجذب
    منابع  وتصویب اعتبار رابه عهده دارد.

    2.معاون
    شعبه: در واقع مدیر داخلی بوده که مسئولیت ونظارت برعملکرد سایر پرسنل وامورات داخلی
    باشد را دارد.

    3.رئیس
    دایره صندوق : مسئولیت کلیه عملیات مربوط به خزانه وصندوق شعبه را بر عهده داشته وکنترل
    ، تامین وجه نقد مورد نیاز شعبه،تقسیم اسکنا س وایران چک بین تحویلداران با شروع روز
    کاری ،کنترل وتحویل مانده موجودی صندوق کلیه تحویلداران در پایان روز کاری واعاده آن
    به خزانه ،  مطابقت مانده خزانه با دفتر کل رابه عهده دارد.

     تحویلداران:

    امورمربوط به افتتاح انواع حسابهای بانکی
    ، دریافت و پرداخت وجه نقد و ایران چک ، واریز وجه به حساب مشتریان ، پرداخت چکهای
    مشتریان ، صدور گواهی نامه عدم پرداخت چک ، صدور دسته چک ، فروش تمبر مالیات دریافت
    قبوض اب و برق و گاز و تلفن ثابت و همراه و … و سرویس دهی و پول گذاری دستگاههای
    خودپرداز را انجام می دهند.

    مثلا اگر مشتری A  مبلغ 10000 ریال به حساب جاری 120 خود واریز می
    نماید سند ذیل توسط تحویلدارصادر و ماشین می گردد.
                                          

    یا اگر مشتری B  مبلغ 5000 ریال از حساب پس انداز قرض الحسنه خود
    برداشت نماید سند به شرح ذیل صادر می شود.

    دایره حوالجات :

    کلیه امورات مربوط به حواله وجوه مشتریان
    به سایر شهرستانها دریافت حواله از سایر شهرستانها و واریز به حساب مشتری ، وصول چکهای
    سایر شهرستانها از طریق فاکس ، است و وصول چکهای عمده شعب شهرستان از طریق اتاق اسناد
    و پایاپای و … را انجام می دهد.

    مثلا اگر برای یک مشتری به حساب جاری
    130 حواله ای به مبلغ 50000 ریال از شهرستان کرج وصول می گردد سند ذیل صادر می نماید.

    این
    فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت
    ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

    (فایل
    قابل ویرایش است )

    تعداد
    صفحات :
    18

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: شعبه ,بانک ,حساب ,گزارش ,دانلود ,رئیس ,گزارش کارآموزی ,دانلود گزارش ,شعبه مرکزی ,رئیس دایره ,رابه عهده ,دانلود گزارش کارآموزی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

نمونه سوالات استخدامی بهداشت محیط

  • نمونه سوالات استخدامی بهداشت محیط

    1 – سوالات دکترای سالهای 87 و 88 و 92 و 93 و 94 با پاسخ نامه تستی

    2-  سوالات ارشد سالهای 87 و 88 و 89 و 90 و91 و 92 و 93 و 94 و  1395  با پاسخنامه تستی

    مفاد سوالات دفترچه های بالا شامل دروس :

    زبان عمومی و تخصصی

    آب و فاضلاب ( هیدرولیک ، انتقال و توزیع اب ، جمع اوری فاضلاب ، تصفیه اب و تصفیه فاضلاب وشیمی و میولوژِی اب و فاضلاب )

    الودگی هوا و کنترل آن

    مواد زائد جامد

    کلیات بهداشت محیط

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: سوالات ,بهداشت ,فاضلاب ,محیط ,استخدامی ,نمونه ,بهداشت محیط ,استخدامی بهداشت ,سوالات استخدامی ,نمونه سوالات ,سوالات استخدامی بهداشت ,نمونه سوال
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحقیق در خصوص اقتصاد بودايي

  • تحقیق در خصوص اقتصاد بودايي

    دسته بندي : علوم انسانی » اقتصاد

    اقتصاد بودايي

    «معيشت
    شرافتمندانه» يكي از اصول «طريقت والاي هشتگانه» بوداست. بنابراين بديهي است كه
    چيزي به عنوان اقتصاد بودايي بايد وجود داشته باشد.

    كشورهاي بودايي
    اغلب بيان داشته اند كه آرزو دارند  نسبت
    به ميراث مذهبي خود وفادار بمانند. في المثل«برمة جديد هيچ گونه تضادي بين ارزشهاي
    مذهبي و پيشرفت اقتصادي نمي بيند. سلامت معنوي و رفاه مادي دشمنان يكديگر
    نيستند؛آنها متحدان طبيعي هميدگرند.» يا « مي توانيم  موفقانه ارزشهاي مذهبي و معهوي ميراث خود را با
    منافع حاصل از تكنولوژي جديد بياميزيم.» يا « ما برمه ايها يك وظيفة مقدس داريم كه
    روياها و عملهايمان را با ايمانمان تطبيق دهيم. ما هيچگاه از اين وظيفه غافل
    نخواهيم شد. »

    در عين حال ،
    چنين كشورهايي همه بر اين پندارند كه مي توانند برنامه هاي توسعة اقتصادي خود را
    بر طبق مباني اقتصاد نوين طرح ريزي كنند . اقتصاددانان جديد كشورهاي به اصطلاح
    پيشرفته را فرا مي خوانند تا با آنها به رايزني نشينند، خطوط مشي قابل تعقيب را
    مشخص سازند، و طرح جامع توسعة اقتصادي را با نام برنامة عمراني پنج ساله يا هرنام
    ديگري فراهم سازند.  هيچ كس گويي نمي انديشد
    كه راه زندگي بودايي اقتصاد خاص خود را ايجاب مي كند، درست مانند راه زندگي ماده
    گرايانه جديد كه اقتصاد جديد را آفريده است.

    اقتصاددانان
    خود، مانند بسياري از ديگر متخصصان ، عموماً از نوعي نابينايي متافيزيك رنج مي
    برند، چرا كه بر اين پندارند كه موضوع تخصص ايشان عملي است با حقايق مطلق و تغيير
    ناپذير و بر هيچ گونه پيش فرضهايي مبتني نيست. پاره أي تا آنجا پيش مي روند كه
    ادعا مي كنند قوانين اقتصادي مانند قانون جاذبه از «متافيزيك» يا «نظام ارزشها»
    بكلي فارغ است. در اينجا البته نيازي نيست كه خود را در بحثهاي مربوط به روش شناسي
    درگير سازيم. در عوض اجازه دهيد چند منبع اساسي را مورد توجه قرار دهيم و ببينيم
    هنگامي كه مورد نگرش يك اقتصاددان جديد و يك اقتصاد دان بودايي قرار مي گيرند،
    چگونه به نظر مي آيند.

    اين عقيده كلي
    وجود دارد كه يكي از منابع اساسي ثروت ، كار آدمي است . در اين زمينه اقتصاددان
    جديد با اين طرز تفكر بارآمده كه «كار» را همچون چيزي تلقي كند كه اندكي بيشتر از
    يك شر واجب است. از ديدگاه يك كارفرما كار در مورد فقط يكي از اقلام قيمت تمام شده
    است ، كه اگر نتوان آن را فرضاً از طريق خودكاري بكلي حذف كرد باري بايد به حداقل
    تقليلش داد. از ديدگاه كارگر ، كار يك امر مصدع است؛ كار كردن يعني فداكردن فراغت
    و آسايش و دستمزد عبارت است از جبراني براي اين فداكاري . از اين رو، وضع آرماني
    از ديدگاه كارفرما آن است كه بازده توليد را بي نياز از مزدگيران به دست آورد و
    وضع آرماني از نظرگاه مزدگير آن است كه درآمدي بدون اشتغال داشته باشد. 

    دسته بندی: علوم انسانی » اقتصاد

    تعداد مشاهده:
    7
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.doc

    فرمت فایل اصلی: DOCX

    تعداد صفحات: 10

    حجم فایل:64
    کیلوبایت


     قیمت:


    رایگان

    برای دانلود رایگان فایل روی لینک دانلود کلیک کنید.


     
    دریافت فایل

    • محتوای فایل دانلودی:

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اقتصاد ,بودايي ,فایل ,اقتصادي ,رایگان ,دانلود ,اقتصاد بودايي ,خصوص اقتصاد ,فایل دانلودی ,فرمت فایل ,داشته باشد ,خصوص اقتصاد بودايي
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

نمونه سوالات درس حقوق مدنی 7 پیام نور با پاسخنامه تستی

  • نمونه سوالات درس حقوق مدنی 7 پیام نور با پاسخنامه تستی

    کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

مبانی نظری بررسی و امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مقایسه آن با روش سنتی محاسبه بهای تمام شده

  • مبانی نظری بررسی و امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مقایسه آن با روش سنتی محاسبه بهای تمام شده
    مبانی نظری بررسی و امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مقایسه آن با روش سنتی محاسبه بهای تمام شده
    دسته: حسابداری
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 343 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 75

    هدف از این مبانی نظری بررسی و امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر
    مبنای فعالیت و مقایسه آن با روش سنتی محاسبه بهای تمام شده در
    شرکت لوله و پروفیل سپنتا می باشد

    قیمت فایل فقط 47,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    کارشناسی ارشد 
    رشته
    حسابداری

    بررسی و امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر
    مبنای فعالیت و مقایسه آن با روش سنتی محاسبه بهای تمام
    شده

    (مطالعه موردی: شرکت لوله و پروفیل
    سپنتا)

    چکیده

    قیمت تمام‌ شده هر واحد کالا از مباحث اساسی و
    تأثیرگذار در بقاء بنگاه‌های اقتصادی می‌باشد و بنگاه‌های اقتصادی
    برای این‌که بتوانند در بازار رقابت فعالیت داشته باشند و از
    گردونه بازار خارج نشوند، می‌بایست به  نحوی قیمت تمام‌ شده
    را محاسبه نمایند که به واقعیت نزدیک باشد تا بتوانند با درصد
    حاشیه سود مناسب به سود مد نظر دست پیدا کنند. در روش سنتی محاسبه
    بهای تمام‌ شده، تسهیم هزینه‌ها به نحوی است که هزینه‌های سربار
    به یک نسبت مساوی بین تمام کالاهای که در خط تولید وجود دارند،
    تسهیم می‌گردد. این موضوع باعث می‌شودکه روش قیمت‌گذاری کالاها
    دقیق و بهینه نباشد و باعث تضعیف رقابت بنگاه در بازار شود.
    امروزه تعیین قیمت کالاها یکی از موارد نفوذ در بازار و
    تعیین‌کننده سهم بازار بیشتری برای هر بنگاه اقتصادی می‌باشد و
    شرکت‌های که بتوانند هزینه‌های خود را کنترل نمایند و همچنین قادر
    باشند که برای کالاها مختلف تولیدی خود با توجه به بهای تمام‌ شده
    قیمت مطلوب در نظر بگیرند سهم بیشتری از این بازار را خواهند
    داشت. 

    بر این اساس در پژوهش حاضر به امکان سنجی استقرار
    سیستم هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در شرکت لوله و پروفیل سپنتا در
    سال 1394پرداخته شد. بر این اساس در مطالعه حاضر جهت دستیابی به
    این هدف از الگوی دو بعدی هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت استفاده
    گردیدو دو مدل AHP و آزمون t نیز جهت بررسی فرضیات مورد استفاده
    قرار گرفته اند. نتایج حاصل از مطالعه حاضر نشان می دهد که بین
    محرک‌های بهای کالاهای تولید شده در شرکت لوله و پروفیل
    سپنتا  و استقرار سیستم هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت رابطه
    معنی‌داری وجود دارد. از سوی دیگر با توجه به نتایج می توان گفت
    که بین مخازن فعالیت‌های انجام‌ شده در شرکت و نیز میان محرک‌های
    فعالیت هر مخزن در شرکت لوله و پروفیل سپنتا  جهت پیاده سازی
    ABC رابطه معنی‌داری وجود دارد.

    کلمات کلیدی:

    هزینه یابی بر مبنای
    فعالیت

    شرکت لوله و پروفیل سپنتا

    پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای
    فعالیت

     مقدمه 

    امروزه رقابت جز لاینفک همه شرکت‌ها اعم از تولیدی و
    خدماتی است. لذا برای ادامه بقا از دیدگاه بازاریابی، بنگاه‌های
    اقتصادی حداقل می‌بایست به چهار عامل تأثیرگذار بر فروش
    محصولاتشان توجه داشته باشند. یکی از این عوامل قیمت فروش است و
    به‌طور سنتی قیمت فروش هر محصول از بهای تمام‌ شده به‌اضافه میزان
    سود مورد نظر به دست می‌آید، پس اگر بنگاه اقتصادی بتواند قیمت
    تمام‌ شده خود را کاهش دهد در نتیجه خواهد توانست قیمت فروش خود
    را کاهش داده و از نظر قیمتی با فرض ثابت بودن سایر عوامل رقبا را
    از میدان رقابت بیرون نماید. از طرف دیگر با کاهش هزینه‌های غیر
    ضروری امکان کاهش قیمت برای بنگاه به وجود آمده و می‌تواند قیمت
    خود را به نحوی تعیین کند تا مصرف‌کنندگان مبلغ کمتری برای کالای
    او مصرف نموده و از باقی‌مانده پول برای ی سایر نیازهای خود
    استفاده کنند، و یا از مبلغ باقیمانده برای پس‌انداز استفاده
    نمایند که این موضوع باعث تشکیل پس‌انداز در جامعه شده و در نهایت
    بنگاه‌های اقتصادی از پس‌انداز ایجاد شده استفاده می‌کنند. بنابر
    این قیمت تمام‌ شده یکی از مباحث عمده‌ای است که بنگاه‌های
    اقتصادی به آن توجه خاصی باید داشته باشند. 

    روش هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت ازجمله روش‌های است
    که می‌تواند بنگاه‌های اقتصادی را در رسیدن به اهداف خود کمک
    نماید. این روش تقریباً از دهه 1980 به بعد در سازمان‌ها مورد
    استفاده قرار گرفت و با استفاده از تخصیص هزینه‌ها در دو مرحله،
    قادر شد تا میزان بهای تمام‌ شده کالاها و خدمات سازمان‌ها
    به‌صورت دقیق محاسبه نماید.

    نظام هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت از ابتدا در
    سازمان‌های تولیدی مطرح و تکامل یافت؛ اما با مشخص شدن نتایج مثبت
    حاصل از به‌کارگیری آن، این سیستم در سازمان‌های خدماتی نظیر
    بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی،  بانک‌ها و رستوران‌ها نیز به
    کار گرفته شد و نتایج مناسب و مفیدی حاصل گردید. نتیجه پژوهش
    فاستر  در آمریکا نشان داد که روش سنتی نمی‌تواند اطلاعات
    مناسبی را برای تصمیم‌گیری مدیران فراهم کند. طبق نظرسنجی از
    مدیران شرکت‌های بزرگ آمریکا 51 درصد معتقد بودند که روش سنتی
    اطلاعات کافی برای هزینه‌یابی خدمات فراهم نمی‌کند. 45 درصد
    مدیران عقیده داشتند، اطلاعات این روش، دقیق و واقعی نیست و در
    تصمیم‌گیری‌ها نمی‌توان به آن‌ها اعتماد کرد (زنگنه،
    1391).

    نتیجه یک مطالعه در آمریکا نشان می‌دهد که 36 درصد از
    شرکت‌های آمریکایی مورد مطالعه، از نظام هزینه‌یابی بر مبنای
    فعالیت استفاده می‌کنند. این سیستم نه‌ تنها در واحدهای تولیدی
    کشورهای غربی، بلکه در سازمان‌های خدماتی نیز به کار گرفته و
    اخیراً کاربرد وسیعی در صدها سازمان پیداکرده است (زنگنه،
    1391).سابقه استفاده از هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در مؤسسه‌های
    آموزشی، اگرچه بسیار محدود ولی به اواخر دهه 1980 بازمی‌گردد. یکی
    از اولین انتشارات در این زمینه مربوط به پورت و برک  است.
    آن‌ها متذکر شدند که مؤسسه‌های آموزش عالی در واقع یک تولیدکننده
    یا عرضه‌کننده چند محصولی هستند که باید محصولات خود را در یک
    بازار رقابتی به فروش رسانند. اگر قیمت این محصولات بسیار بالا
    باشد، خطر از دست دادن بازار به نفع رقیب وجود دارد و اگر خیلی کم
    باشد با خطر ضرر و زیان مواجه خواهند بود؛ بنابر این باید بتوان
    قیمت این محصولات را بر اساس قیمت تمام‌ شده تعیین کرد تا ارزش
    واقعی آن معلوم شود و بتوان بین تولید محصولات یا ارائه خدمات
    مختلف توازن برقرار کرد و اولویت‌بندی نمود؛ این امر بیشترین مزیت
    رقابتی را برای مؤسسه‌های آموزشی و خدماتی، به همراه خواهد داشت
    (عباسی و صابری، 1386). 

    فهرست مطالب

    2- فصل دوم: ادبیات تحقیق و پیشینه نگاشته‌ها
    19

    2-1- مقدمه 20

    2-2- ماهیت حسابداری صنعتی 21

    2-3- کاربرد حسابداری صنعتی 21

    2-4- اهداف هزینه‌یابی 22

    2-5- هزینه‌های ثابت و هزینه‌های متغیر
    22

    2-6- عوامل تشکیل‌دهنده قیمت تمام‌ شده محصول
    23

    2- 6-1- هزینه‌های مواد مستقیم 23

    2-6-2- هزینه‌های دستمزد مستقیم 23

    2-6-3- هزینه‌های غیرمستقیم تولید 24

    2-6-3-1- سربار متغیر کارخانه 24

    2-6-3-2- سربار ثابت کارخانه 24

    2-7- هزینه‌های دوره و هزینه‌های محصول
    25

    2-8- روش‌های موجودی برداری دائمی و ادواری
    26

    2-9- برخی اصطلاحات متداول در حسابداری مدیریت
    27

    2-10- هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت 28

    2-10-1- روش‌های تخصیص هزینه‌های سربار
    31

    2-10-1-1- تخصیص کلی سربار 31

    2-10-1-2- تخصیص برحسب دوایر 32

    2-10-1-3- تخصیص برحسب فعالیت 33

    2-11- طراحی سیستم هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت
    38

    2-11-1- مدل ادغامی 38

    2-11-2- مدل اختصاصی 39

    2-12- درست به ‌موقع و هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت
    44

    2-13- مدیریت بر مبنای فعالیت 44

    2-14- محاسن و معایب هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت
    46

    2-15- نتیجه‌گیری در رابطه با سیستم هزینه‌یابی بر
    مبنای فعالیت 48

    2-16- روش‌های تعیین محرک هزینه 49

    2-17- محرک هزینه و دادهکاوی 50

    2-18- محرک هزینه و تحلیل عاملی 51

    2-19- مراحل اجرایی  روش هزینه‌یابی بر مبنای
    فعالیت در شرکت‌های تولیدی 53

    2-20- مروری بر مطالعات انجام‌ شده در داخل کشور
    59

    2-21- مروری بر مطالعات انجام‌ شده در خارج از کشور
    64

    2-22- آشنایی با شرکت مورد تحقیق 70

    2-22-1- تاریخچه شرکت مورد مطالعه 70

    2-22-2- خط مشی کیفیت 72

    2-22-3- محصولات تولیدی شرکت 73

    2-22-3-1- واحد برنامه‌ریزی 74

    2-22-3-2- واحد قیچی 74

    2-22-3-3- واحد لوله‌سازی 74

    2-22-3-4- واحد پروفیل‌سازی 75

    2-22-3-5- واحد تست و آزمایش 75

    2-22-3-6- واحد گالوانیزه 76

    2-22-3-7- واحد رزوه 77

    2-22-3-8- ضایعات 77

    2-23- خلاصه فصل 78

    منابع

    فهرست شکل ها و نمودارها

    شکل (‏2 1): عوامل تشکیل‌دهنده قیمت تمام‌ شده محصول
    25

    شکل (‏2 2): رابطه بین میزان استفاده از تکنولوژی و
    هزینه‌ها 31

    شکل (‏2 3): هزینه‌یابی دو مرحله‌ای بر حسب دایره
    33

    شکل (‏2 4): الگوی دوبعدی ABC 36

    شکل (‏2 5): هزینه‌یابی دومرحله‌ای بر حسب فعالیت
    42

    شکل (‏3 1): مدل مفهومی تحقیق با رویکرد AHP
    98

    نمودار (‏4 1): میزان درآمد پس از کسر هزینه‌های
    سربار (میلیون ریال) 115

    نمودار (‏4 2): هزینه سربار محاسبه شده برای هر تن از
    محصولات مختلف به دو روش سنتی و ABC 117

    فهرست جداول

    جدول (‏2 1): سطوح و نمونه‌هایی از فعالیت‌ها،
    هزینه‌ها و مبانی تخصیص 41

    جدول (‏2 2): مقایسه روش ABC با روش هزینه‌یابی سنتی
    43

    قیمت فایل فقط 47,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری بررسی و امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر مبنای
    فعالیت و مقایسه آن با روش سنتی محاسبه بهای تمام شده ,

    مبانی نظری امکان سنجی استقرار ABC ,
    هزینه یابی بر مبنای فعالیت ,
    پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت ,
    پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت در سازمان ,
    الگوی دو بعدی هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت ,
    مبانی نظری امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر مبنای فعالیت ,

    مبانی نظری هزینه یابی بر مبنای فعالیت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فعالیت ,هزینه‌یابی ,مبنای ,هزینه ,قیمت ,یابی ,مبنای فعالیت ,هزینه یابی ,امکان سنجی ,سنجی استقرار ,مبانی نظری ,سنجی استقرار هزینه ,مبنای فعالیت
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحقیق درباره ارتش روسیه

  • تحقیق درباره ارتش روسیه

    دسته بندي : عمومی » گوناگون

    فهرست مطالب
    مقدمه
    امپراطورى كه بدون شليك گلوله از هم پاشيد
    آيا روسيه مجدداً توان نظامى و تأثيرگذار خود را باز مى يابد؟
    بررسى زيرساختهاى ارتش روسيه
    نيروهاى بازدارنده استراتژيك
    نيروهاى دريايى استراتژيك
    نيروهاى بازدارنده استراتژيك زمينى
    سيستم هاى اخطاردهنده
    نيروهاى كلاسيك ارتش روسيه
    نيروى زمينى
    غول زرهى جهان
    توپخانه
    سيستم دفاع ضدهوايى
    سام روسى
    هوانيروز روسيه
    نيروى دريايى
    نيروى هوايى ارتش روسيه
    نتيجه گيرى

    مقدمه
    در دسامبر ۱۹۴۱ دو اتفاق بسيار مهم در جنگ دوم جهانى مسيرجنگ را تغيير داد. در حاليكه ارتش هاى آلمانى به سرعت در حال جارو كردن بقاياى ارتشهاى اروپايى در شرق و غرب بودندو ۱۲پايتخت را يكى پس از ديگرى فتح كردند. ناگهان در «شرق» براى اولين بار با يك مانع جدى برخورد كردند. مسكو.
    چرچيل از ماه دسامبر به عنوان شادى بخش ترين ماههاى جنگ دوم جهانى ياد مى كند. در اين ماه مشخص شد كه ارتش آلمان در پشت دروازه هاى مسكو متوقف شده و از طرفى آمريكا رسماً وارد جنگ شد. امپراطورى هاى تكيده اروپايى در مقابل ارتش جوان و پرقدرت آلمان چنان سريع از هم پاشيدند كه حتى مورد تصور هيتلر نبود.
    اما چرچيل در دسامبر ۱۹۴۱ در خاطرات روزانه خود چنين يادداشت مى كند: اكنون مطمئنيم كه جنگ را برده ايم حتى اگر سالها طول بكشد و روزهاى سختى را بگذرانيم.
    چرا؟
    از دسامبر ۱۹۴۱تا ژوئن ۱۹۴۴ كه ارتش آمريكا در اروپاى غربى بطور جدى وارد عمل شد (پيش از اين عمليات آمريكا و انگليس در حد حضور در شمال آفريقا و جنوب اروپا بود)، استخوان ارتش آلمان را تنها روسها خرد كردند. (استالين نبرد استالينگراد را خرد شدن استخوان ارتش آلمان ناميد).
    تنها براى اينكه برآوردى از نيروهاى عظيم جبهه شرق داشته باشيم بايد از ارقام تجهيزات و نفرات نام ببريم.
    در نبردهاى مسكو (دسامبر ۱۹۴۱) ۴ميليون سرباز و ۱۰هزار تانك در نبرد استالينگراد ۳ميليون سرباز و دهها هزار توپ و تانك (اوت ۱۹۴۲ تا ژانويه ۱۹۴۳) و در نبرد كورسك بزرگترين نبرد تانك در تاريخ ۲۰هزار تانك و ۳‎/۵ميليون سرباز (ژوئن ۱۹۴۳) به نبرد با يكديگر پرداختند.
    در حقيقت ارتش شوروى براى غرب جنگيد. چرا كه نبردهاى عظيم شرق چنان توان آلمان را تحليل برد كه متفقين از پياده شدن در نرماندى در ژوئن ۱۹۴۴ تا فتح برلن در مه ۱۹۴۵ تنها ۱۱ماه وقت صرف كردند.
    بين ماههاى ژوئن ۱۹۴۱ تا اواخر جنگ، روسها ۱۵ميليون سرباز را بسيج كردند و عظيم ترين ماشين جنگى بشريت را به وجود آوردند. اين ملت عجيب «بدشناسى بزرگ هيتلر» بودند. پس از تسخير برلن در ۱۹۴۵ تازه غرب مواجه با نيرويى شد كه اصلاً خسته از جنگ نبود و تازه آماده براى بلعيدن نيمى از اروپا و آسياى باخترى بود.
    اينجا بود كه به نظر مى رسيد قدرت روسها حتى «چرچيل سياستمدار» را نيز به زانو درآورد و او كه به دنبال تضعيف روسها بود، آنها را در دسامبر ۱۹۴۵ قويتر از ژوئن ۱۹۴۱ مى ديد.
    امپراطورى كه بدون شليك گلوله از هم پاشيد
    داستان پرده آهنين و جنگ سرد ۴۵سال گريبان غرب و آمريكا را گرفت و در تمام طول نيمه دوم قرن بيستم ارتش هاى آمريكايى، انگليسى، فرانسوى، ايتاليايى و آلمانى نگران از هجوم سراسرى روسها بودند.
    روسها در طول اين مدت در كليه علوم، فن آورى نظامى، تحقيقات، فتح آسمانها، شگردهاى اطلاعاتى، نبردهاى محلى و ساخت موشكهاى اتمى پابه پاى غرب و آمريكا پيش آمدند و در همه جا پنجه در پنجه حريف آمريكايى انداختند. اكنون با ذكر اين مقدمه طولانى نمى توان سؤال كرد كه چه كسى مى تواند تضمين دهد كه روسها مجدداً به قدرت گذشته خود بازنگردند؟
    جدول بالا توان نظامى دو قدرت بزرگ جهانى در ۱۹۸۳ ( اوج جنگ سرد و زمانى كه غولى به نام برژنف زمام ارتش سرخ را در دست داشت) را نشان مى دهد.
    چنانچه مشاهده مى شود توان رزمى متعارف و غير متعارف شوروى بسيار برتر از آمريكا بوده و اين كشور در هر لحظه كه اراده مى كرد مى توانست تمام شهرهاى مهم اروپاى غربى را با كمك لشگر هاى زرهى خود (كه از برترى ۳ بر يك به حريف غربى سود مى بردند) فتح كند.
    اتحاد جماهير شوروى به هر دليلى از ۱۹۹۱ از هم پاشيد اما تكليف نيروهاى مسلح آن چه شد؟
    آمريكا و غرب سعى فراوان مى كنند كه سقوط و فروپاشى شوروى را به خود نسبت دهند حال آنكه آنها كوچكترين تأثيرى در از هم پاشيدگى اين پديده ۷۴ ساله نداشتند.
    شوروى تنها به يك دليل از هم پاشيد. «بى توجهى به انسان.»
    آيا روسيه مجدداً توان نظامى و تأثيرگذار خود را باز مى يابد؟
    برخى گمان مى كنند كه جدا شدن ۱۴ جمهورى از روسيه و از هم پاشيده شدن شوروى توان روسيه را به شدت كاهش داده است حال آنكه اين كشورها بايد از روسيه جدا شوند چرا كه آنها ملتهاى تحت ستم بودند و همواره نيرويى گريز از مركز شمرده مى شدند و در ثانى هرگز ارزش نظامى نيز نداشتند. اين كشورها پس از انقلاب اكتبر مبدل به پايگاه عمليات غرب عليه ارتش سرخ شده و يا در جنگ دوم جهانى مانند اوكراين به صف آلمان پيوستند.
    توان نظامى اصلى در اختيار روسيه بوده و هست. ملت روس يكى از سرسخت ترين ملتها در جنگ و بازسازى بوده و قادر است به سرعت اعتبار از دست رفته خود را به دست آورد.
    روسيه هم اكنون داراى بيشترين ذخاير انرژى، معدنى و منابع طبيعى بوده و از صنايع پيشرفته نظامى بهره مند است. وسيعترين كشورجهان بوده و هست. هنوز هيچ سربازى (حتى سرباز آمريكايى) فكر ورود به خاك روسيه را از سر نگذرانده و از همه مهمتر…

    روسها حداقل ۱۰۰۰ موشك اتمى در اختيار دارند كه توان تخريب برخى از آنها معادل ۳ مگاتن تى ان تى است، ۱۸ ss مى تواند شهرى به بزرگى واشنگتن را به گونه اى تخريب كند كه تنها پس از بمباران اتمى، عنكبوتها و سوسكهاى زيرزمينى در آن به حيات ادامه دهند. (تنها اين ۲ گروه موجود زنده پس از جنگ اتمى قادر به ادامه حيات هستند) سازمان ارتش شوروى كاملاً از بين رفته اما اين سازمان به دليل وجود تجهيزات و نفرات مى تواند مجدداً بازسازى شود.
    روسيه گرفتار در مشكلات اجتماعى و اقتصادى و تروريسم است اما قادر است به سرعت خود را بازسازى كند. روسها تاكنون بيش از ۱۰ بار با مهاجمين بسيار قوى در تاريخ مواجه شده اند اما هربار با شكست آنها قويتر از گذشته به صحنه تاريخ بازگشته اند.
    البته پاسخ به يك سؤال مشكل است. خواب خرس سفيد چه زمانى به پايان مى رسد؟

    بررسى زيرساختهاى ارتش روسيه
    ارتش روسيه در سال ۲۰۰۳ از ۹۸۸ هزار و ۱۰۰ سرباز برخوردار بوده كه بخش بزرگى از نيرو شامل ۲۰۰هزار نفر كاركنان واحدهاى كنترل مركزى براى جنگ الكترونيكى، نيروهاى آموزش دهنده، واحدهاى پشتيبانى اطلاعاتى، نيروهاى ستادى و واحدهاى پشتيبانى و تداركاتى مى باشد.
    ارتش روسيه از ۲۰ ميليون نيروى ذخيره برخوردار است ۲‎/۴ ميليون نفر آن آموزش ديده و آماده براى احضار هستند. ارتش روسيه در حقيقت بخاطر مشكلات مالى از نگهدارى يك ارتش ۳ ميليون نفرى خوددارى مى كند در غير اين صورت سازمان اين ارتش توان جاى دهى ۳ ميليون نيرو را دارد. نبايد از ياد برد كه ۱۵ سال قبل ارتش شوروى با ۵ ميليون سرباز ارتش اول جهان بوده است.

    در زير جزييات نيروهاى روسيه را مى خوانيد:

    نيروهاى بازدارنده استراتژيك
    برداشت عمومى مردم جهان اين است كه روس ها موشك هاى اتمى و تأسيسات فوق مدرن استراتژيك به جاى مانده از شوروى سابق را به حال خود رها كرده حال آنكه روس ها با دقت فراوان در حال مراقبت از اين تجهيزات هستند.
    ۱۴۹ هزار سرباز، درجه دار و افسر روس تنها مسؤول واحدهاى استراتژيكى روسيه هستند. واحد استراتژيك روسيه متشكل از نيروى زمينى، دريايى و هوايى است. به عبارتى روسيه داراى ۲ ارتش مجزا است.
    يكى نيروهاى كلاسيك در حدود ۷۵۰ هزار سرباز و ديگرى نيروهاى استراتژيكى به ميزان حدود ۱۴۹ هزار نفر.

    الف ـ نيروهاى دريايى استراتژيك
    بررسى آمارهاى كتاب ميليارى بالانس ۲۰۰۳ نشان مى دهد كه روس ها حداقل ۲۰ زيردريايى اتمى در اختيار دارند كه با در اختيار داشتن صدها موشك دوربرد اتمى قادرند به مانند پايگاه هاى متحرك مرگبار در جايى از اعماق دريا و دور از چشم ماهواره ها سلاح هاى خود را پرتاب كنند.
    موشك هاى اين زيردريايى ها داراى برد بالاى ۱۰ هزار كيلومتر بوده و قادر به تخريب هر هدفى در هر نقطه از دنيا هستند.

    دسته بندی: عمومی » گوناگون

    تعداد مشاهده:
    0
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.doc

    فرمت فایل اصلی: Word — docx

    تعداد صفحات: 12

    حجم فایل:70
    کیلوبایت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: ارتش ,روسيه ,توان ,نيروهاى ,روسها ,شوروى ,توان نظامى ,دسامبر ۱۹۴۱ ,ارتش شوروى ,تحقیق درباره ,ارتش آلمان
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحقیق درمورد انواع اختلالات خلقی، اضطرابی و روانی و درمان آنها

  • تحقیق درمورد انواع اختلالات خلقی، اضطرابی و روانی و درمان آنها

    تحقیق جامع با موضوع انواع اختلالات خلقی، اضطرابی و روانی و درمان آنها در روانشناسی، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 75 صفحه.

    اختلالات خلقی؛ یک دسته از مشکلات روحی و روانی هستند و متخصصین از این اصطلاح برای توصیف انواع افسردگی و اختلالات قطبی استفاده می‌کنند. کودکان، نوجوانان و افراد بزرگسال همگی ممکن است به اختلالات خلفی دچار شوند. البته تشخیص اختلالات خلقی در کودکان و نوجوانان مشکل‌تر است چرا که آنها نمی توانند به خوبی احساس خود را بیان کنند. انجام روان درمانی، مصرف داروهای ضدافسردگی، دریافت مشاوره و به کارگیری روش‌های مراقبت از خود، می‌توانند به درمان اختلالات خلقی کمک کنند.

    اختلالات خلقی مختلف به لحاظ شدت و مدت زمان بروز علائم با یکدیگر متفاوت هستند. در برخی موارد افسردگی خفیفی که حداقل دو هفته به طول انجامیده است، می‌تواند در صورا عدم درمان اقدام مناسب به افسردگس شدید و اساسی تبدیل شود. تمامی بیماری‌ها دارای دو بعد روانی و فیزیکی هستند. این خود بیمار است که برای درمان خود به پزشک مراجعه می‌کند و نه خود بیماری، پس فرآیند تشخیص بیماری، چگونگی حس کردن نشانه‌های بیماری و نحوه‌ی توصیف علائم همگی جنبه‌ی روانی و احساسی دارند. اگر ما رویکردی “زیستی-روانی-اجتماعی” نسبت به بیماری‌ها داشته باشیم و همیشه (نه فقط جنبه‌ی فیزیکی بلکه) تمامی جنبه‌های زیستی، روحی و روانی و اجتماعی زندگی خود را بسنجیم، در آن صورت احتمال آنکه بیماری‌های روحی و روانی خود را نادیده بگیریم کمتر است. با توجه به تمامی این جوانب ما می‌توانیم متوجه بسیاری از مشکلات فیزیکی و مشکلات روحی و روانی ناشی شده از مشکلات فیزیکی شویم

    اختلال اضطراب بیماری:

    اختلال اضطراب بیماری (خود بیمار انگاری، هیپوکندریازیس): این اختلال در واقع هراس از احتمال بیمار بودن است. فرد مبتلا به این اختلال مشغولیت فکری مداوم به داشتن، یا احتمال ابتلا به یک بیماری طبی جدی تشخیص داده نشده را دارد. با وجودی که نگرانی ممکن است به خاطر یک علامت یا حس غیر جسمی غیر مرضی باشد ناراحتی فرد اصولا ناشی از شکایت جسمی نیست بلکه بیشتر از اضطراب درباره معنا، اهمیت یا علت شکایت نشات می گیرد، به عبارتی نگرانی فرد از این است که ممکن است یک بیماری در او تشخیص داده شود.

    در صورتی که علامت یا نشانه ای جسمی وجود داشته باشد اغلب احساس فیزیولوژیک طبیعی مثل سرگیجه، یک اختلال کارکردی خوش خیم موقت مثل وز وز گوش، یا یک احساس ناراحتی جسمی که عموما دلالت بر وجود بیماری نمی کند مثل آروغ زدن است. اگر یک بیماری طبی قابل تشخیص وجود داشته باشد اضطراب و مشغولیت ذهنی فرد به وضوح افراطی و نامتناسب با شدت بیماری است. اشتغال خاطر با فکر بیمار بودن، با اضطراب قابل توجهی درباره سلامتی و بیماری همراه است.

    افرادی که در ویراست قبلی هیپوکندریا تشخیص داده می شدند در ویراست جدید در اکثر موارد اختلال سوماتیک سمپوتم هستند و در موارد کمتر اضطراب بیماری دارند …

    مقدمه

    اختلال اضطراب بیماری

    معیارهای DSM-5 برای اختلال اضطراب بیماری

    علت اختلال اضطراب بیماری.

    نظریه فروید 

    رفتارگرای

    شناخت گرایان

    سوگیری های شناختی

    فاجعه امیز کردن

    نظریه براون

    عوامل اجتماعی فرهنگی

    عوامل بیولوژیک

    انواع اختلال دو قطبی

    اختلال دو قطبی با تناوب سریع

    اختلال خلق ادواری (Cyclothymia) 

    علل اختلالات دوقطبی

    علایم اختلالات دو قطبی

    علایم جنون(Psychotic) 

    روشهای درمانی روانشناسی

    نکاتی برای دوستان و خانواده

    مراقبت از کودکان

    بیماری های روانی از نظر شدت و ضعف به 2 گروه

    سایکوز چیست؟

    اختلال افسردگی اساسی

    علل زیست شناختی

    علل روانی اجتماعی

    شیوع

    همه گیری شناسی اختلال افسرده خویی

    علائم

    محتوی تفکر

    نظام حسی

    وضعیت ظاهری

    ملاک‌های DSM-IV-TR در مورد افسردگی اساسی

    نشانه‌های افسرده خویی

    خصوصیات مرتبط با سن

    خصوصیات پیوسته

    درمان

    انواع

    اختلال وسواس فکری یا عملی

    ملاک‌های تشخیصی

    وسواس

    وسواس عملی

    بیماری‌زایی

    تأثیرات وسواس (OCD) بر روی زندگی فرد مبتلا

    روان‌کاوی

    همه‌گیری

    درمان وسواس

    بیماری ها و تشخیص اختلالات روان‌تنی

    قلب و عروق

    آسم

    بیماری‌های بافت همبند

    سردرد

    فشار خون

    تنفس عمیق و سریع

    التهاب روده

    غدد درون‌ریز

    التهاب پوست

    چاقی

    آرتروز 

    زخم معده

    اختلال گردش خون

    غش

    کهیر

    بیماری‌های طبی ، جراحی و نورولوژیک که با علایم روانپزشکی تظاهر می‌یابند

    ایدز 

    پرکاری تیروئید

    کم‌کاری تیروئید

    پرکاری غده پاراتیروئید Hyperparathyroidism

    کم کاری غده پاراتیروئید

    غده آدرنال- افزایش کورتیزول

    نارسائی آدرنال

    پورفیری

    کم‌خونی بدخیم

    متابولیسم مس

    تومور مغز

    سرطان لوزالمعده

    تومور آدرنال

    ام‌اس

    تشخیص افتراقی

    درمان

    A. برخورد همکارانه

    B. روان‌درمانی

    C. دارودرمانی

    اختلال افسردگی

    علایم افسردگی عبارتند از

    اختلافات خانوادگی

    اختلال وسواس

    یکی از این وسواس ها اختلال اجباری میباشد

    اشکال مختلف وسواس – جبری

    آداب تکرار و اجبارهای شمارش

    کندی اجبار گونه

    آداب صرفه جوئی و اندوختن

    اقدامات کمکی جهت وسواس

    تقویت جسمانی

    عدم اعتقاد به افکار وسواسی

    آوردن افکار وسواسی به ذهن از روی عمد.

    رها کردن یکباره وسواس

    منابع

    مقدمه

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اختلال ,بیماری ,اختلالات ,روانی ,درمان ,وسواس ,اضطراب بیماری ,اختلال اضطراب ,خلقی، اضطرابی ,درمان آنها ,اختلالات خلقی، ,اختلال اضطراب بیماری ,ا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

نمونه سوال بخش استراکچر آزمون MSRT + جوابهای کلیدی (سری سوم)

  • نمونه سوال بخش استراکچر آزمون MSRT + جوابهای کلیدی (سری سوم)

    کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: جوابهای ,کلیدی ,سایت ,msrt ,آزمون ,سوال ,جوابهای کلیدی ,msrt جوابهای ,آزمون msrt ,استراکچر آزمون ,نمونه سوال ,msrt جوابهای کلیدی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری

  • دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری
    دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری دسته: علوم
    انسانی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 20 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 16

    دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری
    در 16 اسلاید قابل
    ویرایش توضیحات بیشتر درادامه

    قیمت فایل فقط 7,500 تومان

    خرید

    مدیریت ارتباط با مشتری چیست؟

    nنوعی استراتژی کسب و کار است که هدفی فراتر
    ازتوجه 

     به حجم معاملات دارد و نتیجه ان نیل به سود
    اوری                                                                                                                        
    بیشتر برای سازمان و افزایش رضایت مشتری است .

    nایجاد ارتباط با تک تک مشتریان ارزشمندازطریق استفاده موثر
    از اطلاعات حساب او((kotler,2003. nCRMواژه ای برای مجموعه
    متدولوژیها و فرایند ها و نرم افزارها و سیستم هایی استکه به
    موسسات و سازمان ها در مدیریت موثر و سازمان یافته ارتباط با
    مشتریانشان کمک می کند((bernett:2001

    زمینه های ظهورCRM

    .1مشتری به عنوان یکی از کالا های مهم سازمان است. .2مشتری
    عاملی است که می توان ان را تحت کنترل قرار داد. .3هزینه جایگزین
    کردن مشتری بیشترازهزینه برقراری و حفظ رابطه با مشتری است.
    .4مشتری راضی باعث جذب دیگر مشتریان می شود. 

    قیمت فایل فقط 7,500 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری ,
    دانلود ,
    پاورپوینت ,
    مدیریت ,
    ارتباط با مشتری

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مشتری ,ارتباط ,مدیریت ,دانلود ,پاورپوینت ,فایل ,مدیریت ارتباط ,پاورپوینت مدیریت ,دانلود پاورپوینت ,قیمت فایل ,مشتری دانلود ,دانلود پاورپوینت م
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

معماری یونان در دوره ی کلاسیک 28 ص

  • معماری یونان در دوره ی کلاسیک 28 ص

    کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

تصفیه هوازی و بی‌هوازی فاضلاب‌ها توسط میکروارگانیسم‌ها + بررسی مقالات معتبر ترجمه شده خارجی

  • تصفیه هوازی و بی‌هوازی فاضلاب‌ها توسط میکروارگانیسم‌ها + بررسی مقالات معتبر ترجمه شده خارجی

    پاورپوینت تصفیه هوازی و بی‌هوازی فاضلاب‌ها توسط میکروارگانیسم‌ها همراه با بررسی مقالات معتبر ترجمه شده خارجی، در حجم 100 اسلاید، بهمراه تصاویر.

    در این پاورپوینت به تصفیه بیولوژیک هوازی و بی هوازی اشاره می شود واز فیلتر هایی مخصوص که در این فرایند انجام می شود و همچنین به بررسی مقالات معتبر در این زمینه می پردازیم 

    تصفیه زیستی با کمک باکتریهای هوازی

    تصفیه زیستی با کمک باکتریهای بی هوازی

    تصفیه زیستی با کمک باکتریهای هوازی نیترات ساز و بی هوازی نیترات زدا

    تصفیه زیستی با کمک باکتریهای فسفات زدا

    تصفیه هوازی

    اساس کار این روش ،‌رساندن اکسیژن به میکروارگانیسم های موجود در فاضلاب و تشدید رشد آنها است. تصفیه بر اساس مصرف اکسیژنی که مصنوعاً به داخل فاضلاب تزریق شده انجام می‌گیرد.

    تصفیه بیولوژیک بی هوازی

    توصیف فرایند:

    در تصفیه بی هوازی مواد آلی احیاء شده و به ترکیبات آلی ناپایدار و برخی گازها همچون متان، دی اکسید کربن، سولفید هیدروژن و… تبدیل می شوند.

    مهمترین کاربردها:

    هاضم های بی هوازی، تصفیه خانه های کوچک،چاه های فاضلاب خانگی، فاضلابهای دارای آلودگی بالا

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: تصفیه ,هوازی ,بررسی ,معتبر ,مقالات ,زیستی ,بررسی مقالات ,مقالات معتبر ,فاضلاب‌ها توسط ,تصفیه زیستی ,تصفیه هوازی ,بررسی مقالات معتبر ,مقالات معت
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحقیق در خصوص اهمیت نیروی انسانی در سازمان ها

  • تحقیق در خصوص اهمیت نیروی انسانی در سازمان ها

    دسته بندي : علوم انسانی » اقتصاد

    مقدمه

    تلاش براي
    بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروي كار سرمايه، مواد،
    انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازمانهاي اقتصادي و واحدهاي توليدي صنعتي و
    مؤسسات خدماتي مي باشد. وجود ساختار سازماني مناسب، روشهاي اجرائي كارآمد، تجهيزات
    و ابزار كار سالم، فضاي كار متعادل و از همه مهمتر نيروي انساني واجد صلاحيت و
    شايسته از ضرورياتي مي باشند كه براي نيل به بهره وري مطلوب بايد مورد توجه مديران
    قرار گيرد. مشاركت كاركنان در امور و تلاشهاي هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با
    انضباط كاري مي تواند بر ميزان بهره وري و تعمير براي بهبود بهره وري بويژه در يك
    محيط متلاطم و توأم با ناامني تأثير گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وري بايد در
    كالبد سازمان دميده شود كه در آن ميان نيروي انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد.

     

    مقایسه بهره‌وری نیروی کار در بخش های خصوصی و دولتی

     در بخش
    خصوصی چون بیشینه کردن سود بنگاه بیش از هر چیز مدنظر سهامداران و مدیران است،
    بیشترین استفاده ممکن از نهادها در جهت کسب سود بیشتر صورت می گیرد و از آن جایی
    که سیستم عملکردی بخش خصوصی به واسطه شرایط حاکم بر این بخش تا حد زیادی براساس
    اقتصاد رقابتی شکل گرفته است و در اقتصاد رقابتی نهادها به اندازه بهره وری حاشیه
    ای خود دستمزد دریافت می کنند، نیروی کار نیز در این بخش تقریبا به اندازه بهره
    وری خود و در واقع به اندازه میزان ارزشی که خدمات وی برای سازمان یا بنگاه داشته
    است حقوق دریافت می کند، البته وجود یک سری از نهادهای اجتماعی از قبیل وزارت کار،
    مباحث مربوطه با بیمه و همچنین فشارهای وارده از طرف شوراهای کارگری، معمولا می
    توانند مقداری بر افزایش دستمزدها در این بخش موثر باشند ولی در کل بخش خصوصی غالبا
    به کسی بی علت دستمزد نمی دهد و نیروهای غیررسمی خود را نیز در صورت ناکارآمد بودن
    به راحتی و به سرعت اخراج می کند، این باور که «هرچه در سازمان خود مفید تر باشم
    حقوق بیشتری دریافت خواهم کرد» باعث شده که تلا ش بیشتری از سوی نیروی کار این بخش
    در جهت بهتر و کاراتر کار کردن صورت پذیرد. همین امر سبب شده که بخش خصوصی معمولا
    بدون کمک های دولتی و خارج سازمانی نتایج بسیار بهتری کسب کند.

    در
    بخش دولتی موضوع بسیار متفاوت از بخش خصوصی است. مدیران سازمان ها و بنگاه های
    دولتی چون عمدتا از حمایت دولت بهره مندند، زیاد به دنبال سود بردن و همچنین بالا
    بردن میزان سود بنگاه تحت امر خود نیستند، بنابراین مشکلا ت نظام حقوق و دستمزد و
    همچنین بحث بهره وری نیروی کار در بخش دولتی بسیار بیشتر به چشم می خورد، در این
    بخش معمولا توجه خاصی به کارآیی و میزان تاثیرگذاری افراد نمی شود و پرداخت دستمزدها
    صرفا با توجه به تعداد سال های سابقه کاری و سطح تحصیلی نیروی کار صورت می پذیرد.
    در این سیستم کسی که در طول ماه بسیار پرتلا ش بوده و تاثیر بسزایی در جهت نفع
    رسانی به سازمان خود داشته است در پایان همان اندازه حقوق می گیرد که هر شخص دیگر
    با همان سطح تحصیلی و سابقه کار درآن سازمان دستمزد دریافت می کند. پر واضح است که
    وقتی عملکرد نیروی کار مورد ارزیابی قرار نگیرد و بدون توجه به میزان بهره وری وی
    و صرفا براساس یک جدول حقوق وی در پایان ماه پرداخت شود، نیروی با انگیزه و پرکار
    و تلا شگر با مشاهده بی نتیجه بودن تلا ش های خود از نظر درآمدی انگیزه خود را
    برای تلا ش از دست می دهد و به فعالیت های پرمنفعت تر در خارج از سازمان روی می
    آورد.

    زیرا
    می داند که در نهایت حقوق مصوب خود را دریافت خواهد کرد. این طرز فکر باعث خواهد
    شد که نظام نتواند نهایت استفاده را از توانایی های نیروی کار شاغل در جهت نیل به
    اهداف بنگاه یا سازمان کند لذا پیشنهاد می شود که مکانیسمی مدنظر قرار گیرد که طی
    آن میزان بهره وری و کارآمدی نیروی کار در هر دوره مورد ارزیابی قرار گیرد و این
    عامل نیز علا وه بر توجه به سالهای تجربه (سابقه کار) و میزان تحصیلا ت در پرداخت
    حقوق و دستمزد مدنظر قرار گیرد. استفاده از سیستم های انگیزشی دیگر از قبیل انواع
    پاداش های نقدی و غیرنقدی نیز می تواند در بالا بردن انگیزه نیروی کار در جهت
    افزایش بهره وری موثر باشن

     

    دسته بندی: علوم انسانی » اقتصاد

    تعداد مشاهده:
    7
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.DOC

    فرمت فایل اصلی: docx

    تعداد صفحات: 10

    حجم فایل:44
    کیلوبایت


     قیمت:


    رایگان

    برای دانلود رایگان فایل روی لینک دانلود کلیک کنید.


     
    دریافت فایل

    • محتوای فایل دانلودی:

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: نیروی ,سازمان ,بهره ,میزان ,فایل ,خصوصی ,خصوص اهمیت ,قرار گیرد ,نیروی انسانی ,اهمیت نیروی ,مدنظر قرار ,اهمیت نیروی انسانی ,خصوص اهمیت نیروی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحقیق در خصوص اقتصاد چین

  • تحقیق در خصوص اقتصاد چین

    کلیه محتوای این سایت اهم از پایان نامه ومقاله و تحقیق و فایلهای اموزشی از سطح اینترنت و سایتهای دیگر جمع آوری میشود و این سایت هیچ گونه مسولیتی در قبال محتوای انها نداشته و ندارد و اگر هنگام خرید دچار مشکل شدید با سایت مرجع تماس بگیرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

تحقیق درباره چیلر های جذبی

  • تحقیق درباره چیلر های جذبی

    دسته بندي : عمومی » گوناگون

    فهرست مطالب
    تاریخچه
    تعریف چیلر
    انواع چیلرها
    چیلر تراکمی
    انواع چیلر تراکمی
    کنترل کننده‌های فشار در چیلر تراکمی
    کنترل فشار بالا و پایین
    کنترل فشار روغن
    ساختمان چیلر تراکمی
    الکتروموتور
    کوپلینگ
    کمپرسور
    لوله رانش
    کندانسور
    شیر سرویس کندانسور
    شیر تغذیه ماده مبرد
    فیلتر درایر یا صافی رطوبت گیر
    شیر برقی
    شیشه رویت یا سایت گلاس
    اواپراتور
    شیر انبساط ترموستاتیک
    لوله مکش
    تابلو وسایل اندازه‌گیری و کنترل فشار
    اصول کار چیلر تراکمی
    چیلر جذبی
    انواع چیلر جذبی
    ۱- گروه تک اثره (Single effect)
    ۲- گروه دو اثره (Double effect)
    ضریب عملکرد چیلرهای جذبی و چیلرهای تراکمی
    چیلر جذبی چگونه کار میکند؟
    عملكرد چیلر جذبی
    انواع طبقه بندی چیلر های جذبی
    1-طبقه بندی از نظر منبع حرارتی مورد استفاده در ژنراتور
    2-طبقه بندی از نظر ماده مبرد و جاذب
    3-طبقه بندی از نظر چرخه تغلیظ جاذب
    سیکل چیلر جذبی یک مرحله ای :
    عملکرد سیکل چیلر جذبی یک مرحله ای آب گرم:
    اصول کار چیلر های جذبی :
    برای درک بهتر کار این چیلرها به شرح یک مثال می پردازیم :
    مقایسه چیلر تراکمی و جذبی
    اصطلاحات فني رايج در چيلر جذبي
    ژنراتور
    جذب کننده
    اواپراتور
    کندانسور

    مايع مبرد

    کريستاليزه شدن
    ضريب عملکرد(COP)
    چالش های انتخاب چیلر جذبی برای سیستم های تهویه مطبوع در ساختمان ها عبارتند از :

    تاریخچه
    به جرات می توان گفت که سرمایش جذبی اولین بار با ماده جاذب جامد شناخته شد. مایکل فاراده در سال 1824 میلادی در حین انجام یک سلسله آزمایشات برای تبدیل و شناخت گازهای پایدار با پدیده سرمایش جذبی روبرو شد. او می دانست که پودر کلرید نقره درجذب آب و آمونیاک بسیار موثر عمل می کند. بنابراین برای تعیین پایداری آمونیاک، در یک لوله خمیده کلرید نقره را در مجاورت گاز خشک آمونیاک قرار داد و سر دیگر آن را با آب، سرد کرد. گرما آمونیاک را از مخلوط جدا کرد و آمونیاک جدا شده، در اثر سرمای آب در سر دیگر لوله به صورت مایع جمع آوری شد. فاراده به گرما دادن سر دیگر لوله ادامه داد تا مقدار کافی آمونیاک مایع بدست آورد.

    تصویری از آزمایش فاراده
    پس از انجام عملیات و خاموش کردن شعله و سرد شدن کلرید نقره، مایع سریعا و بدون اینکه فرصتی به فاراده برای ادامه تحقیقاتش بدهد، شروع به جوشش نمود و با تبدیل شدن به گاز بار دیگر جذب کلرید نقره شد و اثر بسیار سردی در انتهای لوله از خود باقی گذاشت. فاراده از انجام این آزمایش نتیجه ساده ای گرفت، تبخیر آمونیاک مایع و جذب سریع آن توسط کلرید نقره موجب اخذ گرما از محیط که همان لوله آزمایش باشد، شده بود.

    تعریف چیلر
    چیلر (به انگلیسی: Chiller) دستگاهی است که حرارت را از مایع (معمولاً آب) بر اساس سیکل تبرید تراکم بخار یا جذبی می‌زداید. این مایع می‌تواند برای خنک کاری هوا یا دستگاه‌ها استفاده شود که معمولاً به صورت سیکل و درون یک مبدل حرارتی جریان دارد. به عنوان یک محصول جانبی مهم، حرارتی که از مایع جذب شده یا باید به محیط خارج دفع شود یا برای کارایی‌های بالاتر برای مقاصد گرمایی استفاده شود. نگرانی‌هایی در مورد طراحی و انتخاب چیلرها وجود دارد. این نگرانی‌ها شامل، کارایی، بازده، تعمیر و نگهداری، آسیب‌پذیری‌های محیطی است.
    انواع چیلرها
    چیلرها به دو دسته چیلرهای تراکمی و چیلرهای جذبی تقسیم می‌شوند. شکل دیگر تقسیم‌بندی چیلرها بر اساس شکل خنک شدن ماده مبرد است که به سه دسته آب خنک، هوا خنک و تبخیری تقسیم‌بندی می‌شوند.
    چیلرهای تراکمی با استفاده از انرژی الکتریکی و چیلرهای جذبی با استفاده از انرژی حرارتی باعث ایجاد برودت و سرما می‌شوند.
    چیلر تراکمی
    در چیلرهای تراکمی گاز ابتدا توسط کمپرسور، متراکم می‌گردد. این گاز سپس به کندانسور وارد شده توسط آب یا هوای محیط، خنک شده و به مایع تبدیل می‌گردد این مایع با عبور از شیر انبساط یا لوله موئین وارد خنک‌کننده (اواپراتور) می‌شود که در فشار کمتری قرار دارداین کاهش فشار باعث تبخیر مایع گردیده و در نتیجه مایع سردکننده با گرفتن حرارت نهان تبخیر خود از محیط خنک‌کننده، باعث ایجاد برودت در موادی که با قسمت خنک‌کننده در ارتباطند می‌گردد. سپس گاز ناشی از تبخیر، به کمپرسور منتقل می‌شود.
    با عبور بخار با سرعت در یک مسیر هوای کندانسور مکیده می‌شود. خلاء در کندانسور به علت تبدیل بخار به اب و اختلاف حجم بین بخار و اب ایجاد می‌گردد
    انواع چیلر تراکمی
    • چیلر تراکمی رفت و برگشتی
    • چیلر تراکمی اسکرو
    • چیلرهای تراکمی اسکرال Scroll
    • سانتریفیوژ

    کنترل کننده‌های فشار در چیلر تراکمی
    کنترل فشار بالا و پایین
    این وسیله جهت کنترل کردن فشار دستگاه می‌باشد، دو لوله موئین در این کنترل وجود دارد که لوله LP را به قسمت مکش کمپرسور متصل کرده و لوله HP را به قسمت فشار بالا.
    در سیستم چیلر کمپرسور باید با فشار مکش و دهش معینی کار کند. هرگاه از این فشار کمتر یا بیشتر شود این کنترل عمل کرده و دستگاه را خاموش می‌کند. کنترل فشار بالا و پایین قابل تنظیم می‌باشد.
    در چیلر تراکمی با کندانسور آبی معمولاً فشار پایین را روی ۳۰ psi و فشار بالا را روی psi ۲۲۰ و با کندانسور هوایی فشار پایین را روی ۴۰ و فشار بالا را روی ۲۵۰ psi می‌توان تنظیم کرد.
    اگر کمپرسور بر اثر فشار بالا قطع شود باید از سیستم رفع عیب شده و کلید ریست را فشار دهیم ولی اگر بر اثر فشار پایین قطع شود دوباره بر اثر افزایش گاز دستگاه روشن می‌شود.

    کنترل فشار روغن
    این وسیله جهت کنترل کردن مداوم فشار روغن کمپرسور می‌باشد. اگر در کمپرسور فشار روغن نباشد باعث صدمه دیدن آن می‌شود. کنترل روغن دارای دو لوله موئین می‌باشد که یکی از آنها به قسمت ساکشن (مکش) کمپرسور و دیگری به قسمت فشار روغن کمپرسور متصل می‌شود. بین فشار مکش کمپرسور و فشار روغن باید حداقل ۱۰ psi فشار باشد در غیر این صورت کنترل روغن فرمان قطع می‌دهد. هنگامی که کنترل روغن احساس کند که فشار زیر ۱۰ psi است یک هیتر درداخل کنترل روغن شروع به گرم شدن می‌شود و پس از تقریباً ۹۰ ثانیه حرارت هیتر باعث قطع شدن جریان شده و کمپرسور خاموش می‌شود.
    ساختمان چیلر تراکمی
    1. الکتروموتور: میل لنگ کمپرسور را به حرکت درمی‌آورد حرکت دورانی میل لنگ باعث حرکت رفت و برگشت پیستون در داخل سیلندر می‌گردد در نتیجه گاز مبرد در کمپرسور متراکم می‌شود.
    2. کوپلینگ: جفت کننده محور الکترو موتور با محور میل لنگ کمپرسور است.
    3. کمپرسور: گاز خروجی از اواپراتور را متراکم کرده وارد کندانسور می‌کند.
    4. لوله رانش: گاز خروجی از کمپرسور را به کندانسور هدایت می‌کند.
    5. کندانسور: کندانسور این چیلر از نوع پوسته و لوله است در داخل پوسته گاز مبرد و در داخل لوله‌ها آب خنک جریان دارد. گاز داغ و متراکم توسط لوله وارد پوسته کندانسور می‌شود. به علت تماس با لوله‌های مسی حاوی آب خنک، خنک شده به مایع تبدیل می‌شود و از پایین از طریق لوله خارج می‌شود. آب جریانی از طریق لوله وارد کندانسور شده واز طریق لوله خارج می‌شود. آب خروجی از کندانسور به برج خنک کن هدایت می‌شود تا پس از خنک شدن دوباره به کندانسور برگردد.
    6. لوله خروج مایع مبرد از کندانسور
    7. شیر سرویس کندانسور: برای بستن لوله خروج مبرد از کندانسور در مواقع سرویس و تعمیرات و توقف طولانی دستگاه مورد استفاده قرار می‌گیرد.
    8. شیر تغذیه ماده مبرد: برای شارژ سیستم استفاده می‌شود.
    9. فیلتر درایر یا صافی رطوبت گیر: وجود مواد جامد و رطوبت در دستگاه تبرید موجب بروز اشکالاتی می‌گردد که برای جلوگیری آن از وسیله‌ای به نام فیلتر برای گرفتن مواد جامد و درایر برای گرفتن رطوبت موجود در سیستم استفاده می‌شود.
    10. شیر برقی: که در صورت وصل بودن جریان الکتریکی مسیر عبور مایع مبرد را باز نگه می‌دارد این شیر برقی از ترموستات فرمان می‌گیرد.
    11. شیشه رویت یا سایت گلاس: میزان تغذیه ماده مبرد در سیستم و همچنین وجود رطوبت بیش از حد را در سیستم مشخص می‌نماید.
    12. اواپراتور: ماده مبرد پس از عبور از شیر انبساط وارد اواپراتور چیلر می‌شود ودر داخل لوله‌های مسی تبخیر شده و به صورت بخار از اواپراتور خارج می‌شود. تبخیر در اواپراتور باعث سرد شدن آب جریانی در پوسته می‌گردد. آب سرد شده از محل بطرف هواساز و فن کویلها جریان می‌یابد و در برگشت از هواساز یا فن کویلها از محل وارد اواپراتور چیلر می‌شود.
    13. شیر انبساط ترموستاتیک: که از دمای گاز خروجی از اواپراتور تأثیر گرفته مقدار ماده مبرد ورودی به اواپراتور را تنظیم می‌نماید.

    دسته بندی: عمومی » گوناگون

    تعداد مشاهده:
    0
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.docx

    فرمت فایل اصلی: Word — docx

    تعداد صفحات: 26

    حجم فایل:216
    کیلوبایت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فشار ,چیلر ,می‌شود ,لوله ,کندانسور ,کمپرسور ,فشار بالا ,ماده مبرد ,چیلر تراکمی ,فشار روغن ,کلرید نقره ,سیستم استفاده می‌شود ,باعث ایجاد برودت
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

  • پاورپوینت مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری
    پاورپوینت مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 10 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 704 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 85

    مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

    قیمت فایل فقط 2,500 تومان

    خرید

    كلیات

    نگرش کلی بر مدیریت رفتار

    مکاتب مدیریت رفتار سازمانی

    مفهوم  و فرآیند انگیزش

    گزیده نظریات اندیشمندان

    مشارکت

    قیمت فایل فقط 2,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری , مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مدیریت ,انگیزش ,بهره ,ارتقای ,سازمانها ,اهمیت ,مدیریت انگیزش ,ارتقای بهره ,پاورپوینت مدیریت ,مدیریت رفتار ,قیمت فایل ,پاورپوینت مدیریت انگیزش
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

استفاده از الگو ها در فرایند طراحی معاصر

  • استفاده از الگو ها در فرایند طراحی معاصر
    استفاده از الگو ها در فرایند طراحی معاصر دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 28 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 462 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 7

    استفاده از الگو ها در فرایند طراحی معاصر

    قیمت فایل فقط 1,900 تومان

    خرید

    استفاده از الگو ها در فرایند طراحی معاصر

    قیمت فایل فقط 1,900 تومان

    خرید

    برچسب ها : استفاده از الگو ها در فرایند طراحی معاصر

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: معاصر ,طراحی ,فرایند ,استفاده ,الگو ,فایل ,فرایند طراحی ,طراحی معاصر ,قیمت فایل ,معاصر قیمت ,فرایند طراحی معاصر
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

بررسی سیر تحول مقرنس به عنوان عنصری نمادین در معماری اسلامی ایران

  • بررسی سیر تحول مقرنس به عنوان عنصری نمادین در معماری اسلامی ایران
    بررسی سیر تحول مقرنس به عنوان عنصری نمادین در معماری اسلامی ایران دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 28 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 368 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 8

    بررسی سیر تحول مقرنس به عنوان عنصری نمادین در معماری اسلامی ایران

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    بررسی سیر تحول مقرنس به عنوان عنصری نمادین در معماری اسلامی
    ایران

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : بررسی سیر تحول مقرنس به عنوان عنصری نمادین در معماری اسلامی , ایران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: نمادین ,معماری ,بررسی ,عنصری ,مقرنس ,تحول ,تحول مقرنس ,عنصری نمادین ,عنوان عنصری ,اسلامی ایران ,معماری اسلامی ,عنوان عنصری نمادین ,معماری اسلام
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحلیل الگوی توسعه فیزیکی کالبدی شهر چناران

  • تحلیل الگوی توسعه فیزیکی کالبدی شهر چناران
    تحلیل الگوی توسعه فیزیکی کالبدی شهر چناران دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 13 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 873 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 8

    تحلیل الگوی توسعه فیزیکی کالبدی شهر چناران

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    تحلیل الگوی توسعه فیزیکی کالبدی شهر چناران

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : تحلیل الگوی توسعه فیزیکی کالبدی شهر چناران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: کالبدی ,چناران ,تحلیل ,فیزیکی ,توسعه ,الگوی ,فیزیکی کالبدی ,تحلیل الگوی ,توسعه فیزیکی ,الگوی توسعه ,قیمت فایل ,توسعه فیزیکی کالبدی ,الگوی توسعه
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحلیل و بررسی نقش آموزه های دینی در شکل گیری آرمانشهر ایرانی اسلامی

  • تحلیل و بررسی نقش آموزه های دینی در شکل گیری آرمانشهر ایرانی اسلامی
    تحلیل و بررسی نقش آموزه های دینی در شکل گیری آرمانشهر ایرانی اسلامی دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 11 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 529 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 9

    تحلیل و بررسی نقش آموزه های دینی در شکل گیری آرمانشهر ایرانی اسلامی

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    تحلیل و بررسی نقش آموزه های دینی در شکل گیری آرمانشهر
    ایرانی اسلامی

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : تحلیل و بررسی نقش آموزه های دینی در شکل گیری آرمانشهر , ایرانی اسلامی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: تحلیل ,اسلامی ,دینی ,گیری ,بررسی ,آموزه ,گیری آرمانشهر ,ایرانی اسلامی ,آرمانشهر ایرانی ,قیمت فایل ,اسلامی قیمت ,آرمانشهر ایرانی اسلامی ,گیری آر
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مقایسه کیفیت تفسیری تصاویر ترکیب شده با استفاده از شاخص بصری

  • مقایسه کیفیت تفسیری تصاویر ترکیب شده با استفاده از شاخص بصری
    مقایسه کیفیت تفسیری تصاویر ترکیب شده با استفاده از شاخص بصری دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 11 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 308 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 10

    مقایسه کیفیت تفسیری تصاویر ترکیب شده با استفاده از شاخص بصری

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    مقایسه کیفیت تفسیری تصاویر ترکیب شده با استفاده از
    شاخص بصری

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : مقایسه کیفیت تفسیری تصاویر ترکیب شده با استفاده از , شاخص بصری

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: استفاده ,بصری ,مقایسه ,ترکیب ,کیفیت ,تصاویر ,مقایسه کیفیت ,تفسیری تصاویر ,تصاویر ترکیب ,کیفیت تفسیری ,شاخص بصری ,تفسیری تصاویر ترکیب ,کیفیت تفس
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

بررسی عوامل موثر بررضایتمندی مراجعه کنندگان از کیفیت خدمات ارائه شده در پارك های شهر تبریز

  • بررسی عوامل موثر بررضایتمندی مراجعه کنندگان از کیفیت خدمات ارائه شده در پارك های شهر تبریز
    بررسی عوامل موثر بررضایتمندی مراجعه کنندگان از کیفیت خدمات ارائه شده در پارك های شهر تبریز دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 12 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 425 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 18

    بررسی عوامل موثر بررضایتمندی مراجعه کنندگان از کیفیت خدمات ارائه شده در پارك های شهر تبریز

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    بررسی عوامل موثر بررضایتمندی مراجعه کنندگان از کیفیت خدمات ارائه شده در پارك های شهر تبریز

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : بررسی عوامل موثر بررضایتمندی مراجعه کنندگان از کیفیت خدمات ارائه , شده در پارك های شهر تبریز

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: خدمات ,ارائه ,پارك ,تبریز ,کیفیت ,کنندگان ,کیفیت خدمات ,خدمات ارائه ,بررسی عوامل ,مراجعه کنندگان ,بررضایتمندی مراجعه ,کیفیت خدمات ارائه ,بررضای
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مطالعات راهبردی - ساختاری و عملیاتی تجدید حیات شهری بافت های فرسوده(بازتعریف بهسازی، نوسازی و بازسازی بافت های فرسوده شهری)

  • مطالعات راهبردی - ساختاری و عملیاتی تجدید حیات شهری بافت های فرسوده(بازتعریف بهسازی، نوسازی و بازسازی بافت های فرسوده شهری)
    مطالعات راهبردی - ساختاری و عملیاتی تجدید حیات شهری بافت های فرسوده(بازتعریف بهسازی، نوسازی و بازسازی بافت های فرسوده شهری) دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 17 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 477 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 34

    مطالعات راهبردی ساختاری و عملیاتی تجدید حیات شهری بافت های فرسوده (بازتعریف بهسازی، نوسازی و بازسازی بافت های فرسوده شهری)

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    مطالعات راهبردی - ساختاری و عملیاتی تجدید حیات شهری بافت های فرسوده(بازتعریف بهسازی، نوسازی و بازسازی بافت های فرسوده شهری)

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : مطالعات راهبردی ساختاری و عملیاتی تجدید حیات شهری بافت های فرسوده , (بازتعریف بهسازی، نوسازی و بازسازی بافت های فرسوده شهری)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فرسوده ,بافت ,شهری ,بهسازی، ,نوسازی ,بازسازی ,بازتعریف بهسازی، ,بهسازی، نوسازی ,بازسازی بافت ,فرسوده شهری ,مطالعات راهبردی ,بازتعریف بهسازی، ن
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مدل سایمون آنهولت

  • مدل سایمون آنهولت
    مدل سایمون آنهولت دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 14 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 141 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 18

    مدل سایمون آنهولت فایل ورد

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    مدل سایمون آنهولت

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : مدل سایمون آنهولت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

توسعه شهرهای جدید و تعاونی ها(مطالعه موردی شهز جدید گلبهار)

  • توسعه شهرهای جدید و تعاونی ها(مطالعه موردی شهز جدید گلبهار)
    توسعه شهرهای جدید و تعاونی ها(مطالعه موردی شهز جدید گلبهار) دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
    بازدید: 12 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 672 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 10

    توسعه شهرهای جدید و تعاونی ها(مطالعه موردی شهز جدید گلبهار)

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    توسعه شهرهای جدید و تعاونی ها(مطالعه موردی شهز جدید گلبهار)

    قیمت فایل فقط 1,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : توسعه شهرهای جدید و تعاونی ها(مطالعه موردی شهز جدید گلبهار)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: جدید ,موردی ,گلبهار ,مطالعه ,تعاونی ,توسعه ,جدید گلبهار ,توسعه شهرهای ,مطالعه موردی ,شهرهای جدید ,قیمت فایل
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

طرح توجیهی باغ پسته 200 هکتاری

  • طرح توجیهی باغ پسته 200 هکتاری
    طرح توجیهی باغ پسته 200 هکتاری دسته: کارآفرینی و طرح توجیهی
    بازدید: 125 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 77 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 17

    طرح توجیهی باغ پسته 200 هکتاری سود ناویژه محاسبه نقطه سر به سر تولید سود ویژه محاسبه كارمزد وام جدول بازپرداخت اصل و كارمزد تسهیلات

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    طرح توجیهی باغ پسته 200 هکتاری

    فهرست مطالب و جداول :

    خلاصه طرح

    مقدمــه

    توجیه اقتصادی طرح

    الف – سرمایه گذاری ثابت

    الف – 1 ) زمیـن

    الف – 2 ) محوطه سازی

    الف – 3 ) ساختمانها

    الف – 3 ) ساختمانها

    الف – 4 ) تاسیسات

    الف – 5 ) ماشین‌آلات

    الف – 6 ) وسایل نقلیه

    الف – 7 ) تجهیزات اداری

    الف – 8 ) هزینه‌های قبل از بهره‌برداری

    جمع كل سرمایه گذاری ثابت

    ب- هزینه های جاری

    ب – 1 ) مواد اولیه و نهاده های تولید

    ب – 2 ) حقوق و دستمزد

    ب – 3 )هزینه نگهداری و تعمیرات

    ب- 4 ) هزینه استهلاك

    ب- 5 ) سوخت و انرژی

    جمـع هزینه های جاری طرح

    سرمایه در گردش

    جمع كل سرمایه گذاری طرح

    ج – فروش

    سود ناویژه

    محاسبه نقطه سر به سر تولید

    سود ویژه

    محاسبه كارمزد وام

    جدول بازپرداخت اصل و كارمزد تسهیلات

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : طرح توجیهی باغ پسته 200 هکتاری , طرح توجیهی باغ پسته 200 هکتاری , کارآفرینی , خلاصه طرح , توجیه اقتصادی طرح , سرمایه در گردش , سود ناویژه , سود ویژه , محاسبه نقطه سر به سر تولید , محاسبه كارمزد وام

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: توجیهی ,هکتاری ,پسته ,محاسبه ,فایل ,كارمزد ,سرمایه گذاری ,ویژه محاسبه ,محاسبه كارمزد ,محاسبه نقطه ,توجیه اقتصادی ,ویژه محاسبه كارمزد
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

اثرات داروها بر روی‌ وضعیت‌ تغدیه‌ای‌ افراد

  • اثرات داروها بر روی‌ وضعیت‌ تغدیه‌ای‌ افراد
    اثرات داروها بر روی‌ وضعیت‌ تغدیه‌ای‌ افراد دسته: پزشکی
    بازدید: 108 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 3959 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 236

    در افراد چاق‌ مصرف كننده داروهای‌ مقلد سمپاتیك‌ رژیم‌ غذایی‌ آنها بایستی‌ به‌ نحوی‌ تنظیم‌ گردد كه‌ كلیه مواد مغذی‌ ضروری‌ را به‌ میزان‌ كافی‌ دریافت‌ نمایند و فقط‌ میزان‌ كالری‌ دریافتی‌ آنها كاهش‌ یافته ‌باشد در این‌ صورت‌ این‌ بیماران‌ در دوره كاهش وزن دچار كمبود دریافت‌ مواد مغذی‌ ضروری‌ نخواهند شد   ***داروهای‌ مقلد سمپاتیك‌ بویژه‌ دكستروام

    قیمت فایل فقط 36,000 تومان

    خرید

    در افراد چاق‌ مصرف كننده داروهای‌ مقلد سمپاتیك‌ رژیم‌ غذایی‌ آنها بایستی‌ به‌ نحوی‌ تنظیم‌ گردد كه‌ كلیه مواد مغذی‌ ضروری‌ را به‌ میزان‌ كافی‌ دریافت‌ نمایند و فقط‌ میزان‌ كالری‌ دریافتی‌ آنها كاهش‌ یافته ‌باشد. در این‌ صورت‌ این‌ بیماران‌ در دوره كاهش وزن دچار كمبود دریافت‌ مواد مغذی‌ ضروری‌ نخواهند شد.
     
    ***داروهای‌ مقلد سمپاتیك‌ بویژه‌ دكستروامفتامین‌Dextroamphetamine و متیل‌فنیدات‌ در كودكان‌ مبتلا به‌ سندرم‌ اختلال‌ در توجه‌ همراه‌ با فعالیت‌ بیش‌ از حد ‌ (Attention-Deficit , Hyperkinetic Syndrome) نیز تجویز می‌شوند و مؤثر می‌باشند

    قیمت فایل فقط 36,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : اثرات داروها بر روی‌ وضعیت‌ تغدیه‌ای‌ افراد , اثرات داروها بر روی‌ وضعیت‌ تغدیه‌ای‌ افراد , تداخل‌ بین‌ دارو و مواد غذایی‌ , اثرات داروها بر روی‌ دریافت‌ مواد غذایی‌ , اثرات داروها بر روی‌ جذب‌ مواد مغذی‌ , اثرات داروها بر روی‌ متابولیسم‌ مواد مغذی‌ , اثرات داروها بر روی‌ دفع‌ ادراری‌ مواد مغذی‌ , اثرات مصرف‌ مواد غذایی‌ بر روی ‌كارآیی‌ داروها , اثرات مصرف‌ مواد غذایی‌ بر روی‌ جذب‌ داروها , اثر

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مواد ,داروها ,اثرات ,روی‌ ,افراد ,مغذی‌ ,اثرات داروها ,مواد مغذی‌ ,تغدیه‌ای‌ افراد ,وضعیت‌ تغدیه‌ای‌ ,روی‌ وضعیت‌ ,روی‌ وضعیت‌ تغدیه‌ای
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماند شهرستان ایذه در سال 96-95

  • بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماند شهرستان ایذه در سال 96-95
    بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماند شهرستان ایذه در سال 96-95 دسته: پزشکی
    بازدید: 216 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 257 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 73

    بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماند شهرستان ایذه در سال 9695 بهداشت آماده ارائه

    قیمت فایل فقط 49,000 تومان

    خرید

     رشته بهداشت محیط

    بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماند شهرستان ایذه در سال 96-95

    چكیده:

    از جمله موارد مطرح در بحث توسـعه شهری، بحـث مـدیریت پسماند، در جهت بهره‌وری مناسب و حفظ محیط‌زیست می‌باشد. تحقیق حاضر، این بحث را به‌صورت منطقه‌ای در اسـتان خوزستان بامطالعه شهر ایذه موردمطالعه قرار داده است. روش تحقیق بر اساس هدف توصیفی- تحلیلی و كاربردی است. نتایج نشـان داد كـه كل پسماند تولیدی این شهر حدود 165 تن در روز است که البته این میزان در فصول مختلف سال تغییر می‌یابد. در این تحقیق نحوه جمع‌آوری و حمل‌ونقل دفع زباله در سطح شهر ایذه در سـال 1395-96 مورد بررسی قـرار گرفت. نتایج حاصل نشان می‌دهند كه به‌طور متوسط در روز مقدار زباله تولیدی شهر ایذه 165 تن می‌باشد و تولید سـالیانه زباله در این شهر 60225 تن زباله است. به ازای هر نفر چیزی در حدود 810 گرم در روز می‌باشد كه نسبت به متوسط كشور ایران (با معادل 600 تا 800 گرم در روز) تنها كمی بیشتر می‌باشد. در سیستم مدیریتی موجود مشكلات مختلفی از جمله مدیریت سنتی، عدم آگاهی از فنّاوری‌های جدید، استفاده از نیروهای غیرمتخصص، فقدان پشتوانه تحقیقاتی لازم برای اصلاح وضع جدید، عملكرد پائین و غیربهداشتی وسایل و روش‌های جمع‌آوری زباله وجود دارد كه سبب تلنبار شدن زباله‌ها در نقاط مختلف شهر، نشت شیرابه و تجمع حیوانات ولگرد و ات موذی، افزایش بیماری‌های مرتبط و غیربهداشتی شدن فضای كلی شهر شده است. با توجه به نتایج حاصل لازم است باتدبیر روش‌های اصلاحی و نوین تغییرات اساسی در مدیریت مواد زائد شهر ایجاد گردد تا از افزایش اثرات زیست‌محیطی ناشی از موارد مذکور در آینده جلوگیری شود.

    کلمات کلیدی:

    مـدیریت پسماند

    توسـعه شهری

    اثرات زیست‌محیطی

    مواد زائد شهری

     

    فهرست مطالب

    عنوان                                                                                                                       صفحه

    چکیده........................................................................................................................1

    فصل اول: کلیات تحقیق.................................................................................................2

    مقدمه ......................................................................................................................3

    مدیریت پسماند شهری ................................................................................................4

    1- مفاهیم و مبانی مدیریت مواد زائد جامد شهری .............................................................4

    1-1 مراحل مدیریت مواد زائد جامد شهری ........................................................................6

    1-1-1 تولید ................................................................................................................6

    1-1-2 جابجایی، ذخیره و پردازش ...................................................................................6

    1-1-3 جمع‌آوری .........................................................................................................7

    1-1-4 حمل‌ونقل ........................................................................................................8

    1-1-5 پردازش و بازیافت ..............................................................................................8

    1-1-6 دفن نهائی .......................................................................................................8

    1-2 سیستم مدیریت و بازیافت مواد زائد جامد شهری در جهان ...........................................9

    1-2-1 مدیریت مواد زائد در آمریکا ...................................................................................9

    1-2-2 مدیریت مواد زائد اتحادیه اروپا ..............................................................................11

    1-3 سیستم مدیریت زباله در ایران ................................................................................13

    1-4 انواع مواد زائد جامد شهری ....................................................................................15

    1-5 منابع تولید انواع مواد زائد جامد شهری .....................................................................18

    1-5-1 منابع تولید انواع مواد زائد جامد موجود در آن ...........................................................19

    1-6 بررسی تطبیقی سیستم مدیریت مواد زائد جامد شهری در ایران و جهان ........................19

    1-7 شیوه‌های مدیریت و بازیافت مواد زائد شهری ............................................................22

    1-7-1 کاهش تولید مواد زائد .........................................................................................23

    1-7-2 استفاده مجدد ..................................................................................................23

    1-7-3 بازچرخش ........................................................................................................24

    1-7-4 بازیافت ............................................................................................................24

    1-8 روش‌ها و تجهیزات پردازش و بازیافت مواد زائد شهری ..................................................24

    1-8-1 پردازش در محل ................................................................................................25

    1-8-2 آسیاب کردن ....................................................................................................25

    1-8-3 تفکیک و جداسازی ............................................................................................25

    1-8-4 متراکم سازی (کاهش حجم) ...............................................................................26

    1-8-5 کمپوست خانگی ...............................................................................................26

    1-8-6 سوزاندن ..........................................................................................................26

    1-8-7 خرد کردن کاغذ و مقوا و تولید خمیرکاغذ .................................................................27

    1-9 روش‌های تفکیک و بازیافت مواد ...............................................................................30

    1-10 فرآیند تولید محصولات بازیافتی ...............................................................................32

    1-10-1 بازیافت اقتصادی شده مواد زائد جامد ...................................................................33

    1-10-2 تولید انرژی از زباله‌های شهری ...........................................................................34

    1-10-3 بازیافت مواد از زباله ..........................................................................................34

    1-10-3-1 اصول و مبانی کمپوست .................................................................................35

    1-10-3-2 تولید کود گیاهی (کمپوست) از زباله..................................................................36

    1-11 بیان مسئله........................................................................................................36

    1-12 اهداف تحقیق ....................................................................................................38

    1-12-1 هدف اصلی طرح (General Objective)................................................................38

    1-12-2 اهداف ویژه طرح (Specific Objectives) ...............................................................38

    1-12-3 اهداف كاربردی طرح .................................................................................39

    1-12-4 فرضیات یا سؤالات طرح ........................................................................................................39

    1-13 پیشینه تحقیق .....................................................................................................39

    فصل دوم روش کار ........................................................................................................42

    2-1 منطقه مورد مطالعه ................................................................................................ 43

    2-2 روش کار ...............................................................................................................43

    فصل سوم یافته‌ها و نتایج ..............................................................................................45

    3-1 مدیریت پسماند ......................................................................................................46

    3-2 منابع تولید پسماند ..................................................................................................46

    3-3 بررسی وضعیت فعلی روش‌های ذخیره‌سازی پسماند در شهرستان ایذه ...........................46

    3-4 وضعیت فعلی روش‌های ذخیره‌سازی پسماندهای مسكونی ...........................................47

    3-5 بررسی وضعیت فعلی روش‌های جمع‌آوری و حمل‌ونقل پسماندها ....................................48

    3-6 جمع‌آوری و حمل‌ونقل پسماندها در شهرستان ایذه .......................................................49

    3-6-1 انتقال پسماندها به ایستگاه های موقت ...................................................................50

    3-6-2 انتقال پسماندها از ایستگاه های موقت به محل دفن ..................................................50

    فصل چهارم بحث و نتیجه‌گیری ........................................................................................54

    4-1 نتیجه‌گیری .............................................................................................................55

    4-2 مقایسه ایذه با کلان‌شهرها ازنظر تولید زباله و مدیریت پسماندها ......................................55

    4-3 پیشنهادات .............................................................................................................58

    فصل پنجم منابع ............................................................................................................60

     

    فهرست جداول

    عنوان                                                                                                            صفحه

    جدول 1-1: وضعیت بازیافت مواد زائد جامد شهری در آمریکا ......................................... 10

    جدول 2-1: مقایسه هزینه‌های دفن و سوزاندن زباله در اروپا ........................................ 12

    جدول 3-1: روش‌های دفع مواد زائد بخش تولید و صنعت در اروپا ....................................12

    جدول 4-1: میزان تولید زباله‌های شهری در چند شهر کشور (تن در روز) .........................14

    جدول 5-1: تأسیسات و فعالیت‌های متداول تولیدکننده مواد زائد ................................... 17

    جدول 6-1: مقایسه آنالیز زباله در چندین منطقه جهان ................................................ 20

    جدول 7-1: مقایسه آنالیز زباله در چند شهر کشور .................................................... 21

    جدول 8-1: آنالیز فیزیکی زباله مناطق مسی در کشورهایی با درآمد کم، متوسط

    و بالا بدون در نظر گرفتن مواد بازیافتی .................................................................... 22

    جدول  9-1: مصارف مواد بازیافتی از زباله ................................................................ 28

    جدول 1-3: جمع‌آوری و حمل‌ونقل پسماندها در شهرستان ایذه ....................................50

    جدول 1-4: مقایسه ایذه با کلان‌شهر تهران و اصفهان ازنظر مدیریت پسماندها ............... 57

     

    فهرست نمودارها

    عنوان                                                                                                          صفحه

    نمودار 1-4: میزان تولید زباله در روز برحسب تن را نشان می‌دهد................................. 56

    نمودار 2-4: مقایسه شهرها ازنظر میزان بازیافت زباله (پسماند) .................................. 56

    نمودار 3-4: مقایسه شهرها ازنظر تبدیل زباله به کمپوست ........................................ 57

     

    فهرست تصاویر

    عنوان                                                                                                           صفحه

    تصویر 1-10 محل دفن پسماندهای شهری (به‌صورت تلنبار کردن) ................................51

    تصویر 3-3 محل دفن پسماندهای شهری (به‌صورت تلنبار کردن) ..................................52

    تصویر 4-3 سوزاندن غیربهداشتی پسماندهای شهر در محل دفن ...............................52

    تصویر 5-3 سگ‌های ولگرد در محل دفن پسماندها ...................................................53

    تصویر 6-3 محل دفع پسماندها .............................................................................53

    قیمت فایل فقط 49,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماند شهرستان ایذه در سال 96-95 , بررسی وضعیت موجود مدیریت پسماند شهرستان ایذه , مدیریت پسماند شهرستان ایذه , پسماند شهرستان ایذه , مدیریت پسماند شهری , پسماند شبه خانگی , اتوکلاو , زباله سوز , نوک تیز , رادیواکتیو

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مدیریت ,مواد ,پسماند ,زباله ,زائد ,ایذه ,مواد زائد ,شهرستان ایذه ,مدیریت پسماند ,بررسی وضعیت ,زائد جامد ,مدیریت پسماند شهرستان ,بررسی وضعیت موجو
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری دسته: روانشناسی
    بازدید: 381 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 35 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 17

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری این فروشگاه دارای نماد اعتماد الکترونیکی است و تمام محصولات این فروشگاه دارای گارانتی بازگشت وجه است

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری

    مسئولیت پذیری:

    مسئولیت حالتی كه طی آن شخص نقش و اثر خود را در عوارض  و نتایج یك اقدام، فعالیت یا رفتار می پذیرد. شرایط فرد بزرگسالی كه قادر است مقررات ، آداب ، رسوم، و معیارهای اخلاقی ، اجتماعی ، شغلی و  . . . را رعایت كند و در صورت عدم رعایت ، عوارض و نتایج نامطلوب آن را نیز پذیرا می باشد. یكی از ویژگی های فرد این است که نقش های اجتماعی خود را می پذیرد و در جهت انجام وظایف خود تلاش می كند (ساعتچی ، 1377). فردی كه مسئولیت كاری را بر عهده می گیرد می پذیرد كه یك سری فعالیت هایی را انجام دهد یا برای انجام این كارها توسط دیگران نظارت داشته باشد(سرتو  ، 2004، به نقل از اونگرانو،2012).

    گاف (1968) معتقد است که مسئولیت پذیری به معنای در نظر داشتن پیامد رفتار خود و قابل اعتماد و اطمینان بودن در رفتار، و احساس تعهد به ساختار اجتماعی بزرگتر می باشد.

    مسئولیت پذیری[1]، یکی از ابعاد شخصیت سالم و ویژگی بسیار مهمی در کلاس درس و زندگی روزمره است و والدین، مشاوران و معلمان، نقش مهمی برای کمک به دانش آموزان در کسب مسئولیت پذیری مدرسه، خانواده و اجتماع بر عهده دارند. برای ایجاد حس مسئولیت پذیری، روش ها و راهکار هایی تدوین شده است که معلم می تواند آن ها را در کلاس خود اجرا نماید(حسین پور، درویشی و سودانی،1389).

    مسئولیت‌پذیری یعنی قابلیت پذیرش پاسخ‌گویی و به عهده گرفتن کاری که از کسی درخواست می‌شود و شخص حق دارد که آن را بپذیرد و یا رد کند. مسئولیت با وظیفه تفاوت دارد، وظیفه کاری است که یک نفر به دیگری محول می‌کند و باید حتما انجام بگیرد. در واقع مسئولیت انتخابی آگاهانه است. کودکی که از ابتدا امکان استقلال به او داده شده باشد، آمادگی بیش‌تری برای پذیرفتن مسئولیت خواهد داشت. مسئولیت‌پذیری بخشی از رشد شخصیت کودک است. کودک از سن دو تا سه سالگی نیاز دیگران و اهمیت دادن به آن و نیز انتظارات دیگران از خویش را درک می‌کند و این روند، حس مسئولیت‌پذیری را در او ایجاد می‌کند. پدر و مادر باید الگوی این مسئولیت‌پذیری را به او بیاموزند، زیرا اگر پروسه‌ی مسئولیت‌پذیری به درستی در تربیت فرد شکل نگیرد، بعد از هجده سالگی، زمانی که شخصیت فرد شکل گرفت، دیگر نمی‌توان او را تغییر دارد، در این صورت یا باید خانواده خود را با او وفق بدهد یا او را مجبور کند که با محیط خانواده سازگار شود و اگر این شخص نتواند خود را با خانواده هماهنگ کند بهتر است از خانواده جدا شود و زندگی مستقلی برای خویش تدارک ببیند( و رمضانی،1386).

     


    [1] - responsibility

    قیمت فایل فقط 12,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری , مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت پذیری , مسئولیت پذیری , مبانی نظری و پیشینه تحقیق

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مسئولیت ,پذیری ,مبانی ,پیشینه ,نظری ,تحقیق ,مسئولیت پذیری ,مبانی نظری ,پیشینه تحقیق ,تحقیق مسئولیت ,پذیری مسئولیت ,تحقیق مسئولیت پذیری ,پیشینه
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت طراحی و ساختار سازه فضا کار

  • پاورپوینت طراحی و ساختار سازه فضا کار
    پاورپوینت طراحی و ساختار سازه فضا کار دسته: مهندسی عمران
    بازدید: 27 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 3058 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 50

    این پاورپوینت در مورد طراحی و ساختار سازه فضا کار در 50 اسلاید زیبا می باشد یک قاب فضایی یا سازه فضایی، عبارت است از سازه‌ای که از اجزای خرپا مانند سبک و محکم تشکیل شده از پایه‌هایی که در یک الگوی هندسی در کنار هم قرار گرفته‌ اند قاب‌های فضایی برای پوشش دادن دهانه‌هایی که تکیه‌ گاه کم تعدادی دارند

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    سازه‌های فضاکار

    یک قاب فضایی یا سازه فضایی، عبارت است از سازه‌ای که از اجزای خرپا مانند سبک و محکم تشکیل شده از پایه‌هایی که در یک الگوی هندسی در کنار هم قرار گرفته‌ اند. قاب‌های فضایی برای پوشش دادن دهانه‌هایی که تکیه‌ گاه کم تعدادی دارند به کار گرفته می شوند. چون در قاب‌های فضایی، همچون خرپاها از مثلث استفاده می‌شود، لنگرهای خمشی، به صورت بارهای کششی و فشاری به اعضای محوری خرپا منتقل می‌گردند که این خود باعث مستحکم بودن قاب‌های فضایی می‌ شود.
    گاهی از سازه‌های فضاکار در ساخت موتور سیکلت و وسایل حمل و نقل نیز مورد استفاده قرار می گیرد.

    سازه فضاکار یک سیستم خرپا سه بعدی می باشد که دهانه‌ های آن در دو جهت گسترش پیدا کرده اند و اعضای آن فقط تحت تاثیر کشش و فشار قرار دارند. این سازه‌ها از مدول‌های یکسان و تکرار شونده با لایه‌ های موازی در بالا و پایین (مشابه میله‌های فوقانی و تحتانی خرپا) تشکیل می‌ شوند. سازه فضاکار، به مجموعه سازه‌های مشابهی گفته می‌ شود که شامل شبکه‌ ها، طاق ها، برج ها، شبکه‌های کابلی، سیستم های پوسته‌ای و غشایی، سازه‌های تا شونده و ترکیبات کش بستی می‌ شود. این تعریف، یک تعریف ریخت شناسانه از سازه‌های فضا کار است.

    اصطلاح سازه فضایی گاهی اوقات به جای سازه فضاکار بکار می رود که این دو اصطلاح از لحاظ کلمه‌ ای مترادفند؛ ولی از لحاظ معنا و مفهوم با هم تفاوت دارند. سازه فضایی به سازه‌ای گفته می‌شود که در فضای خارج از جو ساخته یا مورد استفاده قرار گیرد که ممکن است خود یک فضاکار باشد.

    تاریخچه:

    به عنوان قدیمی ترین ساخت‌ ها برای سازه‌های فضاکار می‌ توان از داربست‌ هایی که برای نگهداری چادرهای انسان های آغازین بکار می رفت نام برد. از جمله قدیمی ترین چادرهای انسان‌های اولیه که در مناطقی از چین باستان که در چند سال پیش کشف شده بود می‌ توان اشاره کرد. کاربرد سازه‌های شبکه‌ای و سه بعدی در روم باستان و ایران کهن و نیز ایران دوره صفویه در ساخت سالن‌های تجمع، آمفی تئاترها، قصرها، مساجد اسلامی، اماکن متبرکه و غیره جلوه گر می باشد.

    اولین شبکه چند لایه توسط الکساندر گراهام بل درسال ۱۹۰۶ برای کایت پرواز ساخته شد. در این شبکه طول اعضاء یکسان، اتصالات ساده بود. او اولین مهندسی است که حدود ۹۰ سال پیش نشان داد که می‌ توان با قرار دادن صحیح اعضاء سازه‌ای در کنار هم سازه‌هایی محکم و سبک ساخت. می‌ توان گفت کاربرد عملی و توسعه یا فته سازه‌های فضاکار و طراحی اصولی این گونه سازه‌ها از سال ۱۹۵۰ شروع شده است. مهندسین سازه به دلیل رفتار خوب این نوع سازه‌ها در برابر بارهای مختلف و مهندسین معمار به علت زیبایی و یکنواختی خاصی که در هندسه آن ها موجود است مجذوب این گروه از سازه‌ها شده و تحقیق و بررسی عمیقی در رفتار واقعی این سازه‌ها و کاربرد ساختار بهینه در تحلیل و طرح این سیستم‌ها آغاز گردید.

    کاربرد:

    قاب‌های فضایی در ساختمان‌های امروزی کاربرد زیادی دارند. این نوع از قاب‌ها بیشتر در سقف‌ هایی با دهانه‌های بزرگ در ساختمان‌های مدرن تجاری و صنعتی دیده می‌ شوند.

    سیستم‌های سازه‌های فضاکار در سازه‌هایی که در آن ها احتیاج به پوشش دهانه‌های بزرگ و بدون ستون است از قبیل:

    آشیانه هواپیماها، سالنهای کارخانه‌ها، پوشش استادیوم‌های ورزشی، باشگاه‌های ورزشی، پارکینگ‌های طبقاتی، مراکز فرهنگی وتفریحی، تالارهای تجمع و سخنرانی، سالن اجتماعات، سینماها، آمفی تئاترها، مراکز خرید (بازارهای خرید)، ایستگاههای راه آهن، ترمینال‌ها و اهداف بسیار دیگربکار می‌ رود. سیستم‌های سازه‌های فضاکار در سازه‌هایی چون دکل‌های انتقال نیرو، برج‌های مخابراتی، برج‌های ذخیره آب، بشقاب‌های مخابراتی و رادیویی، نیز کاربرد دارند.

    انواع:

    سازه‌های فضاکار به دو روش تقیسم می‌شوند:

    • انواع سازه‌های فضاکار از نظر مصالح
      • انواع سازه‌های فضاکار از نظر ساختار

    سازه‌ های فضاکار از نظر مصالح:

    • سازه‌های فضاکار فولادی:

    فولاد پر کاربردترین ماده در ساخت سازه‌های فضاکار به شمار می رود. شاید مهمترین علت آن سختی و جوش پذیری بالای آن باشد. یکی دیگر از ویژگیهای مفید فولاد، تنوع پروفیلهای فولادی و انبوه بودن در اکثر نقاط دنیا بخصوص در کشورهای صنعتی است.

    • سازه‌های فضاکار آلومینیومی:

    یکی از مصالحی که اکنون مورد توجه قرار گرفته است، آلومینیوم است. از ویژگی های بارز آلومینیوم می‌ توان به وزن کم آن اشاره نمود. به صورتی که وزن آلومینیوم در حدود ۳/۱ وزن فولاد است. همچنین مقاومت خوردگی بیشتری نسبت به فولاد دارد. در نهایت آلومینیوم هنوز گرانتر از فولاد است.

    • سازه‌های فضاکار چوبی:

    چوب به عنوان یک ماده اولیه در قرون وسطی جهت پوشش سقف بکار می‌ رفت. استفاده از چوب‌های ورقه‌ ای جهت ساخت این سازه‌ها، یک روش اقتصادی فراروی ساخت این سازه‌ها قرار داد. گنبدهای چوبی در پوشش سالن های مدارس و سالنهای ورزشی بسیار متداول است.

    اجزای تشکیل دهنده:

    شاید می‌ توان گفت که اصلی ترین قسمت در سازه‌های متداول اتصالات و جزئیات مربوط به آن ها می‌ باشد. پیونده مرو با قابلیت ۱۸ اتصال

    بدنه اصلی یک سازه فضاکار را اعضای آن سازه تشکیل می‌ دهند. این اعضا در سازه‌های فضاکار، پروفیل هایی در اندازه و مقاطع مختلف می‌ باشند. بیشترین مقاطع بکار رفته در سازه‌های فضاکار مقطع دایره‌ای، به صورت توپر یا توخالی ومقاطع نبشی یا قوطی است.

    شکل و موقعیت تکیه گاه‌ها در سازه‌های فضاکار، تاثیر زیادی بر نحوه توزیع نیروها در اعضای مجاور و تمرکز نیرو در آن ها دارد. این بدان علت است که تعداد تکیه گاه‌ها در این سیستم ها نسبت به سطح پوششی بسیار کم است و کل نیروهای قائم توسط این تعداد اندک تکیه گا ه‌ها به پی منتقل می‌گردد. در اغلب موارد اعضای مجاور تکیه گاه را پروفیل های تو پر و سنگین تشکیل می‌ دهند.

    از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

     

    سقف این ساختمان صنعتی توسط یک سازه قاب فضایی، نگه داشته شده‌است.

    سازه فضاکار یک سیستم خرپای سه بعدی است که دهانه‌های آن در دو جهت گسترش یافته‌اند و اعضای آن فقط تحت تاثیر کشش و فشار قرار دارند. این سازه‌ها از مدول‌های یکسان و تکرار شونده با لایه‌های موازی در بالا و پایین (مشابه میله‌های فوقانی و تحتانی خرپا) تشکیل می‌گردند.سازه فضاکار، به مجموعه سازه‌های مشابهی اطلاق می‌شود که شامل شبکه‌ها، طاقها، برجها، شبکه‌های کابلی، سیستمهای پوسته‌ای و غشایی، سازه‌های تا شونده و ترکیبات کش بستی می‌شود. این تعریف، یک تعریف ریخت شناسانه از سازه‌های فضا کار است

    یک قاب فضایی یا سازهٔ فضایی، عبارت است از سازه‌ای که از اجزای خرپامانند سبک و محکم تشکیل شده از پایه‌هایی که در یک الگویهندسی در کنار هم قرار گرفته‌اند. قاب‌های فضایی برای پوشش دادن دهانه‌هایی که تکیه‌گاه کم تعدادی دارند به کار می‌روند. چون در قاب‌های فضایی، همچون خرپاها از مثلث استفاده می‌شود، لنگرهای خمشی، به صورت بارهای کششی و فشاری به اعضای محوری خرپا منتقل می‌گردند که این خود باعث مستحکم بودن قاب‌های فضایی می‌شود.

     

    گاهی از سازه‌های فضاکار در ساخت موتور سیکلت و وسایل حمل و نقل نیز استفاده می‌شود.

    اصطلاح سازه فضایی گاهی اوقات به جای سازه فضاکار بکار می رودکه این دو اصطلاح از لحاظ کلمه‌ای مترادفند؛ ولی از لحاظ معنا و مفهوم با هم تفاوت دارند. سازه فضایی به سازه‌ای اطلاق می‌شود که در فضای خارج از جو ساخته یا مورد استفاده قرار گیرد که ممکن است خود یک فضاکار 

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت طراحی و ساختار سازه فضا کار , طراحی و ساختار سازه فضا کار , سازه فضاکار , سازه خرپایی , space stucture , سازه فضایی , انواع سازه های فضا کار , اجزاء سیستم های فضاکار , قاب فضایی ساده

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: سازه‌های ,فضاکار ,سازه ,فضایی ,دارند ,قاب‌های ,سازه‌های فضاکار ,قاب‌های فضایی ,ساختار سازه ,پاورپوینت طراحی ,سازه فضاکار ,مشابه میله‌های فو
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت روانشناسی زمان و مدیریت آن،

  • پاورپوینت روانشناسی زمان و مدیریت آن،
    پاورپوینت روانشناسی زمان و مدیریت آن، دسته: روانشناسی
    بازدید: 9 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 795 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 90

    این پاورپوینت در مورد روانشناسی زمان و مدیریت آن در 90 اسلاید کامل و زیبا می باشد

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    پرداختن به گذشته وآینده یعنی غافل شدن اززمان حال ووخراب کردن آن وخراب کردن زمان حال یعنی خراب کردن گذشته وآینده چون امروزگذشته فرداوآینده دیروز است .وقتی بارسنگین خاطرات گذشته رااز دوش خودبرمی داریم وفارغ ازنگرانی های آینده به زندگی خودمی پردازیم احساس راحتی وآزادی مضاعفی می کنیم، سبکتر می شویم واز موهبات زندگی لذت بیشتری می بریم .گالیله می گوید:قدرزمان حال رابدانیدکه گذشته هرگزبرنمی گرددوآینده شاید نیاید.

     

    ما نمی توانیم اتفاقات گذشته وآینده راکاملا لمس واحساس کنیم معمولا ازگذشته بیشترزیبای هایش رابه خاطرمی آوریم وحسرت ازدست دادن آنها ویااستفاده نکردن از آن موقعیتهارامی خوریم وموانع ،محدودیتهاومشکلات آن راکمتر به یاد می آوریم ودرموردآینده هم بیشتر نگرانی هاومشکلات احتمالی رابه صورت اغراق آمیزی برای خود مجسم میکنیم وباعث ایجاد تشویش ونگرانی کاذبی در خودمی شویم درحالی که این نوع نگاه مابه گذشته وآینده باواقعیت بسیار فاصله دارند ،شاید اگرامروزهم درآن موقعیت گذشته وآن شرایط قرارمی گرفتیم باز به همان صورت رفتار وعمل می کردیم(البته عواملی چون ویژگی های شخصیتی ،موقعیت اجتماعی مهارتهای فردو...در شدت وضعف این نوع تفکرات نقش دارندوبرای همه یکسان نیستند) .

     

    اگر بادقت به زندگی و اطراف خودبنگریم شاید زیبایها ،نعمات،ولذتهای چندبرابرآنچه درگذشته بوده وامروز حسرت آن رامی خوریم وجود دارند وماازآنها غافلیم وآنهارانمی بینیم ودرآینده باز حسرتشان رامی خوریم واین چرخه همچنان ادامه دارد وماهمواره چند قدم عقب تر از زمان خودبه سرمی بریم.پس بیاییدازاین زیبایی هاونعمت ها قبل ازانکه آنها راازدست بدهیم استفاده کنیم وجایی برای حسرت وافسوس فردا نگزاریم،نگرانی ها وتشویشهای فردا رابرای فردا بگزاریم شاید آن فردا هرگز نیاید واگر هم بیاید به احتمال زیادآن گونه که مافکر می کنیم نخواهد بود پس نقدامروزرافدای نسیه فردانکنیم واین دور باطل راهمین جاقطع کنیم.حضرت سعدی می فرمایند:

    معروف است مارگارت تاچر، نخست‌وزیر معروف انگلیسی، در پراسترس‌ترین دوران صدارت خود برای حفظ کنترلش بر دولت خود در طی ساعات کاری چرت می‌زد. تاچر به جای اینکه ۶ تا ۸ ساعت خواب بی‌وقفه داشته باشد، چرت‌های ۲۰ دقیقه‌ای منظمی می‌زد تا کمبود خواب خود را جبران و مغزش را دوباره شارژ کند. یکی از تکنیک‌های اثبات‌شده‌ی علمی که هشیاری سرشار و عملکرد حرکتی افزونی را در زمانِ نیاز فراهم می‌کند، یک چرت ۲۰ دقیقه‌ای انرژی‌زای بعد از ناهار است. شما با استفاده از این تکنیک و بدون نیاز به محرک‌های مصنوعی مانند کافئین می‌توانید بهره‌وری و بازده‌تان را در سراسر روز افزایش دهید.

    قبل از آنکه شروع به مدیریت زمان نمایید باید یاد بگیرید که اصولاً زمان چیست. دو نوع زمان داریم: زمان ساعتی و زمان واقعی. در زمان ساعتی، هر دقیقه از 60 ثانیه و هر ساعت از 60 دقیقه و هر روز از 24 ساعت تشکیل شده است. همه زمان ها بطور مساوی می گذرند. وقتی کسی 50 سالش می شود، دقیقاً 50 سال دارد نه بیشتر، نه کمتر. در زمان واقعی، همه چیز نسبی است. زمان بسته به کاری که انجام می دهید به سرعت می گذرد یا کش می یابد. شاید دو ساعتی که در اداره جات می گذرانید به اندازه 12 سال به نظر برسد و وقتی به فرزندان خود می نگرید فکر کنید که گویی دو ساعته به سن 12 سالگی رسیده اند.

    شاید در مورد مدیریت زمان کتاب هایی خوانده باشید یا کلاس های مدیریت زمان را گذرانده باشید و سعی کرده باشید با کاغذ و قلم یا اپلیکیشن های مدیریت زمان، برای کارهای روزانه خود برنامه ریزی کنید و آنها را اولویت بندی کنید. ولی از خود می پرسید چرا با وجود دانش مدیریت زمان و این همه اپلیکیشن و گجت، هنوز هم نمی توانید همه کارهایتان را به انجام برسانید. پاسخ این سوال ساده است. همه چیزهایی که در مورد مدیریت زمان یاد گرفته اید، بی مصرف و بیهوده هستند، زیرا اثربخش نیستند.

     

     

    کدامیک از این زمان ها دنیایی که در آن زندگی می کنیم را به درستی توصیف می کنند، زمان واقعی یا زمانی ساعتی؟

    دلیل آنکه گجت ها و سیستم های مدیریت زمان اثربخش نیستند این است که این سیستم ها برای مدیریت زمان ساعتی طراحی شده اند. زمان ساعتی اصلاً مطرح نیست. شما در زمان ساعتی زندگی نمی کنید و شاید به آن دسترسی هم نداشته باشید. شما در زمان واقعی زندگی می کنید، یعنی دنیایی که در آن زمان وقتی تفریح می کنید مثل برق و باد می گذرد و وقتی به وظایفتان رسیدگی می کنید کش می آید.

     

    باید بگوییم که زمان واقعی حالت ذهنی دارد و بین دو گوش شما قرار گرفته است. شما هستید که آن را خلق می کنید. هر چیزی که شما می سازید، خودتان آن را مدیریت می کنید. وقت آن رسیده که محدودیت های “وقت ندارم” یا “الان وقتش نیست” را از روی دوش خود بردارید و شروع به مدیریت صحیح کارهایتان کنید.

     

    فقط سه راه برای گذراندن زمان وجود دارد: افکار، مکالمات و اعمال. هر کسب و کاری که داشته باشید، کار شما شامل این سه مورد می شود.

     

    به عنوان یک کارآفرین، شاید شما اغلب به جهات مختلف کشیده شوید یا در کارتان تداخل پیش بیاید. وقتی نمی توانید تداخل ها را حذف کنید، حداقل باید در زمانی که روی آنها می گذارید و همچنین در مقدار زمانی که روی افکار، گفتگوها و اعمالی که برای رسیدن به موفقیت انجام می دهید، اختیار و آزادی عمل داشته باشید.

     

     

    تکنیک های زیر را تمرین کنید تا بتوانید در مدیریت زمان خود استاد شوید:
    1. یک جدول زمانی نزد خود داشته باشید و همه افکار، گفتگوها و فعالیت های هفته را در آن یادداشت کنید. این به شما کمک می کند تا درک کنید در طول روز چه مقدار از این کارها را می توانید انجام دهید و لحظات ارزشمند شما برای چه چیزهایی تلف می شوند. بدین ترتیب مقدار زمان لازم برای نتیجه گرفتن از این کارها و مقدار زمان تلف شده برای افکار، گفتگوها و کارهای بیهوده و غیر اثربخش دستتان می آید.

    1. باید به فعالیت یا گفتگویی که برای رسیدن به موفقیت برایتان اهمیت دارد زمانی را اختصاص دهید. لیست هایی که برای انجام کارها تنظیم می شوند (To-do lists) گاهی آنقدر طولانی می شوند که دیگر نمی توان آنها را عملی کرد. دفترچه های ثبت ملاقات ها در این مورد مفیدتر هستند. برای خودتان قرار ملاقات هایی تنظیم کنید و برای 5 فکر، گفتگو و کار مهم خود بلوک های زمانی تعریف کنید. بنویسید که این موارد در چه ساعتی آغاز و در ساعتی پایان می یابند. نظم و ترتیب پایبندی به این قرارها را داشته باشید.

       

      درک این نکته مبنایی برای مدیریت موثر زمان‌ در اختیارتان می‌گذارد، به علاوه که در نتیجه‌ی آن شما قادر خواهید بود که بهره‌وری و بازده بیشتری داشته باشید. با توجه به این امر، در ادامه نکاتی ذکر شده است که باید در مراحل ایجاد این مبنای بنیادین لحاظ شوند تا به این ترتیب بتوانید از هر روز خود نهایت بهره را ببرید.

      ۱ایجاد الگوی خواب مناسب

       

      پیشنهادهای وب

       

      تا ۵۰% تخفیف کفش های نایکی اصل

       

      حقایق جالبی در مورد بالی به همراه تصاویر

       

      کلید بهره‌وریِ هر روز، از شب قبل شروع می‌شود، چرا که الگوی مناسب خواب کیفیت روز پربار را نیز تعیین می‌کند. به گفته‌ی دکتر استفانی سیلبرمان، روان‌شناس بالینی، بهترین راه برای دستیابی به این الگو، تغییر چرخه‌ی خواب در یک روند افزایش‌های ۱۵ دقیقه‌ای است تا بتوان نهایتا به یک روال موفقیت‌‌آمیز دست پیدا کرد که به راحتی نیز بتوان آن را پایدار نگه داشت. پس اگر می‌خواهید که زودتر از خواب برخیزید و احساس خستگی و خواب‌آلودگی نداشته باشید، باید در یک دوره‌ی ۳ تا ۴ روزه هر روز ۱۵ دقیقه زودتر از خواب بیدار شوید تا در این صورت سازگاری بدن خود را با الگوی مناسب خواب مورد نظرتان به نحوی موثر تضمین کنید. شما می‌توانید این چرخه را مرتبا تکرار کنید تا اینکه کاملا با این الگو حس راحتی داشته باشید و چرخه‌ی خواب خود را به نحوی تنظیم کنید که بتوانید هر روز در زمان بهینه‌ای بیدار شوید.

      ۲مسئولیت‌هایی را که از نظر فیزیکی نزدیک به هم هستند در اولویت قرار دهید

      وقتی که از خواب بیدار شدید و آماده‌ی روز پیش روی خود شدید، با انجام مسئولیت‌ها و وظایف به ترتیب منطقی که بر حسب موقعیت مکانی اولویت‌بندی می‌شوند، می‌توانید در زمان خود صرفه‌جویی کنید. به عنوان مثال، اگر صبحانه را در آشپزخانه آماده می‌کنید، باید وظایف دیگری که در آشپزخانه دارید نیز انجام دهید و سپس به دیگر کارهای خود بپردازید. اگر قادرید که حجم بالایی از وظایف را در یک موقعیت مکانی ثابت و در مدت زمان مشخصی انجام دهید، بجای اینکه مرتبا از جایی به جای دیگر بروید و باز به سر جای اول خود بازگردید، می‌توانید یک برنامه‌ی زمان‌بندی شده‌ی کارامدتری ایجاد کنید که بر انجام اهداف‌تان متمرکز باشد. هر چند که این کار مستلزم تغییر در نگرش‌تان است، اما چنین برنامه‌ریزی‌هایی بهره‌وری بیشتر شما را بر حسب اقدامات مستقیم تضمین می‌کند.

      ۳به مزایای رفت‌و‌آمدهای مکرر روزانه فکر کنید

       

      انجام چند کار همزمان اغلب به عنوان معیاری برای بهره‌وری لحاظ می‌شود، اما افراد در اکثر مواقع در نگرش‌های خود زیاد از حد جاه‌طلب هستند و بیشتر تمایل دارند تا به جای کمیت، از کیفیت کار خود بزنند. بنابراین در صورتی که چند کار را همزمان انجام می‌دهید، حتما در انتخاب وظایف خود بیشتر گزینشی عمل کنید تا بتوانید میان دستیابی به اهداف و استاندارد بالای خروجی کارهای‌تان توازنی به وجود بیاورید. اگر برای رفت‌و‌آمد به محل کار خود به جای خودروی شخصی از وسائل نقلیه‌ی عمومی استفاده می‌کنید، به عنوان مثال می‌توانید وقت بیشتری برای انجام وظایف خود ایجاد کنید تا اینکه در پایان ساعت کاری قبل از پریدن به خودروی خود و راهی خانه شدن مجبور شوید باعجله ایمیل‌ها را نگاهی سرسری و گذرا بیاندازید. افراد حرفه‌ای می‌توانند تا میزان ۱۰ درصد از کار روزانه‌ی خود را در مسیر رفت‌و‌آمد به محل کارشان انجام دهند، پس رفت‌و‌آمدهای مکرر فرصت بی‌مانندی برای ایجاد بهره‌وری در طول این زمان اضافی فراهم می‌کنند.

      ۴ناهار سالم و متعادلی میل کنید غذایی که می‌خورید هم، چه میان‌وعده مختصری باشد چه ناهاری کامل، در جای خود اهمیت بسیاری دارد. وقتی برنامه‌ریزی پرمشغله‌ای داریم، عادات غذایی به آسانی کنار گذاشته می‌شوند چراکه ما در چنین اوقاتی بیشتر تمایل داریم خوراک مختصر قندی یا ناهار فست‌فودی بخوریم تا انفجاری از انرژی سریع و گذرایی برای بدن خود فراهم کنیم. نه تنها استفاده‌ی مولد از زمان به توانایی شما در توزیع متعادل جذب کالری در سراسر روز متکی است، بلکه حتما باید اطمینان حاصل ک

      nمحدود کردن تعارف و خوش و بش

      nآماده کردن پاسخ برای سؤالات

      nاطمینان از بخاطر سپرده شدن قسمت کلیدی پیام

      nتفویض پاسخ دادن تلفن در صورت امکان

      nانجام کارهای نیازمند تمرکز در ابتدای روز

      nتعیین موقع خاصی برای پاسخ به تلفن

      nپاسخ ندادن به تلفن های درد سرآفرین و جلوگیری از ایجاد اضطراب

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت روانشناسی زمان و مدیریت آن، , روانشناسی زمان و مدیریت آن , تکنیکهای مدیریت زمان برای یک کارآفرین , Time Management , مدیریت زمان , تکنیکهای مدیریت زمان , زمان بندی در کارها , مدیریت زمان در کارآفرینی , تعریف مدیریت زمان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: زمان ,مدیریت ,انجام ,خواب ,شاید ,روانشناسی ,مدیریت زمان ,روانشناسی زمان ,داشته باشید ,پاورپوینت روانشناسی ,زمان واقعی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تناسب جرم و مجازات در قانون جدید مجازات اسلامی

  • تناسب جرم و مجازات در قانون جدید مجازات اسلامی
    تناسب جرم و مجازات در قانون جدید مجازات اسلامی دسته: حقوق
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 119 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 31

    فرشته عدالت را اغلب با ترازویی تصویر می كنند كه دارای دو كفه متعادل هم است لذا همه افراد در صورت ارتكاب جرم ، تحت تعقیب قرار خواهند گرفت ( اصل قانونی بودن تعقیب) و نباید آن را به تساوی در برخورد و تعیین مجازات تعبیر كرد اصل تناسب‌ جرم و مجازات،به عـنوان یـکی از اصـول حاکم بر تعیین مجازات‌ها،در سال‌های اخیر مورد توجه‌ بیشتری قرار گرفته استعل

    قیمت فایل فقط 15,500 تومان

    خرید

         قانون گذار برای جرم انگاری اعمال در جامعه با محدودیتهای مختلفی مواجه است برخی از این محدودیتها مربوط به  مجازات‌های نامتناسب،هستند اینها مجازات‌هایی هستند که بدون توجه به معیارهای تناسب میان جرم و مجازات یعنی معیار صدمه وارده،اهمیت مطلق و نسبی جرایم،نوع جرم ارتکابی و خصوصیات شخصیتی مجرم و درجه و نوع تقصیر بزه‌دیده تعیین و یا اعمال می‌شوند.بنابراین، در نظر گرفتن اهداف کیفر شناختی یعنی تنبیه و اصلاح مجرم،پیشگیری عمومی و خصوصی و تأمین دفاع اجتماعی به عنوان بخشی از معیارهای تناسب با فلسفه وجودی اصل تناسب مغایر است.علت اصلی ممنوعیت مجازات‌های نامتناسب در نظام بین المللی حقوق بشر و همچنین‌ نظام‌های حقوقی داخلی،ممنوعیت استفاده ابزاری از انسان و احترام به حیثیت و کرامت ذاتی‌ اوست.

       چگونگی تعیین و اعمال مجازات‌ها یکی از‌ موضوعات مهم و اساسی در مقولهء حقوق کیفری‌ بوده است زیرا پس از آنکه چرائی مجازات مشخص شد و به این نتیجه رسـیدیم که مجازات،امری‌ موجّه است باید تعیین کنیم که این مجازات‌ چگونه‌ تخصیص یابد.مسلما چگونگی مجازات‌ نمی‌تواند از چرائی آن منفک باشد.

       قانونگذار در ایران به اعتبار میزان لطمه نوع جرم را به جرم قابل گذشت و غیر قابل گذشت تقسیم بندی می كند و در جرایم قابل گذشت تعقیب را به شكایت شاكی خصوصی منوط می داند ولی مهم این است كه از نظر قانون گذار عمل جرم انگاری شده آن قدر حدت و شدت دارد كه مستلزم واكنش اجتماعی از نوع كیفری باشد قانون گذار در ایران با توجه به اصل 9 قانون اساسی به ممنوعیتهایی اشاره كرده است: " هیچ مقامی حق ندارد به نام استقلال و تمامیت ارضی كشور حقوق و آزادیهای مشروع را هر چند با وضع قوانین و مقررات سلب كند"

    الف - در این تحقیق می خواهیم بدانیم معیار تناسب جرم و مجازات چیست؟ و آیا این معیار یا معیارها در قانون جدید مجازات اسلامی رعایت شده است یا خیر؟

    ب-  آثار و ضمانت اجرای عدم رعایت تناسب جرم و مجازات در قانون جدید مجازات اسلامی چیست؟

          مقنن در شاهراه جرم انگاری با موانع و محدودیت هایی روبروست که این محدودیت ها مقبولیت و یا عدم مقبولیت قانون وضع شده در بین مردم را نشان می دهد. امروزه در نظام های حقوقی بسیاری از کشورها «حق قرار نگرفتن انسان در معرض مجازات های نامتناسب» یکی از اصول بنیادین حقوق شهروندی در قلمرو حقوق جزائی تلقی می شود و نیز وجود تناسب میان جرم و مجازات از ملزومات رسیدن به عدالت، این گمشده بشر در طول دوران متمادی تاریخ است. تعیین مجازات نامتناسب عواقب خطرناکی اعم از دلسردی تابعان حقوق جزا و خودکامگی قضات و قانونگذاران و ... را در قبال دارد. با این اوصاف و با توجه به اینکه این اصل در بسیاری از حالات مقدم بر دیگر اصول است؛ فلذا مطالعه آن در حقوق ایران بسیار ضروری به نظر می­رسد.

          به دلیل اهمیت ذكر شده تحقیق در سطور بالا تعداد زیادی مطالب در زمینه تناسب جرم و مجازات صورت گرفته است از جمله كتاب تناسب جرم و مجازات نوشته دكتر منصور رحمدل یا پایان نامه دوره دكتری جعفر یزدیان جعفری در خصوص بررسی مبانی و چگونگی تعیین مجازات متناسب در حقوق كیفری، رساله دكتری حقوق جزا و جرمشناسی، دانشگاه تهران: 1384 و یا پایان نامه كارشناسی ارشد سركار خانم فاطمه رضایی امین تحت عنوان تناسب جرم و مجازات از دیدگاه اسلام دانشكده الهیات و علوم انسانی دانشگاه پیام نور 1388

    همچنین در سایتهای اینترنتی در این زمینه نیز مطالب زیادی به چشم می­خورد.

    قیمت فایل فقط 15,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : تناسب جرم و مجازات در قانون جدید مجازات اسلامی , تناسب جرم و مجازات در قانون جدید مجازات اسلامی , The proportion of crime and punishment from the point of view of Islam , تناسب جرم و مجازات از دیدگاه اسلام , تناسب , قانون , جرم , مجازات , اعاده دادرسی , مفاهیم تناسب در قرآن , معیار قانونی , تناسب قانونی , تناسب قضایی , شاخص های تناسب قضایی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مجازات ,تناسب ,حقوق ,تعیین ,اسلامی ,جدید ,قانون جدید ,مجازات اسلامی ,جدید مجازات ,قانون گذار ,تعیین مجازات ,جدید مجازات اسلامی ,مجازات اسلامی تن
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحقیق و پژوهش اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد

  • تحقیق و پژوهش اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد
    تحقیق و پژوهش اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد دسته: روانشناسی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 580 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 170

    این تحقیق در مورد اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد در 170صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد،درمان دارویی اعتیاد و مضرات آن درمان دارویی اعتیادداروهای ترک اعتیادداروهای گیاهی ترک اعتیاداعتیاد به مواد مخدر و راه های درمان آناعتیاد،آنچه درباره اعتیادمعتادانواع

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    این تحقیق در مورد اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد در 170صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد،درمان دارویی اعتیاد و مضرات آن, درمان دارویی اعتیاد,داروهای ترک اعتیاد,داروهای گیاهی ترک اعتیاد,اعتیاد به مواد مخدر و راه های درمان آن,اعتیاد،آنچه درباره اعتیاد,معتاد,انواع مواد مخدر و انواع درمان ,اعتیاد به مواد مخدر و درمان آن,اعتیاد,مواد مخدر,اعتیاد به مواد,ترک مواد,مواد افیونی, و....می باشد.همچنین بررسی میگردد:

    فهرست

    مقدمه 6

    روان شناختی معتاد 6

    صول ترك و درمان اعتیاد به مواد مخدر8

    چند دیدگاه در مورد اعتیاد 9

    روش های ترك اعتیاد و درمان بیماران معتاد به مواد مخدر12

    ثبات و ماندگاری ترک.. 15

    درمان روانشناختی اعتیاد به مواد محرک (ماتریکس) 16

    علل اعتیاد و وابستگیهای روانی مضر: 18

    پی آمدهای اعتیاد: 19

    اعتیاد و هیپنوتیزم درمانی: 19

    پس از درمان: 20

    نحوه برخورد با آزمایش ادرار در درمان بیماران معتاد 21

    بیوفیدبک... 24

    مطالعات بیوفیدبک در سومصرف مواد: 26

    آشنایی با روش نوروفیدبک و بیوفیدبک در ترک شیشه 27

    نالترکسون28

    اعتیاد از منظر تئوری شناختی رفتاری30

    علل كاهش انگیزه بیمار در طول دوره درمان چه میتواند باشد؟ 31

    مداخلات اجباری در درمان اعتیاد 34

    اصول مداخله صحیح در درمان اعتیاد: 35

    نحوه برخورد صحیح با بیماران برای ورود به درمان اعتیاد 37

    درمان شیشه با استفاده از الگوی ماتریکس Matrix41

    درمان شاختی-رفتاری: 43

    اصول درمان شناختی رفتاری43

    انواع درمان شناختی رفتاری43

    کاربردهای درمان شناختی رفتاری44

    روان‌درمانی اعتیاد به موادمخدر: 45

    كنترل و مهار اجتماعی46

    ویژگی‌های درمان‌شناختی ـ رفتاری47

    مهارت‌آموزی49

    درمان شناختی رفتاری اعتیاد به موادمخدر: 50

    رفتار درمانی50

    كنترل محركی51

    كنترل میل و اشتیاق به موادمخدر51

    كنترل و مهار اجتماعی51

    استفاده از روش‌های شرطی‌سازی بیزاری‌آور52

    چندین روش درمانی رایج56

    روان‌درمانی اعتیاد به موادمخدر57

    حساسیت‌سازی نهان59

    تحلیل كاركردی61

    انواع اعتیاد: جسمی روحی62

    اعتیاد مجاز و غیرمجاز63

    اعتیاد را می‌توان به دو گروه مجاز و غیرمجاز تقسیم‌بندی نمود. 63

    مواد اعتیادآور63

    مواد مخدر و اثرات مخرب جسمی و روانی آنها 64

    اعتیاد را می‌توان یک مسمومیت مزمن دانست که برای شخص و هم برای خانواده و جامعه اش مضر است. انواع آن به شرح زیر است: 64

    مراحل اعتیاد 65

    سیکل باطل اعتیاد 65

    معتادان مزمن66

    مصرف کننده تفننی66

    مصرف کننده شدید66

    معتادان مزمن66

    زیان‌های جانبی67

    علائم اعتیاد 67

    آزمایش اعتیاد 68

    داروهای ترک اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان68

    تأثیرات اعتیاد بر خانواده 68

    کمک خانواده 69

    گستردگی اعتیاد در جهان70

    اعتیاد در ایران70

    روش های درمان اعتیاد  و ترک اعتیاد به مواد مخدر70

    اعتیاد به مواد مخدر چیست ؟ 70

    برای درمان اعتیاد چقدر زمان لازم است؟ 71

    آیا ممکن است درمان اعتیاد با شکست مواجه شود؟ 71

    روشهای درمان و ترک اعتیاد به مواد مخدر71

    اعتیاد به شیشه 73

    درمان اعتیاد به شیشه 74

    علائم فرد پس از ترک شیشه 74

    نکاتی ضروری برای موفقیت در درمان اعتیاد 74

    روشهای ترک اعتیاد به مواد مخدر75

    روشهای ترک اعتیاد 76

    روش ترک اعتیاد به شیشه 78

    بوپرنورفین (قرص ترک اعتیاد ) چیست ؟ 79

    ترک اعتیاد به مواد مخدر با چه علائم جسمی و روانی همراه است؟ 79

    آیا ترک اعتیاد می تواند سلامتی فرد را به مخاطره اندازد؟ 79

    روش های ترك اعتیاد و درمان بیماران معتاد به مواد مخدر 82

    • روش اول درمان اعتیادکم کردن تدریجی ماده مخدر 92
    • روش دوم درمان اعتیاد :استفاده از داروهای  ترک اعتیاد به طور سرپایی92
    • روش سوم درمان اعتیاد : استفاده ازداروهای ترک اعتیاد با بستری شدن در بیمارستان92
    • روش چهارم درمان اعتیاد :روش سم زدایی یا U.R.O.D92

    سازش با عوارض خماری94

    راهکارهای تحمل خماری99

    روش های ترک اعتیاد و درمان بیماران معتاد به مواد مخدر 105

    روش های ترک اعتیاد به مواد مخدر(تریاک,هروئین و شیشه) 108

    -روش سوم ترک اعتیاد 110

    بوپرنورفین (قرص ترک اعتیاد ) چیست ؟ 112

    ترک اعتیاد به مواد مخدر با چه علائم جسمی و روانی همراه است؟ 112

    مرکز ترک اعتیاد 113

    روزهای اولیه ترک.. 113

    داروهای ترک اعتیاد به مواد مخدر114

    مواد مخدر و اثرات مخرب جسمی و روانی آنها 116

    تغذیه در دوره ترک اعتیاد 119

    آیا ترک اعتیاد می تواند سلامتی فرد را به مخاطره اندازد؟ 121

    مرکز ترک اعتیاد 122

    روزهای اولیه ترک.. 123

    داروهای ترک اعتیاد به مواد مخدر 123

    مرحله نخست درمان، سم‌زدایی و پایدارسازی123

    شاخص‌های موفقیت مرحله سم‌زدایی و پایدارسازی124

    شاخص های موفقیت در این دوره عبارتند از: 124

    تكمیل سم‌زدایی124

    سم‌زدایی با كلونیدین و داروهای كمكی آن125

    تجویز كلونیدین: 126

    ختم درمان: 127

    داروهای كمكی127

    سم زدایی با متادون127

    شایع ترین عوارض جانبی متادون عبارتند از: 128

    سم‌زدایی با بوپرنورفین129

    تداخل دارویی: 130

    سم‌زدایی فوق سریع Ultrarapid Opioid Detoxification(UROD) 130

    موارد منع انجام مطلق: 131

    سم زدایی سریع132

    درمان‌های طب جایگزین133

    آیا اعتیاد درمان پذیر است؟ 134

    داستان اعتیاد از این قرار است که: 140

    کدام داروی گیاهی به ترک اعتیاد کمک میکند؟ 142

    مواد مخدر و مغز148

    مغز چگونه ارتباط برقرار می کند؟ 149

    مواد مخدر چگونه بر مغز تاثیر می گذارد؟ 150

    مواد مخدر چگونه در مغز انسان احساس سرخوشی و نشئگی ایجاد می کنند؟ 150

    چرا مصرف مواد مخدر بیشتر از احساس لذت طبیعی اعتیاد آور است؟ 151

    اگر به مصرف مواد مخدر ادامه دهید چه اختلالی در مغز شما ایجاد می شود؟ 151

    مصرف طولانی مدت مواد مخدر چگونه برمدارهای مغزی تاثیر می گذارند؟ 152

    مصرف مواد مخدر چه تغییرات دیگری در مغز ایجاد می کند؟ 152

    چه مدت مواد مخدر در بدن انسان باقی می ماند؟ 153

    چه چیزی در تست اعتیاد و مواد مخدر تاثیر می گذارد؟ 153

    چطور مواد مخدر را زودتر از بدن بیرون کنی؟ 154

    ورزش.. 155

    مواد مخدر و بیماری ها 159

    اچ آی وی و ایدز 160

    هپاتیت.. 161

    عوارض قلبی و عروقی162

    مشکلات دستگاه تنفسی162

    آسیب های کبد و کلیه 163

    مشکلات مغز و اعصاب.. 163

    مشکلات بهداشت روانی164

    سرطان164

    عوارض دوران بارداری164

    سایر اثرات سلامتی164

    منابع169

     

      مقدمه

    معتادان به مواد مخدر خود را فهیم تر از دیگران می دانند به ویژه در حالت خماری خود را صاحب حق دانسته و از همه طلبکار و متوقع هستند و در رابطه با انجام نشدن کارها و خواسته هایشان و خطاهای زندگی شان همه را مقصر می دانند جز خودشان، چرا که بارزترین خصیصه روانی آن ها، خود شیفتگی است. آن ها رفیق بد و همسر ناسازگار یا رفتار نادرست والدین را به عنوان عوامل گرایش خود به اعتیاد در اولویت قرار می دهند.کلیه معتادان انسان هایی ظریف و زود رنج هستند و در بین معتادان فردی که اراده قوی داشته باشد تاکنون مشاهده نشده است. لذا کسانی که پایداری و ثبات روانی ضعیف دارند یا به قول خودشان لطیف می باشند بیشتر گرایش به مواد مخدر پیدا می کنند و این ها بیشتر مصرف مواد را تفننی آغاز کرده اند که اندک اندک به صورت نیازشان در می آید

    روان شناختی معتاد پرگویی و احیاناً دروغ گویی به خصوص در حالت نشئگی از خصایص دیگر شخصیتی آن ها است. بیشتر آن

    قیمت فایل فقط 7,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : تحقیق و پژوهش اعتیاد به مواد مخدر، روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد , اعتیاد به مواد مخدر , روانشناسی معتاد و دارو درمانی اعتیاد , درمان دارویی اعتیاد و مضرات آن , درمان دارویی اعتیاد , داروهای ترک اعتیاد , داروهای گیاهی ترک اعتیاد , اعتیاد به مواد مخدر و راه های درمان آن , اعتیاد , آنچه درباره اعتیاد , معتاد , انواع مواد مخدر و انواع درمان , اعتیاد به مواد مخدر و درمان آن , اعتیاد , مواد مخدر , اعتیاد به مواد , ترک مواد , مواد ا

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اعتیاد ,مواد ,درمان ,مخدر ,معتاد ,درمانی ,مواد مخدر ,دارو درمانی ,روانشناسی معتاد ,مواد مخدر، ,مخدر، روانشناسی ,مخدر، روانشناسی معتاد ,مواد مخد
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت روغن های سرخ کردنی

  • پاورپوینت روغن های سرخ کردنی

    توضیحات کوتاه:
    انواع روغن سرخ کردنی روغن RBD روغن سالاد چربی حیوانی نینگ های مایع نینگ های همه منظوره روغن های گیاهی


    توضیحات کامل:

    توکوفرول هاوتوکوتری انول ها

    ¨ازبین برنده رادیکال آزاد در روغن تصفیه شده وبالا بردن مقاومت روغن سرخ کردنی

    به دو عامل مهم بستگی دارد:

    .1موقعیت اسید چرب به ویژهPUFA .2نوع توکوفرول هاوتوکوتری انول ها مشابه

    کم ترین پایداری, گاما توکوتری انول در روغن پالم

    بیشترین پایداری آنتی اکسیدان توکوفرولیک


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

پاورپوینت زبان ماشین

  • پاورپوینت زبان ماشین

    توضیحات کوتاه:
    برنامه ای که با استفاده از دستورات اسمبلی در برنامه پاسگال ، مکان نما را به نقطه ای از صفحه نمایش منتقل کرده کاراکتری را 10 بار در آنجا تایپ می کند و سپس کاراکتری با علامت قلب را 5 بار به صورت


    توضیحات کامل:

    انتقال پارامترها از پاسکال به اسمبلی

    برای انتقال پارامترها از زیربرنامه پاسکال به برنامه اسمبلی ، می توان به دو روش عمل کرد. یک روش استفاده از ثبات ها و روش دیگر استفاده از پشته است . در روش اول مقادیری که باید به عنوان پارامتر منتقل شوند ، در برنامه پاسکال در ثبات قرار می گیرند و در زبان اسمبلی از این ثبات ها استفاده می شود .


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اسمبلی ,استفاده ,برنامه ,زبان ,ثبات ,پاسکال ,پاورپوینت زبان ,زبان ماشین ,انتقال پارامترها
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی

  • انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی
    انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی دسته: حقوق
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 160 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 55

    هدف از این پایان نامه انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی مورد بررسی قرار می گیرد

    قیمت فایل فقط 28,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه رشته حقوق

    انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی

    چکیده

    در قرارداد  فی ما بین طرفین یک بند از آن یا در بند مربوط به شرط داوری قانون معینی را ذکر می‌کنند و یا در قرارداد داوری جداگانه صریحاً قانون حاکم بر اختلافات موجود را مشخص می‌نمایند.

    دیدگاه سنتی که متاثر از حقوق بین‌الملل خصوصی است، بر آن بود که قانون مقر، حاکم بر رسیدگیهای داوری است. به تبع، ملازمه‌ای بین قانون شکلی رسیدگی و قانون ماهوی به وجود می‌آمد بدین ترتیب که قانون رسیدگی مقر، داور را ملزم به مراجعه به قواعد حل تعارض مقر، به منظور تعیین قانون ماهوی قابل اعمال در داوری می‌نمود. [1] روشن است تنها در صورتیکه اصل آزادی طرفین در تعیین قانون حاکم، به عنوان یکی از قواعد حل تعارض یک کشور که اصل حاکمیت اراده را معتبر شناخته است، توجیه کنند، از بقایای تعدیل شده همان دیدگاه سنتی باشد. [2] طرز تفکر جدید ابتدا پیوند ضروری میان قانون شکلی حاکم بر داوری و نظام تعارض قوانین قابل اعمال را رد کرد و در نهایت منجر به این نتیجه شد که طرفین می‌باید در انتخاب قانون حاکم بر روابطشان ازاد باشند.

    مقبولیت عام تئوری آزادی طرفین در انتخاب قانون حاکم تا به حدیاست که لندو آن را یک اصل کلی شناخته شده به وسیله ملل متمدن دانسته است. [3] بررسی نظام‌های مهم حقوقی مانند فرانسه، انگلستان، ایالات متحده و کانادا و بسیاری دیگر از کشورها نیز این عقیده را تایید می‌کند. [4] در میان اسناد بین‌المللی داوری، از لحاظ تایید صریح صلاحیت طرفین در تعیین قانون اعال نسبت به ماهیت دعوی وحدت و یکسانی عمده‌ای به چشم می‌خورد. نیز مقررات مربوط به داوریهای نهادی و موردی این امر را به وضوح پذیرفته‌اند. در این رابطه می‌توان به ماده 7از کنوانسیون اروپایی راجع به داوری تجاری بین‌المللی مورخ 1961، ماده 38 از قواعد داوری کمیسیون سازمان ملل برای اروپا مورخ 1966، بند 4 از ماده 7 قواعد داوری کمیسیون سازمان ملل برای آسیا و خاور دور مورخ 1966، ماده 33 از قواعد آنسیترال و بندهای 3 و 5 ماده 13 از مقررات اتاق بازرگانی بین‌المللی اشاره کرد.

    حال که حق انتخاب قانون به وسیله طرفین مسجل، است باید توجه داشت که انتخاب قانون به وسیله طرفین گاه با گنجانیدن یک شرط ناظر به انتخاب قانون، بطور صریح تحقق پیدا می‌کند و گاه نیز قصد طرفین بطور معمول و متعارفی اثبات شده و نسبت به آن یقین حاصل می‌شود. یعنی اوضاع و احوال و مندرجات پرونده نشان شده و نسبت به آن یقین حاصل می‌شود. یعنی اوضاع و احوال و مندرجات پرونده نشان می‌دهد که طرفین به قانون کشور خاصی نظر داشته‌اند. مانند اینکه قرارداد طبق روش معمول در کشور خاصی تنظیم می‌شود، محل اجرای قرارداد همانجاست، طرفین مقر داوری را نیز در همان کشور قرار میدهند و امر داوری را به یک موسسه داوری مستقر در آن کشور می‌سپرند. در این وضع، قانون قابل اعمال نسبت به دعوی، مشخص است.[5]

    بررسی آراء داوری نشان می‌دهد که داوران بی‌هیچ دخل و تصرف قابل توجهی، قانون منتخب طرفین را اعمال می‌کنند. یکی از مسائلی که در مورد قانون حاکم بر ماهیت دعوی در قلمرو داوری تجاری بین‌المللی جلب توجه نموده و آن را از معیارهای سنتی حقوق بین‌الملل خصوصی، دور می‌سازد، عدم توجه به لزوم ارتباط قانون منتخب طرفین، با قرارداد است. البته ممکن است روند جدید حقوق بین‌الملل خصوصی را با داوری بین‌المللی همراه دانست چه در قواعد تعارض قوانین جدید سوئیس (مورخ 1987) و کنوانسیون اروپایی راجع به قانون قابل اعمال بر تعهدات قراردادی (1980) نامی از شرط مزبور برده نشده است.

    بررسی رویه داوریها نشان می‌دهد که در هیچ رای داوری، قانونی که از سوی طرفین به عنوان قانون حاکم تصریح شده است، به علت عدم ارتباط با قرارداد کنار گذاشته نشده  است و حتی برخی از آراء انتخاب قانون غیر مرتبط  با قرارداد را به واسطه انگیزه احتمالی طرفین بر بیطرفی قانون یا پیشرفته‌ بودن آن، تائید کرده‌اند.[6]

    بی‌شک اصل استقلال یا آزادی اراده طرفین یکی از برجسته‌ترین اصول تعارض قوانین در سطح جهانی است به‌گونه‌ای که در داوری تجاری بین‌المللی نظر غالب این است که اصل مزبور کاملاً پذیرفته شده است و به عنوان یک حق دارای ویژگی فراملی می‌باشد و اثر الزام‌آوری دارد.[7]

    طرفین در توافقات و قراردادهای تجاری بین‌المللی بطور معمول خود قانون حاکم را معین می‌کنند. یکی از ویژگی‌های انتخاب قانون آن است که ایجاد اطمینان، وحدت و یکپارچگی می‌کند، موضوعات مربوطه را در آینده قابل پیش‌بینی مینماید و از بسیاری از اختلافات جلوگیری می‌کند  و مانع تفسیرهای متفاوت از قرارداد می‌شود.



    [1].  لعیا جنیدی، قانون حاکم در داوری‌های تجاری بین‌المللی، ص188.

    [2]. See eg. ICC Case NO. 893/1955, reported by J.D.M, Lew, op. cit , pp.88-9

    [3]. O.Lando, " contracts in private International Law " , International Association of Legal Science International Encyclopedia of Comparative law, K.Lipstein (ed.) , V.111, chapter 24 , p.33.

    [5]. لعیا جنیدی، قانون حاکم در داوری‌های تجاری بین‌المللی، ص189.

    [7]. حمیدرضا نیک‌بخت، داوری تجارت بین‌المللی، ص 343.

    فهرست مطالب

    انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی

    مبحث اول- انتخاب قانون توسط طرفین 

    گفتار اول- انتخاب صریح بر اساس اصل حاکمیت اراده 

    گفتار دوم- انتخاب ضمنی 

    مبحث دوم- بررسی اصل حاکمیت اراده در ماده 968 قانون مدنی و ماده 27 قانون داوری          

    گفتار اول- بررسی نظریه‌های پیرامون ماده 968 قانون مدنی ایران 

    الف) نظریه امری بودن 

    ب) نظریه تخییری بودن 

    گفتار دوم- بررسی ماده 27 قانون داوری تجاری بین‌المللی ایران 

    الف) اصل حاكمیت اراده 

    ب) منع احاله 

    گفتار سوم- عدم نسخ ماده 968 قانون مدنی ایران                                     

    مبحث سوم- اعمال اراده طرفین مبنی بر تصمیم گیری بر اساس عدل و انصاف و کدخدامنشانه        .

    گفتار اول- در حقوق خارجی                                                         

    گفتار دوم- در حقوق ایران                                                           

    فهرست منابع 

    قیمت فایل فقط 28,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی , بررسی اصل حاکمیت اراده , بررسی اصل حاکمیت اراده در ماده 968 قانون مدنی , بررسی اصل حاکمیت اراده در ماده 27 قانون داوری , انتخاب صریح بر اساس اصل حاکمیت اراده , انتخاب قانون حاکم بر ماهیت دعوی توسط طرفین دعوی , قانون داوری تجاری بین‌المللی ایران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: طرفین ,داوری ,دعوی ,حاکم ,ماده ,بررسی ,قانون حاکم ,انتخاب قانون ,ماهیت دعوی ,طرفین دعوی ,توسط طرفین ,داوری تجاری بین‌المللی ,قانون داوری تجاری ,
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت کامل کتاب اقتصاد سنجی حمید ابریشمی

  • پاورپوینت کامل کتاب اقتصاد سنجی حمید ابریشمی
    پاورپوینت کامل کتاب اقتصاد سنجی حمید ابریشمی دسته: حسابداری
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 16737 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 250

    پاورپوینت کامل کتاب اقتصاد سنجی دامودار گجراتی ترجمه حمید ابریشمی به تعداد 22 فایل قابل ویرایش از 22 فصل کتاب

    قیمت فایل فقط 17,000 تومان

    خرید

    پاورپوینت کامل کتاب اقتصاد سنجی دامودار گجراتی ترجمه حمید ابریشمی

    به تعداد 22 فایل قابل ویرایش از 22 فصل کتاب

    مناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان

    و همچنین جمعبندی و مرور سریع ایام امتحانات

    قیمت فایل فقط 17,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت کامل کتاب اقتصاد سنجی حمید ابریشمی , پاورپوینت کامل کتاب اقتصاد سنجی , دامودار گجراتی , حمید ابریشمی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: کتاب ,ابریشمی ,فایل ,حمید ,سنجی ,پاورپوینت ,پاورپوینت کامل ,اقتصاد سنجی ,حمید ابریشمی ,کتاب اقتصاد ,کامل کتاب ,سنجی دامودار گجراتی ,دامودار گجر
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

داوری در تجارت الکترونیک در ایران و حقوق بین الملل

  • داوری در تجارت الکترونیک در ایران و حقوق بین الملل
    داوری در تجارت الکترونیک در ایران و حقوق بین الملل دسته: فقه،حقوق،الهیات
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 278 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 283

    هدف از این پایان نامه داوری در تجارت الکترونیک در ایران و حقوق بین الملل مورد بررسی قرار می گیرد

    قیمت فایل فقط 135,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق -گرایش حقوق بین الملل

    داوری در تجارت الکترونیک در ایران و حقوق بین الملل

      چکیده

    امنیت حقوقی اولین دغدغه و نگرانی در مورد قراردادهای الکترونیکی در فضای مجازی می باشد. امنیت قراردادهایی که بصورت آنلاین با مشتریان خارجی منعقد می شود، بی تردید جنبه نگران کننده ی فعالیت کنونی تجارت الکترونیکی است. این امر هدف و انگیزه پژوهش حاضر است که به طور کامل به تعیین مرجع صالح رسیدگی و قانون قابل اعمال در قراردادهای تجاری الکترونیک با اعمال قواعد حقوق بین الملل خصوصی اختصاص یافته است. لازم به ذکر است موضوع این نوشتار همه پرسش ها و مسایل مرتبط با حوزه قراردادی را در بر نمی گیرد. در واقع این تحقیق در مورد مسئله (قانون قابل اعمال) و (مرجع صالح رسیدگی کننده) متمرکز می باشد. بنابراین، در این جا بحث از مسائل خاص اهلیت طرفین، شکل و شیوه اثبات سند و همچنین شیوه های پرداخت نمی باشد. این قبیل به مسائل مربوط به قواعد خاص تجارت الکترونیک (امضای الکترونیکی، پول الکترونیکی) است که از موضوع ما خارج است. همچنین بحث حق پدید آورنده و حقوق مرتبط با آن به علت داشتن قواعد خاص از موضوع پژوهش کنونی کنار گذاشته شده است.

    کلمات کلیدی:

    داوری

    تجارت الكترونیك

    حقوق بین الملل

    مقدمه

    در حال حاضر فعالان بین المللی در زمینه داوری تجاری بین المللی معتقدند که روشهای سنتی داوری با حجم وسیع اختلافات تجاری بین المللی تطابق ندارد و نهاد دیگری که توان کافی برای حل و فصل مخاصمات بازرگای نوین را داشته باشد،باید جایگزین یا حتی الامکان مکمل سیستم داوری سنتی باشد و آن چیزی به غیر از داوری الکترونیکی نیست.نهاد اخیر که قریب به یک دهه از عمر آن می گذرد،همان مرجعی است که می تواند پا به پای شتاب و سرعت روزافزون مبادلات بازرگانی،فعالیتهای مربوط به انتقال تکنولوژی و تبعا دعاوی متعدد و پیچیده ناشی از آنها پیش برود اما بر سر راه این نهاد حقوقی موانع زیادی وجود دارد. از جمله در بحث شناسایی آرای الکترونیکی، یکی از شروط کنوانسیون نیویورک ۱۹۵۸، کتبی بودن موافقت نامه داوری است.

    از یک طرف قراردادهای تجاری بین المللی به دلیل توسعه در عرصه ارتباطات تنوع شگرفی یافته اند و دستاوردهای فناوری جدید، جایگزین روش های نوشتاری شده و امروزه سخن از امضای دیجیتالی اسناد و مدارک الکترونیکی است. اما از طرفی شروط مربوط به شناسایی آرای الکترونیکی متاثر از کنوانسیون هایی است که در دهه های قبل مصوب شده اند یعنی زمانی که این مباحث تکنولوژیکی مطرح نبوده اند. 

    فلذا در این پایان نامه به بررسی یکی از موانع اعمال چارچوب الکترونیکی بر موافقت نامه داوری الکترونیکی یعنی شرط کتبی بودن و بیان راه کارهای حقوقی آن می پردازیم.

    امروزه اکثر روابط حقوقی تجاری که در زمینه بین المللی فعالیت می کنند متضمن موافقت نامه داوری  می باشند که در بردارنده تعهد طرفین رابطه حقوقی مبنی بر ارجاع اختلاف به داوری می باشد. قراردادهای داوری که پس از بروز اختلاف بین طرفین قرارداد اصلی ایجاد می شوند و یا قبل از بروز اختلاف به عنوان پیش شرط داوری لحاظ می گردند، مقوله بسیار مهمی هستند که تدقیق در تنظیم آن از بروز مشکلات و موانع آتی جلوگیری می کند. در قانون نمونه آنسیترال کمیسیون سازمان ملل  برای توسع حقوق تجارت بین المللی و در قوانین داخلی کشورها شروطی مقرر گشته که تنظیم قراردادها بر اساس آن شروط باعث اعطای  قابلیت شناسایی و اجرای رای داوری می گردد. موافقت نامه داوری ذاتاً یک قرارداد است و مانند همه قراردادها گاهی برای الزامی شدن و اجرا نیاز به دخالت دادگاه دارد. قراردادها یا کتبی یا شفاهی و یا ضمن ارتباط منعقد می شوند. علیرغم طبیعت قراردادی موافقت نامه داوری، قرارداد داوری مبتنی بر یک سری شروط است که به علت همین خصیصه، از دیگر قراردادها متمایز می شود. یکی از همین شروط ،شرط کتبی بودن موافقت نامه داوری است.

    تشخیص رسمیت داشتن قراردادهای داوری ،بر اساس کنوانسیون ها و معاهدات بین المللی از جمله بر اساس کنوانسیون ۱۹۵۸ نیویورک انجام می گیرد که سالها قبل، تدوین شده اند.از شروط شناسایی احکام داوری در کنوانسیون اخیر آن است که موافقت نامه داوری به صورت کتبی باشد. در این کنوانسیون تصور اینکه اسناد روزی به صورت الکترونیکی باشند نشده بود؛ از طرفی این کنوانسیون از جمله کنوانسیون هایی است که تعداد ۱۳۱ کشور به آن پیوسته اند یا آن را اجرا می کنند به همین دلیل برای تغییر آن با مشکل زیادی مواجه می شویم،به عبارت ساده تر نمی توان آن را به همین سادگی تغییر داد و می توان آن را دارای ضمانت اجرای عرفی نیست دانست .از طرف دیگر اسناد جدیدالتصویب مربوط به تجارت الکترونیک را در پیش روی داریم که نیازهای جدیدی را به همراه دارد و نمی توان منکر این نیازها شد و در واقع این را باید اثر عینیت بر حقوق در این باره دانست. 

    فلذا باید از تلفیق آنها به یک جمع بندی مثبت دست یافت. در این پایان نامه برای بررسی شرط کتبی بودن در قراردادهای داوری الکترونیکی ابتدا مفاهیم اولیه را مورد تجزیه و تحلیل  قرار داده و سپس به این شرط و راه حلهای آن در حقوق معاصر می پردازیم.

    فهرست مطالب

    چکیده 1

    شرح موضوع و ضرورت تحقیق 2

    بخش اول : داوری و شیوه های حل اختلاف در تجارت بین الملل و و تجارت الکترونیک

    فصل اول :  مبانی ماهوی در تجارت الکترونیک 6

    مبحث نخست: زمان و مکان ارسال ووصول ارتباطات الکترونیکی 6

    گفتار نخست: زمان و مکان تشکیل قرارداد 6

    بند نخست: آثار و نتایج مترتب بر تعیین زمان و مکان وقوع قرارداد 8

    بند دوم: اختلافی بودن مساله و مبانی اختلاف 10

    گفتار دوم: زمان و مکان ارسال و وصول ارتباطات الکترونیکی در عهد نامه 13

    بند نخست: زمان ارسال و وصول ارتباطات الکترونیکی 15

    بند دوم: مکان ارسال و وصول ارتباطات الکترونیکی 22

    گفتار سوم: حقوق تطبیقی 23

    گفتار چهارم: حقوق ایران 26

    بند نخست: زمان ارسال داده پیام 26

    بند دوم: زمان دریافت داده پیام 27

    مبحث دوم: دعوت به ایجاب 28

    فصل دوم : داوری قراردادی 35

    مبحث اول: شرایط و زمان اعتبار ایجاب و قبول الکترونیکی 35

    گفتار اول: مفهوم ایجاب و قبول الکترونیکی 36

    گفتار دوم: ایجاب و تشخیص آن از دعوت به معامله 38

    مبحث دوم: شرایط و زمان اعتبار حقوقی ایجاب و قبول الکترونیکی 43

    گفتار اول: شرایط ایجاب و قبول الکترونیکی 44

    بند اول: اعتبار ایجاب و قبول الکترونیکی 44

    بند دوم: مسائل و ابهامات موجود 46

    گفتار دوم: زمان اعتبار ایجاب و قبول الکترونیکی 52

    بند اول:  اهمیت تشخیص زمان اعتبار ایجاب و قبول 52

    بند دوم: مبانی و تئوری های تشخیص زمان اعتبار قبول 53

    بند سوم: تحلیل ماده 11 دستور العمل تجارت الکترونیکی اروپا 62

    مبحث دوم: تشکیل اتوماتیک (خودکار) قرارداد 64

    گفتار اول: مفهوم نمایده الکترونیکی 65

    گفتار دوم: شناسایی قراردادهای اتوماتیک (مطالعه تطبیقی) 66

    گفتار سوم: تحلیل حقوقی ایجاب و قبول اتوماتیک (خودکار) 69

    بند اول: نماینده الکترونیکی به عنوان «وسیله» 71

    بند دوم: نماینده الکترونیکی به عنوان «شخص» 74

    مبحث سوم : مفهوم نمایندگی الکترونیکی 79

    مبحث چهارم: بررسی چگونگی انتساب اقدام نماینده الکترونیکی به انسان 82

    فصل سوم : قواعد تکمیلی درداوری در تجارت الکترونیک 83

    مبحث اول : ادله اثبات و دلایل در داوری در تجارت الکترونیک و شرایط دلایل الکترونیکی و خصوصا امضا الکترونیک 83

    گفتار اول :خصوصیات اسناد و ادله الکترونیکی 84

    گفتار دوم : روش‌هایی برای خدشه وارد کردن به اصالت اسناد الکترونیکی 84

    گفتار سوم : شرایط دلایل الکترونیک خصوصا امضا الکترونیک 86

    گفتار چهارم : اقدامات و رای دادگاه 87

    بند اول: دستورهای رسیدگی توسط دادگاه 87

    بند دوم: دستورهای پیش از رسیدگی 87

    بند سوم: شرایط ورود به شبکه در پروتکل دادگاه الکترونیکی 88

    بند چهارم: شیوه اداره جلسه دادگاه الکترونیکی 88

    بند پنجم: موضوعاتی که می توانند در دادگاه الکترونیکی مطرح شند. 89

    بند ششم: پایان استفاده از دادگاه الکترونیکی برای یک موضوع با عنوانی خاص 89

    بند هفتم: کد ورود 89

    مبحث دوم: موقعیت آیین دادرسی حقوق دادگاه الکترونیکی در حقوق ایران 90

    گفتاراول : مبانی شکلی در داوری در تجارت الکترونیک 91

    گفتار دوم: داوری خلاء نهادی جامعه بین المللی را پر می کند. 91

    مبحث سوم: داوری بازرگانی بین المللی و تحول ساختار جامعه بین المللی 102

    گفتار اول: مراجعه به داوری بازرگانی بین المللی به جای دادگاههای دولتی 103

    گفتار دوم :  رهایی داوری بازرگانی بین المللی از سلطه دولتها 112

    بخش دوم:تجارت بین الملل و جایگاه تجارت الکترونیک در تجارت بین الملل

    فصل اول : تعاریف 117

    مبحث اول: تجارت 118

    مبحث دوم: حقوق تجارت 119

    مبحث سوم : تجارت الكترونیك 120

    فصل دوم : تاریخچه 123

    مبحث اول: پیشینه تجارت الکترونیک 123

    مبحث دوم : پیشینه تجارت الکترونیک و تقنین درباره آن 125

    فصل سوم : منابع و انواع حقوق تجارت الکترونیک 128

    مبحث اول : منابع حقوق تجارت 128

    مبحث دوم: انواع تجارت الکترونیکی 129

    گفتار اول: تجارت B2B – Business to Business 129

    گفتار دوم: تجارت Business to Busines B2C 129

    گفتار سوم: تجارت C2C consumer to consumer 130

    گفتار چهارم: تجارت B2A Business to Administration 130

    گفتار پنجم: تجارت C2A consumer to Adiminstration 130

    بخش سوم :  تجارت بین الملل و مراودات بانکی در تجارت الکترونیک

    فصل اول: تجارت الکترونیک و اصول حاکم بر آن 132

    مبحث اول : تجارت الكترونیك 132

    مبحث دوم : اصول حاکم بر حقوق تجارت الکترونیک 134

    فصل دوم : اعمال بانكی تجارت الكترونیك در تجارت بین الملل و حقوق بین الملل و در ایران 135

    مبحث اول : بانکداری الکترونیک 135

    مبحث دوم: بانکدای الکترونیک در ایران 139

    مبحث سوم: عملیات بانکدای الکترنوکی در سیستم بانکی کشور 141

    مبحث چهارم: اجزای بانکداری الکترونیک در ایران 142

    گفتار اول :انواع کارت ها 142

    فصل سوم : روشهای پرداخت و ضمانت اجرا و اثر آن در داوری 144

    مبحث اول : روش های پرداخت الکترونیکی 144

    گفتار اول : پول الکترونیکی 145

    بند اول : مفهوم پول 145

    بند دوم: مفهوم پول الکترونیکی 145

    بند سوم – جریان پول الکترونیکی تهاتری 146

    بند چهارم: ویژگیهای پول الکترونیکی 148

    مبحث دوم : ضمانت اجرا در پرداخت های الكترونیك 148

    گفتار اول: ضمانت اجرایی در زمینۀ چک های الکترونیکی 149

    گفتار دوم: ضمانت اجرایی در زمینۀ کارت های اعتباری 149

    گفتار سوم: سرقت جزئیات ذخیره شده کارت از رایانه بازرگان 150

    گفتار چهارم: توصیه های در جهت مبارزه با خطرات پرداخت الکترونیکی 152

    بخش چهارم : اعمال تجاری و امضاء الكترونیك و قرارداد الكترونیك

    فصل اول : اعمال تجاری 155

    مبحث اول : عقود تجاری 155

    گفتار اول : عقود رضایی 156

    گفتار دوم :  عقود تشریفاتی 158

    گفتار سوم :بررسی امکان تأمین تشریفات در قراردادهای الکترونیکی 162

    مبحث دوم : قرارداد ها 164

    فصل دوم : بررسی قواعد و فرایند قراردادهای الکترونیکی 165

    مبحث اول : تشکیل قراردادهای الکترونیک 165

    گفتار اول : مفهوم قرارداد الکترونیکی 166

    مبحث دوم: اسباب وشرایط انعقاد قراردادهای الکترونیکی 169

    گفتار اول: ابراز اراده 170

    گفتار دوم: تشریفات انعقاد 173

    مبحث سوم: شیوه های انعقاد قراردادهای الکترونیکی 175

    گفتار نخست: انعقاد قرارداد از طریق «تلگرام»، تلکس، تلکپی  و یانمابر» 176

    گفتار دوم: انعقاد قرارداد از طریق «پایگاه داده» 179

    گفتار سوم: انعقاد قرارداد از طریق «پست الکترونیکی» 181

    گفتار چهارم: انعقاد قرارداد از طریق «مبادله الکترونیکی داده ها» 183

    مبحث دوم : اسناد قرارداد الکترونیک 185

    گفتار اول: شناسایی و پذیرش اسناد الکترونیک 185

    گفتار دوم: اعتبار اسناد الکترونیک 188

    بند اول: شرایط فنی لازم برای اعتبار اسناد الکترونیک. 188

    بند دوم: اعتبار حقوقی و ارزش اثباتی اسناد الکترونیک 191

    فصل سوم : امضاء الکترونیک 193

    مبحث اول : بررسی قواعد و فرایند قراردادهای الکترونیکی 200

    گفتار اول: تعریف و ماهیت قرارداد الکترونیک 201

    بند اول: تعریف قرارداد الکترونیک 201

    بند دوم: ماهیت قراردادهای الکترونیک 204

    گفتار دوم: اعلام اراده از طریق واسطه های الکترونیک 205

    بند اول: اعتبار داده پیام ها در ایجاد ماهیت حقوقی 205

    بند دوم: ایجاب و قبول از طریق داده پیام های الکترونیک 210

    مبحث دوم : قابلیت اجرایی قراردادهای الکترونیکی 219

    گفتار اول: نتایج تعیین زمان و مکان تشکیل قرارداد 220

    گفتار دوم: تعیین زمان و مکان تشکیل عقود غائبین 223

    گفتار سوم: زمان و مکان ارسال و دریافت داده پیام ها 225

    گفتار چهارم: اعتبار اسناد الکترونیک 235

    بند اول: شرایط فنی لازم برای اعتبار اسناد الکترونیک. 235

    مبحث سوم : قواعد شکلی 239

    گفتار اول: مسائل زمان 240

    گفتار دوم: خطاهای الکترونیکی 242

    گفتار سوم: ثبت 244

    گفتار چهارم: قواعد راجع به مصرف کننده 244

    مبحث چهارم: شیوۀ دادرسی در دادگاه الکترونیکی 246

    گفتار اول: آئین دادرسی (حقوقی ) در دادگاه الکترونیکی 247

    بند اول : تأمین و ارائه دلیل 247

    بند دوم: مواردی که اصحاب دعوی بر آن تشویق می شوند. 247

    فصل چهارم: جایگاه حقوق امضاء الکترونیکی در مقام ایجاب و قبول 248

    مبحث اول: جایگاه حقوق امضاء الکترونیکی در مقام ایجاب و قبول 248

    مبحث دوم: جایگاه امضای الکترونیکی در نظام سنتی ادله اثبات دعوا 251

    مبحث سوم: ارزش اثباتی امضای الکترونیکی در سیستمهای بسته 252

    مبحث چهارم: ارزش اثباتی امضای الکترونیکی در سیستمهای باز 258

    مبحث پنجم: تعارض دلایل الکترونیکی با دلایل سنتی اثبات دعوا 263

    نتیجه گیری 267

    منابع: 268

    الف: فارسی 268

    ب: انگلیسی 270

    قیمت فایل فقط 135,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : داوری در تجارت الکترونیک در ایران و حقوق بین الملل , داوری در تجارت الكترونیك , داوری در تجارت الكترونیك در ایران , بررسی داوری الکترونیکی در حقوق ایران , داوری در تجارت الكترونیك حقوق بین الملل , داوری اینترنتی در تجارت بین‌المللی , پایان نامه داوری در تجارت الکترونیک , موافقت نامه داوری الکترونیکی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: الکترونیکی ,گفتار ,تجارت ,الکترونیک ,مبحث ,داوری ,تجارت الکترونیک ,نامه داوری ,موافقت نامه ,قراردادهای الکترونیکی ,تجارت الكترونیك ,اعتبار اس
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

حل و فصل اختلافات در نظام حقوقی دریاها

  • حل و فصل اختلافات در نظام حقوقی دریاها
    حل و فصل اختلافات در نظام حقوقی دریاها دسته: فقه،حقوق،الهیات
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 341 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 254

    هدف از این پایان نامه حل و فصل اختلافات دریایی به وسیله داوری در چارچوب مقررات كنوانسیون 1982 حقوق بین الملل دریاها و IMO می باشد

    قیمت فایل فقط 165,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد در رشته حقوق بین الملل 

    حل و فصل اختلافات در نظام حقوقی دریاها

    چكیده

    تاریخ تجارت بین المللی با تجارت دریایی و حمل و نقل دریایی آغاز گردیده است، از قدیم الایام تجار کالاهای خود را از طریق دریا و با کشتی حمل می نموده اند، در ابتدا تبادل ها و همچنین اجاره کشتی ها بر اساس توافقات شفاهی بین تجار صورت می گرفت ولی با حوادث مختلفی که از لحظه بارگیری تا تحویل ایجاد گردید کم کم مسائل مختلفی از جمله بیمه و طلب خسارت از مسئول حمل و نقل و همچنین مطالبه خسارت خریدار از فروشنده به وجود آمد که لزوم وجود قرارداد را مشخص می نمود.بدین سان اولین قراردادها در حوزه حمل و نقل دریایی و بین متصدیان حمل و نقل و صاحبان کالاها ایجاد گردید، در ادامه و با گسترش حجم مبادلات بین تجار کشورهای مختلف قراردادهای بین المللی پایه ریزی گردید و در طی قرن ها به شکل امروزی و مدرن تغییر یافت.

    در ابتدا بازرگانان در هر اختلافی با مذاکره و تفاهم مشکلات قراردادی خود را حل و فصل می نمودند ولی با توجه به ملیت های مختلف بازرگانان و منافع و ت های گوناگون کشورها و عدم تفاهم در همه زمینه های اختلافی و عدم کارایی شیوه های سنتی حل و فصل اختلافات از جمله صلح و سازش یا میانجی گری به فکر ایجاد شیوه داوری افتادند تا مسائل قراردادی خود را از طریق تعیین داور و داوری فیصله دهند. بنابراین پس از وقوع هرنوع اختلافی طرفین با تعیین داور خود و شرایط داوری از جمله زبان داوری، قانون حاکم و محل داوری به حل و فصل اختلافات خود می پرداختند.امروزه دیگر نوشتن شرایط داوری در هر قرارداد شیوه ای منسوخ است زیرا با تکامل داوری های موردی مراجع تخصصی داوری به وجود آمده اند که بر اساس قوانین مشخص و شروط داوری استاندارد به موارد اختلافی رسیدگی می نمایند.شروط داوری یا در متن قرارداد به صورت شرط مستقل ذکر می گردد یا به صورت توافقنامه جداگانه نوشته می شود یا در قرارداد به مرجع داوری خاصی ارجاع می گردد. می توان گفت دو نهاد كنوانسیون حقوق دریاها 1982 و IMO هر دو می توانند اختلافات دریایی را حل وفصل كنند اما در این میان به نظر می رسد راهكارهای كنوانسیون به نظر بهتر و جامع تر و كاربردی تر است.

    کلمات کلیدی:

    اختلافات دریایی

    حل و فصل اختلافات دریایی

    سازمان بین الملی دریانوردی

    كنوانسیون 1982 حقوق بین الملل دریاها

    نتیجه

    رأى مثبت به « بسته به هم پیوسته » کنوانسیون، علاقه به تصویب متن کنوانسیون با « اجماع » در کنفرانس مونته گوبى با تأیید نظریه « معامله یکجا » که در کنوانسیون هاى بین المللى منجر به عدم امکان تفکیک پذیرى، یا تحدید و تعدیل تعهّدات به وسیله « حق شرط » مى شود و از نظر ی کلیّت کنوانسیون را در معرض تصویب و اجرا یا عدم تصویب و عدم اجرا قرار مى دهد، همچنین امضاى آن نشان مى دهد ایران نسبت به این کنوانسیون موضع منفى نداشته ولى عدم تصویب کنوانسیون پس از 26 سال نشان دهنده حساسیتهاى ایران نسبت به آن است.

    به نظر مى رسد ارجاع اجبارى به روشهاى حقوقى حلّ و فصل اختلافات در کنوانسیون، حقّ عبور بى ضرر کشتى هاى نظامى در دریاى سرزمینى، حقّ عبور ترانزیتى از تنگه ها و ترسیم خطوط مبداء و تحدید حدود مناطق دریا چهار مورد عمده مهم تردیدبرانگیز براى ایران است که به نظر مى رسد تصویب کنوانسیون 1982 حقوق دریاها را به تعویق انداخته است.

    لیکن همانگونه که توضیح داده شد ایران اصولاً مشکلى با دادرسى قضایى بین المللى ندارد و مسأله اختلاف ارضى با امارات متحده عربى نیز قابل استثناشدن است. در مورد عبور بى ضرر کشتى هاى نظامى نیز عملاً دولت ایران توانایى اعمال مقررات کنونى در لزوم اجازه قبلى را دارد و مسأله حق عبور ترانزیتى از تنگه ها نیز با رعایت ماده 39 کنوانسیون مشکلى براى ایران ایجاد نخواهد کرد و تا زمانى که آمریکا عضو آن نیست نیز، کشتى ها و هواپیماهاى ایالات متحده و سایر کشورهاى غیرعضو مشمول این حق نخواهند شد و در نهایت تحدید حدود مناطق دریایى ایران در حال حاضر مغایرتى با کنوانسیون ندارد.حتّى در اکثر موارد قانون مناطق دریایى ایرانى منطبق بر کنوانسیون 1982 مى باشد.در نتیجه توصیه مى شود دولت ایران اوّلاً به تلاشهاى خود جهت تشکیل یک دادرسى قضایى بین المللى میان کشورهاى اسلامى ادامه دهد و ثانیاً با ارائه اعلامیه هاى تفسیرى دقیق، منطبق بر روح کنوانسیون، اقدام به تصویب آن نماید.

    فهرست مطالب

    چكیده 1

    مقدمه 2

    1. اهمیت مسئله 2

    2. سوال اصلی وفرعی: 15

    3. ساختار تحقیق 16

    فصل اول: كنوانسیون حقوق دریاها 1982 17

    1-1- مبحث اول: حقوق بین الملل دریاها 17

    1-2- مبحث دوم: چگونگی تشكیل كنوانسیون 18

    1-2-1- تاریخچه کنوانسیون 22

    1-2-2- بعضی نکات برجسته 25

    1-2-3- ویژگی های کنوانسیون 30

    1-3- مبحث سوم: تدوین قواعد حقوق دریاها 32

    1-3-1- کنفرانسهای تدوین حقوق دریاها 33

    1-3-2- سومین کنفرانس حقوق دریاها 34

    1-3-3- کنفرانس 1982 نیویورک 35

    1-3-4- مهمترین معاهدات بین المللی عام در زمینه حقوق دریاها عبارتند از: 36

    9. معاهده 1969 در زمینه مسولیت مدنی بین المللی

    1-3-5- آزادی های موجود در دریای آزاد: 37

    1-3-6- استثنائات وارد بر صلاحیت کشور صاحب پرچم 38

    1. حق بازدید و تفتیش 38

    2. قاعده تعقیب فوری 39

    1-3-7- وضعیت حقوقی دریای آزاد 40

    1-4- مبحث چهارم: مواضع ایران در کنفرانس حقوق دریاها 42

    1-4-1- باوجود این، ایران سه ایراد نسبت به نتایج کنفرانس وارد کرده است: 42

    1-5- مبحث پنجم: دلایل عدم تصویب کنوانسیون توسط ایران 45

    ث‌. ترسیم خطوط مبداء و تحدید حدود مناطق دریایی 57

    ج‌. شمول کنوانسیون بر دولتهای غیرعضو 58

    1-6- مبحث ششم: صلاحیت انجام تحقیقات علمی دریایی 61

    2 - فصل دوم: سازمان بین المللی دریانوردی IMO 73

    2-1- مبحث اول: تاریخچه و نحوه شکل گیری سازمان 73

    2-1-1- بند اول- سازمان های بین المللی فعال در حوزه دریانوردی تا سال 1948 میلادی 74

    أ‌. شورای متحد حمل ونقل دریایی 74

    ت‌. قدرت دریایی متحد 77

    ث‌. شورای متحد می دریایی 79

    ج‌. شورای می دریایی موقت 80

    1. قطعنامه راجع به تاسیس کمیته آماده سازی سازمان می دریانوردی بین الدولی 85

    2. قطعنامه راجع به کنفرانس ایمنی جان اشخاص در دریا 86

    3. قطعنامه مربوط به گزارش کمیته مقدماتی کارشناسان در زمینه هماهنگی های 86

    ایمنی در دریا و هوا 86

    2-2- مبحث دوم: اهداف تصویب کنوانسیون، اصلاحات صورت گرفته نسبت به آن و نحوه عضویت 93

    2-2-1- بند اول:  اهداف تصویب کنوانسیون و تشکیل سازمان 94

    أ‌. اهداف اولیه و اصلی 95

    تبادل اطلاعات مربوط به مسائل تحت ملاحظه و بررسی سازمان میان دولت های عضو. 96

    2-2-2- وظایف اصلی سازمان به موجب ماده دوی کنوانسیون با اعمال اصلاحات بعدی عبارتند از: 100

    2-3- مبحث سوم: ساختار سازمان 104

    2-3-1- گفتار اول: مجمع، شورا و پنج کمیته ی اصلی سازمان 105

    2-3-2- ب) رقابت در انتخابات شورا 116

    2-3-3- بندسوم: کمیته های پنجگانه اصلی سازمان 122

    2-3-4- الف) کمیته ی دریانوردی 123

    2-3-5- وظایف کمیته ی MSC در ماده 28 کنوانسیون آیمو در بند احصاء شدند.این ماده می گوید: 124

    2-3-6- ج) کمیته ی حقوقی 129

    2-3-7- د) کمیته ی همکاری فنی 131

    2-3-8- ه ) کمیته ی تسهیلات 134

    2-3-9- بندسوم: تشکیلات سازمانی دبیرخانه ی سازمان 140

    2-3-10- ب) رشته های تحصیلی در دانشگاه 146

    2-3-11- بند دوم: موسسه حقوق بین المللی دریایی 149

    2-3-12- بند سوم: دفاتر همکاری منطقه ای 152

    2-3-13- دفاتر منطقه ای برای همکاری فنی آیمو 153

    2-4- فصل سوم:حل و فصل اختلافات بین المللی و بنیاد داوری 156

    2-5- مبحث اول: تاریخچه حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى 156

    2-5-1- داوری بین المللی 156

    2-5-2- سیر تاریخی 157

    2-5-3- كنفرانس هاى 1899 و 1907 صلح لاهه 159

    2-5-4- منشور ملل متحد 161

    2-5-5- اختلافات بین المللى از حیث ماهیت به دو دسته تقسیم مى شوند: اختلافات حقوقى و اختلافات ى. 163

    2-5-6- روش هاى حل اختلافات ى 164

    2-5-7- رژیم های حل و فصل اختلافات تجاری 164

    2-6- مبحث دوم: روش هاى ى حل و فصل اختلافات بین المللى 167

    1. مذاكره 167

    2-6-1- تعریف «مذاكره» 167

    2-6-2- انواع مذاكره 168

    2-6-3- مكان مذاكرات 169

    2-6-4- مدت مذاكرات 170

    2. مساعى جمیله (پاى مردى) 170

    3. میانجیگرى 171

    2-6-5- تعریف میانجیگرى 172

    2-6-6- تفاوت میانجیگرى با مساعى جمیله: 174

    4. تحقیق 175

    5. سازش (آشتى) 176

    2-6-7- تعریف «سازش» و شروط و ویژگى هاى آن: 177

    2-6-8- انواع كمیسیون هاى سازش: 178

    2-6-9- مبحث سوم: بنیادهای داوری در حقوق بین الملل 179

    2-6-10- نحوه پیش بینی رسیدگی به دعوی در یک پیمان 182

    2-6-11- مقررات مبنای صدور حکم داور 187

    2-6-12- نهادینه کردن داوری 190

    2-6-13- آیین دادرسی در داوری 193

     - فصل چهارم:حل و فصل اختلافات دریایی و داوری بین المللی 196

    3-1- مبحث اول: حل و فصل اختلافات دریایی به وسیله كنوانسیون 1982 196

    3-1-1- دادگاههای داوری طبق ضمیمه هفتم 200

    3-1-2- اقدامات تامینی 200

    3-1-3- استثناهای اختیاری 201

    3-2- مبحث دوم: نقش IMO در حل اختلافات بین المللی دریایی 202

    4 - جدول 1: وضعیت برخی از کنوانسیون های IMO و تعداد کشورهای عضور تا تاریخ 31 دسامبر 2000 211

    4-1- علل و موارد رافع مسئولیت بین المللی دولت ها 220

    4-2- مبحث سوم: بررسی رای دادگاه بین‌المللی حقوق دریادر قضیه كشتی سایگا 223

    4-2-1- عكس‌العمل «گینه» 232

    4-2-2- عمده دلایلی كه دادگاه بدوی «گینه» در اتخاذ حكم علیه فرمانده كشتی، بدانها استناد كرد عبارتند از: 234

    4-2-3- نحوه‌ی ارجاع اختلاف 235

    5 - نتیجه گیری 240

    6 - منابع و مأخذ 242

    قیمت فایل فقط 165,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : حل و فصل اختلافات در نظام حقوقی دریاها , حقوق بین الملل دریاها , حل و فصل اختلافات دریایی , حل و فصل اختلافات دریایی با داوری , حل و فصل اختلافات دریایی در IMO , حل و فصل اختلافات دریایی در كنوانسیون 1982 , حل و فصل اختلافات دریایی در سازمان بین الملی دریانوردی , پایان نامه حل و فصل اختلافات دریایی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اختلافات ,دریایی ,داوری ,دریاها ,کنوانسیون ,حقوق ,اختلافات دریایی ,حقوق دریاها ,نظام حقوقی ,حقوقی دریاها ,تصویب کنوانسیون ,نظام حقوقی دریاها
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی

  • حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی
    حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی دسته: فقه،حقوق،الهیات
    بازدید: 13 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 257 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 161

    هدف از این پایان نامه حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی می باشد

    قیمت فایل فقط 145,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق بین الملل

    حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی

    چکیده

    مالکیت فکری سلطنت بر ایده توسط خالق آن است. احترام به قاعده ید در عمق اندیشه و تفکر هر خردمندی وجود دارد. مالکیت یکی از علاقه های آدمی نسبت به اموال است. مالکیت فکری حقی بشری است و احترام به آن موجب رسیدن به تمامی آرمان های متعالی انسانی است. عصر حاضر که روند تولید دانش سرعتی بی سابقه یافته، بشر را با تجربه ی نوینی روبرو ساخته است و باعث شده تا اهمیت مالکیت فکری در صدر اموال و مالکیت ها، به خوبی قابل درک باشد. هنگامیکه حقی احراز و ایجاد می شود، بروز اختلاف در آن جا امری محتمل است. با گذشت زمان و گسترش روابط تجاری در عرصه ی بین المللی، شیوه ی داوری برای حل و فصل اختلافات اهمیت روزافزونی پیدا کرده است. از اینرو سازمان جهانی مالکیت فکری با ایجاد مرکز داوری و میانجیگیری، تشکیلاتی را برای حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی فراهم نموده است.

     حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری نسبت به دادرسی دارای مزیت های بسیار زیادی است که باعث شده نقش چشمگیری در ارجاع حل و فصل اختلافات ایفا نماید. اولا داوری نسبت به دادرسی با سرعت بیشتر و هزینه ی کم تر انجام می شود. ثانیا مرجع حل اختلاف داور مورد رضایت و توافق طرفین است چه در ضمن قرارداد نسبت به آن توافق کرده باشند و چه پس از بروز اختلاف به داوری فرد یا نهاد خاصی توافق کنند. ثالثا رای داوری مانند دادرسی و برخلاف سایر شیوه های جایگزین الزام آور بوده و طرفین با توافق قبلی متعهد به اجرای رای داوری شده اند. رابعا قانون حاکم بر فرایند داوری و قانون حاکم بر ماهیت اختلاف امری توافقی بوده و در داوری های سازمانی نیز با پذیرش صلاحیت آن مرجع داوری می باشد.

     خامسا موضوع حقوق مالکیت فکری موضوعی تخصصی است و نیاز به تجربه و دانش و تسلط بر قواعد بین المللی مرتبط با آن دارد لذا انتخاب قاضی متخصص در دادگاه های داخلی امکانپذیر نبوده اما در داوری می توان اختلاف را به داور دارای دانش و تجربه در آن زمینه ارجاع داد. سادسا شناسایی و اجرای آرای داوری در تمامی کشور های عضو کنوانسیون نیویورک که تقریبا اکثر کشورها را شامل می شود امکانپذیر می باشد، در صورتی که چنین کنوانسیون جامعی در خصوص شناسایی و اجرای آرای دادگاهها وجود ندارد.

    کلید واژگان : 

    داوری بین المللی

    مرکز داوری وایپو

    حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری

    مقدمه

    دیوید هیوم، فیلسوف اسکاتلندی معتقد است جامعه بشری بدون قانون، حکومت و اجبار نمی تواند وجود داشته باشد و در این مفهوم، حقوق برای بشر نیازی طبیعی است. حقوق مالکیت فکری ، حقی شناخته شده و مورد پذیرش از تمدن های باستانی گرفته تا نظام های نوین حقوقی است. این حق در ماده 15 میثاق بین المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی سازمان ملل متحد مورد تاکید واقع شده و کشورهای عضو باید حقوق مادی و معنوی صنفان و مخترعان را که به تولید آثار علمی، ادبی یا هنری می پردازند به رسمیت بشناسند.

    اولاً می بایست از مالکیت فکری حمایت و احترام به آن تضمین شود وثانیاً در صورت نقض این حقوق توسط دیگران، می بایست جبران خسارت شده و متخلف مجازات شود تا امنیت مورد نیازبرای رشدو تعالی اموال معنوی در بازارهای کشوری در حال توسعه تأمین شود.

    برای حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری که مرزی و جغرافیایی نمی شناسد، داوری بین المللی بهترین شیوه شناخته شده می باشد. ازینرو مرکز داوری و میانجیگری سازمان جهانی مالکیت فکری تشکیلاتی را برای حل وفصل این نوع اختلافات فراهم نموده است.

    الف) طرح موضوع

    تجارت اعم از داخلی یا بین المللی بر اصل سرعت استوار است لذا حل و فصل دعاوی آن نیز ترجیح داده می شود با سرعت خاته یابد. از این رو طرح اختلاف در محاکم داخلی و طی کردن تشریفات دادرسی در مراحل بدوی، تجدیدنظر و فرجام، مدت زمان طولانی را به خود اختصاص می دهد؛ فلذا روش های جایگزین مانند داوری پیچیدگی های قضایی را به همراه نخواهد داشت. به این جهت است که امروزه روش داوری در دعاوی تجاری بین المللی و حتی داخلی پیشرفته ترین، سریع ترین و آسان ترین روش حل و فصل دعاوی، در مقایسه با رسیدگی های قضایی داخلی، شناخته شده است و قواعد دادرسی متحدالشکل برای آن وضع ردیده است و مراجع یا نهادهای داوری بین المللی متعددی برای این امر تشکیل شده است.

    مزیت های روش داوری باعث شده است که اختلافات حقوق مالکیت فکری ازین طریق حل و فصل شود.

    فهرست مطالب

    حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی 1

    چکیده 5

    کلید واژگان : 6

    مقدمه 6

    الف) طرح موضوع 7

    ب) پرسش های اصلی 8

    ج) فرضیات تحقیق 8

    د) اهداف تحقیق 8

    ه) پیشینه تحقیق و نوآوری آن 9

    و) نوع و روش تحقیق 10

    ز) سازماندهی تحقیق 10

    فصل اول :کلیات حقوق مالکیت فکری 11

    مقدمه 11

    مبحث اول : مفهوم حقوق مالکیت فکری 16

    گفتار اول: کلیات 16

    بند اول : مفهوم حق و حقوق 16

    بند دوم : مفهوم مال و مالکیت 19

    گفتار دوم: تعاریف 22

    بند اول: تعریف حقوق مالکیت فکری 22

    بند دوم : وجه تسمیه حقوق مالکیت فکری 24

    مبحث دوم : تاریخچه حقوق مالکیت فکری 26

    گفتار اول : وضعیت مالکیت فکری در تمدن های باستان 27

    گفتار دوم : وضعیت حقوق مالکیت فکری در دوران میانی, جدید و معاصر 29

    گفتار سوم : حقوق مالکیت فکری بین المللی 32

    مبحث سوم : ضمانت اجراهای نقض حقوق مالکیت فکری 33

    گفتار اول : ضمانت اجراهای کیفری بین المللی 35

    بند اول: کنوانسیون برن 35

    بند دوم:  موافقت نامه تجاری حمایت از حقوق مالکیت های فکری «تریپس» 36

    بند سوم: کنوانسیون آوانگاشت ها 37

    گفتار دوم : ضمانت اجراهای مدنی بین المللی 38

    بند اول: کنوانسیون برن 39

    فصل دوم :اقسام حقوق مالکیت فکری 42

    مبحث اول : تقسیم بندی های حقوق مالکیت فکری 42

    گفتار اول : تقسیم بندی بر مبنای ماهیت مورد حمایت «مالکیت مادی و مالکیت معنوی» 42

    گفتار دوم : تقسیم بندی بر مبنای مصادیق مورد حمایت «مالکیت ادبی و هنری ومالکیت صنعتی» 43

    مبحث دوم : حقوق مالکیت ادبی و هنری 44

    گفتار اول : تعریف مالکیت ادبی و هنری و مصادیق آن 44

    بند اول: حق مؤلف 45

    بند دوم . حقوق مجاور 47

    گفتار دوم : آثار مورد حمایت حقوق مالکیت ادبی و هنری 48

    بند اول: آثار نوشتاری 48

    بند دوم: آثار سمعى و بصرى 48

    بند سوم: اثر سینمایى 49

    بند چهارم: آثار تجسمى 49

    بند پنجم: اثر فنى 49

    گفتار سوم : حقوق مادی ناشی از مالکیت ادبی و هنری 49

    بند دوم: حق اجرا و عرضه و خواندن اثر براى عموم 50

    بند سوم:  حق ترجمه 50

    بند چهارم: حق پخش اثر از طریق صدا و تصویر 50

    گفتار چهارم :  حقوق معنوی ناشی از مالکیت ادبی و هنری 51

    بند اول: حق انتساب اثر به پدید آورنده 51

    بند دوم: حق حرمت و تمامیت اثر 51

    بند سوم: حق تصمیم گیرى در مورد انتشار اثر 52

    مبحث سوم : حقوق مالکیت صنعتی 53

    گفتار اول : تعریف حقوق مالکیت صنعتی 53

    گفتار دوم : موارد تحت حمایت حقوق مالکیت صنعتی 55

    بند اول: حق اختراع 55

    بند دوم:  علائم تجاری 56

    1. علامت تجاری قابل ثبت 56

    بند سوم: طرح های صنعتی 60

    بند چهارم:  نشان های جغرافیایی 62

    بند پنجم: مدل های مصرفی (اختراعات کوچک) 63

    بند هفتم: گونه های جدید گیاهی 64

    بند هشتم: اسرار تجاری  66

    فصل سوم :منابع بین المللی و داخلی حقوق مالکیت فکری 68

    مبحث اول . معاهدات، کنوانسیون ها و مقررات بین المللی حقوق مالکیت فکری 68

    گفتار اول : کنوانسیون های ناظر بر حقوق مالکیت ادبی و هنری 68

    بند اول. کنوانسیون برن 68

    بند دوم : کنوانسیون بین المللی رم راجع به حمایت از هنرمندان مجری اثر یا مجریان، تولید کنندگان آوانگاشت ها و سازمان های پخش رادیویی 1961. 73

    بند سوم : کنوانسیون جهانی ژنو راجع به حق مولف 1952 75

    بند چهارم : معاهده وایپو راجع به حق مولف 1996 78

    بند پنجم : کنوانسیون بروکسل راجع به توزیع سیگنال های حامل برنامه های انتقال یافته از طریق ماهواره (کنوانسیون ماهواره ها) 1974 80

    گفتار دوم : کنوانسیون های ناظر بر حقوق مالکیت صنعتی 81

    بند اول : کنوانسیون پاریس برای حمایت از مالکیت صنعتی 1883 81

    بنددوم : معاهده همکاری برای ثبت اختراع 1970 85

    گفتار سوم :‌ موافقت نامه سازمان تجارت جهانی راجع به برخی جنبه های حقوق مالکیت فکری «تتریپس» 1994 88

    بند اول : تاریخچه و اهداف 88

    بند دوم : ویژگی های موافقت نامه تریپس 90

    بند سوم : حقوق مورد حمایت 92

    بند چهارم : اصول حاکم 94

    1. قاعده ی رفتار ملی 94

    2. شرط کشورهای کامله الوداد 94

    3. رعایت مقتضیات حقوق رقابت 95

    مبحث دوم : سازمان جهانی مالکیت فکری 96

    گفتار اول : تاریخچه، اهداف و وظایف 96

    بند دوم : اهداف 97

    گفتار دوم : اعضاء و ساختار تشکیلاتی 99

    بند اول :اعضاء 99

    بند دوم : ساختار 100

    گفتار سوم : اتحادیه ها و فعالیت های وابسته به وایپو 102

    بند اول: اتحادیه های وابسته به وایپو 102

    بند دوم : فعالیت های وایپو در ارتباط با کشورهای در حال توسعه 104

    مبحث سوم : منابع حقوق مالکیت فکری در ایران 106

    گفتار اول : کنوانسیون های بین المللی 106

    گفتار دوم : مقررات داخلی 106

    بند اول : قانون حقوق مولفان و مصنفان و هنرمندان 1348 106

    بند دوم : قانون ترجمه و تکثیر کتب و نشریات و آثار صوتی 1352 107

    بند سوم : قانون حمایت از حقوق پدید آورندگان نرم افزار های رایانه ای 1379 107

    بند چهارم : قانون ثبت علائم و اختراعات 1310 108

    بند ششم : قانون تجارت الکترونیکی 108

    فصل چهارم :حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری 109

    مبحث اول: اختلاف و دعوی حقوقی 109

    گفتار اول: مفهوم اختلاف و دعوی 110

    بند اول: مفهوم اختلاف 110

    بند دوم: مفهوم دعوی 112

    بند سوم: انواع دعاوی 113

    1- انواع دعوی بر اساس ماهیت آن ها 113

    دعاوی بر اساس ماهیت به سه دسته تقسیم می شوند: 113

    مبحث  دوم: روش های حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری 115

    گفتار اول: حل و فصل قضایی اختلافات 115

    بند اول: دادگاه های داخلی 115

    بند دوم: دادگاه صالح 116

    بند سوم: تعیین دادگاه توسط طرفین 117

    بند چهارم: اجرای آرای دادگاه های خارجی 119

    بند پنجم: دیوان بین المللی دادگستری 120

    گفتار دوم: حل و فصل غیرقضایی اختلافات 121

    بند اول: مذاکره 121

    بند دوم: سازش و میانجیگری 122

    بند سوم: کارشناسی 123

    مبحث سوم: حل و فصل اختلافات از طریق داوری 125

    گفتار اول: کلیات داوری 125

    بند اول: مفهوم و ویژگی های داوری 126

    بند دوم: انواع داوری 128

    بند سوم: مقایسه داوری و دادرسی 133

    گفتار دوم: جنبه های حقوقی داوری 136

    بند اول: قانون حاکم بر داوری 136

    بند دوم: شناسایی و اجرای رای داوری 139

    گفتار سوم: سازمان های بین المللی داوری مالکیت فکری 142

    بند اول: مرکز داوری سازمان جهانی مالکیت فکری 142

    داوری در وایپو به سه شکل صورت می گیرد: 143

    بند دوم: رکن حل اختلاف تریپس 146

    پیشنهادات 149

    منابع و مآخذ 150

    قیمت فایل فقط 145,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری از طریق داوری بین المللی , داوری بین المللی , مرکز داوری وایپو , حقوق مالکیت فکری , حل و فصل اختلافات حقوق مالکیت فکری , حقوق مالکیت فکری در ایران , حقوق مالکیت فکری در اسناد بین الملل , پایان نامه داوری بین المللی , پایان نامه حقوق مالکیت فکری

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مالکیت ,حقوق ,فکری ,داوری ,گفتار ,المللی ,مالکیت فکری ,حقوق مالکیت ,اختلافات حقوق ,طریق داوری ,مالکیت ادبی ,سازمان جهانی مالکیت ,حقوق مالکیت صنع
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تقسیم بندی داوری و نحوه تعیین آن و بررسی ماهیت و آثار رای داوری

  • تقسیم بندی داوری و نحوه تعیین آن و بررسی ماهیت و آثار رای داوری
    تقسیم بندی داوری و نحوه تعیین آن و بررسی ماهیت و آثار رای داوری دسته: حقوق
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 63 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 68

    هدف از این پروژه تقسیم بندی داوری و نحوه تعیین آن و بررسی ماهیت و آثار رای داوری می باشد

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    دانلود پروژه رشته حقوق

    تقسیم بندی داوری و نحوه تعیین آن و بررسی ماهیت و آثار رای داوری

    چکیده

    داوری به عنوان قدیمی‌ترین و ریشه دارترین شیوه حل و فصل اختلافات، از دیرباز مورد توجه آدمی بوده است. رشد روز افزون جامعه بشری و پیشرفت خارق‌العاده وی در زمینه‌های اجتماعی و اقتصادی و همچنین بالا رفتن حجم مبادلات تجاری و اقتصادی موجبات بروز اختلافات حقوقی در روابط فیما بین را فراهم نمود و انسان را برآن داشت که با طرح موضوع اختلافات در نزد اشخاص ذیصلاح و مطمئن، نسبت به حل سریع مشکل حقوقی و استیفای حقوق متصوره خود اقدام و چاره اندیشی نمایند.

    کثرت مراجعین به دستگاه قضایی و وجود تشریفات و مقررات شکلی دست و پاگیر و کمبود کادر قضایی و نبود امکانات متناسب، موجبات اطاله دادرسی و تأخیر در حل و فصل دعاوی را فراهم نموده است. این در حالی است که در مقابل رشد و توسعه روابط اجتماعی و اقتصادی، وجود مرجعی جهت حل سریع اختلافات و متناسب با رشد و سرعت روابط مذکور، هر روز بیشتر احساس می‌شود. در این میان داوری به عنوان بهترین شیوه حل و فصل دعاوی، نه تنها از قدیم الایام مورد توجه مردم بوده است، بلکه بعنوان روشی مناسب جهت کاستن بار دستگاه قضایی و جلب رضایت‌مندی مردم و ایجاد نظم در جامعه مورد توجه دولت و دولت مردان قرار داشته است. در ایران معاصر تا قبل از استقرار تشکیلات نوین عدلیه، مسائل قضایی و سجلی افراد در حضور تعدادی از ون حل و فصل می‌گردید.

    با ایجاد تشکیلات عدلیه، اعتبار نهاد داوری روز به روز افزایش یافت واز آن جا که تصمیات داوران منشاء آثار حقوقی بود، ضرورت تعیین حدود اختیارات داوران و نحوه انتخاب آنان ظاهر گشت تا هم موجب تضییع حقوق اصحاب دعوا نشود و هم تصمیمات داوران قابل اجرا باشد. لذا برای تأمین این منظور، تصویب قوانین و مقررّاتی لازم بود که از آن جمله قانوت موقتی اصول محاکمات حقوقی و قانون آیین دادرسی مدنی می‌باشد که در گفتار دوم این فصل شرح آن به تفضیل گذشت.

    این پایان نامه شامل سه مبحث است و مبحث اول آن شامل سه گفتار است که به ترتیب به بیان مفاهیم لغوی و اصطلاحی داوری از لحاظ فقهی و حقوقی، تاریخچه داوری، مزایا و معایب آن، مقایسه داوری با دادگاه‌های دادگستری و علل رجوع به داوری و مبحث دوم ان نیز شامل دو گفتار است که به بیان اقسام داوری و چگونگی تعیین داور و مبحث سوم نیز شامل دو گفتار می‌باشد که به بیان  مفهوم رأی داوری، محتوا، اوصاف و آثار رأی داوری پرداخته است.

    فهرست مطالب

    چکیده

    مقدمه

    الف) بیان مسئله

    )سازماندهی تحقیق

    مبحث اول: مفهوم تاریخچه و مزایا و معایب داوری

    گفتار اول: مفهوم داوری

    بند اول: مفهوم لغوی داوری

    بند دوم: مفهوم حقوقی داوری

    بند سوم: مفهوم فقهی داوری

    گفتار دوم: تاریخچه داوری

    بند اول: انگیزه‌های داوری در تاریخ حقوق اسلام

    بند دوم: انگیز‌ه‌های ظهور داوری در عصر حاضر

    گفتار سوم: مزایا و معایب و علل رجوع به داوری

    بند اول: محاسن و معایب داوری

    بند دوم: مزایای داوری در مقایسه با دادگاه‌های دادگستری

    بند سوم: علل رجوع به داوری

    مبحث دوم: اقسام و چگونگی تعیین داور

    گفتار اول: اقسام داوری

    بند اول: داوری اختیاری

    بند دوم: داوری اجباری

    گفتار دوم: چگونگی تعیین داور

    بند اول: تعیین داور توسط اصحاب دعوا

    بند دوم: تعیین داور توسط شخص ثالث

    بند سوم: تعیین داور توسط دادگاه

    مبحث سوم: مفهوم، محتوا و اوصاف وآثار رأی داوری

    گفتار اول: مقهوم رأی داوری، محتوا و اوصاف آن

    بند اول: تعریف رأی داوری

    بند دوم: محتوای رأی داوری

    بند سوم: اوصاف رأی داوری

    الف) اوصاف درونی رأی داور

    1- توصیف رأی داور 23

    2- قصد انشاء در صدور رأی

    3- موجه و مدلل بودن رأی داور

    ب) اوصاف بیرونی رأی داور

    1- داخلی خارجی بودن رأی

    2- اعلامی و اجرایی بودن رأی داور

    3- سند عادی یا رسمی بودن رأی

    گفتار دوم: آثار رأی داوری

    بند اول: اثر نسبی و اعتراض ثالث

    بند دوم : بررسی توان اثباتی و توان اجرایی رأی داوری

    بند سوم: رأی داور و دارای اعتبار امر مختومه

    بند چهارم: قابلیت شکایت (اعتراض)

    بند پنجم: فراغ داور

    منابع و مأخذ

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : تقسیم بندی داوری و نحوه تعیین آن و بررسی ماهیت و آثار رای داوری , اقسام داور , چگونگی تعیین داور , آثار رأی داوری , مفهوم رأی داوری , محتوا و اوصاف رأی داوری , انگیزه‌های داوری در تاریخ حقوق اسلام , مزایای داوری در مقایسه با دادگاه‌های دادگستری , دانلود پروژه اقسام داور

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: داوری ,داور ,تعیین ,گفتار ,آثار ,اوصاف ,تعیین داور ,تقسیم بندی ,بررسی ماهیت ,نحوه تعیین ,بندی داوری
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مبانی نظری اجرای آرای داوری خارجی در حقوق ایران

  • مبانی نظری اجرای آرای داوری خارجی در حقوق ایران
    مبانی نظری اجرای آرای داوری خارجی در حقوق ایران دسته: فقه،حقوق،الهیات
    بازدید: 14 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 157 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 108

    هدف از این مبانی نظری اجرای آرای داوری خارجی در حقوق ایران بصورت جامع و کامل مورد بررسی قرار می گیرد

    قیمت فایل فقط 57,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق

    چکیده

    اختلافات تجاری بین‌المللی بین دولت‌ها و اشخاص خصوصی خارجی، یکی از مسائل مهم و اساسی می‌باشد که از دیر باز مورد بحث و گفتگوهای فراوان قرار گرفته است. از یک طرف دولت‌ها بنا به حاکمیت خود تمایل دارند قوانین و محاکم کشور خود را بر قراردادها و رسیدگی داوری حاکم سازند، از طرف دیگر، سرمایه گذاران خارجی از بیم نفوذ دولت‌ها و تغییر قوانین همواره مطمئن‌ترین طریق ممکن را جستجو می‌نمایند. مضافاً بر اینکه دعاوی تجاری و اختلافات ناشی از سرمایه گذاری به طور خاص، نوع ویژه‌ای از دعاوی هستند که خصوصیات و ویژگی‌های خاص خود را دارند. لذا حل و فصل چنین اختلافاتی طریقه و قواعد مناسب خود را اقتضاء می‌کند که شایع‌ترین آن‌ها ارجاع به داوران متخصص و بی طرف می‌باشد. در راستای اهمیت این موضوع، هدف از تدوین این پژوهش بررسی نحوه‌ی اجرای رأی داوری در حقوق ایران بوده است.

     این پژوهش با شیوه‌ی توصیفی-تحلیلی انجام گرفت که در نتایج به دست آمده نشان داد در حقوق ایران دو موضوع؛ تسهیل و تسریع اجرای آرای داوری خارجی و اعمال نظارت مطلوب قضائی، دو مصلحت مهم و گاه متعارضی هستند که در مقام تمهید یک رژیم اجرایی مناسب برای آرای داوری خارجی باید مورد توجه قرار گیرند. به منظور تأمین این هدف، اولین و مهم‌ترین قدم یعنی الحاق به کنوانسیون نیویورک به عنوان یک معاهده چند جانبه بین‌المللی، برداشته شد. معاهده‌ای که چندان در تعارض با قواعد امری حقوق ملی ما نیست و غالباً ضمانت اجرای مناسبی را در فرض نقض این قواعد به دست می‌دهد.

    علیهذا در این پژوهش ضمن بررسی کنوانسیون‌های مختلف در سطح بین‌المللی و شیوه‌های اجرای آرای داوری در رژیم‌های حقوقی مختلف به شیوه اجرای آرای داوری در ایران با توجه به قانون داوری تجاری بین‌المللی مصوب 26/6/1376 و کنوانسیون نیویورک پرداخته شده و موانع اجرای یک رای داوری خارجی را تبین می‌نماید.

    واژگان کلیدی: 

    داوری

    معاهده

    رأی

    ابطال رأی

    آرای خارجی

    کنوانسیون نیویورک

    مقدمه

    با توجه به رشد روز افزون تجارت بین‌المللی بین کشورها و انجام معاملات تجاری فراوان به طرق مختلف از قبیل سنتی و مجازی با خریدهای اینترنتی و غیره در بعضی موارد مشکلاتی از جمله نرسیدن مبیع یا ثمن به طرفین و غیره پیش می‌آید که با توجه به قوانین بین‌المللی موضوع از طریق داوری حل و فصل می‌گردد یعنی چند داور مورد اعتماد طرفین با انتخاب قبل یا بعد از حدوث اختلاف، موضوع را بررسی و با صدور رای به دعوی خاتمه می‌دهند و این روش حل و فصل اختلافات ناشی از تبادلات فرا مرزی با کم‌ترین هزینه و در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام می‌شود. مبحث داوری و حل و فصل دعاوی از طریق داور با اقبال گسترده‌ای در عرصه جهانی روبرو شده است. بر این اساس برخورداری از رژیم حقوقی متناسب و کارآمد در زمینه‌ی داوری و اجرای آرای داوری در عرصه‌ی تجارت بین‌المللی می‌تواند علاوه بر ایجاد اطمینان بیشتر در سرمایه گذاران خارجی، بر اعتبار مبادلات تجار ایرانی در عرصه بین‌المللی نیز بیفزاید.

    در این پژوهش سعی شده تا پس از بیان تاریخچه حل و فصل اختلافات بین‌المللی و ارجاع دعاوی به داوری بین‌المللی ، قوانین مربوطه از جمله کنوانسیون شناسائی و اجرای احکام داوری خارجی تنظیم شده در نیویورک و قانون داوری تجاری بین‌المللی مصوب 26/6/76 مجلس شورای اسلامی ایران به بررسی چگونگی اجرای آراء داوری که خارج از کشور صادر شده است بپردازد تا در موارد مشابه دادگاه‌های کشور بتوانند با یک رویه مشخص و بدون اطاله دادرسی نسبت به اجرای آن اقدام نمایند که این مهم نیازمند بررسی دقیق قوانین داخلی از جمله آیین دادرسی و قوانین آمره و نظم عمومی می‌باشد که در این تحقیق به آن پرداخته می‌شود.

    فهرست مطالب

    اجرای آرای داوری خارجی در حقوق ایران 1

    چکیده 5

    فصل دوم : ادبیات تحقیق 19

    2-1- مفهوم شناسی داوری 20

    2-1-1- تعریف داوری 20

    2-1-2- ویژگی‌های داوری 23

    2-1-3- انواع داوری 25

    2-1-3-1- داوری داخلی و بین‌المللی(خارجی) 25

    2-1-3-2- داوری موردی و سازمانی 31

    الف : داوری موردی 31

    ب: داوری سازمانی 34

    2-1-3-3- داوری اختیاری و اجباری 38

    2-1-3-4- داوری تجاری و غیر تجاری (مدنی) 42

    2-1-4- علل مراجعه به داوری 46

    2-1-4-1- سری بودن داوری 47

    2-1-4-2- انتخاب شخص متخصص 47

    2-1-4-3- هزینه داوری 47

    2-1-4-4- عدم اعتماد طرفین به دادگاه‌های داخلی یکدیگر 48

    2-1-4-5- عدم نیاز به وکیل 49

    2-1-4-6- انتخاب آزاد زبان داوری 49

    2-2- پیشینه تحقیق 50

    2-3- رژیم‌های حاکم بر اجرای داوری خارجی در نظام‌های حقوقی مختلف 53

    2-3-1- کنوانسیون‌های دوجانبه ناظر به اجرای رأی 54

    2-3-1-1- کنوانسیون ژنو 1927 54

    2-3-1-2- کنوانسیون نیویورک 1958 56

    2-3-1-3- کنوانسیون اروپایی 1961 58

    2-3-1-4- کنوانسیون واشنگتن 1965 59

    2-3-1-5- کنوانسیون مسکو 1972 62

    2-3-1-6- کنوانسیون پاناما 1975 64

    2-3-1-7- کنوانسیون‌های منعقده بین کشورهای عربی 66

    2-3-1-8- کنوانسیون هماهنگ سازی حقوق تجارت در آفریقا 67

    2-3-2- اجرای آرای داوری خارجی در کشورهای تابع حقوق رومی-ژرمنی 69

    2-3-2-1- آلمان 70

    2-3-2-2- فرانسه 72

    2-3-2-3- هلند 74

    2-3-2-4- سوئیس 75

    2-3-2-5- ایتالیا 76

    2-3-3-2- ایالات متحده 81

    2-3-3-3- استرالیا 83

    2-4- نظارت قضایی در کشورها 84

    2-4-1- مفهوم نظارت قضایی 85

    2-4-2- اهم جنبه‌های ماهوی و شکلی دعوای ابطال 91

    2-4-2-1- مبانی ابطال 93

    الف) مبانی مشترک 93

    ب) مبانی اختصاصی 94

    2-4-2-2- اثر دادرسی ابطال 95

    الف) ردّ دادرسی ابطال به عنوان مبنای عدم اجرا 95

    ب) امکان توقیف اجرا به علت دادرسی ابطال 96

    ج) اثر حکم ابطال 98

    2-4-3- نظارت قضایی در کشور محل اجرای رای 99

    2-4-3-1- نقض حدود اختیارات قضایی 99

    الف) عدم اعتبار قرارداد داوری 100

    1- عدم اهلیت 102

    2- قابل داوری نبودن دعوی 103

    3-  عدم رعایت مقررات شکلی قرارداد داوری 106

    ب) تجاوز از حدود صلاحیت 108

    ج) تخلف در ترکیب دادگاه یا آیین داوری 109

    2-4-3-2- نقض اصول رسیدگی ترافعی 112

    2-4-3-3- نقض قواعد نظم عمومی 115

    فهرست منابع

    قیمت فایل فقط 57,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری اجرای آرای داوری خارجی در حقوق ایران , حل و فصل اختلافات بین‌المللی , ارجاع دعاوی به داوری بین‌المللی , اجرای احکام داوری خارجی , بررسی کنوانسیون نیویورک , شیوه‌های اجرای آرای داوری در رژیم‌های حقوقی , شیوه اجرای آرای داوری در ایران , موانع اجرای یک رای داوری خارجی , مبانی نظری اجرای آرای داوری خارجی در حقوق ایران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: داوری ,اجرای ,خارجی ,آرای ,حقوق ,کنوانسیون ,آرای داوری ,اجرای آرای ,داوری خارجی ,حقوق ایران ,مبانی نظری ,آرای داوری خارجی ,احکام داوری خارجی ,اجر
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت انواع شبکه های کامپیوتری

  • پاورپوینت انواع شبکه های کامپیوتری

    توضیحات کوتاه:
    شبكه شامل مجموعه ای از دستگاه ها بوده كه با استفاده از یك روش ارتباطی ( كابل و امواج رادیویی و ماهواره)بوده و به منظور اشتراك منابع فیزیكی ( چاپگر) و اشتراك منابع منطقی ( فایل) به یكدیگر متصل میگرددند شبكه ها نیز می توانند با یكدیگر مرتبط شده و شامل زیر شبكه ها


    توضیحات کامل:

    مفاهیم اولیه شبکه

    •Protocol: عبارتست از قراردادی که تعدادی کامپیوتر طبق آن با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و به تبادل اطلاعات می پردازند.
    TCP/IP: یک پروتکل جامع در اینترنت بوده و تمام کامپیوترهایی که با اینترنت کار می کنند از آن تبعیت می کنند.
    IP Address: در اینترنت هر کامپیوتر دارای یک آدرس IP است. هر IP متشکل از 4 عدد بوده که با یک نقطه ازهم جدا می شوند. ( مثل 217.219.175.11 ) هر کدام از این اعداد حداکثر می توانند 254 باشند. هر IP دارای یک Mask می باشد که از روی آن می توان تعداد IP های یک شبکه محلی را تشخیص داد.
    Valid IP: به IP هایی گفته می شود که در اینترنت معتبر بوده و قابل شناسایی باشند.
    Invalid IP: به IP هایی گفته می شود که در اینترنت فاقد هویت و غیر قابل شناسایی می باشند. از این IP ها معمولا در شبکه های Lan در صورت نداشتن Valid IP به میزان کافی و یا جهت امنیت شبکه استفاده می شود. از Invalid IP بدلیل نداشتن هویت در اینترنت نمی توان برای اتصال به اینترنت استفاده کرد. بلکه باید از تکنیکهایی مثل NAT یا Proxy استفاده کرد.

    •NAT: یک تکنیک خوب برای بکارگیری Invalid IP است. در این روش تقریبا تمام پروتکل ها پشتیبانی می شوند و مهمتر اینکه نیاز به تنظیم خاصی بر روی کامپیوتر کاربران نیست. از جمله نرم افزارهایی که کار NAT را انجام می دهند می توان به ISA و Winroute اشاره کرد.


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اینترنت ,شبکه ,بوده ,استفاده ,باشند ,توان ,پاورپوینت انواع ,انواع شبکه ,قابل شناسایی ,اشتراك منابع ,هایی گفته
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت شكلات

  • پاورپوینت شكلات

    توضیحات کوتاه:
    شكلات در واقع نوعی سیتم كلوئیدی است كه در آن فاز مایع را كره كاكائو و فاز پراكنده را ذرات پودر كاكائو و شكر تشكیل می دهندشكلات ها در دمای اتاق به حالت جامد می باشند ولی به محض قرار گرفتن در دهان ذوب می گردند دلیل این خاصیت وجود نوعی چربی در


    توضیحات کامل:

    ورز دادن شكلات در دستگاه كنچ: (counching)

    Counching عبارتست از آخرین مرحله مخلوط كردن تركیبات شكلات كه تاثیر زیادی بر روی طعم و بوی شكلات دارد. ظروف مخصوص این كار در گذشته بیشتر استوانه ای و از جنس گرانیت بوده كه در داخل آن غلتك های سنگی , باز هم از جنس گرانیت قرار داشت. غلتك ها با حركت به طرف جلو و عقب, زمانی حدود 72-12 ساعت این عمل را انجام می دادند. فرآیند counching در واقع دو مرحله یا فرآیند مجزاست كه در یك ماشین انجام می شوند.اولین مرحله توسعه طعم است. مراحل تخمیر و بو دادن, سبب تولید اجزای تشكیل دهنده طعم در شكلات می شوند اما در عین حال در نتیجه این اعمال, اسیدهای نامطلوبی نیز تولید می گردد كه باید حذف شوند.

    به علاوه بعضی شكلات ها نیاز به توسعه بیشتر و یا تشدید طعم دارند. به عنوان مثال برای برخی از محصولات افزودن یك طعم پختگی یا  cooked flavour موجب افزایش مطلوبیت می گردد. فرآیند دوم, تبدیل شكلات از شكلات پودری یا یك خمیر سفت و خشك به یك مایع روان است كه بتواند برای محصول نهایی مورد استفاده قرار گیرد كه این امر شامل پوشاندن سطح اجزای جامد بوسیله چربی است تا بتوانند این اجزا در كنار یكدیگر بلغزند.


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

پاورپوینت شناسایی عوامل موفقیت

  • پاورپوینت شناسایی عوامل موفقیت

    توضیحات کوتاه:
    انواع مهارت های مورد نیاز در کارآفرینی دسته اول مهارت های فنی – تخصصی ( Technical Skills ) * نوشتن طرح کسب و کار * قدرت برقراری ارتباطات مفهومی * شناخت و قدرت درک محیط و تغییرات محیطی * برخورداری از دانش تخصصی مدیریت کسب و کار


    توضیحات کامل:

    کارآفرینی سازمانی
    ٍEntrepreneurship corporate Entrepreneurship

    تفاوت های آشکار که نتیجه سال ها تجارب بین مدیریت بر مبنای هدف و شکل گرفته براساس  خواست سازمان و مدیریت  کارآفرینانه  که مبنای  شخصیت گرایی  منحصر بفردو همراه با دست آوردهای  نواندیشی و  نوآوری همراه بوده است  باعث گردید تا سازمانهای بزرگ و بنام که سالها  براساس مدیریت مبتنی بر هدف MBO ، مدیریت مبتنی بر اقتضاء و نهایتآ  مدیریت مبنی براستراتژی سازمانی اداره می شدند ،  تغییر رویه داده  و  با  استفاده  از  الگوبرداری  قیاسی   Benchmarking  ،  تسلی در توسعه رفتارهای کارآفرینانه در مدیریت  حوزه های استراتژیک سازمان های خود بنمایند .  این حوزه  را  اصطلاحآ  حوزه های  استراتژیک  درآمد زا   یا SBUs    می نامند .


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مدیریت ,موفقیت ,عوامل ,شناسایی ,پاورپوینت ,عوامل موفقیت ,شناسایی عوامل ,پاورپوینت شناسایی ,مدیریت مبتنی ,شناسایی عوامل موفقیت ,پاورپوینت شناس
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره شادکامی و نظریه های شادکامی

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره شادکامی و نظریه های شادکامی
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره شادکامی و نظریه های شادکامی منابع فارسی و انگلیسی دارد ارجاع و پاورقی استاندارد دارد رفرنس دهی استاندارد دارد کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد
    دسته: روانشناسی
    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 45 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 31

    قیمت فایل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    این فایل فهرست ندارد

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره شادکامی و نظریه های شادکامی

    خصوصیات محصول:

    • منابع فارسی و انگلیسی دارد.
    • ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.
    • رفرنس دهی استاندارد دارد.
    • کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق
    • گارانتی بازگشت وجه دارد.

    فرمت : doc

    تعداد صفحات : 31

    بخشی از متن :

    شادكامی[1]

    واژه شادكامی چندین مفهوم متفاوت را به ذهن متبادر می كند ( برای مثال شادی ، ‌خشنودی ، لذت ، خوشایندی و ... ) از این رو تعدادی از روان شناسان به اصطلاح بهزیستی ذهنی اشاره می كنند كه یك اصطلاح چتری و در برگیرنده انواع ارزشیابی هایی است كه فرد از خود و زندگی اش به عمل می آورد ( دانیر ، 2002). این ارزشیابی ها ، مواردی از قبیل رضایت از زندگی ، هیجان و خلق مثبت و فقدان افسردگی و اضطراب را شامل می شود و جنبه های مختلف آن نیز به شكل شناخت ها و عواطف است ( دانیر و ساه ، 1997). در صورتی كه افراد از شرایط زندگی راضی بوده و عواطف مثبت بیشتر و عواطف منفی كمتری را تجربه كنند ،‌گفته می شود كه از بهزیستی ذهنی بالایی برخوردارند. اصطلاح بهزیستی ذهنی ، اصطلاح روان شناختی معادل شادی است كه به دلیل مفاهیم بسیاری كه در خود نهفته دارد ، ارجح است . اما با این وجود در ادبیات مربوط به جای یكدیگر بكار می روند ( ادینگتون و شومن ، 2004).

    شادی صرفنظر از چگونگی كسب آن می تواند سلامت جسمانی را بهبود بخشد. افراد شاد احساس سرزندگی بیشتری می كنند، آسانتر تصمیم می گیرند ،‌ روحیه مشاركتی بیشتری دارند و نسبت به كسانی كه با آنها زندگی می كنند ، بیشتر احساس رضایت می كنند ( مایرز ،‌2002).

    به نظر كارلسون (1380) عادی ترین حالت ذهنی ما ،‌ حالت خشنودی و شادی است. موانعی كه ما از دستیابی و تجربه كردن احساس شادی باز می دارد و یا در فاصله قرار می دهد ، فرایندهای منفی اكتسابی هستند. وقتی كه احساس مثبت ذاتی را كشف می كنیم و موانعی كه ما را از رسیدن به آن باز می دارد ، از سر راه برمـی داریم ، به تجربه بسـیار معنـی دارتر و زیباتر زندگی دست می یابیم. این احساسات مثبت ، عواطف گذرایی نیستند كه صرفاً با تغییر اوضاع بیایند و بروند ، بلكه در زندگی ما نفوذ می كنند و جزئی از ما می شوند. یافتن این حالت ذهنی به ما اجازه می دهد سرزنده و بی تكلف باشیم ، ‌چه این اوضاع ، این دیدگاه مثبت را توجیه كند و یا نكند.

    دیدگاه های نظری در مورد شادكامی

     دیدگاه لذت گرایی

    تاریخچه طولانی این دیدگاه به قرن چهارم قبل از میلاد می رسد. برخی از فیلسوفان یونانی هدف از زندگی را تجربه لذت و به حداكثر رساندن آن می دانستند. از نظر آنان ، شادكامی ،كل لحظات لذت بخش زندگی افراد است. این از طریق افراد دیگر از جمله هابز ، دی سد و بنتهام [2]پیروی گردیده است. هابز معتقد بود كه شادكامی ، دنبال كردن موفقیت آمیز امیال ذاتی انسان است . دی سد بر این باور بود كه دنبال كردن احساس لذت ، هدف نهایی زندگی است. بنتهام نیز  ادعا داشت كه برای ساختن یك جامعه خوب ،‌كوشش افراد برای به حداكثر رساندن لذت و علائق فردی مهم می باشد ( به نقل از رایان و دسی[3] ، 2001).

    دامنه توجه دیدگاه لذت گرایی ، از لذت های بدنی تا امیال ذاتی و علائق فردی در نوسان می باشد. روان شناسانی كه این  نظریه را می پذیرند بر مفهوم گسترده ای از لذت گرایی تاكید دارند كه شامل رجحان ها و لذائذ ذهنی و بدنی است( كوبووی[4]، 1999 ؛ به نقل از یزدانی ، 1382) .

    كانمنو دانیر و شوارز (1999) روان شناسی لذت گرایی را مطالعه امور و پدیده هایی می دانند كه تجارب لـذت بخش و غیــر لذت بخــش زنـدگی را به وجــود می آورند. در واقع دیدگاه مسلط در بین روان شناسان لذت گرا آن است كه خوشبختی شامل بهزیستی ذهنی و تجارب لذت بخش می باشد. اكثر پژوهشگران در روانشناسی لذت گرایی جدید ، از مفهوم بهزیستی ذهنی به عنوان متغیر اصلی استفاده می كنند. این مفهوم شامل سه جزء یعنی رضایت از زندگی ، وجود خلق مثبت و فقدان خلق منفی می‌باشد كه غالباً  تحت عنوان شادكامی نامیده می شود (به نقل از دانیر و لوكاس[5] ، 2002 ).

    دیدگاه معنوی :

    برغم رواج دیدگاه لذت گرایی ، تعدادی از فلاسفه ، صاحب نظران و علمای دینی چه در شرق و چه در غرب این موضوع را زیر سوال برده اند كه شادكامی بخودی خود به عنوان ملاك اصلی خوشبختی باشد( رایان و دسی ، 2001). از نظر فروم (1375) برای درك شادكامی واقعی باید بین امیال و نیازهایی كه به صورت ذهنی احساس می شوند و خشنودی در آنها منجر به لذت های زودگذر می گردد و آن دسته از نیازهایی كه در ماهیت انسان ریشه داشته و تحقق آنها ، نمو انسان و فراهم ساختن معنویت یعنی خوشبختی و شادكامی واقعی را به همراه دارد ، تمایز قائل شد. واترمن ( 1990) معتقد است كه مفهوم معنوی از شادكامی ، خوشبختی و شادكامی مردم را بر اساس خود واقعی آنها تبیین می كند. بر طبق نظر وی این نوع شادكامی ، موقعی به دست می آید كه فعالیت های زندگی افراد بیشترین همگرایی یا جور بودن را با ارزش های عمیق داشته باشد و آنان نسبت به این ارزش ها متعهد گردند. تحت چنین شرایطی ، احساس نشاط و اطمینان به وجود می آید. واترمن این حالت را به عنوان « جلوه فردی » نامید و همبستگی بالایی بین آن و اندازه های خوشبختی و شادكامی بدست آورد. ریف و سینگر (1998) خوشبختی و شادكامی را دست یابی ساده به لذت نمی دانند ، بلكه آن را به عنوان كوششی در جهت كمال در نظر می گیرند كه بیانگر تحقق توان بالقوه واقعی فرد است. کروت (1979) موضوع خوشبختی را با بسط نظریه عمر در رابطه با رشد و پیشرفت انسان مورد بررسی قرار داد ، او از نوعی بهزیستی روان شناختی سخن به میان آورد كه از بهزیستی ذهنی متمایز است و برای اندازه گیری آن یك رویكرد چند بعدی شامل شش جنبه متمایز در رابطه با شكوفایی انسان ارائه داد. این شش جنبه عبارتند از : خود مختاری ،‌ نمو فردی ، پذیرش خویشتن ، هدفمندی زندگی و روابط مثبت.ریف وسنیگر (1998) این شش جنبه را بیانگر تعریف نظریه و عملی بهزیستی روانشناختی می دانند كه مشخص كننده عواملی است كه باعث ارتقاء سلامت جسمانی و هیجانی می باشد. آنان شواهدی ارائه نموده اند كه نشان می دهد ، ‌زندگی كردن به صورت معنوی كه حاكی از بهزیستی روانشناختی است ، بر سیستم های فیزیولوژیكی خاص ، تاثیر می گذارد كه مربوط به كاركرد دستگاه ایمنی است و ارتقاء سلامتی را در پی دارد. به طور كلی می توان گفت كه رویكردهای لذت گرایی و معنوی به ظاهر متضاد می باشند و هر كدام با تعریف متفاوتی از شادكامی ، انواع متفاوتی از تحقیق را در مورد علل ، پیامدها و پویایی های این موضوع باعث شده اند ، اما از آنجا كه شادكامی و بهزیستی ذهنی یك پدیده چند بعدی است ، جنبه هایی از دو رویكرد را در بردارد. در این رابطه كامپتون و همكاران ( 1996؛ به نقل از یزدانی ،‌1382) دریافتند كه دیدگاه های لذت گرایی و معنوی از شادكامی ،‌ همپوشی و در عین حال تمایز با هم دارند و درك ما را از شادكامی و بهزیستی ذهنی از طریق روش های متفاوت اندازه گیری ، افزایش خواهند داد ( به نقل از كشاورز ، 1384) .


    [1]-  happiness

    [2]- Hobbes & Desade & Bentham

    [3]-.Rayan & Dessay

    [4]ـ Kuboyy

    [5] ـ Diener, Lucas

    مطالب مرتبط :

    قیمت فایل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: شادكامی ,زندگی ,ذهنی ,بهزیستی ,شادکامی ,فایل ,بهزیستی ذهنی ,درباره شادکامی ,مبانی نظری ,تحقیق درباره ,پیشینه تحقیق ,پیشینه تحقیق درباره ,تحقیق
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری منابع فارسی و انگلیسی دارد ارجاع و پاورقی استاندارد دارد رفرنس دهی استاندارد دارد کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد
    دسته: روانشناسی
    بازدید: 6 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 62 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 46

    قیمت فایل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    این فایل فهرست ندارد

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری

    خصوصیات محصول:

    • منابع فارسی و انگلیسی دارد.
    • ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.
    • رفرنس دهی استاندارد دارد.
    • کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق
    • گارانتی بازگشت وجه دارد.

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری

    فرمت : doc

    تعداد صفحات : 46

    پرخاشگری

    تعریف پرخاشگری

       پرخاشگری، معمولاً به رفتاری اطلاق می شود که هدف از آن، صدمه رساندن جسمانی یا زبانی به شخص دیگر، یا نابود کردن دارایی آن است. بنابراین، آسیب زدن اتومبیل یک شخص به دست شخص دیگر، خفه کردن ن توسط یک جانی و خشونتی که دولت برای برقراری نظم و قانون اعمال می کند، تماماً اعمالی هستند که در تعریف پرخاشگری می گنجد. بهترین و جامع ترین تعریفی که از پرخاشگری ارائه شده، تعریف براون[1] است. او، پرخاشگری را هر نوع عمل و رفتاری می داند که به طور مستقیم در جهت هدفی و به منظور آزار و اذیت رساندن به دیگران که مایل نیستند مورد آزار و اذیت قرار گیرند، اعمال شود. همچنین پرخاشگری را می توان هرگونه رفتاری دانست که متوجه آسیب رساندن و یا مجروح ساختن موجودی دیگر است.

       هر چند سطح پرخاشگری کودکان از موقعیتی به موقعیت دیگر فرق می کند ولی کودکان از لحاظ تداوم رفتار پرخاشگرانه در طول زمان با هم فرق دارند. کودکانی که در سال های اولیه بشدت پرخاشگرند، به احتمال زیاد در جوانی و بزرگسالی نیز پرخاشگر خواهند بود و کودکانی که پرخاشگر نیستند، به احتمال زیاد در بزرگسالی هم پرخاشگر نخواهند بود. البته، کودکان هنگامی که با وقایع تنش زا مثل جدایی پدر و مادر، یا بدنیا آمدن کودک جدید روبرو می شوند، بیشتر پرخاشگر می شوند. در واقع، پرخاشگری وسیله ای کودکانه است که گاهی بسیار خطرناک و زیانبار بوده و به جای حل مشکل و کاستن از فشار و ناراحتی، باعث دردسر و رنج تازه، برای شخص می شود (صادقی و مشکبیدحقیقی، 1385).

     نشانه های پرخاشگری

       نشانه های پرخاشگری، متعدد است. از جمله این نشانه ها می توان به فحش دادن، پرتاپ اشیاء، لگد زدن، جنگ و ستیز کردن، شکستن اشیاء و ضربه زدن، حمله به دیگران، دروغگویی، بر هم زدن نظم، برانگیختگی بیش از حد، فرار از خانه و مدرسه، نگاه های تند و خشن، به هم فشردن دندان ها و جیغ زدن، اشاره کرد. نشانه های پرخاشگری در یک کودک پرخاشگر عبارتند از :

    1. ایجاد مزاحمت کردن و حالت دفاعی به خود گرفتن؛
    2. دیگران را سرزنش کردن؛
    3. با کودکان دیگر به جنگ و ستیز پرداختن؛
    4. نظم کلاس و مدرسه را به هم ریختن؛
    5. به ی و دروغگویی دست زدن؛
    6. از رابطه خود با اطرافیان رضایت نداشتن؛
    7. از مدرسه و معلم خاطره خوش نداشتن؛
    8. از بازگو کردن احساسات خود علیه والدین، وحشت داشتن و آن را در مورد کودکان دیگر تلافی کردن (هاشمی و همکاران، 1389).

    انواع رفتارهای پرخاشگرانه

       طبق نظر مویر[2] (1976)، پاسخ های پرخاشگرانه انواع گوناگون دارد که محرک های درونی و بیرونی مختلف، آنها را به وجود می آورد. در ادامه این بحث، هفت طبقه از رفتارهای پرخاشگرانه معرفی می شوند. به دلیل همپوشی این طبقات، امکان تمایز میان انواع این رفتارها به سهولت امکانپذیر نیست، لذا این احتمال وجود داردکه رفتار پرخاشگرانه، حاصل تلفیقی از دو یا چند عامل زیر باشد:

    2-25-1- پرخاشگری خشمگینانه[3]

       طبق نظر دارلی و همکاران[4] (1988)، این نوع پرخاشگری، نوع اصیل و شناخته شده پرخاشگری است. هنگامی که مردم کلمه پرخاشگری را می شنوند، این نوع خاص فوراً به ذهن آنان متبادر می شود. این نوع پرخاشگری عموماً با نشانه های از برانگیختگی هیجانی توأم بوده و علت آن غالباً درد یا ناکامی است. برای مثال، اگر دو موش را در قفس رها کنیم، سپس ضربه های برقی متناوب و مختصری به آنان وارد شود، پس از آن، به یکدیگر حمله می کنند. در این حالت، اگر حتی یک موش وجود داشته باشد، مثلاً به عروسک حمله ور خواهد شد. هاچینسون[5] (1965) معتقد است بروز ناکامی، عدم موفقیت در یک رفتار هدف گرا می باشد. برای مثال، پیشگیری از دستیابی حیوان به غذا معمولاً باعث رفتار پرخاشگرانه می شود. کبوتری که یاد گرفته است برای دریافت دانه به کلیدی نوک بزند، اگر دانه ای دریافت نکند به کبوتر دیگر حمله خواهد کرد.

    2-25-2- پرخاشگری تجاوزکاران[6]

       گاهی اوقات یک حیوان، آرام و پاورچین به حیوان گوشتخوار دیگری مانند شغال، گرگ و یا یکی از جانوران رده ی گربه سانان حمله می کند. البته تردید وجود دارد که این رفتار پرخاشگرانه باشد، بنابراین برچسب «جست و جوی غذا» احتمالاً مناسب تر است.

       کیو[7] (1930) معتقد بود برخی از موجودات از طریق تقلید این رفتار را می آموزند. بچه گربه در صورتی در چهارماهگی حمله و کشتن موش ها را فرا می گیرد که بتواند به طور طبیعی کشتن موش ها توسط مادرش را ببیند.

    2-25-3- پرخاشگری ناشی از ترس[8] 

        به طور کلی، اگر با یک موضوع ترس آور به حیوانی نزدیک شویم، حیوان می ترسد و احتمالاً شروع به پرخاشگری می کند. همچنین اگر حیوانی اهلی و رام، توسط حیوانی قویتر از خود، به گوشه ای رانده شود، در تنگنا قرار گرفته و با خشونت، به حیوان قوی حمله می کند.

    2-25-4- پرخاشگری کنشگر[9]

       طبق نظر لیو[10]  (1967) و لوراس[11] (1961) هر موجود زنده ای ممکن است به دلیل دریافت پاداش از انجام عمل پرخاشگرانه، به این رفتار مبادرت ورزد. بزرگسالان و کودکانی که به اظهار نظرهای خصمانه تشویق شده اند، تمایل به رفتار پرخاشگرانه در آنان بیشتر دیده می شود. اشخاصی که برای کشتن، پول دریافت    می کنند، نمونه ای از این نوع پرخاشگری هستند. در انواع شرطی شدن کنشگر، نیازی نیست که برای تقویت رفتار پرخاشگرانه هر پاسخی را پیگیری کنیم، هنگامی که رفتاری آموخته می شود، پاداش ها و تنبیه هایی گاه و بی گاه برای تثبیت و نگهداری آن کفایت می کند و این مسئله مخصوصاً در پدیده پرخاشگری فرمانبردارانه، کاملاً روشن و مسلم است. در این نوع پرخاشگری، شخص به کسی حمله می کند و یا او را به قتل می رساند زیرا به وی دستور انجام آن ابلاغ شده است و به دنبال چنین رفتاری پاداشی دریافت می کند که باعث تقویت رفتار می شود (به نقل از امبرگتس و همکاران[12]، 2009).


    [1]- Brown

    [2] - Mayer

    [3] - Angry Aggression

    [4] - Darly and et.al

    [5] -  Hochensoon

    [6] - Predatory Aggression

    [7] - Cue

    [8] - Fear induced

    [9] - Operant

    [10] - Leave

    [11] - Loras

    [12] - Embregts

    ................................

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری

    نابع فارسی

       1- آقایار، ادیب. (1386). اثربخشی آموزش هوش هیجانی بر پرخاشگری دانش آموزان پسر سال اول دبیرستان. مجله بهبود دانشگاه علوم پزشكی كرمان، سال 14، دوره 3، صص 210-198.

       2- آقایی نژاد، جان بابا؛ فرامرزی، سالار و عابدی، احمد. (1392). تأثیر یک دوره فعالیت منظم ورزشی بر پرخاشگری دانش آموزان عقب مانده ذهنی آموزش پذیر. مجله رشد و یادگیری حرکتی-ورزشی، شماره 12، صص 105-91.

       3- رق آبادی، علی. (1389). بررسی ارتباط هوش هیجانی و بهداشت روانی در دانش آموزان مقطع پیش دانشگاهی شهر رشت. مقاله کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان، دانشکده علوم انسانی.

       4- اقدسی، علی نقی؛ نجفی، سولماز؛ اسماعیلی، رقیه؛ پناه علی، امیر و محمدی، اکبر. (1392). مقایسه شیوه های فرزندپروری والدین نوجوانان پسر بزهکار و عادی. مجله زن و مطالعات خانواده، سال 4، شماره 13، صص 151-141.

       5- اکبر زاده، نسرین. (1388). هوش هیجانی دیدگاه مایر و سالووی و دیگران. تهران: انتشارات فارابی.

       6- بقرآبادی، قاسم؛ شریفی درآمدی، پرویز و دولت آبادی، شیوا. (1389). بررسی تأثیر شن درمانی بر کاهش پرخاشگری دانش آموزان پسر ناشنوا. مجله مطالعات روان شناختی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه الزهرا، دوره 6، شماره 1، صص 17-1.

       7- بیرامی، منصور؛ بهادری، علی اکبر و خسروشاهی، جعفر. (1389). ارتباط شیوه تربیتی والدین با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی. مجله علوم تربیتی، سال 7، شماره 10، ص 21-1.

       8- پارسا، نسرین. (1390). هوش هیجانی. تهران: انتشارات رشد.

       9- پرچم، اعظم؛ فاتحی زاده، مریم و اله یاری، حمیده. (1391). مقایسه سبک های فرزندپروری بامریند با سبک فرزندپروری مسؤلانه در اسلام. مجله پژوهش در مسائل تعلیم و تربیت اسلامی، سال 20، شماره 14، صص 138-115.

       10- پورابراهیم، تقی؛ حیدری، جعفر و خوش کنش، ابوالقاسم. (1390). رابطه شیوه های فرزندپروری با سبک های هویت یابی و گرایش به مشاغل در نوجوانان. فصلنامه مشاوره شغلی و سازامنی، دوره 3، شماره 8، صص 24-11.

       11- حبیبی، زهره؛ خسروجاوی، مهناز و حسین خانزاده، عباسعلی. (1393). اثربخشی آموزش هوش هیجانی بر راهبردهای مقابله با تنیدگی در افراد با آسیب بینایی. مجله پرستاری و مامایی جامع نگر، سال 24، شماره 71، صص 29-21.

       12- حسن زاده، رمضان. (1391). روش های پژوهش در علوم رفتاری. تهران: نشر ساوالان.

       13- حسینی انجدانی، امین. (1387). مقایسة مهارت های حل مسأله اجتماعی دانش آموزان عادی و دارای اختلالات رفتاری 9 و 15 ساله شهر تهران در سال تحصیلی 1377. مقاله كارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی تهران.

       14- حسینی نسب، سیدداوود؛ ان، فاطمه و روان بخش، محمدحسین. (1387). بررسی رابطۀ   شیوة های فرزندپروری با خودکارآمدی و سلامت روانی دانش آموزان. مطالعات تربیتی و  روان شناسی، دورة 9، شمارة 1، صص 37-21.

       15- حیدری، بهاءالدین. (1387). مقایسه سلامت روانی و شیوه های فرزندپروری والدین كودكان مبتلا به اختلال نارسایی توجه/فزون كشی عادی. مقاله كارشناسی ارشد رشته روانشناسی تربیتی.

       16- خانجانی، زینب و محمودزاده، رقیه. (1392). مقایسه شیوه های فرزندپروری و اختلالات رفتاری کودکان مادران شاغل و غیرشاغل. فصلنامه علمی-پژوهشی زن و فرهنگ، سال 4، شماره 16، صص 52-37.

       17- دهشیری، غلامرضا. (1387). هنجاریابی و برسی ساختار عاملی پرسشنامه بهر هیجانی بار-اون بر روی دانشجویان دانشگاه های شهر تهران. مقاله كارشناسی ارشد، روانشناسی عمومی، دانشگاه علامه طباطبایی.

       18- رضایی، اكبر و مددخواه، شبنم. (1388). رابطه سبك های فرزندپروری و باورهای معرفت شناختی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع متوسطه. فصلنامه علوم تربیتی، سال دوم، شماره 5.

       19- رق آبادی، علی. (1386). بررسی ارتباط هوش هیجانی و بهداشت روانی در دانش آموزان مقطع پیش دانشگاهی شهر رشت. مقاله کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان، دانشکده علوم انسانی.

       20- رئیسی، فاطمه؛ انیسی، جعفر؛ یزدی، سیده منصوره؛ زمانی، مریم؛ رشیدی، سمیه. (1387). مقایسه سلامت روان و شیوه های فرزندپروری در بین افراد معتاد و غیرمعتاد. مجله علوم رفتاری، دوره 2، شماره 1، صص 41-33.

       21- زارعان، مصطفی و بخشی پور، عباس. (1386). بررسی سلامت عمومی و هوش هیجانی دانشجویان. مقاله کارشناسی دانشگاه تبریز.

       22- زینت مطلق، فاضل؛ جویباری، تورج؛ جلیلیان، فرزاد؛ میرزایی علویجه، مهدی؛ آقایی، عباس و کریم زاده شیرازی، کامبیز. (1392). بررسی شیوع و عوامل مرتبط با پرخاشگری در بین نوجوانان شهر یاسوج. مجله تحقیقات نظام سلامت، سال 9، شماره 3، صص 319-312.

       23- شریفی درآمدی، پرویز. (1386). هوش هیجانی. تهران: انتشارات سپاهان.

       24- شریفی درآمدی، پرویز؛ آقایار، پرویز. (1392). هوش هیجانی، کاربرد هوش در قلمرو هیجان. اصفهان: انتشارات سپاهان. چاپ اول.

       25- صادق خانی، اسدالله؛ علی اکبری دهکردی، مهناز و کاکوجویباری، علی اصغر. (1391). مقایسه   شیوه های فرزندپروری مادران دانش آموزان پسر 7 تا 9 سال دوره ابتدایی با اختلال لجبازی-نافرمانی و عادی در شهرستان ایلام. مقاله کارشناسی ارشد در رشته روانشناسی عمومی دانشگاه پیام نور تهران.

       26- صادقی، عباس و مشکبید حقیقی، محسن. (1385). مدیریت پرخاشگری. رشت: انتشارات حق شناس.

       27- عارفی، مهدی و رضویه، احمدرضا. (1388). بررسی رابطة پرخاشگری آشكار و ارتباطی با سازگاری عاطفی اجتماعی دانش آموزان دختر و پسر. مجله دانش و پژوهش در روانشناسی، شماره 13، صص 125-113.

       28- عالیپور بیرگانی، سیروس؛ مکتبی، غلامحسین؛ شهنی ییلاق، منیجه و مفردنژاد، ناهید. (1390). رابطه ویژگی های شخصیتی با خودناتوان سازی تحصیلی و مقایسه شیوه های فرزندپروری از لحاظ متغیر اخیر در دانش آموزان سال سوم دبیرستانی. مجله دستاوردهای روانشناختی دانشگاه شهید چمران اهواز، دوره 4، سال 18، شماره 2، صص 154-135.

       29- عسگری، پرویز؛ حیدری، علیرضا و ستایش نیا، الهه. (1389). مقایسه میزان اضطراب، افسردگی و پرخاشگری نوجوانان با توجه به سطوح پراشتهایی روانی. مجله اندیشه رفتار، دوره 4، شماره 16، صص 66-59.

       30- علی پور، محبوبه. (1386). بررسی سازگاری اجتماعی كودكان شاهد از طریق آزمون ترسیم خانواده. مقاله كارشناسی دانشكده علوم اجتماعی و روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مركزی.

       31- فرامرزی، سالار؛ تقی پور جوان، عباسعلی، دهقانی، مصطفی و مرادی، محمدرضا. (1392). مقایسه سبک های دلبستگی و شیوه های فرزندپروری مادران دانش آموزان عادی و دانش آموزان با اختلال یادگیری. دوماهنامه علمی-پژوهشی جنتاشاپیر، دوره 4، شماره 3، صص 254-245.

       32- فرجاد، محمداحسانو محمدی اصل، جواد. (1387). اثربخشی تمرینات جسمانی بر كاهش پرخاشگری دانش آموزان آهسته گام. نشریة رشد و یادگیری حركتی- ورزشی، شماره 8، دوره 37، صص 66-52.

       33- فرمیهنی فراهانی، محسن. (1390). فرهنگ توصیفی علوم تربیتی. تهران: انتشارات اسرار دانش.

       34- كریمی، یاسر. (1385). روانشناسی اجتماعی. تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.

       35- گنجعلی بنجاور، علیرضا. (1388). بررسی ثمربخشی مداخلات روانی- تربیتی بر هوش هیجانی و سلامت روان دانش آموزان مقطع متوسطه شهر زاهدان. مقاله كارشناسی ارشد، دانشگاه علوم پزشكی ایران، انستیتو روانپزشكی تهران.

       36- گنجه، سیدعلیرضا؛ دهستانی، مهدی و زاده محمدی، علی. (1392). مقایسه اثربخشی آموزش مهارت حل مسأله و هوش هیجانی در کاهش پرخاشگری دانش آموزان پسر دبیرستانی. مجله دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، سال 14، شماره 2، صص 50-38.

       37- لواف پور نوری، فرشاد؛ زهراکار، کیانوش و ثنایی ذاکر، باقر. (1391). بررسی اثربخشی بخشایش درمانی گروهی در کاهش پرخاشگری نوجوانان پرخاشگر 11 تا 13 ساله شهرستان دزفول. مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، دوره 20، شماره 4، صص 500-489.

       38- محمدی، اكرم؛ نقدی، اسداله؛ علی وردی نیا، اكبر و كیانی، محسن. (1389). بررسی جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی و اعتیاد اینترنتی در بین جوانان شهر همدان. فصلنامه پژوهش جوانان، فرهنگ و جامعه، شماره 5، صص 27-1.

       39- مداحی، محمدابراهیم؛ لیاقت، ریتا؛ صمدزاده، منا و مرادی، ایرج. (1390). بررسی تعامل رفتار سازشی و شیوه های فرزندپروری. مقاله کارشناسی ارشد رشته خانواده درمانی ذانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی.

       40- مسعودنیا، ابراهیم. (1388). پرخاشگری و رفتار ضداجتماعی در نوجوانان؛ ارزیابی نظریه پالایش پرخاشگری. مجله روانشناسی، سال 13، شماره 2، صص 152-138.

       41- نقدی، هادی؛ ادیب راد، نسترن و نورانی پور، رحمت الله. (1389). اثربخشی آموزش هوش هیجانی بر پرخاشگری دانش آموزان پسر سال اول دبیرستان. فصلنامه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، سال 14، شماره 3، صص 218-211.

       42- نیكوگفتار، محمود. (1388). آموزش هوش هیجانی، ناگویی خلقی، سلامت عمومی و پیشرفت تحصیلی. فصلنامة روانشناسان ایرانی، سال 5، شماره 19، صص 56-29.

       43- وزیری، شهرام و لطفی عظیمی، افسانه. (1390). تأثیر آموزش همدلی در کاهش پرخاشگری نوجوانان. مجله روانشناسی تحولی، سال 8، شماره 30، صص 175-167.

       44- هاشمی، محبوبه؛ میرزمانی، سیدمحمود؛ داورمنش، عباس؛ صالحی، مسعود و نژادی کاشانی، غزاله. (1389). تأثیر نمایش عروسکی در کاهش پرخاشگری دانش آموزان دختر عقب مانده ذهنی آموزش پذیر. مجله توانبخشی اعصاب کودکان، دوره 11، شماره 5، صص 93-88.

       45- یارمحمدیان، احمد، فرزانه خو، مرجان و مولوی، حسین. (1388). تأثیر عملكرد كلی خانواده بر وضعیت هویت دانش آموزان. مجله علوم رفتاری، سال 2، شماره 3، صص 142-135.

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری

    نابع انگلیسی

       46- Animasahun, R.; Beverley, A., Kir, N.S., Schutte, D. (2010). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison. Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.

       47- Animasahun, R.; Beverley, A., Kir, N.S., Schutte, D. (2010). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison. Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.

       48- Asher, A. (2006). Exploring the Relationship BETWEEN parenting Styles and Juvenile Delinquency, A Thesis Submitted to the Faculty of Miami University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science Department of Family Studies and Social Work.

       49- Aunola, K. & Nurmi, J. E. (2012). The role of parenting styles in children’s problem behavior. Child Development, 76, 1144-1159.

       50- Austin, E. J. Saklofske, D. H. & Egan, V. (2005). Personality. Well-being and health correlates of trait emotional Intelligence. Personality and Individual differences, 38, 547-558.

       51- Bar-on, R.; Parker, D.A. (1980). The handbook of emotional intelligence sanfrancisco .Jossy-BassBook.First Edation, 3-490.

       52- Baumrind, D. (1972). The influence of parenting style on adolescent competence and substance use. J Early Adolescence 1972; 11(1):56-95.

       53- Bekendam, C. (2010). Family And Dimensious of Emotional Intelligence .Dissertation Abstraets International, Vol 58(4).2109-2122.

      54- Berent, T. S. (2011). Child development. Second. London, Brown and benchmark publisher.

       55- Berns RM. (2006). Child Family, School, Community: Socialization and Support. New York: Wadsworth Publishing Company; 2011.

      56- Beyer, S. (2011). Maternal employment and children academic achievement: parenting styles as mediating variable. Developmental Reviwe, Volume 15, Issue 2, 212-253.

       57- Buss, A.H., & Perry, M. (1992). The Aggression Questionnaire. Journal of Personality and Social Psychology. 63 (3), 452-459.

       58- Ceci, E. (1990). Intelligence quotient, emotional intelligence and spiritual intelligence as correlates of prison adjustment among in mates in Nigeria prison.

    Journal of Social Sciences, 22 (2): 121-128.

       59- Chamorro-Premuzic, T., Bennett, E. & Furnham, A. (2007). The happy personality: Mediational role of trait emotional intelligence. Personality and Individual Difference, 42, 1633-1639.

       60- Chan, H. & Sjöberg, L. (2008). Emotional intelligence and life adjustment. In: Cassady JC, Eissa MA. Emotional intelligence: perspectives on educational & positive psychology. 1th Ed. New York: Peter Lang Publishing; 169-184.

       61- Ciarrochi, J. Deane, F. P. & Anderson, S. (2009). Emotional intelligence moderates the relationship between stress and mental health. Personality and individual differences, 32, 197–209.

       62- Cue, B. (1930). Positive parenting. NY: Pearson Company Inc. Violent Behavior, 9,247-269.

       63- Douglas, K. S., & Dutton, D. G. (2011). Assessing the link between stalking and domestic violence. Aggression and Violent Behavior, 6, 519-545.

       64- Dunn, J. M. and Fait, H. F. (2010). "Special physical education:  adapted, individualized developmental". The University of Viriginia, W.C. Brown.

       65- Embregts, P.; Didden, R.; Schreuder, N.; Huitink, C.; van Nieuwenhuijzen, M.  (2009) Aggressive behavior in individuals with moderate to borderline intellectual disabilities who live in a residential facility: an evaluation of functional variables. Res Dev Disabil. 2009 Aug; 30(4):682-688.

       66- Gerits، L.، Derksen، J. L.، Verbruggen، A. B.، & Katzko. M. (2005). Emotional Intelligence profiles of nurses caring for people with severe behavior problems. Personality and Individual differences، 38، 33-34.

      67 - Glasgow, K. L., Dornbusch, S. M., Troyer, L., Steinberg, L., & Ritter, P. L. (2007). Parental styles, adolescent, sattrivutions, and child development, 68(3), 507-529.

       68- Golman, D. (2009). Emotional in telligence. London: Bloom sbury publishing.

       69- Hochensoon, G. (1965). Reducing aggressive behavior in boys with a social cognitive group treatment: Results of a randomized, controlled Trial. Journal of American Academy.

       70- Holenstein, T. (2011). Rigidity in parent-child interaction early childhood. Journal of Abnormal Child Psychology, 32 (4), 595-607.

       71- Hunt, N. & Evans, D. (2004). Predicting traumatic stress using emotional intelligence. Behavior Research and Therapy, 42, 791-798.

       72- Jaff, A. (2012). Durg use and aggression: The effect of rumination and other person related variables. California State University Long Beach Psychology.

      73- Lamborn, S.D., Mounts, N. S. Stninbery 1. & Do busch, S. M. (2012). Authoritive, authoritarian, indulgent, and neglectful family's child Development, 6, 1046-1005.

       74- Lawrence, E.J. (1966). Priming emotion using metaphors reprehensive of family functioning. AUETD home Graduate School Auburn Libraries help @ auburn. Educational chat.

       75- Maccoby, E. E., & Martin, J. A. (2012). Socialization in the context of the family: parent child interaction. In P.H. Mussen (Ea & E. M. Hetherington (Vol. Ed.), Hand book of child psychology: Vol. 4. Socialization, personality, and social development (4thed, pp.1-101). New York: wily.

       76- Mayer, J.D; Dunkel-Schetter, C., Delongis, A., & Gruen, R. (2007). Stracural Division of Personality and the Classification of Traits .Review Of Genral Psychology.7, 381-401.

       77- Mccelland, W. (1998). Development and Preliminary validation of an emotional self- efficacy scale. Personality and Individual Differences, 45 (5), 432- 436.

       78- Nicholson, S. (2013). Anger management revolution studies distribution. Company inc. of child Adolescent psychiatry, 43(12), 1478- 1487.

      79- Okorodudu, G. N. (2010). Influence of parenting styles on Adolescent Delinquency in Delta Central Senatorial District. Edo Journal of Counseling, vol, 3, No.1.

       80- Onder, A., & Gülay, H. (2009). Reliability and validity of parenting styles & dimensions questionnaire. Journal of Procedia Social and Behavioral Sciences 1, 508–514.

       81- Palmer, J.; Trinidad, D.R. & Johnson, C. (2011). Emotional intelligence and life adjustment. In: Cassady JC, Eissa MA. Emotional intelligence: perspectives on educational & positive psychology. 1th Ed. New York: Peter Lang Publishing; 169184.

       82- Park, K. & Slabby, N. (1983). Reducing aggressive behavior in boys with a social cognitive group treatment: Results of a randomized, controlled Trial. Journal of American Academy.

       83- Richardson, D.S. & Hammock, G. S. (2007). Social context of human aggression. Are we paying too much attention to gender? Aggression and violent behaviour. 12, PP: 417-426.

       84- Robinson, C., Mandleco, B., Olsen, SF., Hart, CH. (2011). The parenting style and dimensions Questionnaire (PSQD). Handbook of family measurement techniques; thousand oaks: sage. Vol.3. p: 319-321.

       85- Schutte, N.; Malouff J M, and Thorsteinsson E. B. A (1998). Metaanalytic

    Investigation of the Relationship between Emotional Intelligence and Health. Pers Individ Dif. 42. pp: 921-933.

       86- Spence, D.; Lyons, J.B. & Schneider, T.R. (2013). The Influence of Emotional Intelligence on Performance. Pers Individ Dif. 2012. 39. pp: 693-703.

       87- Sukhodolsky, D.G., & Ruchkin, V.V. (2008). Association of Normative Beliefs and Anger with Aggression and Antisocial Behavior in Russian Male Juvenile Offenders and High School Students. Jounal of Abnormal Child Psychology.

       88- Ziglman, W. (1999). Parent Styles Associated With Self- Regulation and

    Competence in School, Journal of Educational Psychology, 81(2), 143-154.

    مطالب و لینک های مرتبط :

    قیمت فایل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پرخاشگری ,شماره ,دانش ,intelligence ,آموزان ,emotional ,دانش آموزان ,emotional intelligence ,تحقیق درباره ,پیشینه تحقیق ,درباره پرخاشگری ,پیشینه تحقیق درباره ,تحقیق
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

بررسی تطبیقی حقوق مهاجرت کانادا با حقوق بین الملل مهاجرت

  • بررسی تطبیقی حقوق مهاجرت کانادا با حقوق بین الملل مهاجرت
    مهاجرت و هنجارهای حقوقی بین المللی موضوع جدید شناخت قواعد حقوق بین الملل راجع به حرکت عظیم مهاجرت میلیون ها انسان از مرزهای بین المللی در طول هر سال است موارد مطرح در این حوزه از دانش حقوق بین الملل شناسایی هنجارهای اعمال شده توسط مقامات دولتی هر کشور در تنظیم مهاجرت، امنیت ملی، آزادی سفر، مهاجرت اجباری، حقوق بنیادین بشر در حوزه مهاجرت، الحاق خانو
    دسته: فقه و حقوق اسلامی
    بازدید: 16 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 2863 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 109

    قیمت فایل: 10,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    فهرست مطالب

    عنوان                                                                                                                                  صفحه

    چکیده .......................................................................................................................................... 1

    مقدمه ........................................................................................................................................... 2

    فصل اول

    کلیات و مفاهیم

    1-1. قسمت اول: تاریخچه و مفهوم مهاجرت .................................................................................. 6

    1-1-1. مبحث الف: مهاجرت از گذشته تاکنون ................................................................................ 7

    1-1-2. مبحث ب: حقوق مهاجرت ................................................................................................ 9

    1-1-3. مبحث پ: مواضع کشورها در ارتباط با پدیده مهاجرت ...................................................... 10

    1-2. قسمت دوم: انواع مهاجرت و منابع آن .................................................................................. 12

    1-2-1. مبحث الف: مهاجرت فردی و گروهی .............................................................................. 13

    1-2-2. مبحث ب: مهاجرت‌های اجباری و اختیاری ....................................................................... 13

    1-2-3. مبحث پ: مهاجرت‌های قانونی (منظم) و نامتعارف ............................................................ 15

    1-2-4. مبحث ت: مهاجرت قانونی اعطائی (دائم) ......................................................................... 15

    1-2-5. مبحث ث: مهاجرت قانونی اکتسابی (ادواری) ................................................................... 15

    1-2-6. مبحث ج: مهاجرت غیرقانونی .......................................................................................... 16

    1-2-7. مبحث چ: مهاجرت نامنظم ............................................................................................... 17

    1-3. قسمت سوم: منابع حقوق بین‌الملل مهاجرت ......................................................................... 18

    1-4. قسمت چهارم: مهاجرت در حقوق بین‌الملل .......................................................................... 21

    فصل دوم

    مبانی حقوق بین‌الملل مهاجرت

    2-1. قسمت اول: سازمان بین‌المللی مهاجرت و اهداف آن ............................................................. 26

    2-1-1. مبحث الف: اهداف سازمان بین‌المللی مهاجرت ................................................................. 27

    2-1-2. مبحث ب: حوزه‌های فعالیت سازمان بین‌المللی مهاجرت .................................................... 28

    2-1-3. مبحث پ: مأموریتهای سازمان بین‌المللی مهاجرت ............................................................. 31

    2-1-4. مبحث ت: دستاوردهای سازمان بین‌المللی مهاجرت ........................................................... 33

    2-2. قسمت دوم: دلایل مهاجرت به کانادا .................................................................................... 34

    2-3. قسمت سوم: حقوق و تکالیف در مهاجرت قانونی ................................................................. 37

    2-3-1. مبحث الف: حقوق و تکالیف متقاضی مهاجرت ................................................................. 37

    2-3-2. مبحث ب: حقوق و تکالیف کشور کانادا ........................................................................... 38

    2-4. قسمت چهارم: جایگاه مسئولیت در بین‌الملل مهاجرت ........................................................... 39

    2-4-1. مبحث الف: مسئولیت دولت متبوع ................................................................................... 39

    2-4-2. مبحث ب: مسئولیت دولت میزبان .................................................................................... 40

    2-5. قسمت پنجم: پناهنده و انواع پناهندگی .................................................................................. 41

    فصل سوم

    روندها و رویه‌های مهاجرت ایرانیان به کانادا

    3-1. قسمت اول: مهاجرت ایرانیان به کانادا ................................................................................... 45

    3-1-1. مبحث الف: مقصد اصلی مهاجران ایرانی ........................................................................... 47

    3-1-2. مبحث ب: نسبت جنسیت ................................................................................................ 47

    3-1-3. مبحث پ: نسبت چندنژادی بودن ..................................................................................... 48

    3-1-4. مبحث ت: ساختار سنی ................................................................................................... 49

    3-1-5. مبحث ث: وضعیت تأهل ................................................................................................. 49

    3-1-6. مبحث ج: سطح تحصیلات .............................................................................................. 50

    3-1-7. مبحث چ: میزان درآمد سالیانه ........................................................................................... 51

    3-1-8. مبحث ح: موقعیت اجتماعی ............................................................................................. 51

    3-2. قسمت دوم: شیوه‌های مهاجرت ایرانیان به کانادا .................................................................... 52

    3-3. قسمت سوم: مهاجرت قانونی اعطایی ................................................................................... 54

    3-3-1. مبحث الف: مهاجرت به شیوه سرمایه‌گذاری ...................................................................... 54

    3-3-2. مبحث ب: مهاجرت به شیوه دائم متخصصین ..................................................................... 55

    3-3-3. مبحث پ: متخصص مستقل ............................................................................................. 57

    3-3-4. مبحث ت: متخصص دارای حمایت ایالتی یا خویشاوندی ................................................... 57

    3-3-5. مبحث ث: متخصص دارای حمایت منطقه‌ای ..................................................................... 57

    3-3-6. مبحث ج: مهاجرت به شیوه فامیلی ................................................................................... 58

    3-4. قسمت چهارم: مهاجرت قانونی اکتسابی ............................................................................... 59

    3-4-1. مبحث الف: مهاجرت متخصصین قراردادی موقت ............................................................. 59

    3-4-2. مبحث ب: شیوه مهاجرت ویژه خدمتکاران و پرستاران خانگی ............................................. 59

    3-4-3. مبحث پ: مهاجرت از طریق اخذ پذیرش دانشجویی و تحقیقاتی ....................................... 59

    3-4-4. مبحث ت: مهاجرت توریستی .......................................................................................... 60

    3-5. قسمت پنجم: تحریم ایران از سوی کانادا و زیان آن برای سرمایه‌گذاران مهاجر ایرانی ................ 62

    فصل چهارم

    بررسی قوانین کشور کانادا

    4-1. قسمت اول: بررسی قانون اساسی کشور کانادا ....................................................................... 65

    4-2. قسمت دوم: قوانین کسب و کار در کانادا ............................................................................. 67

    4-2-1. مبحث اول: قوانین استخدام و کار در کانادا ........................................................................ 67

    4-2-2. مبحث ب: نیروی کار در کانادا ......................................................................................... 67

    4-2-3. مبحث پ: قوانین استخدامی ............................................................................................. 68

    4-2-4. مبحث ت: حقوق بشر ..................................................................................................... 69

    4-2-5. مبحث ث: ویزای کسب و کار موقت ................................................................................ 69

    4-2-6. مبحث ج: ویزای کسب و کار براساس قراردادهای تجاری .................................................. 69

    4-3. قسمت سوم: قوانین مهاجرت در کشور کانادا ........................................................................ 71

    4-3-1. مبحث الف: روش اسپانسرشیپ ....................................................................................... 71

    4-3-2. مبحث ب: منظور از اسپانسرشیپ در کشور کانادا ............................................................... 71

    4-3-3. مبحث پ: اسپانسرشیپ همسری ...................................................................................... 71

    4-3-4. مبحث ت: اسپانسرشیپ فرزند و فرزندخوانده ................................................................... 72

    4-3-5. مبحث ث: اسپانسرشیپ سایر اعضای خانواده .................................................................... 72

    4-3-6. مبحث ج: شرایط جدید اسپانسرشیپ والدین ..................................................................... 73

    4-4. قسمت چهارم: قوانین تابعیت کشور کانادا ............................................................................. 75

    4-5. قسمت پنجم: قانون انتخابات کانادا ....................................................................................... 77

    4-5-1. مبحث الف: سیستم انتخابات کانادا ................................................................................... 77

    4-5-2. مبحث ب: انتخابات شهرداری .......................................................................................... 77

    4-5-3. مبحث پ: انتخابات استانی .............................................................................................. 77

    4-5-4. مبحث ت: انتخابات فدرال ............................................................................................... 78

    4-5-5. مبحث ث: مقامات دولتی غیرمنتخب ................................................................................. 78

    4-5-6. مبحث ج: شمارش آراء ................................................................................................... 79

    4-5-7. مبحث چ: شرایط لازم برای دادن رأی ............................................................................... 79

    4-6. قسمت ششم: بررسی قانون مجازات کشور کانادا ................................................................... 81

    4-6-1. مبحث الف: توضیحی از قانون سی-35  ............................................................................ 81

     4-6-2. مبحث ب: شناسایی ان چه تأثیری بر پرونده ها ................................................... 82

    4-7. قسمت هفتم: ن مهاجر در کانادا ........................................................................................ 83

    فصل پنجم

    سازمان‌های تخصصی بین‌المللی

    5-1. قسمت اول: کمیساریای عالی پناهندگان ملل متحد ................................................................. 85

    5-1-1. مبحث الف: اعلامیه پناهندگی سرزمینی ............................................................................. 86

    5-1-2. مبحث ب: موضوعات اصلی این اعلامیه به شرح زیر می‌باشد .............................................. 86

    5-1-3. مبحث پ: مجموعه مقررات بین‌المللی منطقه‌ ای ................................................................ 87

    5-1-4. مبحث ت: تلاش برای یک کنوانسیون پناهندگی جدید ....................................................... 88

    5-2. قسمت دوم: اعلامیه جهانی حقوق بشر ................................................................................. 91

    5-3. قسمت سوم: کنوانسیون رفع هرگونه تبعیض علیه ن ............................................................ 93

    5-4. قسمت چهارم: کنوانسیون بین‌المللی رفع هر نوع تبعیض نژادی ............................................... 95

    5-5. قسمت پنجم: نگرشی به کنوانسیون بین‌المللی همه کارگران مهاجر و خانواده‌های آنها ................ 96

    5-5-1. مبحث الف: سازوکارهای اجرایی کنوانسیون ...................................................................... 98

    نتیجه گیری و پیشنهادات

    نتیجه گیری ............................................................................................................................... 101

    پیشنهادات ................................................................................................................................ 102

    منابع و مآخذ فارسی ................................................................................................................. 103

    الف) کتاب ها ........................................................................................................................... 103

    ب) مقالات .............................................................................................................................. 104

    ج) مقاله ها ........................................................................................................................ 105

    د) جزوه آموزشی ...................................................................................................................... 106

    ه) اسناد و قوانین ....................................................................................................................... 107

    و) پایگاه اینترنتی ...................................................................................................................... 108

    منابع و مأخذ انگلیسی ............................................................................................................... 109

    قیمت فایل: 10,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مبحث ,مهاجرت ,قسمت ,کانادا ,حقوق ,بین‌المللی ,کشور کانادا ,سازمان بین‌المللی ,قسمت چهارم ,مهاجرت قانونی ,بین‌المللی مهاجرت ,سازمان بین‌المل
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت آموزش درس چهارم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( چگونه تصمیم بگیریم ؟)

  • پاورپوینت آموزش درس چهارم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( چگونه تصمیم بگیریم ؟)
    پاورپوینت آموزش درس چهارم ، کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( چگونه تصمیم بگیریم ؟ ) ، تشکیل شده از 19 اسلاید زیبا و جذّاب ، جهت تدریس در کلاس هوشمند توسط معلم کلاس ششم طراحی شده است
    دسته: علوم اجتماعی
    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 2109 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 19

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوینت آموزش درس چهارم ، کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( چگونه تصمیم بگیریم ؟  ) ، تشکیل شده از  19  اسلاید زیبا و جذّاب ، جهت تدریس در کلاس هوشمند توسط معلم کلاس ششم طراحی شده است .

    اولیای محترم نیز می توانند جهت کسب آمادگی برای یادگیری بهتر فرزندانشان و همچنین سنجش سطح یادگیری درس ، از این فایل آموزشی در منزل استفاده نمایند .

     آموزش های ارائه داده شده در این فایل کاملاَ مطابق متن درس چهار کتاب مطالعات اجتماعی کلاس ششم ابتدایی می باشد .

    دانش آموزان عزیز با مشاهده این محتوای آموزشی همراه با چند مثال ساده با مفاهیمی مانند : مراحل یک تصمیم گیری صحیح ، اهمیت تفکّر ، پیش بینی کردن نتایج تصمیم گیری ، ارزش م در تصمیم گیری و تصمیم گیری به موقع ، آشنا می شوند .

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: تصمیم ,فایل ,اجتماعی ,مطالعات ,ابتدایی ,کتاب ,مطالعات اجتماعی ,کتاب مطالعات ,تصمیم بگیریم ,پاورپوینت آموزش ,ابتدایی چگونه ,کتاب مطالعات اجتماع
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت درس دوازدهم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ( چرا فرهنگ و هنر در دوره صفویه شکوفا شد؟)

  • پاورپوینت درس دوازدهم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ( چرا فرهنگ و هنر در دوره صفویه شکوفا شد؟)
    پاورپوینت درس دوازدهم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (چرا فرهنگ و هنر در دوره صفویه شکوفا شد ؟) در 23 اسلاید همراه با تصاویر زیبا و جذاب شامل موضوع درس تشکیل حکومت صفویه ، شکوفایی فرهنگ و هنر در دوره صفویه ، دلایل شکوفایی فرهنگ و هنر و اصفهان در سفرنامه ها جهت تدریس توسط همکاران در کلاس هوشمند تولید شده است
    دسته: علوم اجتماعی
    بازدید: 5 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 6196 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 23

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوینت درس دوازدهم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (چرا فرهنگ و هنر در دوره صفویه شکوفا شد ؟) در 23 اسلاید همراه با تصاویر زیبا و جذاب شامل موضوع درس :تشکیل حکومت صفویه ، شکوفایی فرهنگ و هنر در دوره صفویه ، دلایل شکوفایی فرهنگ و هنر و اصفهان در سفرنامه ها جهت تدریس توسط همکاران در کلاس هوشمند تولید شده است .در ضمن این محتوای آموزشی شامل سئوالات متن درس و جواب آنها نیز می باشد .

    این محتوای آموزشی علاوه بر استفاده معلم در کلاس درس ، جهت استفاده در منزل توسط اولیای محترم برای درک بهتر مطالب کتاب مفید می باشد .

    معلمان عزیز می توانند برای آموزش درس به درس مطالعات اجتماعی  به صورت نمایشی از این پاورپوینت استفاده لازم راببرند.

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فرهنگ ,صفویه ,فایل ,دوره ,کتاب ,اجتماعی ,دوره صفویه ,صفویه شکوفا ,اجتماعی پایه ,مطالعات اجتماعی ,کتاب مطالعات ,کتاب مطالعات اجتماعی ,دوره صفویه
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت آموزش درس بیست و سوم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم (خرمشهر در چنگال دشمن )

  • پاورپوینت آموزش درس بیست و سوم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم (خرمشهر در چنگال دشمن )
    پاورپوینت درس بیست و سوم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (خرّمشهر در چنگال دشمن) در 21اسلاید همراه با تصاویر زیبا و جذاب شامل موضوع درس حمله عراق به ایران ، دفاع مردم در شهرها و اشغال خرمشهر و مقاومت بی نظیر مردم دزفول ، جهت تدریس توسط همکاران در کلاس هوشمند تولید شده است
    دسته: علوم اجتماعی
    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 7889 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 21

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوینت درس بیست و سوم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (خرّمشهر در چنگال دشمن) در 21اسلاید همراه با تصاویر زیبا و جذاب شامل موضوع درس :حمله عراق به ایران ، دفاع مردم در شهرها و اشغال خرمشهر و مقاومت بی نظیر مردم دزفول ، جهت تدریس توسط همکاران در کلاس هوشمند تولید شده است .

    این محتوای آموزشی علاوه بر استفاده معلم در کلاس درس ، جهت استفاده در منزل توسط اولیای محترم برای درک بهتر مطالب کتاب مفید می باشد .

    معلمان عزیز می توانند برای آموزش درس به درس مطالعات اجتماعی  به صورت نمایشی از این پاورپوینت استفاده لازم راببرند.

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فایل ,اجتماعی ,پاورپوینت ,مطالعات ,کتاب ,دانلود ,اجتماعی پایه ,مطالعات اجتماعی ,چنگال دشمن ,کتاب مطالعات ,پاورپوینت آموزش ,کتاب مطالعات اجتماع
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت آموزش درس سوم کتاب علوم پایه ششم ( کارخانه کاغذسازی )

  • پاورپوینت آموزش درس سوم کتاب علوم پایه ششم ( کارخانه کاغذسازی )
    پاورپوینت درس سوم کتاب علوم پایه ششم ابتدایی ( کارخانه کاغذسازی ) در 25 اسلاید زیبا شامل آموزش موضوع درس کاغذ و مراحل ساخت آن و مواد مهم مورد استفاده در کارخانه کاغذسازی به همراه جواب قسمت های آزمایش کنید ، جمع آوری اطلاعات ، فکر کنید ، و سئوالات متن درس به همراه پاسخ آنها ، جهت تدریس در کلاس هوشمند برای همکاران محترم و استفاده دانش آموزان عزیز
    دسته: زیست شناسی
    بازدید: 8 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 12459 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 26

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوینت درس سوم کتاب علوم پایه ششم ابتدایی ( کارخانه کاغذسازی ) در 25 اسلاید زیبا شامل آموزش موضوع درس : کاغذ و مراحل ساخت آن و مواد مهم مورد استفاده در کارخانه کاغذسازی به همراه جواب قسمت های : آزمایش کنید ، جمع آوری اطلاعات ، فکر کنید ، و سئوالات متن درس به همراه پاسخ آنها ، جهت تدریس در کلاس هوشمند برای همکاران محترم و استفاده دانش آموزان عزیز تولید شده است .

    معلمان عزیز می توانند برای آموزش درس به درس علوم تجربی به صورت نمایشی از این پاورپوینت استفاده لازم راببرند.

    توصیه : همکارانی که قبلا  از پاورپوینت های آموزشی این فروشگاه استفاده کردند. حتما این فایل با ارزش را تهیه کنند.

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فایل ,کاغذسازی ,پاورپوینت ,کارخانه ,آموزش ,استفاده ,کارخانه کاغذسازی ,کتاب علوم ,علوم پایه ,پاورپوینت آموزش ,استفاده دانش ,برای همکاران محترم ,
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت آموزش درس هشتم علوم پایه ششم ( طراحی کنیم و بسازیم )

  • پاورپوینت آموزش درس هشتم علوم پایه ششم ( طراحی کنیم و بسازیم )
    پاورپوینت آموزشی درس 8 علوم تجربی (طراحی کنیم و بسازیم) پایه ششم ابتدایی در 31 اسلاید زیبا و جذّاب برای استفاده در کلاس هوشمند به صورت زیبا توسط معلم پایه تهیه شده است
    دسته: زیست شناسی
    بازدید: 8 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 7642 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 31

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوینت آموزشی درس 8 علوم تجربی (طراحی کنیم و بسازیم)  پایه ششم ابتدایی در 31 اسلاید زیبا و جذّاب برای استفاده در کلاس هوشمند  به صورت زیبا توسط معلم پایه تهیه شده است. از ویژگی این پاورپوینت کامل بودن  تمامی اسلاید آن ،همانند کتاب درسی   به طور زیبا وهمراه با تصاویر بخش های مربوط و سئوالات متن درس با پاسخ  آنها می باشد.

    معلمان عزیز می توانند برای آموزش درس به درس علوم تجربی  به صورت نمایشی از این پاورپوینت استفاده لازم راببرند.

    نکته : همکارانی که قبلا  از پاورپوینت های آموزشی این فروشگاه استفاده کردند. حتما این فایل با ارزش را تهیه کنند.

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پاورپوینت ,فایل ,پایه ,علوم ,زیبا ,دانلود ,طراحی کنیم ,هشتم علوم ,علوم پایه ,پاورپوینت آموزش ,قیمت فایل ,علوم تجربی طراحی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت آموزش درس دوازدهم کتاب علوم پایه ششم ( جنگل برای کیست ؟ )

  • پاورپوینت آموزش درس دوازدهم کتاب علوم پایه ششم ( جنگل برای کیست ؟ )
    پاورپوینت درس دوازدهم کتاب علوم ششم ابتدایی ( جنگل برای کیست ؟ ) از 26 اسلاید تشکیل شده و شامل آموزش محتوای درس و پاسخ قسمت هایی مانند کاوشگری ، فکر کنید ، گفتگو کنید و جمع آوری اطلاعات می باشد
    دسته: زیست شناسی
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 11517 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 26

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوینت درس دوازدهم کتاب علوم ششم ابتدایی ( جنگل برای کیست ؟ ) از 26 اسلاید تشکیل شده و شامل آموزش محتوای درس و پاسخ قسمت هایی مانند : کاوشگری ، فکر کنید ، گفتگو کنید و جمع آوری اطلاعات می باشد . ضمنا در پایان این پاورپوینت جذاب سئوالات متن درس دوازدهم همراه با پاسخ آنها ارائه شده است .

    معلمان عزیز می توانند برای آموزش درس به درس علوم تجربی به صورت نمایشی از این پاورپوینت استفاده لازم راببرند.

    نکته : همکارانی که قبلا  از پاورپوینت های آموزشی این فروشگاه استفاده کردند. حتما این فایل با ارزش را تهیه کنند.

    قیمت فایل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فایل ,پاورپوینت ,علوم ,آموزش ,دوازدهم ,کیست ,برای کیست ,کتاب علوم ,جنگل برای ,دوازدهم کتاب ,پاورپوینت آموزش ,هایی مانند کاوشگری ,شامل آموزش محتو
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

گزارش کارآموزی درباره رشته برق با موضوع موترو های الکتریکی

  • گزارش کارآموزی درباره رشته برق با موضوع موترو های الکتریکی

    دسته بندي : کارآموزی » برق و الکترونیک

    فهرست مطالب
    مقدمه
    موتورهای Dc
    موتورهای میدان سیم پیچی شده
    موتورهای یونیورسال
    موتورهای AC
    موتورهای AC تک فاز
    موتورهای AC سه فاز
    موتورهای پله‌ای
    موتورهای خطی
    ماشین جریان مستقیم
    کموتاسیون
    نیروی محرکهٔ تولید شده در آرمیچر
    گشتاور ماشین جریان مستقیم
    تحریک آرمیچر
    تحریک جداگانه
    تحریک خودی
    راه‌اندازی موتور جریان مستقیم
    چگونگی راه‌اندازی موتور
    موتور جریان متناوب
    تاریخچه
    موتور جریان متناوب سه فاز القایی
    روتور قفسی
    روتور سیم‌پیچی
    سرعت موتور آسنکرون
    موتور جریان متناوب سه فاز سنکرون
    راه اندازی
    به طور مستقیم‎
    توسط کليد يا مدار ستاره–مثلث
    توسط کمپانساتور
    اضافه کردن مقاومت در مدار روتور
    سروو موتورهای دو فاز جریان متناوب
    موتور با قطب سایه دار
    موتور القایی با انشقاق فاز
    موتورهای جریان متناوب با خازن راه‌انداز
    موتورهای خازنی با خازن ثابت
    موتور پولزیون
    موتور سنکرون جریان متناوب تک فاز
    موتور رلوکتانسی
    ساختمان موتور
    گشتاور راه انداز
    موتور روتور قفسی
    موتور القایی
    عملکرد
    استفاده از روتور قفسی در موتورهای سنکرون
    مولدهای القایی
    کاربردهای مولدهای القایی

    مقدمه
    یک موتور الکتریکی، نوعی ماشين الکتريکی است که الکتریسیته را به حرکت مکانیکی تبدیل می‌کند. عمل عکس آن که تبدیل حرکت مکانیکی به الکتریسیته‌است، توسط ژنراتور انجام می‌شود. این دو وسیله بجز در عملکرد، مشابه یکدیگر هستند. اکثر موتورهای الکتریکی توسط الکترومغناطیس کار می‌کنند، اما موتورهایی که بر اساس پدیده‌های دیگری نظیر نیروی الکترواستاتیک و اثر پیزوالکتریک کار می‌کنند، هم وجود دارند.
    ایده کلی این است که وقتی که یک ماده حامل جریان الکتریسیته تحت اثر یک میدان مغناطیسی قرار می‌گیرد، نیرویی بر روی آن ماده از سوی میدان اعمال می‌شود. در یک موتور استوانه‌ای، چرخانه (روتور) به علت گشتاوری که ناشی از نیرویی است که به فاصله‌ای معین از محور چرخانه به چرخانه اعمال می‌شود، می‌گردد.
    اغلب موتورهای الکتریکی دوار هستنند، اما موتور خطی هم وجود دارند. در یک موتور دوار بخش متحرک (که معمولاً درون موتور است) چرخانه یا روتور و بخش ثابت ایستانه یا استاتور خوانده می‌شود. موتور شامل آهنرباهای الکتریکی است که روی یک قاب سیم پیچی شده‌است. گر چه این قاب اغلب آرمیچر خوانده می‌شود، اما این واژه عموماً به غلط بکار برده می‌شود. در واقع آرمیچر آن بخش از موتور است که به آن ولتاژ ورودی اعمال می‌شود یا آن بخش از ژنراتور است که در آن ولتاژ خروجی ایجاد می‌شود. با توجه به طراحی ماشین، هر کدام از بخش‌های چرخانه یا ایستانه می‌توانند به عنوان آرمیچر باشند. برای ساختن موتورهایی بسیار ساده کیتهایی را در مدارس استفاده می‌کنند.
    موتورهای Dc
    یکی از اولین موتورهای دوار، اگر نگوییم اولین، توسط مایکل فارادی در سال ۱۸۲۱م ساخته شده بود و شامل یک سیم آویخته شده آزاد که در یک ظرف جیوه غوطه‌ور بود، می‌شد. یک آهنربای دائم در وسط ظرف قرار داده شده بود. وقتی که جریانی از سیم عبور می‌کرد، سیم حول آهنربا به گردش در می‌آمد و نشان می‌داد که جریان منجر به افزایش یک میدان مغناطیسی دایره‌ای اطراف سیم می‌شود. این موتور اغلب در کلاس‌های فیزیک مدارس نشان داده می‌شود، اما گاه بجای ماده سمی جیوه، از آب نمک استفاده می‌شود.
    موتور کلاسیک جریان مستقیم دارای آرمی‌چری از آهنربای الکتریکی است. یک سوییچ گردشی به نام کموتاتور جهت جریان الکتریکی را در هر سیکل دو بار برعکس می‌کند تا در آرمیچر جریان یابد و آهنرباهای الکتریکی، آهنربای دائمی را در بیرون موتور جذب و دفع کنند. سرعت موتور DC به مجموعه‌ای از ولتاژ و جریان عبوری از سیم پیچ‌های موتور و بار موتور یا گشتاور ترمزی، بستگی دارد.
    سرعت موتور جریان مستقیم وابسته به ولتاژ و گشتاور آن وابسته به جریان است. معمولاً سرعت توسط ولتاژ متغیر یا عبور جریان و با استفاده از تپ‌ها (نوعی کلید تغییر دهنده وضعیت سیم‌پیچ) در سیم‌پیچی موتور یا با داشتن یک منبع ولتاژ متغیر، کنترل می‌شود. بدلیل اینکه این نوع از موتور می‌تواند در سرعت‌های پایین گشتاوری زیاد ایجاد کند، معمولاً از آن در کاربردهای کششی نظیر لوکوموتیوها استفاده می‌کنند.
    اما به هرحال در طراحی کلاسیک محدودیت‌های متعددی وجود دارد که بسیاری از این محدودیت‌ها ناشی از نیاز به جاروبکهایی برای اتصال به کموتاتور است. سایش جاروبک‌ها و کموتاتور، ایجاد اصطکاک می‌کند و هر چه که سرعت موتور بالاتر باشد، جاروبک‌ها می‌بایست محکمتر فشار داده شوند تا اتصال خوبی را برقرار کنند. نه تنها این اصطکاک منجر به سر و صدای موتور می‌شود بلکه این امر یک محدودیت بالاتری را روی سرعت ایجاد می‌کند و به این معنی است که جاروبک‌ها نهایتاً از بین رفته نیاز به تعویض پیدا می‌کنند. اتصال ناقص الکتریکی نیز تولید نویز الکتریکی در مدار متصل می‌کند. این مشکلات با جابجا کردن درون موتور با بیرون آن از بین می‌روند، با قرار دادن آهنرباهای دائم در داخل و سیم پیچ‌ها در بیرون به یک طراحی بدون جاروبک می‌رسیم.
    موتورهای میدان سیم پیچی شده
    آهنرباهای دائم در بیرونی یک موتور DC را می‌توان با آهنرباهای الکتریکی تعویض کرد. با تغییر جریان میدان (سیم پیچی روی آهنربای الکتریکی) می‌توانیم نسبت سرعت/گشتاور موتور را تغییر دهیم. اگر سیم پیچی میدان به صورت سری با سیم پیچی آرمیچر قرار داده شود، یک موتور گشتاور بالای کم سرعت و اگر به صورت موازی قرار داده شود، یک موتور سرعت بالا با گشتاور کم خواهیم داشت. می‌توانیم برای بدست آوردن حتی سرعت بیشتر اما با گشتاور به همان میزان کمتر، جریان میدان را کمتر هم کنیم. این تکنیک برای کشش الکتریکی و بسیاری از کاربردهای مشابه آن ایده‌آل است و کاربرد این تکنیک می‌تواند منجر به حذف تجهیزات یک جعبه دنده متغیر مکانیکی شود.
    موتورهای یونیورسال
    یکی از انواع موتورهای DC میدان سیم پیچی شده موتور یونیورسال است. اسم این موتورها از این واقعیت گرفته شده‌است که این موتورها را می‌توان هم با جریان DC و هم AC بکار برد، اگر چه که اغلب عملاً این موتورها با تغذیه جریان متناوب کار می‌کنند. اصول کار این موتورها بر این اساس است که وقتی یک موتور DC میدان سیم پیچی شده به جریان متناوب وصل می‌شود، جریان هم در سیم پیچی میدان و هم در سیم پیچی آرمیچر (و در میدانهای مغناطیسی منتجه) هم‌زمان تغییر می‌کند و بنابراین نیروی مکانیکی ایجاد شده همواره بدون تغییر خواهد بود. در عمل موتور بایستی به صورت خاصی طراحی شود تا با جریان متناوب سازگاری داشته باشد (امپدانس/راکتانس بایستی مدنظر قرار گیرند) و موتور نهایی عموماً دارای کارایی کمتری نسبت به یک موتور معادل DC خالص خواهد بود.
    مزیت این موتورها این است که می‌توان تغذیه AC را روی موتورهایی که دارای مشخصه‌های نوعی موتورهای DC هستند بکار برد، خصوصاً اینکه این موتورها دارای گشتاور راه اندازی بسیار بالا و طراحی بسیار جمع و جور در سرعت‌های بالا هستند. جنبه منفی این موتورها تعمیر و نگهداری و مشکل قابلیت اطمینان آنهاست که به علت وجود کموتاتور ایجاد می‌شود و در نتیجه این موتورها به ندرت در صنایع مشاهده می‌شوند، اما عمومی‌ترین موتورهای AC در دستگاه‌هایی نظیر مخلوط کن و ابزارهای برقی خانگی مورد استفاده قرار می‌گیرند.

    موتورهای AC
    موتورهای AC تک فاز
    معمول ترین موتور تک فاز موتور هم‌زمان قطب چاکدار است، که اغلب در دستگاه‌هایی بکار می‌رود که گشتاور پایین نیاز دارند، نظیر پنکه‌های برقی، تندپزها (اجاقهای ماکروویو) و دیگر لوازم خانگی کوچک. نوع دیگر موتور AC تک فاز موتور القایی است، که اغلب در لوازم بزرگ نظیر ماشین لباسشویی و خشک کن لباس بکار می‌رود. عموماً این موتورها می‌توانند گشتاور راه اندازی بزرگ‌تری را با استفاده از یک سیم پیچ راه انداز به همراه یک خازن راه انداز و یک کلید گریز از مرکز، ایجاد کنند.
    هنگام راه اندازی، خازن و سیم پیچ راه اندازی از طریق یک دسته از کنتاکت‌های تحت فشار فنر روی کلید گریز از مرکز دوار، به منبع برق متصل می‌شوند. خازن به افزایش گشتاور راه اندازی موتور کمک می‌کند. هنگامی که موتور به سرعت نامی رسید، کلید گریز از مرکز فعال شده، دسته کنتاکت‌ها فعال می‌شود، خازن و سیم پیچ راه انداز سری شده را از منبع برق جدا می‌سازد، در این هنگام موتور تنها با سیم پیچ اصلی عمل می‌کند.
    موتورهای تک فاز از نظر نوع راه اندازی به انواع موتور با فاز شکسته، موتور با خازن موقت، موتور با خازن موقت و خازن دایم، موتور یونیورسال، موتور با قطب چاکدار تقسیم بندی می‌شوند.
    در میان موتورهای تک فاز موتور انیورسال که در وسایل خانگی مثل جارو برقی و چرخ گوشت کاربرد دارند از گشتاور و سرعت بالایی برخوردار هستند.
    موتورهای AC سه فاز
    برای کاربردهای نیازمند به توان بالاتر، از موتورهای القایی سه فاز AC (یا چند فاز) استفاده می‌شود. این موتورها از اختلاف فاز موجود بین فازهای تغذیه چند فاز الکتریکی برای ایجاد یک میدان الکترومغناطیسی دوار درونشان، استفاده می‌کنند. اغلب، روتور شامل تعدادی هادی‌های مسی است که در فولاد قرار داده شده‌اند. از طریق القای الکترومغناطیسی میدان مغناطیسی دوار در این هادی ها القای جریان می‌کند، که در نتیجه منجر به ایجاد یک میدان مغناطیسی متعادل کننده شده و موجب می‌شود که موتور در جهت گردش میدان به حرکت در آید.
    این نوع از موتور با نام موتور القایی معروف است. برای اینکه این موتور به حرکت درآید بایستی همواره موتور با سرعتی کمتر از بسامد منبع تغذیه اعمالی به موتور، بچرخد، چرا که در غیر این صورت میدان متعادل کننده‌های در روتور ایجاد نخواهد شد. استفاده از این نوع موتور در کاربردهای ترکشن نظیر لوکوموتیوها، که در آن به موتور ترکشن آسنکرون معروف است، روز به روز در حال افزایش است. به سیم پیچهای روتور جریان میدان جدایی اعمال می‌شود تا یک میدان مغناطیسی پیوسته ایجاد شود، که در موتور هم‌زمان وجود دارد، موتور به صورت هم‌زمان با میدان مغناطیسی دوار ناشی از برق AC سه فاز، به گردش در می‌آید. موتورهای هم‌زمان (سنکرون) را می‌توانیم به عنوان مولد جریان هم بکار برد.
    سرعت موتور AC در ابتدا به فرکانس تغذیه بستگی دارد و مقدار لغزش، یا اختلاف در سرعت چرخش بین چرخانه و میدان ایستانه، گشتاور تولیدی موتور را تعیین می‌کند. تغییر سرعت در این نوع از موتورها را می‌توان با داشتن دسته سیم پیچها یا قطبهایی در موتور که با روشن و خاموش کردنشان سرعت میدان دوار مغناطیسی تغییر می‌کند، ممکن ساخت. به هر حال با پیشرفت الکترونیک قدرت می‌توانیم با تغییر دادن بسامد منبع تغذیه، کنترل یکنواخت تری بر روی سرعت موتورها داشته باشیم.
    موتورهای پله‌ای
    نوع دیگری از موتورهای الکتریکی موتور پله‌ای است، که در آن یک روتور درونی، شامل آهنرباهای دائمی توسط یک دسته از آهنرباهایی با کنترل الکترونيکی روشن و خاموش شدن خارجی، کنترل می‌شود. یک موتور پله‌ای ترکیبی از یک موتور الکتریکی DC و یک سلونوئید است. موتورهای پله‌ای ساده توسط بخشی از یک سیستم دنده‌ای در حالتهای موقعیتی معینی قرار می‌گیرند، اما موتورهای پله‌ای نسبتاً کنترل شده، می‌توانند بسیار آرام بچرخند. موتورهای پله‌ای کنترل شده با رایانه یکی از فرم های سیستم‌های تنظیم موقعیت است، بویژه وقتی که بخشی از یک سیستم دیجیتال دارای کنترل فرمان یار باشند .

    دسته بندی: کارآموزی » برق و الکترونیک

    تعداد مشاهده:
    0
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.docx

    فرمت فایل اصلی: Word — docx

    تعداد صفحات: 37

    حجم فایل:93
    کیلوبایت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: موتور ,جریان ,موتورهای ,میدان ,سرعت ,الکتریکی ,جریان متناوب ,میدان مغناطیسی ,قرار داده ,سرعت موتور ,استفاده می‌کنند ,گزارش کارآموزی درباره
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تحقیق در مورد محرم و واقعه عاشور

  • تحقیق در مورد محرم و واقعه عاشور

    دسته بندي : عمومی » گوناگون

    فهرست مطالب
    مقدمه
    تولد تاریخ
    حسین بن على ( ع )
    تداوم عاشورا
    عاشورا: حال و آینده
    عاشورا و ن
    الگو گیری ازعاشورا
    پیام عاشورا
    الف) آزادى و آزادگی
    ب) عرفان با دید حقیقت
    ج) نماز نیایش
    د) ایستادگی حق در برابر باطل
    ه) سجده كردن در برابر حق و حقانیت

    مقدمه
    روزها همچنان از پی هم می‌گذرند و دوباره محرم با آن حال و هوای سحرانگیزش از راه می‌رسد. دوباره عطر خوش حسینی به مشام می‌رسد و نوای «یاحسین» گوش جان را نوازش می‌دهد. زمزمه‌ای كه همواره ورد زبان ملت ایران بوده و با نشأت گرفتن از زمزمه‌ها و نام حسین(ع) بود كه توانستند چنان حوادثی را بیافرینند به طوری كه با گذشت زمان هنوز فعل حسینی‌شان در اذهان حك شده باقی مانده است.
    امام حسین ( ع ) به همراه 72 تن از یاران صدیقش حماسه‌ای خلق كرد كه حتی با یادآوری آن می‌توان به عظمت این نهضت حسینی پی برد و برای حركتها و مبارزات ظلم‌ستیزانه بعدی، در طول تاریخ پس از امام(ع) و یارانش الگویی گشت. در باره رویداد عاشورا بسیار گفته و نوشته‏اند. باز هم جاى گفتن و نوشتن باقى است، چرا كه این رویداد از چنان ابعاد بزرگ و گسترده‏اى برخوردار است كه هر چه بیش‏تر به تحلیل و بررسى آن پرداخته شود زوایاى نوتر و تازه‏ترى از آن آشكار خواهد شد. عاشورا نه یك حادثه كه یك فرهنگ است، فرهنگى برخاسته از متن اسلام ناب كه نقش حیاتى را در استحكام ریشه ها، رویش شاخه ها و رشد بار و برهاى آن ایفا كرده است. عاشورا هیچ گاه در محدوده زمان و جغرافیاى خاصى محصور نمانده است، بلكه همواره الهام بخش تشیع در راستاى حركت ها، جنبش ها و قیام هاى راستین شیعه ـ پل بسیارى از نهضتهاى دیگر ـ در برابر كانون هاى ظلم و كفر و نفاق بوده است. قیام عاشورا از سال 61 هجرى تا امروز همچون چشمه‏اى جوشان و خروشان از آب زلال و گواراى خود تشنگان معرفت و حقیقت را سیراب كرده، و الهام‏بخش بسیارى از نهضت‏هاى حقّ علیه باطل بوده است. انقلاب اسلامى، به رهبرى امام خمینى(ره) از عاشورا حسینی الهام گرفت. وصیت نامه ی ـ الهی امام خمینی(ره) نیز این مفاهیم را بیان می‌دارد كه هر كس خود را بیشتر برای ظلم محیا كنید ، ظالم بیشتر می‌شود و اگر در برابر ظالم ایستادگی كنید ظلم از بین می‌رود. ت شیعه همواره براى حراست از كیان فرهنگ عاشورا، نه فقط آن را در طول اعصار متمادى بازگو كرده است، بلكه حتى به بازسازى آن و پاسدارى از ارزش هاى ناشى از آن پرداخته است. بازسازى مضامین و مفاهیم بلند فرهنگ عاشورا در هر عصر و زمانى به فراخور حال آن زمان، تأثیر بسیار شگرف و سازنده اى در راه پیشبرد اهداف مقدسى همچون نشر معارف و فرهنگ اسلام ناب، بر جاى نهاده است. تاریخ شیعه گواه صادق و روشنى از این بازسازى‏ها است. این بار نیز آذرخشى دیگر از آسمان كربلا درخشید كه نور آن مشعل فروزان راه حق طلبان و حقیقت جویان، و ابهت و صلاى آن، در هم كوبنده الحاد و نفاق است. عاشورا رسالت بزرگى را بر دوش همه دینداران به ویژه آگاهان جامعه نهاده است. همگان پس از شناخت ابعاد آن موظف‏اند خود و جامعه خود را با آن مقایسه و از آن درس و عبرت بیاموزند، چرا كه زنده بودن تاریخ به ترسیم و تصویب آن و سنجش خودمان با آن است. از این روى، سخنی هر چند كوتاه پیرامون اساسى‏ترین بعد این حادثه بزرگ است كه در بخشی از آن تحت عنوان « عاشورا در محرم » كه بر گرفته از موضوعات مختلف پیرامون این حادثه تاریخی خواهد بود بیان می گردد .

    تولد تاریخ
    پنجاه سال از غروب آفتاب آسمانی وحی می‏گذشت و بیش از بیست سال بود كه زمین و زمان از تابش خورشید قسط و عدالت محروم شده بود، پنجاه سال پیش از این، پیامبر اسلام(ص) رحلت فرموده بود و در طول این نیم قرن تنها چهار سال و نه ماه آفتاب عدالت درخشیده بود، دیگر هرچه بود سیاهی بود و ستم، ظلم بود و ظلمت، و هرچه عقربه ‌تاریخ پیشتر می رفت سیطره‌ سیاهی و ستم بیشتر می‏شد و این سیطره چنان باسرعت پیش می‏رفت كه دیگر امید به نور نجاتی نبود، می‏رفت كه نام قرآن و اسم اسلام نیز به فراموشی سپرده شود و این، یعنی محو حقایق و نابودی انسانیت و به باد دادن تمام زحمات و خدمات پیامبران و اصلاحگران تاریخ؛ به عبارت دیگر تحریف و تدفین تاریخ، تاریخی كه رسولان حق، از آدم تا خاتم به آفرینش آن كمر همت بسته بودند و با تحمل سختیهای طاقت‏فرسا و با صداقت و صمیمیت فوق العاده خویش آن را ساخته بودند و چه میثم‏ها كه در حراست از آن به سر دار نرفته و چه ابوذرها كه به خاطرآن، شكنجه و تبعید نشده بودند و از همه مهمتر حضرت علی(ع) آن عین عدل و عرفان و انسان كامل در این راه مقدس شهید شده و با خون خویش و این ابرمرد، كسی جز امام حسین(ع) و این كار سترگ، جز با حماسه بی‏نظیر كربلا، نمی‏توانست باشد این كار با منبر و خطابه یا با نوشتن نامه و رساله تحقق نمی‏یافت، خون خـدا می‏بایست دین خدا را از نو زنده كند و با شهادت خویش حجاب از چهره‌ اهل تزویر بردارد . حضرت با آگاهی تمام به آخركار وبا شوق واشتیاقی وصف ناپذیر به دیدار دوست به راه افتاد ورفت كه كربلا راعرش عشق وعاشورا را قیامت قرآن وتولد تاریخ كند كه كرد وحیرت آبادی را بنام كربلا تا ابد زنده وبالنده دربلندای ابدیت پدید آورد كه هنوز هم كه هنوز است جهانخواران وزورمداران وریا كاران تا نام كربلا وعنوان عاشورا را می شنوند خوابشان آشفته می شود و كربلا بزرگترین و مهیب‏ترین كابوسی است كه خواب را بر چشم همه یزیدیان حرام كرده است .

    دسته بندی: عمومی » گوناگون

    تعداد مشاهده:
    0
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.docx

    فرمت فایل اصلی: Word — docx

    تعداد صفحات: 23

    حجم فایل:35
    کیلوبایت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: عاشورا ,تاریخ ,محرم ,كربلا ,امام ,برابر ,مورد محرم ,واقعه عاشور ,فرمت فایل ,است، بلكه ,تولد تاریخ
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

علل و ریشه های فساد اداری و تاثیرات آن بر جامعه و راهکارهای پیشگیری از آن

  • علل و ریشه های فساد اداری و تاثیرات آن بر جامعه و راهکارهای پیشگیری از آن
    علل و ریشه های فساد اداری و تاثیرات آن بر جامعه و راهکارهای پیشگیری از آن
    دسته: پایان نامه و
    مقالات رشته اقتصاد
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 74 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 44

    هدف از این تحقیق علل و ریشه های فساد اداری و تاثیرات آن بر
    جامعه و راهکارهای پیشگیری از آن مورد بررسی قرار می گیرد

    قیمت فایل فقط 17,000 تومان

    خرید

    دانلود تحقیق رشته
    اقتصاد

    علل و ریشه های فساد اداری و تاثیرات آن بر
    جامعه و راهکارهای پیشگیری از آن

    مقدمه:

    فساد مسأله‌ای است كه در تمام ادوار گریبانگر
    دستگاه‌ها و سازمانها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و
    متفكران ی را تشكیل می‌داده است. فساد اداری نیز به عنوان یكی
    از عمومی‌ترین اشكال فساد پدیده‌ای است كه مرزهای زمان و مكان را
    در نوردیده و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط
    به جامعه خاصی می‌شود. 

    در واقع می‌توان گفت فساد اداری پدیده‌ای همزاد
    حكومت است. یعنی از زمانی كه فعالیتهای بشر شكل سازمان یافته
    ومنسجمی به خود گرفت از همان زمان فساد اداری نیز همچون جزء
    لاینفكی از متن سازمان ظهور كرده است.بنابراین می‌توان فساد را
    فرزند ناخواسته سازمان تلقی كرد كه درنتیجه تعاملات گوناگون در
    درون سازمان و نیز به مناسب تعامل میان سازمان و محیط آن به وجود
    آمده است. 

    فساد اداری بخش از مجموعه
    مسایلی است كه سازمانها در دوره عمر خود به ناگزیر آن را تجربه
    می‌كنند. این مجموعه مسایل به معظلاتی اشاره دار دكه به طور عمده
    ریشه‌های آن در خارج از سازمان قرار داشته ولی آثار آن سازمانها
    را متأثر می‌سازد. این معضلات به عنوان چالشهایی كه همواره پیش‌
    روی مدیران هستند تلقی می‌شوند كه به دلیل عدم كنترل سازمان بر
    علل پیدایی آنها، طبیعتاً كنترل آنها نیز بسیار دشوار است؛ به
    عنوان مثال فساد اداری تا حد زیادی از نظامهای اقتصادی، اجتماعی،
    فرهنگی و ی تأثیر می‌پذیرد؛برای مثال بالا بودن نرخ بیكاری،
    میزان سلطة روابط غیر رسمی و سنتی بر ارتباطات میان افراد، میزان
    بلوغ نظام ی و… برحجم فساد اداری یك جامعه تاثیر مستقیم
    می‌گذارد از طرفی فساد اداری به طور مستقیم بر كارایی نظام اداری،
    مشروعیت نظام ی و مطلوبیت نظام فرهنگی واجتماعی اثرات
    نابهنجاری خواهد گذارد كه این تعامل باعث ایجاد دوری باطل
    ومارپیچی نزولی می‌شود كه در نهایت جامعه رابه افول خواهد كشاند؛
    از این رو باید با پدیده‌هایی از جنس فساد اداری كه ریشه در
    زمینه‌های گوناگونی دارند، بانگرشی سیستمی روبه‌رو شد و به تدوین
    راه‌حلهای جامع اندیشید

    فهرست مطالب

    مقدمه: 4

    فساد اداری: تعاریف و مفاهیم
    5

    تعریف قانونی فساد اداری:
    6

    تعریف فساد بر مبنای افکار عمومی جامع:
    6

    تعریف فساد بر اساس منافع عمومی:
    6

    تعریف فساد اداری بر اساس نقش وابستگیهای
    اجتماعی و خانوادگی در تصمیمات کارمندان: 6

    تعریف بانک جهانی و سازمان شفافیت بین المللی
    از فساد: 7

    -تعریف فساد از منظر لایحه ارتقاء سلامت نظام
    اداری و مقابله با فساد: 7

    شاخصهای فساد اداری: 8

    انواع فساد اداری: 9

    علل ظهور و گسترش فساد اداری:
    11

    ریشه‌های اصلی فساد اداری
    11

    1 ـ اختلاف فاحش میان میزان درآمد كاركنان وحجم
    هزینه‌های آنان: 13

    2 ـ  روابط خویشاوندی:
    13

    3 ـ وسعت دامنة دخالتهای دولت در تصدی امور:
    14

    4 ـ افراط در وضع قوانین و محدود نمودن بخش
    خصوصی: 15

    5 ـ عدم حساسیت جامعه نسبت به معیارهای اخلاقی:
    15

    6 ـ افزایش شهرنشینی: 15

    7 ـ دامنة فعالیتهای نظارتی و تنبیهی دولت:
    16

    8 ـ امنیت ناشی از فضای آلوده به فساد:
    16

    9 ـ تساهل و تسامح نسبت به فساد:
    16

    نتایج حاصل از تحقیقات سازمان مدیریت و برنامه
    ریزی در باره عمده ترین عوامل ترویج فساد عبارت است از:
    17

    تفاوت تخلفات اداری و فساد اداری
    18

    سطوح کلی فساد: 19

    یک محقق علوم ی به نام هیدن هیمر ،فساد
    اداری را به سه گونه تقسیم می کند: 20

    درجات فساد 20

    پیامدهای فساد: 22

    دلایل ضرورت کنترل و مبارزه با فساد:
    22

    روش های موثر کنترل فساد باید حداقل یکی از
    نتایج زیر را به دنبال داشته باشد: 23

    مهمترین تأثیرات سوء فساد اداری در جامعه:
    23

    رویکردهای پیشگیری از فساد:
    23

    راهکارهای پایه ای جهت پیشگیری از فساد اداری
    24

    نقش کلیدی فناوری اطلاعات در کاهش فساد اداری
    25

    روش های مبارزه با فساد اداری
    27

    3. اقداماتی که هزینه های حیثیتی و مادی
    مرتکبین فساد اداری را افزایش می دهند: 31

    4. روش هایی که انگیزه کارمندان برای ارتکاب
    فساد اداری را کاهش می دهند: 33

    جغرافیای فساد(یك بررسی تطبیقی)
    35

    تجربه کشورها 37

    مبارزه با فساد اداری در ایران
    37

    آیا راهکار طرح تحول نظام اداری جهت مبارزه با
    فساد اداری موثر است؟ 38

    جهت دستیابی به سازمانی پایدار و به منظور
    جلوگیری از بروز فساد در سازمانها، پیشنهاد میگردد:
    40

    بحث و نتیجه گیری: 41

    منابع 44

    قیمت فایل فقط 17,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    علل و ریشه های فساد اداری و تاثیرات آن بر جامعه و راهکارهای
    پیشگیری از آن ,
    تحقیق فساد اداری در ایران ,
    ریشه‌های اصلی فساد اداری ,
    علل ظهور و گسترش فساد اداری ,
    پیامدهای فساد اداری ,
    دلایل ضرورت کنترل و مبارزه با فساد ,
    رویکردهای پیشگیری از فساد اداری ,
    راهکارهای مبارزه با فساد اداری ,
    عوامل موثر بر فساد اداری ,
    مقاله درباره فساد اداری

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فساد ,اداری ,سازمان ,جامعه ,پیشگیری ,ریشه ,فساد اداری ,راهکارهای پیشگیری ,تعریف فساد ,دلایل ضرورت ,ضرورت کنترل ,دلایل ضرورت کنترل
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

دانلود فایل ورد Word جایابی بهینه خازن با هدف بهبود پروفیل ولتاژ و کمینه سازی تلفات توان شبکه توزیع واقعی

  • دانلود فایل ورد Word جایابی بهینه خازن با هدف بهبود پروفیل ولتاژ و کمینه سازی تلفات توان شبکه توزیع واقعی

    شبکه های توزیع دارای بارهای متنوعی اند که این بارها مقادیر
    متفاوتی از توان راکتیو را مصرف می کنند با در نظر گرفتن تاثیر نوع
    بار روی محل و اندازه ی بانک های خازنی در سیستم های توزیع، یک روش
    بدیع جهت مدل سازی بارهای مختلف شبکه به منظور بهبود پروفیل ولتاژ و
    کاهش تلفات توان در حضور خازن شنت انجام می گیرد
    دسته: برق
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 868 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 93

    قیمت فایل: 17,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود


    شبکه های توزیع دارای بارهای متنوعی اند که این بارها
    مقادیر متفاوتی از توان راکتیو را مصرف می کنند. با در نظر گرفتن
    تاثیر نوع بار روی محل و اندازه ی بانک های خازنی در سیستم های
    توزیع،  یک روش بدیع جهت مدل سازی بارهای مختلف شبکه به
    منظور بهبود پروفیل ولتاژ و کاهش تلفات توان در حضور خازن شنت
    انجام می گیرد. برای این منظور، دو مدل ارائه می شود: الف) تجاری-
    خانگی- کشاورزی-عمومی- صنعتی و ب) امپدانس ثابت – جریان ثابت –
    توان ثابت. در واقع برتری اصلی نزدیک کردن مطالعه به دنیای
    واقعیست، چرا که تقریبا تمامی مطالعات انجام شده در زمینه جایابی
    بهینه ی خازن اساسا از تاثیر نوع بار بر محل و ظرفیت بهینه خازن
    نصب شده اغماض کرده اند، حال آنکه  اثبات خواهد کرد که در
    نظرگیری مدل بار متفاوت روی محل/ ظرفیت خازن تاثیرگذار خواهد بود.
    قابلیت دیگر ، فرمول بندی تابع هدف به صورت یک مساله ی چند هدفه
    است. برای این منظور، انحراف ولتاژ به تابع تک هدفه افزوده شده
    است. مساله فوق با استفاده از الگوریتم بهینه-سازی اجتماع
    ذرات  (PSO) حل خواهد شد. جهت اثبات تاثیر مدل سازی پیشنهادی
    بار روی پاسخ های مساله جایابی بهینه ی خازن، سناریوهای زیر بکار
    می رود: مدل سازی بار و بدون آن با حضور خازن و بدون حضور
    آن.

    کلید واژه: جایابی بهینه ی خازن، مدل سازی بار، الگوریتم
    بهینه سازی اجتماع ذرات، شبکه ی توزیع.

    فهرست مطالب
    عنوان     صفحه

    فصل اول: کلیات تحقیق
    ۱-۱ دیباچه    .2
    ۱-۲ مطالعه¬ی تاثیرگذاری خازن روی شبکه    .4
    ۱-۲-۱ کاربرد بانک خازنی    ..9
    ۱-۲-۲ مکان بانک خازنی بهینه    10
    ۱-۲-۳ مزایای خازن شنت    12
    ۱-۲-۴ گزینه های عملی برای کاهش تلفات    13
    ۱-۳ معیار طراحی    14
    ۱-۴ جبران سازی توان راکتیو    15
    ۱-۵ اصلاح ضریب قدرت    17
    ۱-۶ محدوده و هدف     19
    ۱-۷ بیان مسأله اساسی تحقیق    20
    ۱-۸ طرح کلی     22

    فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
    ۲-۱ دیباچه    24
    ۲-۲ روش های تحلیلی    24
    ۲-۳ روش های برنامه ریزی ریاضی    25
    ۲-۴ روش های ابتکاری    27
    ۲-۵ روش های مبتنی بر هوش مصنوعی    29
    ۲-۵-۱ الگوریتم ژنتیک    29
    ۲-۵-۲ سیستم های خبره    31
    ۲-۵-۳ آب کاری شبیه سازی شده    32
    ۲-۵-۴ شبکه های عصبی مصنوعی    34
    ۲-۵-۵ تئوری مجموعه فازی    35

    فصل سوم: بهینه سازی اجتماع ذرات
    ۳-۱ دیباچه    39
    ۳-۲ کاربرد بهینه سازی اجتماع ذرات در سیستم های قدرت  
     40
    ۳-۲-۱ جایابی و تعیین ظرفیت بهینه ی خازن  
     41
    ۳-۲-۲ پخش بار اقتصادی    42
    ۳-۲-۳ پخش بار بهینه    42
    ۳-۲-۴ کنترل ولتاژ و توان راکتیو بهینه    43
    ۳-۲-۵ طراحی پایدارسازی سیستم قدرت    44
    ۳-۳ مفهوم PSO    44
    ۳-۴ عناصر اصلی الگوریتم PSO    45
    ۳-۵ اجرای الگوریتم PSO    44
    ۳-۶ مزایای الگوریتم PSO به سایر الگوریتم¬های تکاملی  
     52


    فصل چهارم: بهینه¬سازی تابع هدف
    ۴-۱ دیباچه    55    
    ۴-۲ بیان مساله    57
    ۴-۳  قیود    59
    ۴-۴ مدل بار پیشنهادی    61
    ۴-۴-۱ مدل¬سازی بار از لحاظ نوع مصرف    61
    ۴-۴-۲ مدل¬سازی بار از لحاظ توان، امپدانس و جریان
    ثابت    63
    ۴-۵ حل مساله جایابی خازن با استفاده از الگوریتم PSO  
     64

    فصل پنجم: نتایج شبیه¬سازی
    ۵-۱ دیباچه    67
    ۵-۲ جایابی دو خازن    68
    ۵-۳ جایابی چهار خازن    71
    ۵-۴ جایابی شش خازن    74
    ۵-۵ جایابی هشت خازن    77
    ۵-۶  جمع بندی    80

    فصل ششم: بحث و نتیجه گیری
    ۶-۱ دیباچه    82
    ۶-۲ نتیجه گیری    82
    ۶-۳ پیشنهادها    84

    پیوست ها
    الف: اطلاعات شبکه ی نمونه    86
    مراجع    89

    قیمت فایل: 17,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: سازی ,خازن ,جایابی ,شبکه ,بهینه ,فایل ,دانلود فایل ,تلفات توان ,پروفیل ولتاژ ,بهبود پروفیل ,جایابی بهینه ,بهبود پروفیل ولتاژ ,word جایابی بهینه ,سا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

دانلود فایل ورد Word دفاع در برابر حملات سیاه چاله در شبکه های موردی سیار با استفاده از سیستم ایمنی مصنوعی

  • دانلود فایل ورد Word دفاع در برابر حملات سیاه چاله در شبکه های موردی سیار با استفاده از سیستم ایمنی مصنوعی

    عنوان دفاع در برابر حملات سیاه چاله در شبکه های موردی سیار
    با استفاده از سیستم ایمنی مصنوعی تعداد صفحات 87 چکیده شبکه‌های
    موردی سیار، شبکه‌هایی متشکل از دستگاه­های بی‌سیمی هستند که در
    کنار هم یک شبکه با قابلیت خودسازماندهی را به وجود می‌آورند این
    شبکه‌ها دارای هیچ زیرساختار ارتباطی ثابتی نبوده و برای ارتباطات
    با سایر گره­ها از گره‌های می
    دسته:
    هوش مصنوعی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 1113 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 78

    قیمت فایل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    عنوان : دفاع در برابر حملات سیاه چاله در
    شبکه های موردی سیار با استفاده از سیستم ایمنی
    مصنوعی

    تعداد صفحات 87

    چکیده

    شبکه‌های موردی سیار، شبکه‌هایی متشکل از دستگاه­های بی‌سیمی
    هستند که در کنار هم یک شبکه با قابلیت خودسازماندهی را به وجود
    می‌آورند. این شبکه‌ها دارای هیچ زیرساختار ارتباطی ثابتی نبوده و
    برای ارتباطات با سایر گره­ها از گره‌های میانی استفاده می­شود.
    این شبکه ها علیرغم داشتن مزایای زیاد بدلیل بی­سیم بودن کانال و
    وابستگی هر گره به گره های میانی با نگرانی امنیتی زیادی مواجه
    است. یکی از این نگرانی های احتمالی وقوع حملات سیاه­چاله
    می­باشد. در این حمله که بر روی پروتکل های مسیر­یابی شبکه­های
    موردی سیار اعمال می­شود، گره مهاجم خود را بعنوان نزدیکترین گره
    به گره مقصد اعلام می­کند ولذا گره­های شبکه در ارسال بسته­های
    خود به مقاصد مختلف، این گره را بعنوان گره میانی خود انتخاب
    می­کند. نتیجه این است که این گره می­تواند بسته های دریافتی را
    به جای ارسال به مقصد، حذف نماید. در این مقاله، جهت دفاع در
    برابر حملات سیاه‌چاله در شبکه‌های موردی سیار از الگوریتم سیستم
    ایمنی مصنوعی استفاده می‌کنیم. نتایج حاصل از شبیه سازی نشان
    می­دهد، روش پیشنهادی که AIS-DSR نامیده می­شود، در مقایسه با
    پروتکل DSR  از نظر نرخ تحویل بسته، توان عملیاتی، تعداد
    بسته های حذف شده و تاخیر انتها به انتها کارایی بالاتری دارد.

    فهرست مطالب

    چکیده


    فصل اول: کلیات تحقیق

    1-1 مقدمه

    1-2 اهداف

    1-3 ساختار

    فصل دوم: بستر تحقیق

    2-1  شبکه های موردی سیار

    2-1-1 مسیریابی در شبکه­ های موردی سیار

    2-1-2 پروتکل­های مبتنی بر جدول

    2-1-2-1 پروتکل بردار فاصله مرحله به مرحله مقصدDSDV

    2-1-2-2 پروتکل WRP

    2-1-3 پروتکل­های مبتنی بر تقاضا

    2   -1-3-1 پروتکل مسیر­یابی ترتیبی موقتی TORA

    2   -1-3-2 پروتکل مسیریابی AODV

    2   -1-3-3 پروتکل مسیریابی منبع پویا DSR

    2-1-4 امنیت در شبکه­ های موردی سیار

    2-1-5 تقسیم ­بندی انواع حملات در شبکه های موردی سیار

    2  -1-5-1 حملات لایه شبکه

    2-1-5-2 حملات لایه انتقال

    2-1-5-3 حملات لایه کاربردی

    2-1-6 حملات سیاه چاله در شبکه­های موردی سیار

    2 -1-6-1 مقدمه ای بر حملات سیاه چاله

    2-1-6-1-1 حملات سیاه­چاله داخلی

    2-1-6-1-2 حملات سیاه­چاله خارجی

    2-2 سیستم ایمنی مصنوعی

    2-2-1 مقدمه

    2-2-2 اهداف سیستم ایمنی مصنوعی

    2-2-3 ایمنی

    2  -2-3-1 ایمنی ذاتی

    2-2-3- 2ایمنی اکتسابی

    4-2-2 سلول های B

    5-2-2سلول های T و وظایف آن

    2  -2-5-1 انتخاب سلول T در تیموس

    2-2-6 آنتی بادی

    2-2-7 آنتی ژن

    2-2-8 مولکول های عرضه کننده اجزای آنتی ژن ها

    2-2-9 انتخاب منفی

    2-2-10 انتخاب مثبت

    2-2-11 مدل ایمنی شبکه

    2-2-12 نحوه فعال شدن سیستم ایمنی مصنوعی بدن انسان

    2-2-13 مراحل شروع تا بلوغ سلول T در بدن

    2-2-14 حرکت سلول هایAPC  تا گره لنفی

    2-2-15 نظریه خطر

    فصل سوم: مروری بر تحقیقات انجام شده

    3-1 استفاده از جدول درستی برای شناسایی حملات سیاه­چاله

    3-2 استفاده از تعدادی قوانین برای درستکار بودن گره پاسخ دهنده

    3-3 شناسایی گره مخرب با استفاده از شماره توالی

    3-4 شناسایی حملات سیاه­چاله با استفاده از رفتار گره ها

    3-5 شناسایی حملات سیاه­چاله با استفاده از جدول مسیر یابی گره ها

    3-6 تشخیص حملات سیاه­چاله با استفاده از ضریب اعتماد گره ها

    3-7 شناسایی حملات سیاه­چاله در پروتکل مسیر یابی DSR

    3-8 تشخیص حملات سیاه­چاله با استفاده از متریک های اعتماد

    3-9 شناسایی حملات سیاه چاله با بررسی رفتار گره های همسایه

    3-10 استفاده از گره نگهبان برای تشخیص حملات سیاه­چاله

    3-11 روشی برای اعتبار سنجی گره های شرکت کننده در مسیریابی و
    شناسایی گره مخرب

    3-12 استفاده از سیستم تشخیص نفوذ IDS برای شناسایی حملات سیاه
    چاله

    3-13 شناسایی حملات با استفاده از درخواست تایید مسیر CREQ و پاسخ
    تایید مسیر

    3-14 استفاده از پروتکل Ariadne برای جلوگیری از حملات سیاه چاله

    3-15 سیستم یادگیری پویا برای تشخیص و جلوگیری از سیاه­چاله با
    بهبود پروتکلAODV

    3-16 شناسایی حملات سیاه­چاله با استفاده از اطلاعات گام بعدی گره
    ها

    3-17 شناسایی حملات سیاه­چاله گروهی در شبکه های موردی بی سیم

    فصل چهارم: مکانیسم دفاعی پیشنهادی در برابر حملات سیاه
    چاله

    4-1 مقدمه

    4-2 تناظر یک به یک بین بدن انسان و شبکه های موردی سیار

    4-3 جزئیات روش پیشنهادی برای تشخیص حملات سیاه­چاله

    فصل پنجم: ارزیابی روش پیشنهادی

    5-1 معیارهای ارزیابی

      5-2  محیط شبیه سازی و طراحی سناریو

      5-3  توضیح مختصر سناریوهای شبیه سازی

    5-4  نتایج شبیه سازی

    فصل ششم:   نتیجه ­گیری و کارهای آینده

    6-1 نتیجه­ گیری

    6-2 پیشنهادات


    ج- واژه نامه

    فهرست منابع و ماخذ

    Abstract

    فهرست جدول‌ها

    جدول ‏3-1 شماره گره­های مخرب

    جدول5-1 پارامترهای شبیه ­سازی

    فهرست شکل‌‌ها

    شکل 1-1 نمونه ای از حملات سیاه­چاله

    شکل 2-1 انواع پروتکل مسیر­یابی موردی

    شکل ‏2‑2 همه پخش برای کشف مسیر در TORA

    شکل ‏2-3 یک نمونه از کشف مسیر در TORA

    شکل 2-4 همه پخش جهت کشف مسیر در AODV

    شکل ‏2-5 کشف مسیر در AODV

    شکل 2-6 همه پخشی برای کشف مسیر در DSR

    شکل 2-7  یک نمونه از کشف مسیر در DSR

    شکل 2-8 نمونه ای از حملا کرم چاله

    شکل ‏2-9 نمونه حملات سیاه­چاله

    شکل 2-10 خصوصیات حملات سیاه­چاله

    شکل ‏2-11 پاسخ اولیه و ثانویه ایمنی

    شکل 2-12 انتخاب سلول Tدر تیموس

    شکل 2-13 آناتومی یک آنتی بادی بر اساس نظریه ایمنی شبکه

    شکل 2-14 فرایند فعال شدن سیستم ایمنی بدن

    شکل 4-1 ارسال داده از گره دو به گره پنج از طریق گره های یک و شش

    شکل 4-2 ارسال داده از گره دو به گره پنج و حذف بسته از طریق گره
    صفر (سیاه چاله)

    شکل 4-3 همه پخشی برای کشف مسیر در DSR

    شکل 4-4 یک نمونه از کشف مسیر در DSR

    شکل 4-5 نمونه حملات سیاه­چاله در DSR

    شکل 4-6 فلوچارت روش پیشنهادی

    شکل 4-7 الگوریتم اموزش تشخیص دهنده

    شکل 4-8 الگوریتم انتخاب بهترین مسیر. شکل 5-1 بسته ارسالی از گره
    صفر به درستی به گره مقصد می رسد.

    شکل 5-2 نسبت تحویل بسته برای DSR وروش پیشنهادی AIS-DSR با زمان

    شکل 5-3 تاخیر انتها به انتها برای DSR وروش پیشنهادی AIS-DSR با
    زمان

     شکل 5-4 توان عملیاتی برای DSR وروش پیشنهادی AIS-DSR با
    زمان

    شکل 5-5 تعداد بسته های حذف شده برای DSR و روش پیشنهادی AIS-DSR
    با زمان

    قیمت فایل: 15,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: حملات ,استفاده ,سیاه­چاله ,موردی ,شبکه ,مسیر ,حملات سیاه­چاله ,موردی سیار ,شناسایی حملات ,سیاه چاله ,حملات سیاه ,شناسایی حملات سیاه­چاله ,سیستم
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت با موضوع اقلام بهای تمام شده و تصمیم گیری

  • پاورپوینت با موضوع اقلام بهای تمام شده و تصمیم گیری

    دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت با موضوع اقلام بهای تمام شده و تصمیم گیری
    دارای 37 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

    تعداد اسلاید : 37 اسلاید
    فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
    آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    قسمتی ازمتن اسلایدها :

    اقلام بهای تمام شده و تصمیم گیری
    نقطه بی تفاوتی بهای تمام شده
    نقطه بی تفاوتی قیمت
    نقطه سر به سر
    بدست آوردن یک راه حل جامع برای مساله بالا مستلزم استفاده از اقلام مربوط بهای تمام شده منعکس در جدول است.شرکت آفتاب باید در سطوح پایین فعالیت روش تولید الف را مورد استفاده قرار دهد زیرا اقلام ثابت کمتر آن نه تنها جبران اقلام متغییر بیشتر آن را میکند بلکه باعث تحصیل سود بیشتری هم میشود . اما با افزایش سطح تولید به علت فزونی اثر منفی اقلام متغییر بیشتر نسبت به اثر مثبت اقلام ثابت کمتر روش تولید ب سوداورتر میگردد.

    نقطه بی تفاوتی بهای تمام شده
    نقطه ای است که در آن جمع بهای تمام شده دو روش تولید مساوی است. در واقع معرف سطحی از تولید است که در ان اقلام ثابت کمتر یک روش تولید به وسیله اقلام متغیر بیشتر ان بی اثر شود.

    دسته بندی: مباحث رشته ها » پاورپوینت

    تعداد مشاهده:
    720
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: pptx

    تعداد صفحات: 37

    حجم فایل:74
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع اقلام بهای تمام شده و تصمیم گیری
      دارای 37 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اقلام ,بهای ,تمام ,پاورپوینت ,تولید ,تصمیم ,بهای تمام ,اقلام بهای ,موضوع اقلام ,تصمیم گیری ,اقلام ثابت ,اقلام متغییر بیشتر
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت با موضوع حسابداري مالياتي

  • پاورپوینت با موضوع حسابداري مالياتي

    دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت با موضوع حسابداري مالياتي
    دارای 221 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

    تعداد اسلاید : 221 اسلاید
    فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
    آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    قسمتی ازمتن اسلایدها :

    حسابداري مالياتي
    هد ف كلي
    هدف كلي اين درس آشنايي دانشجويان با نحوه محاسبه ماليات مي باشد                                            
    اهداف رفتاري
    بعد از خواندن اين درس بايد بتوانيد ماليات بر دارايي ها وماليات بر انواع درآمد را محاسبه نماييد

    فصل اول
    مالیات مبلغی است که افراد و مؤسسات برای تأمین بخشی از هزینه ها و تحقق برخی از اهداف دولت می پردازند و معمولاً متناسب با میزان درآمد ، و یا ثروت آن ها  تعیین می گردد.
    که دولت ها مالیات را برای رسیدن به اهدافی وضع می کنند
    فصل اولت عریف مالیات و انواع آن
    اهداف وضع مالیات
    تحقق بخشی از درآمدهای دولت
    تعدیل توزیع درآمد و ثروت جامعه
    کنترل و هدایت مخارج و هزینه ها در اقتصاد
    کنترل حجم واردات و صادرات
    که دارای انواع مستقیم و غیر مستقیم هستند

    دسته بندی: مباحث رشته ها » پاورپوینت

    تعداد مشاهده:
    715
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: pptx

    تعداد صفحات: 221

    حجم فایل:270
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع حسابداري مالياتي
      دارای 221 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پاورپوینت ,حسابداري ,فایل ,مالياتي ,موضوع ,فرمت ,موضوع حسابداري ,حسابداري مالياتي ,برای ارائه ,فایل دانلودی ,آماده برای ,موضوع حسابداري ماليات
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پاورپوینت پاسخ به وررزش استقامتی (سیستم قلبی عروقی)

  • پاورپوینت پاسخ به وررزش استقامتی (سیستم قلبی عروقی)
    پاورپوینت پاسخ به وررزش استقامتی (سیستم قلبی عروقی)
    دسته: تربیت بدنی
    بازدید: 3 بار

    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 2251 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 30

    در این پاورپوینت کارکرد قلب در ورزشهای استقامتی در 30 اسلاید شرح داده شده است

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    این عضو مخروطی شكل به صورت كیسه ای عضلانی تقریبا در وسط فضای قفسه سینه(كمی متمایل به جلو وچپ) ابتدا در دل اسفنج متراكم و وسیعی مملو از هوا یعنی ریه ها پنهان شده و سپس توسط یك قفس استخوانی بسیار سخت اما قابل انعطاف مورد محافظت قرار گرفته است.

    – ابعاد قلب در یك فرد بزرگسال حدود6912 سانتیمتر و وزن آن درآقایان حدود 300 ودرخانومها حدود 250 گرم میباشد.

    – قلب توسط یك دیواره عضلانی عمودی به دو نیمه راست و چپ تقسیم میشود. نیمه راست مربوط به خون سیاهرگی و نیمه چپ مربوط به خون سرخرگی است.

    – هر نیمه از یك دهلیز و یك بطن تشكیل شده كه توسط دریچه های عضلانی به هم مرتبط می شوند.

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت پاسخ به وررزش استقامتی (سیستم قلبی عروقی) , پاسخ به وررزش استقامتی , سیستم قلبی عروقی , پاورپوینت ورزش استقامتی , پاورپوزنت قلب در ورزش استقامتی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: استقامتی ,پاورپوینت ,عروقی ,فایل ,قلبی ,سیستم ,سیستم قلبی ,استقامتی سیستم ,قلبی عروقی ,وررزش استقامتی ,پاورپوینت پاسخ ,وررزش استقامتی سیستم ,قل
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت با موضوع آزادي

  • مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت با موضوع آزادي

    پاورپوینت با موضوع آزادي


    دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت با موضوع آزادي
    دارای 20 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

    تعداد اسلاید : 20 اسلاید
    فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
    آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    قسمتی ازمتن اسلایدها :
    آزادی
    آيات‏
     1 – نفى عبوديت غير خدا زمينه ساز آزادى
     «الّا نعبد الّا اللَّه و لا نشرك به شيئاً و لا يتّخذ بعضنا بعضاً ارباباً من دون اللَّه» ال عمران، 64
     كه جز خداوند يگانه را نپرستيم و چيزى را همتاى او قرار ندهيم و بعضى از ما بعضى ديگر را (غير از خداى يگانه) به خدايى نپذيرد .

    2 – آزادى از ستم، نعمت الهى
     «اذكروا نعمة اللَّه عليكم اذا نجاكم من ال فرعون» ابراهيم، 6
     نعمت خدا را بر خود به ياد داشته باشيد زمانى كه شما را از (چنگال) آل فرعون رهايى بخشيد .

    3 – رهايى انسان از سلطه پذيرى، از اهداف انبياء
     «ما كان لبشر ان يؤتيه اللَّه الكتاب و الحكم و النبوّة ثمّ يقول للناس كونوا عباداً لى من دون اللَّه» ال عمران، 79
     براى هيچ بشرى سزاوار نيست كه خداوند كتابى آسمانى و نبوّت به او بدهد .

    دسته بندی: مباحث رشته ها » پاورپوینت

    تعداد مشاهده:
    76
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: powerpoint

    تعداد صفحات: 20

    حجم فایل:1,160
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع آزادي
      دارای 20 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پاورپوینت ,فایل ,موضوع ,دانلود ,فرمت ,آزادي ,موضوع آزادي ,آماده برای ,قابل ویرایش ,برای ارائه ,فرمت pptx
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | طرح کارت ویزیت لایه باز خرازی 2 رو

  • مرکز دانلود فایل نگارا | طرح کارت ویزیت لایه باز خرازی 2 رو

    طرح کارت ویزیت لایه باز خرازی 2 رو


    دسته بندي : طرح آماده(لایه باز) » کارت ویزیت

    • برای دیدن نمونه تصاویر بر روی عکس ها در قسمت « گالری تصاویر » کلیک نمایید.

    • سایز طرح 9 در 6 سانتی متر و با رزولیشن 300 dpi می باشد.
    • طرح مورد نظری که در اختیار شما قرار می گیرد در محیط نرم افزار فتو شاپ طراحی و اجرا شده است.
    • طرح آماده شده کاملاً لایه باز و قابل ویرایش و با فرمت PSD می باشد.
    • شما می توانید از این طرح برای چاپ های دیجیتال، افست و همچنین در سایزهای متفاوت و دلخواه خود استفاده نمایید.
    • در طراحی فایل های موجود از عکس های باکیفیت استفاده شده است تا در چاپ بهترین و بالاترین کیفیت به مشتری محترم ارائه گردد.
    • تمامی لایه های طراحی شده مربوط به متن ها کاملاً‌ لایه باز ، قابل ویرایش و قابل جابجایی می باشد.
    • این فروشگاه با طرح های متنوع و جذاب جهت آسان تر و سریع تر نمودن کار طراحی در خدمت شما عزیزان می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: لایه ,کارت ,ویزیت ,طراحی ,خرازی ,قابل ,کارت ویزیت ,ویزیت لایه ,قابل ویرایش ,فایل نگارا ,دانلود فایل
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | طرح کارت ویزیت موبایل فروشی دو رو

  • مرکز دانلود فایل نگارا | طرح کارت ویزیت موبایل فروشی دو رو

    طرح کارت ویزیت موبایل فروشی دو رو


    دسته بندي : طرح آماده(لایه باز) » کارت ویزیت

    • برای دیدن نمونه تصاویر بر روی عکس ها در قسمت « عکس های بیشتر » کلیک نمایید.
    • سایز طرح 8.5در 4.8 سانتی متر و با رزولیشن 300 dpi می باشد.
    • طرح مورد نظری که در اختیار شما قرار می گیرد در محیط نرم افزار فتو شاپ طراحی و اجرا شده است.
    • طرح آماده شده کاملاً لایه باز و قابل ویرایش و با فرمت PSD می باشد.
    • شما می توانید از این طرح برای چاپ های دیجیتال، افست و همچنین در سایزهای متفاوت و دلخواه خود استفاده نمایید.
    • در طراحی فایل های موجود از عکس های باکیفیت استفاده شده است تا در چاپ بهترین و بالاترین کیفیت به مشتری محترم ارائه گردد.
    • تمامی لایه های طراحی شده مربوط به متن ها کاملاً‌ لایه باز ، قابل ویرایش و قابل جابجایی می باشد.
    • این فروشگاه با طرح های متنوع و جذاب جهت آسان تر و سریع تر نمودن کار طراحی در خدمت شما عزیزان می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: ویزیت ,کارت ,لایه ,طراحی ,فروشی ,موبایل ,کارت ویزیت ,ویزیت موبایل ,موبایل فروشی ,قابل ویرایش ,مرکز دانلود ,ویزیت موبایل فروشی ,کارت ویزیت موبایل
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | طرح لایه باز کارت ویزیت خدمات فنی و تاسیساتی ساختمان

  • مرکز دانلود فایل نگارا | طرح لایه باز کارت ویزیت خدمات فنی و تاسیساتی ساختمان

    طرح لایه باز کارت ویزیت خدمات فنی و تاسیساتی ساختمان


    دسته بندي : طرح آماده(لایه باز) » کارت ویزیت

    • برای دیدن نمونه تصاویر بر روی عکس ها در قسمت « عکس های بیشتر » کلیک نمایید.
    • سایز طرح 8.5در 4.8 سانتی متر و با رزولیشن 300 dpi می باشد.
    • طرح مورد نظری که در اختیار شما قرار می گیرد در محیط نرم افزار فتو شاپ طراحی و اجرا شده است.
    • طرح آماده شده کاملاً لایه باز و قابل ویرایش و با فرمت PSD می باشد.
    • شما می توانید از این طرح برای چاپ های دیجیتال، افست و همچنین در سایزهای متفاوت و دلخواه خود استفاده نمایید.
    • در طراحی فایل های موجود از عکس های باکیفیت استفاده شده است تا در چاپ بهترین و بالاترین کیفیت به مشتری محترم ارائه گردد.
    • تمامی لایه های طراحی شده مربوط به متن ها کاملاً‌ لایه باز ، قابل ویرایش و قابل جابجایی می باشد.
    • این فروشگاه با طرح های متنوع و جذاب جهت آسان تر و سریع تر نمودن کار طراحی در خدمت شما عزیزان می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: لایه ,کارت ,ویزیت ,طراحی ,ساختمان ,تاسیساتی ,کارت ویزیت ,ویزیت خدمات ,تاسیساتی ساختمان ,قابل ویرایش ,مرکز دانلود ,کارت ویزیت خدمات
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | طرح کارت ویزیت لایه باز آرایش و پیرایس مردانه

  • مرکز دانلود فایل نگارا | طرح کارت ویزیت لایه باز آرایش و پیرایس مردانه

    طرح کارت ویزیت لایه باز آرایش و پیرایس مردانه


    دسته بندي : طرح آماده(لایه باز) » کارت ویزیت

    • برای دیدن نمونه تصاویر بر روی عکس ها در قسمت « عکس های بیشتر » کلیک نمایید.
    • سایز طرح 8.5در 4.8 سانتی متر و با رزولیشن 300 dpi می باشد.
    • طرح مورد نظری که در اختیار شما قرار می گیرد در محیط نرم افزار فتو شاپ طراحی و اجرا شده است.
    • طرح آماده شده کاملاً لایه باز و قابل ویرایش و با فرمت PSD می باشد.
    • شما می توانید از این طرح برای چاپ های دیجیتال، افست و همچنین در سایزهای متفاوت و دلخواه خود استفاده نمایید.
    • در طراحی فایل های موجود از عکس های باکیفیت استفاده شده است تا در چاپ بهترین و بالاترین کیفیت به مشتری محترم ارائه گردد.
    • تمامی لایه های طراحی شده مربوط به متن ها کاملاً‌ لایه باز ، قابل ویرایش و قابل جابجایی می باشد.
    • این فروشگاه با طرح های متنوع و جذاب جهت آسان تر و سریع تر نمودن کار طراحی در خدمت شما عزیزان می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: لایه ,کارت ,ویزیت ,مردانه ,طراحی ,پیرایس ,کارت ویزیت ,ویزیت لایه ,پیرایس مردانه ,قابل ویرایش ,مرکز دانلود
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | گزارش کارآموزی تصفيه خانه آب تهران

  • مرکز دانلود فایل نگارا | گزارش کارآموزی تصفيه خانه آب تهران

    گزارش کارآموزی رشته شیمی در تصفیه خانه آب تهران، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 83 صفحه، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

    بخش اول

    مقدمه

    تاريخچه آب تهران

    منابع تأمين آب

    تاريخچه تصفیه آب

    تصفيه‌خانه‌هاي آب تهران

    1. تصفيه‌خانه شماره يك (جلاليه)

    2. تصفيه‌خانه آب شماره دو (كن)

    3. تصفيه‌خانه‌هاي شماره سه و چهار (حكيميه)

    4. تصفيه‌خانه شماره پنج (ميني سيتي)

    فرآیند تصفيه آب

    1. انتخاب فرآیندهاي تصفيه بر پايه کيفيت آب خام

     آشغالگيري

    پيش ته‌نشيني

    بهره‌برداري

    كلرزني آب خام

    2. انتخاب فرآیندهاي تصفيه بر پايه کيفيت آب

    3. فرآیندهاي مختلف يک تصفيه‌خانه

    شرح مراحل تصفيه و تأسيسات آب

    1. ايستگاه پمپاژ آب‌گيري و حوضچه‌ي شيرآلات ورودي

    2. شير كنترل آب خام

    3. اندازه‌گيري دبي آب ورودي به تصفيه‌خانه

    4. هوادهي

    5. آهك زني(تنظيم pH آب و حذف سختي)

    6. اختلاط سريع

    7. واحد زلال‌ساز

    زلال‌ساز با بستر لجن

    زلال سازهاي پولساتور و ته صاف

    مزايا و معايب زلال‌ساز پولساتور

    زلال‌ساز با تماس لجن

    فلوکلاريفايرها يا کلاريفلوکولاتور

    8. فرآيند انعقاد(كوآگولاسيون)

    مكانيسم انعقاد‌سازي

    انواع منعقد کننده‌ها

    مواد منعقد کننده مورد نياز در تصفيه‌خانه

    مقايسه کلروفريک و سولفات آلومينيوم(آلوم)

    9. فرآيند ه‌سازي

    10. فرآيند ته‌نشيني

    11. صاف‌سازي يا اسيون

    صافي‌هاي شني تحت فشار

    نحوه‌ شستشوي هاي تحت فشار

    هاي شني ثقلي کند

    مزاياي صافي شني كند

    شني ثقلي تند

    مزاياي صافی‌های شني تند

    صافي‌هاي ويژه

    صاف‌سازی در تصفیه‌خانه جلالیه

    12. سالم‌سازي آب (کلرزني نهايي)

    واحد کلر زني

    ویژگی‌های شیمیایی کلر

    مباني كلرزني

    روش كلرزني

    چگونگي اثر گنايي كلر

    سیستم‌های کلرزنی

    تجهیزات کلرزنی

    فضاهاي تشكيل دهنده واحد كلرزني گازي

    روش هاي تشخيص نشت گاز کلر در واحد کلرزني

    بخش دوم

    شرایط لازم برای آزمایشگاه تصفیه‌خانه

    آزمایش‌های مورد نیاز

    آزمایش‌های فیزیکیـ شیمیایی

    1. دما

    2. رنگ

    3. بو

    4. کدورت

    5. کل جامدات معلق

    6. pH38

    7. اندازه‌گیری اکسیژن محلول(DO)

    8. هدایت الکتریکی(EC)

    9. کل جامدات محلول(TDS)

    10. قلیائیت کل

    11. سختی کل

    12. سولفات(SO4-2)

    13. کلرید(Cl-)

    14. سدیم(Na)

    15. آمونیاک(NH3)

    16. نیترات و نیتریت(NO3 و NO2)

    17. کلر ازاد باقیمانده(Cl2)

    18. آهن(Fe)

    19. منگنز(Mn)

    20. آلومینیوم(Al)

    21. آزمایش جار

    آزمایش‌های میولوژیکی

    1. آزمایشهای باکتریایی

    2. آزمایشهای زیست‌شناختی

    آزمایش فلزات سنگین

    آزمایش مواد کمیاب

    1. فلورید(F-)

    2. برومید(Br-)

    3. مواد پاک‌کنندهآزمایشهای مواد آلی

    آزمایشهای مواد پرتوزا

    لوازم مورد نیاز

    احداث ايستگاه پايش كيفي پيوسته آب رودخانه كرج

    استاندارد سازي

    منابع

    انتقادات و پیشنهادات

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: تصفيه ,تصفيه‌خانه ,تهران ,مواد ,كلرزني ,زلال‌ساز ,گزارش کارآموزی ,کارآموزی تصفيه ,تصفيه خانه ,فرآیندهاي تصفيه ,پايه کيفيت ,گزارش کارآموزی تصف
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت با موضوع بررسی عرفان هاي کاذب

  • مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت با موضوع بررسی عرفان هاي کاذب

    پاورپوینت با موضوع بررسی عرفان هاي کاذب


    دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی عرفان هاي کاذب
    دارای 150 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

    تعداد اسلاید : 150 اسلاید
    فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
    آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    قسمتی ازمتن اسلایدها :

    مباحث مقدماتي: مفهوم‌شناسي

    عرفان:«شناخت شهودي و باطني خداي متعال، اسماء، صفات و افعال او»
    تصوف: سهروردي در کتاب عوارف المعارف آراي بزرگان تصوف دربارة حقيقت تصوف را بيش از هزار مي‌داند.
    مترادف با عرفان؛
    مترادف با عرفان اسلامي
    به معناي عرفان‌ کاذب در عالم اسلام
    بعد اجتماعي گرايش عرفاني، در مقابل بعد فرهنگي آن (عرفان)

    3. معنويت: 
    برخي: عصر جديد را عصر معنويت ناميده‌اند. مالرو: قرن بيستم يا قرن معنويت است و يا اساساً قرني وجود نخواهد داشت. اما تا به حال هيچ يک از اصطلاح‌نامه‌ها و فرهنگ‌نامه‌ها يا دائرة المعارف‌ها تعريفي جامع و دقيق از اين واژه ارائه نداده‌اند. مؤلفه‌هاي اصلي معنويت: «شادي»، «آرامش» و «اميد به زندگي»

    4. عرفان حقيقي:
    هدف:‌ قرب الهي؛ شيوة سلوکي: تابع شريعت و دستورات الهي
    5. عرفان کاذب:
    هدف: غير خدا، شيوة سلوکي: بي‌توجه به شريعت

    مباحث مقدماتي (2)
    علل روي آوري بشر جديد      به معنويت و عرفان

    1. سرخوردگي بشريت از عقلانيت و علم مدرن
    دنيس ديدرو (1713-1784م) پيام طبيعت را به انسان عصر جديد چنين بازگو مي‌کند: «اي بردة خرافات! بيهوده خوشبختي خود را فراسوي مرزهاي اين جهان که تو را در آن جاي داده‌ام، جستجو مکن. شجاع باش و خود را از يوغ دين، اين رقيب گردنکش من که حقوق مرا نمي‌شناسد، آزاد کن. خداياني که قدرت مرا غصب کرده‌اند دور افکن و به قوانين من بازگرد … خود را دوباره به طبيعت، به انسانيت و به خويشتن واگذار کن. در اين صورت در مي‌يابي که مسير زندگي‌ات گلباران شده است.» (فلسفه روشنگري، ارنست کاسيرر، ترجمه يدالله موقن، ص211.)
    موج علم‌گرايي در جهان اسلام حتي تفسير خاتميت را نيز تحت تأثير قرار داد: تفسير مرحوم اقبال لاهوري و دکتر شريعتي. تحليل‌هاي ديني مهندس بازرگان، تفسيرهاي علمي از قرآن مثل تفسير جواهرالقرآن طنطاوي و

    دسته بندی: مباحث رشته ها » پاورپوینت

    تعداد مشاهده:
    96
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: powerpoint

    تعداد صفحات: 150

    حجم فایل:645
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی عرفان هاي کاذب
      دارای 150 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: عرفان ,پاورپوینت ,فایل ,بررسی ,کاذب ,موضوع ,بررسی عرفان ,موضوع بررسی ,مباحث مقدماتي ,برای ارائه ,شيوة سلوکي ,موضوع بررسی عرفان
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | اسلام عامل عقب ماندگي جامعه

  • مرکز دانلود فایل نگارا | اسلام عامل عقب ماندگي جامعه

    اسلام عامل عقب ماندگي جامعه


    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومی رشته ها

    تحقيق اسلام عامل عقب ماندگي جامعه
     متشکل از 38 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشی از محتوا ::
     نكته ديگري كه توضيح آن ضروري به نظر مي رسد بحث دروني و يا بيروني بودن دلايل رشد و عقب ماندگي جامعه است علت اصلي عقب ماندگي جامعه ايران در بطن جامعه نهفته است. آن دسته از مراحل بيروني نيز اگر دروني شود نمي توانند اثرات تعيين كننده طولاني بر روند كلي حركت رشد جامعه داشته باشند پديده هايي چون پيدايش اسلام در ايران و هجوم قبايل همسايه را نمي توان بعنوان عوامل صرفاً بيروني ارزيابي كرد و آنها را عوامل تاريخي كندي توسعه ايران شمرد. در هيچ يك از دوره هاي تاريخ ايران پيش و پس از پيدايش اسلام، مطالعه جديد جامعه بدون توجه به نقش نهاد دين بعنوان عامل دروني ممكن نيست.

    و حال اينكه آيا اسلام عامل عقب ماندگي جامعه بوده است؟ و يا آيا ادياني مثل سامي، يهوديت و مسيحيت و دين ايراني زرتشت از نظر محتوا با اسلام تفاوت بنياديني دارد؟ و ايا هيچ يك از اديان موجب پيشرفت جامعه شده است؟ و يا بعكس پيشرفت جوامع باعث دگرگوني هايي در بطن اديان گرديده است؟

    بايد بدانيم كه اسلام در مكه ظهور كرد، ولي در سرزمين هايي پرورش يافت كه زادگاه پرسابقه ترين تمدن هاي بشري بوده است. در حالي كه عربستان يكي از عقب مانده ترين تمدن ها در عصر پيدايش اسلام بود، مناطق مجاور آن يعني امپراطوري بيزانس و ايران بسيار پيشرفته بودند بنابراين اين دو پايگاه در پرورش اسلام بعنوان تمدني جديد و جهاني بسيار نقش داشتند. ما براي شرح و بسط موضوع ابتدا زمينه رشد تمدن كشاورزي بين النهرين و بعد تمدن دامداري عربستان و در آخر اسلام به عنوان اهرم ايجاد يگانگي ديني، وحدت قومي و ساخت قدرت متمركز سياسي بررسي مي كنيم.

    پيدايش و افول تمدن هاي اوليه در منطقه

    سرزمين بين النهرين نزديك به 3000 سال پيش از ميلاد مسيح دربرگيرنده تمدن هايي بود كه اقوام مختلف را در يك جامعه جمع مي كرد.

    • محتوای فایل دانلودی:

      تحقيق اسلام عامل عقب ماندگي جامعه
      متشکل از 38 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اسلام ,جامعه ,ماندگي ,عامل ,تمدن ,پيدايش ,اسلام عامل ,ماندگي جامعه ,پيدايش اسلام ,ترين تمدن ,قابل ويرايش
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرکز دانلود فایل نگارا | طرح لایه باز کارت دعوت جشن ختنه سورانی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | طرح لایه باز کارت دعوت جشن ختنه سورانی

    طرح لایه باز کارت دعوت جشن ختنه سورانی


    دسته بندي : طرح آماده(لایه باز) » سایر

    • برای مشاهده عکس در سایز بزرگتر بر روی عکس در قسمت ( گالری تصاویر ) کلیک نمایید.

    • سایز طرح A5 و با رزولیشن 300 dpi می باشد.
    • طرح مورد نظری که در اختیار شما قرار می گیرد در محیط نرم افزار فتو شاپ طراحی و اجرا شده است.
    • طرح آماده شده کاملاً لایه باز و قابل ویرایش و با فرمت PSD می باشد.
    • شما می توانید از این طرح برای چاپ های دیجیتال، افست و همچنین در سایزهای متفاوت و دلخواه خود استفاده نمایید.
    • در طراحی فایل های موجود از عکس های باکیفیت استفاده شده است تا در چاپ بهترین و بالاترین کیفیت به مشتری محترم ارائه گردد.
    • تمامی لایه های طراحی شده مربوط به متن ها کاملاً‌ لایه باز ، قابل ویرایش و قابل جابجایی می باشد.
    • این فروشگاه با طرح های متنوع و جذاب جهت آسان تر و سریع تر نمودن کار طراحی در خدمت شما عزیزان می باشد.

    دسته بندی: طرح آماده(لایه باز) » سایر

    تعداد مشاهده:
    1
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.zip

    فرمت فایل اصلی: psd

    تعداد صفحات: 1

    حجم فایل:13,563
    کیلوبایت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: لایه ,فایل ,سورانی ,ختنه ,طراحی ,دعوت ,ختنه سورانی ,کارت دعوت ,قابل ویرایش ,فرمت فایل ,آماده لایه
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | پاورپوینت با موضوع مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات از دیدگاه واقع بینانه

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اطلاعات ,دیدگاه ,واقع ,پاورپوینت ,فناوری ,موضوع ,دیدگاه واقع ,فناوری اطلاعات ,مدیریت پروژه ,موضوع مدیریت ,واقع بینانه ,موضوع مدیریت پروژه ,مرجع
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | زندگینامه پیامبر اکرم

  • مرجع فایلهای امورزشی | زندگینامه پیامبر اکرم

    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومی رشته ها

    تحقیق زندگینامه پیامبر اکرم
     متشکل از 9 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشی از محتوا ::

    فهرست                                         صفحه
    تولد كودكي پيامبر (ص)     ( 1)
    پيامبر به دنيا مي‌آيد.     ( 3 )
    محمد (ص) در كنار پدر بزرگ     ( 5 )
    سفر پدربزرگ     ( 7 )
    زندگي مشترك    ( 9 )
    وحي     ( 11 )
     
    « تولد و كودكي پيامبر »
    بعد از ازدواج، عبدالله چند ماهي در كنار همسرش آمنه ماند تا آنكه زمان مسافرت او يه شام فرا رسيد.
    قريش در محيط بياباني مكه از راه تجارت كالا به سرزمين شام زندگي مي‌كرد. عبدالله دوست نداشت كه مردم خيال كنند او به خاطر آن كه فرزند عبدالمطلب، بزرگ خاندان قريش است مي‌خواهد از اين سفر شانه خالي كند. بدون شك پس از مسافرت دوباره اين فرصت را مي‌يافت كه در كنار همسر خود باشد … از اين رو عبدالله تصميم گرفت در مسافرت شام همراه كاروان باشد. با آمنه خداحافظي كرد، او را با درد جدايي و تنهايي كه خيلي زود فرار رسيده بود، تنها گذاشت و راهي شام شد.

    • محتوای فایل دانلودی:

      تحقیق زندگینامه پیامبر اکرم
      متشکل از 9 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: زندگینامه ,پیامبر ,عبدالله ,مسافرت ,كنار ,صفحه ,زندگینامه پیامبر ,پیامبر اکرم ,كودكي پيامبر ,قابل ويرايش ,تحقیق زندگینامه ,تحقیق زندگینامه پیا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | زندگی و آزاد آنسلم قدیس

  • مرجع فایلهای امورزشی | زندگی و آزاد آنسلم قدیس

    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومی رشته ها

    تحقیق زندگی و آزاد آنسلم قدیس
     متشکل از 22 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشی از محتوا ::
    زاد و زندگی :
    آنسلم قدیس Anselmus یکی از مهمترین متفکران مسیحی است که هنوز هم آرائش در باب رابطه ی بین عقل و ایمان و اثبات وجود خدا مورد بحث متکلمان   مسیحی و فیلسوفان دین است. عده ای از مورخان فلسفه ی مسیحی او را به سبب کاربرد منطق و عقل گرایی در فلسفه و ایجاد یک نظام فلسفی دارای ساختار کم و بیش مشخص «پدر فلسف ی مدرسی» خوانده اند. البته آنسلم به هیچ وجه ما بعدالطبیعه ی ارسطو و فلسفه ی ابن سینا را نمی شناخت. با اینکه به کاربرد منطق و دیالکتیک در فلسفه علاقه ی بسیاری داشت، ولی فلسفه اش عمیقاً اوگوستینوسی بود . چنانکه عده ای دیگر او را «اوگوستینوس ثانی» نامیدند. {در انتهای تحقیق در رابطه با اوگوستینوس مختصرا صحبت شده است}
    آنسلم ایتالیایی بود و در شهر آئوست در سال 1033 میلادی به دنبال آمد. مانند بسیاری از جویندگان دانش که در قرن یازدهم میلادی به مناطق شمال غربی اروپا می رفتند، او هم درجوانی به دیر بند یکتی بک (Bec) در نورماندی (فرانسه) رفت و به عنوان یک راهب نظام بندیکتی نزد لانفرانکتوس به تحصیل پراخت. در سال 1078 میلادی به ریاست دیر برگزیده شد، در سال 1093 میلادی به سمت اسقف اعظم کانتربری درانگلستان منصوب شد و در سال 1109 میلادی ازدنیا رفت. از او چندین رساله در کلام و فلسفه باقی مانده است. معروفترین آثارش در فلسفه رساله ی گفتگوی با خود،(Monologium) رساله ی گفتگوی با غیر proslogium ، رساله ی در باب حقیقت (De veritate) و رساله ی در باب اختیار (De livero arvitrio) است.

    • محتوای فایل دانلودی:

      تحقیق زندگی و آزاد آنسلم قدیس
      متشکل از 22 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فلسفه ,آنسلم ,زندگی ,رساله ,میلادی ,آزاد ,آزاد آنسلم ,آنسلم قدیس ,کاربرد منطق ,قابل ويرايش ,تحقیق زندگی ,مرجع فایلهای امورزشی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | زندگاني حضرت موسي(ع) قبل از رسالت

  • مرجع فایلهای امورزشی | زندگاني حضرت موسي(ع) قبل از رسالت

    زندگاني حضرت موسي(ع) قبل از رسالت


    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومی رشته ها

    تحقیق زندگاني حضرت موسي(ع) قبل از رسالت
     متشکل از 53 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشی از محتوا ::
     حضرت‌ موسي‌ (ع‌) يكي‌ از پيامبران‌ «اولوالعزم‌» و صاحب‌ شريعت‌ مستقل‌مي‌باشد كه‌ در زمان‌ سلطنت‌ يكي‌ از فراعنه ی‌ مصر به‌ نام‌ «مفتاح، فرزند رامسس‌ دوّم‌، در حدود 1350 قبل ميلاد مسيح‌ به‌ پيامبري‌ مبعوث‌ گرديد. داستان ‌بعثت‌ حضرت‌ موسي‌ (ع‌) و كيفيت‌ تبليغ‌ و چگونگي‌ دعوت‌ آن‌ حضرت‌، از پرماجراترين‌ حوادثي‌ است‌ كه‌ در تاريخ‌ بشريت‌ به‌ وقوع‌ پيوسته‌ و قرآن‌ كريم ‌نيز در سوره‌هاي‌ متعدد، در ضمن‌ آيات‌ فراواني‌، از چگوني‌ برخورد حضرت‌ موسي با فرعون‌ و درگيري‌هاي‌ او با امتش‌، يعني‌ بني‌اسرائيل‌، سخن‌ گفته ‌است‌.در اين جزوه ما سعي كرديم به بحث و بررسي زندگاني حضرت موسي(ع) در قرآن كريم بپردازيم هرچند ممكن است نگاه   ما به آيات بسيار سطحي و ابتدائي باشد
    امّا برگ سبزي است تحفه درويش…
    اين جزوه شامل سه فصل مي باشد فصل اوّل ليست آيات قرآن كريم در رابطه با حضرت موسي(ع) در كنار هم جمع آوري شده است فصل دوّم متن آيات و ترجمه آن به تفكيك موضوع هاي مرتبط مي باشد و در فصل سوّم ديدگاه ها و برداشتهاي خودمان از آيات را آورده ايم اميد است اين حركت مورد قبول خداوند منّان و اهل بيت عصمت عليها سلام قرار گيرد.
    در ابتدا از استاد گرامي جناب آقاي نظريان و خوانندگان عزيز در خواست مي كنيم بخاطر كاستي ها و نواقص اين تحقيق كه ناشي از عدم تجربه كافي   اينجانبان است ما را عفو فرمايند

    دوران قبل از رسالت
    در نگاه كلي زندگاني حضرت موسي(ع) قبل از رسالت به پيامبري را مي توان به شش دوره تقسيم نمود كه شامل موارد ذيل ميباشد:
    1-دوران كودكي و نجات اعجاز آميزش ازچنگال خشم فرعونيان : اين فصل گر چه از نظر تاريخي قبل از فصل رسالت بوده٬ اما چون به عنوان شاهدي براي نعمتهاي خداوند نسبت به موسي(ع) از آغاز عمر ذكر شده در درجه دوم اهميت نسبت به موضوع اسالت ميباشد.(طه 37)

    • محتوای فایل دانلودی:

      تحقیق زندگاني حضرت موسي(ع) قبل از رسالت
      متشکل از 53 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: موسي ,حضرت ,زندگاني ,رسالت ,آيات ,كريم ,حضرت موسي ,زندگاني حضرت ,قرآن كريم ,قابل ويرايش ,مرجع فایلهای ,مرجع فایلهای امورزشی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | پاورپوینت ابزار آلات

  • مرجع فایلهای امورزشی | پاورپوینت ابزار آلات

    پاورپوینت ابزار آلات



    نام محصول : پاورپوینت ابزار آلات

    دسته : پاورپوینت – powerpoint
    بازدید: 5 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 25326 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 8

    توضیحات کوتاه:
    ((قیچی اهرم دار))
    از این وسیله برای قطع كردن میله گرد تا قطر 24mmاستفاده می شود و برای میله گرد های بیشتر از گیوتین برقی باید استفاده كنند

    توضیحات کامل:

    (( ترانس جوشكاری ))

    این دستگاه ولتاژ برق را كم و آمپر آن را زیاد می كند و برق مورد نیاز جوشكاری را فراهم

     می كند .


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پاورپوینت ,آلات ,ابزار ,فایل ,ابزار آلات ,پاورپوینت ابزار ,فایلهای امورزشی ,مرجع فایلهای ,مرجع فایلهای امورزشی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی

  • مرجع فایلهای امورزشی | بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی

    بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی


    بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی
    در مدارس راهنمایی بصورت فایل ورد قابل ویرایش در 20 صفحه

    دسته: علوم تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 26 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 20

    قیمت فایل: 4,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ارزشیابی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی بر روی 64 دانش آموز و 64 معلم انجام گرفته است.

    جهت گردآوری داده ها، 2 عدد پرسشنامه شامل سئوالات محقق ساخته، یكی ویژه دانش آموزان با تعداد 10 سئوال و دیگری ویژه معلم با تعداد 20 سئوال تهیه و اجرا شد، كه بعد از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاصل به شرح زیر می باشد:

    اكثر دانش آموزان و معلّمان دوست دارند امتحانات به صورت كتبی برگزار شود زیرا این روش اضطراب دانش آموز را كاهش داده و نمره گذاری برای معلم را راحت تر می كند.

    آنها معتقدند كه ارزشیابی به شیوه ی كیفی و توصیفی بهتر است و برگزاری روش عملی و شفاهی ارزشیابی با مشكلاتی مواجه است. اكثر معلّمان از وضع موجود ارزشیابی راضی هستند كه دلایل متفاوتی را برای آن می توان بیان كرد. ارزشیابی به صورت عملی و شفاهی در تشخیص مشكلات یادگیری فراگیران و رفع ابهامات جزئی آنها می تواند بسیار مؤثر باشد.

    قیمت فایل: 4,000 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: دانش ,ارزشیابی ,فایل ,آموزان ,راهنمایی ,بررسی ,دانش آموزان ,مدارس راهنمایی ,نگرش معلمان ,بررسی نگرش ,دانلود فایل ,مدارس راهنمایی بررسی ,مرجع فا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | پاورپوینت جذب سطحي Adsorption

  • مرجع فایلهای امورزشی | پاورپوینت جذب سطحي Adsorption

    پاورپوینت جذب سطحي Adsorption


    دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت با موضوع جذب سطحي  دارای 49 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

    تعداد اسلاید : 49 اسلاید
    فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
    آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    قسمتی ازمتن اسلایدها :

    جذب سطحي

    1- جذب سطحي چيست ؟
    استفاده از مواد جامد براي از بين بردن ماده يا موادي از يك سيال را جذب سطحي گويند .
    جذب سطحي را مي توان تمايل مولكولهاي فاز سيال براي چسبيدن به سطح جامد تعريف كرد .
    نخستين افرادي كه تحقيقات علمي كلاسيكي در اين ضمينه انجام دادند  langmuir,knudsen,McBain …
    در كل كاربرد جذب سطحي در صنعت شامل :                   جداسازي ، آب زدايي و عاري سازي

    2- جاذب ها :
    مواد جاذب با خصوصيات سطح از قبيل مساحت سطح وي‍‍ژه و قطبيت سطح شناخته مي شوند .
     وجود سطح زياد در واحد جرم براي جاذب ضروري است .
     جاذب هايي كه در صنعت به كار مي روند ابعادي ما بين 50 ميكرون تا 120 ميليمتر دارند .
    جاذب ها بايستي داراي خصوصيات مهندسي باشند .

    1-2) انواع جاذب ها : چهار نوع متداول ماده جاذب به طور گسترده در صنعت به كار مي روند كه عباتند از  :
    كربن فعال :
    يا كاراكولها از سوختن برخي مواد از قبيل چوب ، زغال سنگ هسته يا پوست بعضي ميوه ها ، استخوان و… بدست مي آيد .
    اين جاذب از دسته غير قطبي ها مي باشد و تمايل كمي به جذب آب و قدرت بالايي در جذب هيدروكربن ها دارد .
    از اين جاذب به طور گسترده در واحد گلايكول براي زدايش ناخالصي هاي هيدرو كربني از گلايكول استفاده مي شود .

    دسته بندی: مباحث رشته ها » پاورپوینت

    تعداد مشاهده:
    64
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: pptx

    تعداد صفحات: 49

    حجم فایل:4,597
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت با موضوع جذب سطحي دارای 49 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: سطحي ,پاورپوینت ,جاذب ,فایل ,adsorption ,فرمت ,سطحي adsorption ,آماده برای ,برای ارائه ,فرمت فایل ,قابل ویرایش ,مرجع فایلهای امورزشی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | پاورپوینت تجزیه و تحلیل صورت های مالی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مالی ,صورت ,تحلیل ,تجزیه ,پاورپوینت ,تحلیل صورت ,پاورپوینت تجزیه ,فایلهای امورزشی ,مرجع فایلهای ,مرجع فایلهای امورزشی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری استرس ، استرس شغلي و استرس ن کارمند

  • مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری استرس ، استرس شغلي و استرس ن کارمند

    مبانی نظری استرس ، استرس شغلي و استرس ن کارمند


    دسته بندي : مباحث رشته ها » مبانی نظری

    مبانی نظری استرس ، استرس شغلي و استرس ن کارمند
    دارای 69 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

    توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
    نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

    بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

    استرس ، استرس شغلي و استرس ن کارمند
    فصل دوم: ادبيات تحقيق
    مقدمه    10
    مفهوم استرس    10
    استرس بعنوان پاسخ دروني    15
    مراحل استرس    17
    –    مرحله واكنش اخطار    18
    –    مرحله مقاومت    18
    –    مرحله فرسودگي    18
    علل فشار رواني    19
    شرايط ايجاد كننده استرس    20
    –    عوامل فردي    20
    –    عوامل محيطي    22
    –    عوامل سازماني    24
    انواع استرس    26
    پاسخ هاي فيزيولوژيك بدن انسان به استرس    27
    استرس مثبت و منفي    29
    استرس طبيعي يا نرمال    30
    استرس شغلي    31
    نشانه هاي استرس شغلي    32
    مطالعات مربوط به استرس شغلي    33
    دلزدگي و استرس شغلي    34
    ابعاد گوناگون نقشهاي شغلي    35
    فشار ناشي از نقش     36
    استرس از نظر جنسيتي    37
    –    استرس ن كارمند    38
    ديدگاه هاي نظري درباره استرس    39
    حمايت اجتماعي چه تأثيري ممكن است در استرس شغلي داشته باشد    44
    آيا تنها افراد خاصي هستند كه نمي توانند با استرس مقابله كنند.    45
    پيشينه تحقيق

    مقدمه:
    از آنجايي كه عصر حاضر را دوران اضطراب و استرس ناميده، پيچيدگيهاي جاري جامعه بشري، سرعت تغييرات و بي‌توجهي نسبت به زمينه‌هاي مذهبي و ايدئولوژيك و نظام اجتماعي و عاطفي خانواده براي افراد و اجتماع بشري تضادها و تعارضهاي تمدن بشر و ارتباطات اجتماعي استرسهاي تازه‌اي نيز پديد آورده است كه مقابله با آنها براي هر فردي لازم و ضروري است. از طرفي نيز همه استعدادهاي عظيم و كشف نشده‌اي براي رشد و تكامل و دگرگوني، توانايي يافتن معاني ژرفتر، دست يافتن به توفيق يشتر در زندگي بهره‌منديم. بنابراين استفاده از توانائيهاي و استعدادها براي مقابله با انواع استرسهايي كه در زندگي روزمره برايمان پديد مي‌آيد، امكان‌پذير مي‌باشد.
    مفهوم استرس
    در سال 1936، پروفسور هانس سليه اهل مونترال اولين رساله خود را در مورد واكنش‌دهنده منتشر ساخت، نامبرده در آوريل و در 1948 در مجموعه‌اي از كنفرانسهايش در كالج فرانسه و سپس در ژوئن 1950 در بيمارستان لانيك سندرم عمومي سازگاري (S.G.A) را با جنبه‌هاي بيوشيميايي و مكانيسم‌هاي هورموني‌اش بيان كرد (هيپوفيز غدد فوق كليوي سينه قند كرشه كه بسياري از پژوهشگران پيش از او، اختلال ارگانيسم را به هنگام پاسخ به تهاجمات محيط خارج بيان كرده‌اند:
    – نظر كاريوكلارنيك مربوط به داستين، وي واكنشهاي بافتي مربوط به واكنشهاي هشداردهنده را در دستگاه لنفوئيد، تيموس مشاهده كرد:
    نظريه راسل داپيگز آماس منسوج نرم، در سال 1932 كانن «ترشح سريع آدرنالين را به عنوان پاسخ در برابر ترس و خشم» متذكر شود. نامبرده در كتاب خود تحت عنوان «فروتن» مكانيسم‌هاي متفاوتي را كه سبب ثبات ميزان قند، پروتئين‌ها، مواد چربي، كلسيم، اكسيژن، حالت خنثي و درجه حرارت خون مي‌شود تحليل مي‌كند. كانن تحليل سيستماتيك پديده‌هاي سازگاري را كه براي حفظ حيات در برخي شرايط ضروري هستند، بنيان نهاد، با اين همه سليه تأكيد مي‌كند كانن هرگز نقش هيپوفيز يا قشر غدد فوق كليوي را به منظور بررسي واكنشهاي غيراختصاصي سازگاري، در مقابل هرگونه تقاضاي محيطي و نيز جدا كردن سندرمي كه در برابر اثرات مختلف آن، يكسان است، مورد مطالعه قرار نداده است. پي.اي.روكس والكساندر- جي يرسين در انستيوپاستور خاطرنشان ساختند كه در خوكچه هندي مبتلا ديفتري غدد فوق كليوي غالباً متورم و دچار خونريزي است ولي كاوشهاي آن از حداين يافته فراتر نرفت. (كوپر، 1373، ص 40)

    دسته بندی: مباحث رشته ها » مبانی نظری

    تعداد مشاهده:
    8
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: word

    تعداد صفحات: 69

    حجم فایل:37
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      مبانی نظری استرس ، استرس شغلي و استرس ن کارمند
      دارای 69 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: استرس ,نظری ,مبانی ,ن ,شغلي ,استرس    ,مبانی نظری ,استرس شغلي ,استرس ن ,نظری استرس ,ن کارمند ,مرجع فایلهای امورزشی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری اخلاق فردی،اخلاق ی،اخلاق خانوادگی واخلاق مردمی

  • مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری اخلاق فردی،اخلاق ی،اخلاق خانوادگی واخلاق مردمی

    مبانی نظری اخلاق فردی،اخلاق ی،اخلاق خانوادگی واخلاق مردمی


    دسته بندي : مباحث رشته ها » مبانی نظری

    مبانی نظری اخلاق فردی،اخلاق ی،اخلاق خانوادگی واخلاق مردمی
    دارای 67 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

    توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
    نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

    بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

    اخلاق فردی،اخلاق ی،اخلاق خانوادگی واخلاق مردمی
    فصل دوم: يافته هاي تحقيق
    بخش اول: اخلاق فردي    
    مقدمه    
    1- عبادت    
    2- سخاوت    
    3- زهد و پرهيزگاري    
    4- ادب    
    5- صبر و استقامت   
    بخش دوم: اخلاق سياسي   
    مقدمه   
    1- مسئوليت پذيري   
    2- رعايت امانت   
    3- التزام به تعهدات   
    4- برخوردهاي مودبانه با دستگاه حاکم    
    الف- عمل به سيره ي پيامبر اکرم   
    ب- موعظه   
    1- رهنمودهاي اخلاقي امام به مامون   
    2- رهنمودهاي اخلاقي امام به شيعيان   
    3- احقاق حقانيت امور در حوزه ي سياسي   
    بخش سوم: اخلاق خانوادگي   
    مقدمه   
    1- محبت و مهرورزي با اعضاي خانواده
    2- محبت به خدمتکاران و غلامان   
    3- تامين مخارج زندگي   
    بخش چهارم: اخلاق مردمي   
    مقدمه   
    1- حسن خلق نسبت به ديگران   
    2- همدلي امام (ع) با توده ي مردم   
    الف- ناکامي مامون در سياست هاي عوام فريبانه   
    ب- تلاش امام (ع) در جهت اعتلاي اسلام   

    بخش اول
    مقدمه
    1- عبادت
    2- سخاوت
    3- زهد و پرهيزگاري
    4- ادب
    5- صبر و استقامت

    مقدمه
    از مهمترين مسائلي که در علومي چون علم جامعه شناسي ،روان شناسي، و… به آن پرداخته مي شود اين است که انسان از منظر شخصيتي و بعد اخلاق فردي او مورد بررسي قرار گيرد. ويژگي هاي متعدد اخلاقي که در يک فرد مشاهده مي شود اعم از طرز خوردن و خوابيدن، شيوه ي گفتار و کردار او و اعمال او… در جنبه هاي مختلف زندگي اش از ديدگاه ديگران مورد نقد و بررسي قرار خواهد گرفت. حال مشاهده ي اينگونه رفتارها در اشخاص بزرگ، تاثيرگذاري بزرگتري را به دنبال خواهد داشت. پس قاعدتاً در انسانهاي بزرگ هميشه رفتارهايي سر مي زند که مورد تاييد اطرافيان و آيندگان باشد.از جمله انسانهاي بزرگ تاريخ اسلام که اخلاق و کردار فردي او هميشه مورد تحسين همگان بوده است امام رضا (ع) است. ايشان در بعد اخلاقيات فردي خويش در ابعاد مختلفي چون عبادت، سخاوت، زهد وپرهيزگاري ،ادب و صبر و استقامت و.. نمونه  سرلوحه ي تمام شيعيان جهان اسلام هستند که در اين بخش به شرح عناوين ذکر شده پرداخته خواهد شد.
     
    1- عبادت
    «عبادت از ريشه ي عَبَدَ يعني اظهار فروتني و طاعت و فرمانبرداري. واژه ي عباده از عبوديّه بليغ تر است زيرا عبادت نهايت فروتني و طاعت است.» 
    حال اين نوع ستايش و خضوع در برابر هر فردي که موقعيت بالاتر از انسان را دارد چه خضوع برده در برابر مولايش چه خضوع محتاج در برابر فرد غني و بي نياز و چه خضوع بنده در برابر خدا همه و همه نوعي عبادت است.
     عبادت در اسلام نوعي از خضوع و خشوع و نهايت اطمينان قلبي نسبت به معبود ازلي است اين نوع عبادت ريشه در فطرت آدمي دارد و مسئله اي انکار ناشدني است.
     «عبادت خداوند به 3 وجه صورت مي گيرد:
     1- خوف 2- رجاء 3- حب
    1- خوف: بعضي از مردم به خاطر ترس از عذاب الهي ،تهديد و وعيدهاي الهي است که به عبادت خدا مي پردازند.
    2- رجاء: عده اي هم به خاطر رسيدن به نعمت ها و کرامات و دريافت ثواب و درجاتي که خداوند نويد آن را داده است به تقوا و التزام اعمال صالح مي پردازند.
    3- حب: اما بهترين نوع عبادت که بيشتر مخصوص طبقه ي علماي اسلام است خداوند را نه از ترس از عبادت و از روي طمع به ثواب بلکه او را عبادت مي کنند چون خداوند است که تنها سزاوار عبادت است و اوست که مالک سود و اراده ي انسان و بلکه لايق تمامي صفات و اسماء حسني است لذا محبت خدا چنان در دلهايشان جاي گير شده است که فقط او را غايت و نتيجه ي همه ي امور مي دانند و رضاي او را مد نظر قرار مي دهند» . اين بهترين و شايسته ترين نوع عبادت است که همان طور که گفته شد ائمه ي معصومين و علماي اسلام بيش از ديگران متصف به اين صفت هستند.
     امام رضا(ع)  نيز همان طور که ام مبارک ايشان پيدا است که تنها رضاي الهي را در تمامي کارهايشان مدنظر قرار داشتند در مسئله ي عبادات خويش نيز از ويژگي ها و مزاياي منحصر به فردي برخوردار بودند. «ابراهيم بن عباس مي گويد: حضرت رضا (ع) شب ها کمتر به خواب مي رفت و بسياري از شب ها را بيدار بود. بعضي از شب ها را که از اول شب تا صبح بيدار مي ماند و روزه زيادي مي گرفت و روزه داشتن 3 روز در هر ماهي را هرگز ترک نمي کرد و مي فرمود: هرکس 3 روز از هر ماه را روزه بگيرد مثل اين است که همه ي عمرش را روزه گرفته باشد».  فلسفه ي وجودي اقامه ي نماز در اوقات خويش و سربه بالين تراب گذاشتن در چنين انسانهايي به اين دليل بوده است که آن را وسيله ي تقرب به سوي خداوند متعال و عامل پاک شدن از تکبر و خود بزرگ بيني است. به همين دليل امام رضا (ع) «بسيار کم خواب و شب زنده دار  بود» تا از اين طريق زمينه هاي عبوديت حقيقي را با تهجدهاي شبانه ي خويش به دست آورد.

    دسته بندی: مباحث رشته ها » مبانی نظری

    تعداد مشاهده:
    15
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: word

    تعداد صفحات: 67

    حجم فایل:65
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      مبانی نظری اخلاق فردی،اخلاق ی،اخلاق خانوادگی واخلاق مردمی
      دارای 67 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اخلاق ,نظری ,عبادت ,مبانی ,واخلاق ,خانوادگی ,مبانی نظری ,فردی،اخلاق ی،اخلاق ,خانوادگی واخلاق ,اخلاق فردی،اخلاق ,ی،اخلاق خانوادگی ,سیا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری اُتيسم یا اختلال رشد ذهني

  • مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری اُتيسم یا اختلال رشد ذهني

    دسته بندي : مباحث رشته ها » مبانی نظری

    مبانی نظری اُتيسم یا اختلال رشد ذهني
    دارای 22 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

    توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
    نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

    بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::
    اُتيسم اختلال رشد ذهني پيچيده اي مي باشد كه معمولا در ۳ سال اول زندگي شخص ممكن است بروز كند. به نظر مي رسد كه يك اختلال در سيستم عصبي كه باعث عدم عملكرد صحيح مغز مي شود در ايجاد اين بيماري مؤثر مي باشد . اين اختلال در بيماران اُتيستيك باعث مي-شود كه مغز نتواند در زمينه رفتارهاي اجتماعي و مهارتهاي ارتباطي به درستي عمل كند. كودكان و بزرگسالان اُتيستيك در زمينه ارتباط كلامي و غير كلامي‍، رفتارهاي اجتماعي، فعاليت هاي سرگرم كننده و بازي داراي مشكل مي باشند. اُتيسم يكي از پنج بيماري مي باشد كه در مجموع به آنها اختلالات نافذ رشد مي گويند. اين پنج بيماري عبارتند از: اُتيسم، اختلال آسپرگر، اختلال عدم تمركز دوران كودكي، اختلال رِت، و اختلالات نافذ رشد كه با معيارهاي بيماري هاي ذكر شده مطابقت ندارند. هر كدام از اين بيماري ها داراي معيارهاي شناخت خاص خود هستند كه توسط انجمن روانشناسي آمريكا مشخص شده اند. در بيماري هاي طيف پي دي دي، اُتيسم بيشترين تعداد را دارا مي باشد كه تقريبا بين ۲ تا ۶ كودك از هر ۱۰۰۰ كودك به آن دچار مي شوند. اين بدين معنا است كه در كشوري مانند ايران با جمعيت حدود ۷۰ ميليون نفر احتمال مي رود حدود ۲۸۰ هزار بيمار اُتيستيك وجود داشته باشند و فراموش نكنيد كه اين تعداد هر روز در حال رشد مي باشد. طبق مطالعات انجام شده توسط وزارت آموزش و ساير سازمان هاي دولتي آمريكا، اُتيسم در اين كشور با نرخ رشدي برابر با ۱۰ تا ۱۷ درصد در حال ازدياد است. در ساير كشورها نيز مانند كشور ما اين بيماري در حال رشد نگران كننده اي است كه متأسفانه حركت جدي از طرف سازمان هاي مسئول در جهت شناساندن اين بيماري به جامعه و موارد لازم انجام نشده است (دوجا و رابرت، 2006).
    اُتيسم در سراسر دنيا ديده مي شود و فقط در پسران بيشتر از دخترها مشاهده شده است. به عبارت ديگر نژاد، مكان زندگي، ميزان سواد، وضعيت مالي، نوع اعتقاد، شيوه زندگي، و. . . هيچ كدام تأثيري در شانس بروز اُتيسم ندارند (دوجا و رابرت، 2006).

    دسته بندی: مباحث رشته ها » مبانی نظری

    تعداد مشاهده:
    17
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: word

    تعداد صفحات: 22

    حجم فایل:45
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      مبانی نظری اُتيسم یا اختلال رشد ذهني
      دارای 22 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: اختلال ,اُتيسم ,نظری ,مبانی ,بيماري ,فایل ,مبانی نظری ,نظری اُتيسم ,قابل ویرایش ,رابرت، 2006 ,فرمت فایل ,مرجع فایلهای امورزشی
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

بهترین فیلم های 2018 - لیست 20 تایی

  • بهترین فیلم های 2018 - لیست 20 تایی

    با آغاز سال 2018 طرفداران سینما در انتظار بهترین فیلم های 2018 هستند، از اونجایی که تازه در ماه ابتدایی سال 2018 قرار داریم خیلی از فیلم هایی که می تونند جزء بهترین فیلم های 2018 باشن هنوز اکران نشدن و باالطبع امتیازی از طرف تماشاگران و منتقدین دریافت نکردند ولی ما در اینجا 20 فیلم خیلی جدید رو به شما معرفی می کنیم که می تونن در گروه بهترین فیلم های 2018 و حتی بهترین فیلم های ترسناک و بهترین فیلم های بالای 18 سال قرار بگیرند. بریم با هم لیست فیلم های خوب 2018 رو مرور کنیم.

    کار در نت نظر

    معرفی بهترین فیلم های 2018

    20 – فیلم سینمایی Ant-Man and the Wasp

    بهترین فیلم های 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی، علمی-تخیلی
    • کارگردان : پیتون رید
    • بازیگران : پل راد، اوانجلین لیلی، مایکل پنیا و…
    • خلاصه داستان : اسکات دانگ تعادل کاملی بین مرد مورچه ای بودن و یک پدر نمونه بودن برقرار می کند، او امیدوار است تا ون داین و دکتر هانک پیم ماموریت های جدیدی را به او محول کنند و….

    19 – فیلم سینمایی Ocean’s 8

    فیلمهای 2018

    • ژانر : اکشن، جنایی، دلهره آور
    • کارگردان : گری راس
    • بازیگران : ساندرا بولاک، کیت بلانشت، ان هتوی و…
    • خلاصه داستان : دبی اوشن چندین نفر را دور هم جمع می کند تا یک ماموریت غیر منتظره را انجام دهند و….

    18 – فیلم سینمایی Jurassic World: Fallen Kingdom

    فیلم های جدید 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی، علمی-تخیلی
    • کارگردان : خوان آنتونیو بایونا
    • بازیگران : کریس پرت، برایس دالاس هاوارد، جف گلدبلوم و….
    • خلاصه داستان : این فیلم در ادامه فیلم دنیای ژوراسیک ساخته شده و نشان می دهد که در دنیا دایناسورها از کنترل خارج شده و زندگی مردم را به خطر انداخته اند و….

    17 – فیلم سینمایی Deadpool 2

    معرفی فیلم های 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی، کمدی
    • کارگردان : دیوید لینچ
    • بازیگران : رایان رینولدز، مورنا باکرین، تی جی میلر و….
    • خلاصه داستان : وید ویلسون پس از اینکه از یک تصادف مرگبار جان سالم به در می برد، تلاش می کند تا…

    16 – فیلم سینمایی Solo: A Star Wars Story

    فیلم جدید 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی، فانتزی
    • کارگردان : فیل لرد
    • بازیگران : امیلیا کلارک، آلدن ارنرایک، دونالد گلاور و….
    • خلاصه داستان : این فیلم که آخرین قسمت از مجموعه جنگ ستارگان است یکی از بهترین فیلم های 2018 است…..

    15 – فیلم سینمایی A Star Is Born

    معرفی بهترین فیلم های 2018

    • ژانر : درام، موزیکال، عاشقانه
    • کارگردان : بردلی کوپر
    • بازیگران : بردلی کوپر، سم الیوت، بونی سامرویل و…
    • خلاصه داستان : یک بازیگر معروف به یک خواننده و بازیگر زن جوان و تازه کار کمک می کند تا به شهرت برسد ولی….

    در نت نظر بخون: عاشقانه ترین فیلم های دنیا

    14 – فیلم سینمایی Avengers: Infinity War

    فیلم های خوب 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی، فانتزی
    • کارگردان : برادران روسو
    • بازیگران : رابرت داونی جونیور، جاش برولین، مارک روفالو و…
    • خلاصه داستان : در این فیلم که یکی از بهترین فیلم های 2018 است می بینیم که 4 سال از ماجرای فیلم Guardians of the Galaxy Vol. 2 گذشته و انتقام جویان که حالا از هم گسسته شده اند با نگهبانان کهکشان همگروه می شوند تا با تابوس مقابله کنند و…

    در نت نظر بخون: 50 فیلم برتر کره ای

    کار در نت نظر

    13 – فیلم سینمایی Super Troopers 2

    فیلم های تاپ 2018

    • ژانر : کمدی، جنایی، راز آلود
    • کارگردان : جی چندرازکار
    • بازیگران : امانوئل چریکوی، راب لاو، لیندا کارتر
    • خلاصه داستان : زمانی که بین ایالات متحده آمریکا و کانادا اختلافات مرزی پیش می آید، چندین تروریست با ایجاد یک ایستگاه گشت بزرگراهی موجب بوجود آمدن مشکلاتی می شوند….

    12 – فیلم سینمایی Overboard

    20 فیلم برتر 2018

    • ژانر : کمدی، عاشقانه
    • کارگردان : باب فیشر
    • بازیگران : آنا فاریس، ایوا لانگوریا و…
    • خلاصه داستان : کیت دختر جوان، لوس و ثروتمندی که صاحب یک قایق بادبانی است تصمیم می گیرد از کارکنان خود به خاطر رفتار بد آنها انتقام بگیرد و….

    11 – فیلم سینمایی The New Mutants

    تاریخ اکران فیلم های 2018

    • ژانر : اکشن، ترسناک، علمی-تخیلی
    • کارگردان : جاش بون
    • بازیگران : آنیا تیلور-جوی، میسی ویلیامز، چارلی هیتون و…
    • خلاصه داستان : 5 جوان جهش یافته که خود را در ساختمانی می یابند تلاش می کنند تا از گناهان گذشته خود فرار کرده و خود را نجات دهند و…

    10 – فیلم سینمایی Blockers

    فیلم سینمایی 2018

    • ژانر : کمدی
    • کارگردان : کی کنون
    • بازیگران : لزلی من، جان سینا، کاترین نیوتون و….
    • خلاصه داستان : سه پدر و مادر قراردادی را امضا کرده اند که مطابق آن باید از برقراری رابطه فرزندانشان در شب اول ازدواج جلوگیری کنند و….

    9 – فیلم سینمایی Ready Player One

    بهترین فیلم 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی، علمی-تخیلی
    • کارگردان : استیون اسپیلبرگ
    • بازیگران : تای شریدان، اولیویا کوک و…
    • خلاصه داستان : ماجرای این فیلم که یکی از بهترین فیلم های 2018 است در آینده و در سال 2024 رخ می دهد، وید واتس مرد جوانی ست که فقط زمانی احساس سرزندگی می کند که به آرمانشهر مجازی اش متصل باشد. وید زندگی اش را وقف مطالعه و حل معماهای دیجیتال کرده و….

    8 – فیلم سینمایی Tomb Raider

    دانلود فیلم های 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی
    • کارگردان : رور اوثاگ
    • بازیگران : آلیسیا ویکاندر، والتون گوگینس، دانیل وو و…
    • خلاصه داستان : لارا کرافت دختر مستقل و ماجراجوی داستان، خود را در جزیره ای که پدرش گم شده است می یابد و….

    7 – فیلم سینمایی A Wrinkle in Time

    تاپ لیست فیلم های 2018

    • ژانر : ماجرایی، خانوادگی، فانتزی
    • کارگردان : ایوا دوورنی
    • بازیگران : اپرا وینفری، ریس ویترسپون، میندی کالینگ و…
    • خلاصه داستان : پس از اینکه مگ موری متوجه می شود پدر دانشمند او در اعماق یک سیاره دور در چنگ شیطانی اسیر شده، به همراه برادرش چارلز، همکلاسی اش کالوین و 3 مسافر فضایی به نجات پدرش می رود….

    6 – فیلم سینمایی Red Sparrow

    فیلمهای مطرح 2018

    • ژانر : دلهره آور
    • کارگردان : فرانسیس لارنس
    • بازیگران : جنیفر لارنس، جوئل اجرتون، جرمی آیرونز و….
    • خلاصه داستان : دومنیکا اگرووا در مدرسه اسپارو که یک سرویس اطلاعاتی روسیه است استخدام شده، در آنجا او را مجبور می کنند از بدنش بعنوان سلاح استفاده کند. اولین ماموریت او هدف قرار دادن یک مامور سیا است و…

    5 – فیلم سینمایی Black Panther

    تاریخ اکران فیلم های 2018

    • ژانر : اکشن، ماجرایی، علمی-تخیلی
    • کارگردان : رایان کوگلر
    • بازیگران : چادویک بوزمن، مایکل بی.جردن، لوپیتا نیونگو و…
    • خلاصه داستان : به دنبال ماجراهای فیلم Captain America: Civil War پلنگ سیاه به عنوان پادشاه واکاندا برای پیدا کردن شخصیت دوگانه اش باز می گردد و….

    4 – فیلم سینمایی Fifty Shades Freed

    جدیدترین فیلم های 2018

    • ژانر : درام، عاشقانه، دلهره آور
    • کارگردان : جیمز فولی
    • بازیگران : داکوتا جانسون، جیمی درنان، آریل کبل و….
    • خلاصه داستان : این فیلم سومین بخش از مجموعه Fifty Shades of Grey است، در این فیلم می بینیم بعد از یک ماه عسل طولانی کریستین گری و آناستازیا به سیاتل بازمیگردند. کریستین از اینکه همسرش نام خانوادگی خودش را حفظ کرده ناراحت است و…

    3 – فیلم سینمایی Maze Runner: The Death Cure

    فیلم های هیجان انگیز 2018

    • ژانر : اکشن، علمی تخیلی، دلهره آور
    • کارگردان : وس بال
    • بازیگران : دیلن اوبرایان،کایا اسکودلاریو، توماس سنگستر و…
    • خلاصه داستان : در آخرین قسمت از سه گانه Maze Runner توماس امبارکز ماموریتی را برای پیدا کردن راه علاج بیماری خطرناک و کشنده ای که شیوع یافته آغاز می کند….

    2 – فیلم سینمایی Insidious: The Last Key

    دانلود فیلم insidious 2

    • ژانر : ترسناک، رازآلود، دلهره آور
    • کارگردان : آدام رابیتل
    • بازیگران : لین شای، آنگوس سمپسون، لی ونل و…
    • خلاصه داستان : سومین قسمت از مجموعه توطئه آمیز یا اینسای (Insidious) یکی از بهترین فیلم های 2018 شناخته شده، ماجرای این فیلم در سال 1953 آغاز می شود و کودکی الیزه را نشان می دهد. الیزه به همراه مادرش آدری، برادرش کریستین و پدرش جرالد در نیو مکزیکو زندگی می کند. جرالد بعنوان مسئول اعدام در زندان نیو مکزیکو مشغول به کار است، شبی بعد از اعدام یک زندانی با صندلی الکتریکی الیزه چیزهایی فراطبیعی مبنی بر نام زندانی، جرم و… می بیند و….

    در نت نظر بخون: ترسناک ترین فیلم های دنیا

    1 – فیلم سینمایی Slender Man

    behtarin filmhaye 2018

    • ژانر : ترسناک
    • کارگردان : سیلویان وایت
    • بازیگران : جویی کینگ، جولیا گلدانی تلس، آنالیس باسو
    • خلاصه داستان : اسلندر من یکی از بهترین فیلم های 2018 است در این فیلم اسلندرمن که مردی لاغر، قد بلند و بدون چهره است کابوس زندگی کودکان و نوجوانان می شود و در پی شکار آنان است….

     در نت نظر بخون: بهترین فیلم های 2017

    (بازدید کل632 بار, 192 بازدید امروز)

    بدون امتیاز

    به این مطلب چند امتیاز می دی؟

    Newsletter

    دعوت به خبرنامه نت نظر

    تخفیف هفتگی در خبرنامه نت نظر

    چی فکر می کنی؟

    متولد اسفند هستم و عاشق نجوم و فضا و سازه های باستانی. این علاقه از زمانی شروع شد که وقتی بچه بودم پدرم ماجرای دیدن بشقاب پرنده رو در فاصله چند متریش توی مزرعه برام تعریف کرد! دیگه همیشه سرم به آسمون بود شاید یه بار چیز عجیبی ببینم! یه بار دیدم ولی نفهمیدم چی بود! چیزی به اندازه بشقاب غذا خوری به رنگ ماه و با سرعت دور شد. راستی یه بار هم یه موجود خاکستری دیدم که دراز و لاغر و سایه مانند بود، هنوزم برام سواله که چی بود! دویدم دنبالش ولی گم و گور شد!
    حرفه اصلیم مشخص نیست چیه، خیلی کارا انجام میدم و تو بعضی موارد هم تخصص دارم. طراحی وب، وردپرس، سئو، هاستینگ، الکترونیک، کامپیوتر، IT و شبکه...
    شعار من: همه چیز در این عالم یک توجیه علمی داره، حتی...
    آرزوی من: تا جایی که عمرم قد بده بتونم هرچه بیشتر سر از کار دنیا در بیارم و با چیزای عجیب و غریبی روبرو شم...

    اینم حتما برات جالبه

    از دست نده

    مطلب بعدی

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: فیلم ,کارگردان ,بازیگران ,خلاصه ,ژانر ,داستان ,خلاصه داستان ,فیلم سینمایی ,بهترین فیلم ,ژانر اکشن، ,اکشن، ماجرایی، ,ژانر اکشن، ماجرایی، ,علمی ت
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت

  • مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت

    مبانی نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت


    مبانی نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت
    دسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار

    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 403 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 120

    دانلود مبانی نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت

    قیمت فایل فقط 49,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته حسابداری

    چكیده:

    سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت یكی از سیستم‌های نوین بهای تمام شده محصولات و خدمات می‌باشد كه اطلاعات مورد نیاز مدیران را بهتر و دقیق‌تر فراهم می‌كند و استفاده كنندگان را در امر تصمیم‌گیری صحیح و مناسب یاری می‌نماید. این پژوهش جزء تحقیقات علمی و كاربردی است كه در بیمارستان ولیعصر لامرد انجام گرفته است كه پس از بررسی و تجزیه و تحلیل روش موجود بهای تمام شده آن بیمارستان و تشخیص نقاط ضعف و قوت آن به تبیین اهمیت سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت در بیمارستان ولیعصر لامرد پرداخته و سپس مراحل سیستم ABC شناسایی گردیده است. 

    همانطور كه از موضوع تحقیق برمی‌آید، محقق بدنبال تعیین اهمیت سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت بیمارستان ولیعصر لامرد بوده و برای اینكار در قلمرو زمانی سال مالی 91-90بیمارستان مذكور، صورتهای مالی و اطلاعات مالی مربوط به آن دوره را مورد بررسی قرار داده و پس از شناخت سیستم حاكم بر بیمارستان و نحوه گردش عملیات حسابداری آن و شناسایی مراكز فعالیت عمده و تلفیق منطقی این فعالیتها، نهایتاً 4بخش را بعنوان زیربنای سیستم ABC شناسایی كرده و محركهای هزینه هركدام از این فعالیتها را انتخاب كرده است. 

    نتیجه مطالعات و تحقیقات انجام شده چنین نشان داد، كه استفاده از سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت نه تنها باعث تخصیص هرچه دقیق‌تر هزینه‌های سربار می‌شود بلكه باعث می‌گردد كه مدیران بیمارستان های دولتی وخصوصی با استفاده از اطلاعات بدست آمده، در خصوص برنامه‌ریزی و كنترل هزینه تصمیمات بهتری را اتخاذ نموده و بیمارستان را در كسب سود یاری نمایند. 

    مقدمه

    با توجه به اهمیت دسترسی به اطلاعات صحیح در تصمیم گیرهای مدیران و توسعه تكنولوژیهای پیشرفته در ابعاد مختلف توام باافزایش پیچیدگی وتنوع فعالیتها، درك این تغییرات وسنجش تاثیرات آن بر هزینه های سازمانی اهمیت زیادی دارد. اهمیت این امر برای واحدهای خدماتی با توجه به اینكه درجه تنوع وتغییرات در آنها، نسبت به فعالیتهای تولیدی بیشتر است، مضاعف می باشد. بدیهی است كه شناخت این فعالیتها وسنجش تاثیرات آن بر بهای تمام شده خدمات، مستلزم طراحی یك سیستم مناسب و کارآ هزینه یابی است تا قادر به شناخت تنوع وپیچیدگی فعالیتها و در نظر گرفتن آن بر هزینه های ارائه خدمات باشد.بیمارستان ها و دیگر سازمانهای مراقبت سلامت، به طور روز افزون با محیطی چالشی و رقابتی مواجه هستند .تمرکز  زیاد بر کیفیت مراقبت از بیماران ، هزینه بالای ارائه خدمات و رقابت شدید از جمله عواملی است که این سازمان ها را ناچار به تجدید نظر در ارائه خدمات می کند(ایرد 1 ،1996)

     در بخش بیمارستان تا بحال هیچگونه اقدامات عملی و یا حتی مطالعات نظری در رابطه با شناسایی هزینه ها و محاسبه بهای تمام شده خدمات فعالیتهای خدماتی، انجام نشده است و با توجه به اهمیتی که اطلاعات مالی و بهای تمام شده بر تصمیم گیری های مدیریت از ابعاد مختلف خواهد داشت، لزوم مطالعه و ارائه روشهای عملی و کاربردی در این زمینه بسیار ضروری می باشد.در این بین ، یکی از چالش های اصلی بیمارستان ها افزایش صحت ، دقت و مرتبط بودن اطلاعات هزینه ها به منظور تصمیم گیری های درست مدیریتی و هزینه ای است ( کاپتینی و همکاران 2  ،1998 ) در این بخش علیرغم سایر بخشهای اقتصادی مانند بخش صنعت و یا بعضی از بخشهای خدماتی حتی از سیستمهای سنتی جهت هزینه یابی و محاسبه بهای تمام شده استفاده نگردیده است. هدف هر نظام مدیریت هزینه و هزینه یابی نیز ، فراهم کردن اطلاعات دقیق و کاربردی برای کمک به سازمان ها به منظور ارائه کالاها و خدمات با کیفیت در محیط رقابتی است (گوناسکاران3 ، 1999) بنابراین لزوم مطالعه و بررسی سیستمهای مختلف در این زمینه و استفاده از سیستمهای نوین هزینه یابی كه در سطح دنیا معمولمی باشد، بعنوان یك ضرورت اساسی مطرح است و باید به آن توجه ویژه ای گردد.هزینه را می توان به صورت هزینه برآورد هزینه نهایی محصول تعریف کرد(چن4 و وانگ 5 ،2007)در دهه های گذشته ، پیشرفت زیادی در روش های هزینه یابی روی داده است که از جمله جدیدترین آن ها می توان به روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت اشاره کرد( اینس و همکاران 6 ،1994) . 

    ( تورنی 7 1996) ، سیستم “هزینه یابی برمبنا ی فعالیت“  یا اصطلاحا سیستمABC“1 است.هزینه یابی بر مبنای فعالیت را روشی برای سنجش هزینه ها ، عملکرد فعالیتها ومقاصد هزینه ای می داند. هزینه ها  به هزینه فعالیتها در سطح واحد ، گروه ، محصول و هزینه درسطح موسسه تقسیم می شود( لر8،2000). این سیستم با بكارگیری روشهای مناسب، اثرات حاصل از تغییرات فعالیتها، پیچیدگی،تنوع و ویژگیهای خاص هر فعالیت را در محاسبه هزینه ها بهای تمام شده آن منظور می كند.در واقع این روش با این فرض طراحی شده است که فعالیتها و منابع ودر نتیجه هزینه ها را به خود اختصاص داده و محصولات و خدمات نیز را به خود اختصاص می دهند (تولینگتون9 و واچر10  ،2001) . به عبارت دیگر ، فرض اساسی هزینه یابی بر مبنای فعالیت آن است که فعالیت ها صرف محصولات ، منابع ، صرف فعالیت ها و هزینه ها ، صرف منابه می شود ( کاپلان 11 ، 1984) لذا ، این این ، روش هزینه ها را به فعالیت ها بر مبنای میزان بکارگیری منابع مرتبط کرده و سپس آن ها را به مقاصد هزینه ای بر مبنای میزان فعالیت های استفاده شده ، تخصیص می دهد(تورنی 1996) . 

    به این صورت تمرکز هزینه یابی بر مبنای فعالیت بر ایجاد اطلاعات دقیق درباره  هزینه محصولات است( کاپلان، 1984).ساختار روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت نیز از دو  مرحله تشکیل شده است: مرحله اول شامل برآورد منابعی است که به طور مستقیم در طبقه ی هزینه ای محصول قرار نگرفته است و متعلق به فعالیت های پشتیبانی است. در مرحله دوم نیز، هزینه هر فعالیت به نسبت یک معیار منتخب بر اساس حجم آن فعالیت به یک محصول تعلق می گیرد(اینس، 1995) سنجش عملکرد ( کینگ کات12 ،1991) هدایت تصمیم  گیری ها ( موراکل 13 و وو  14 ،2001) و کمک به بودجه بندی درست است ( شانک 15 و گووینداراجان 16 ، 1993) یكی از ویژگیهای این سیستم كه آن را از سایر سیستم ها متمایزمی كند، توانایی شناسایی دقیق هزینه ها وارائه اطلاعات غیر مالی جهت بهبود عملكرد وافزایش كارآیی فعالیتها می باشد وتاحد ممكن با بكارگیری روشهای مناسب این اثرات را بطور كمّی جذب محاسبه بهای تمام  شده خدمات و محصولات می كند. با توجه به اینکه عمده عناصر و منابع مورد استفاده در بخش خدمات، فعالیتهای نیروی انسانی می باشد، استفاده از این سیستم بدلیل قابلیتها و تواناییهای آن بسیار مفید می باشد. 

    فهرست 

    چكیده: 9

    فصل دوم: چارچوب نظری سیستم پیشنهادی 31

    1-2-مقدمه 31

    2-2-مكانیزم عملكرد  سیستم ABC 32

    3-2-مراحل طراحی و بکارگیری سیستم پیشنهادی در بیمارستان ولیعصر لامرد 35

    4-2-ادبیات تحقیق 45

    1-4-2-مقدمه 45

    5-2-پیشینه سیستمهای هزینه یابی و  بهای تمام شده خدمات در بخش بیمارستان 46

    6-2 پیشینه سیستم هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت((ABC  وكاربردهای آن 54

    7-2-آشنایی با مفاهیم نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت و چگونگی  کاربرد آن در بخش خدمات 57

    8-2- سیستمهای هزینه یابی سنتی و نارسائیها ی آن 58

    9-2-خصوصیات و تفاوتهای سیستمهای هزینه یابی در بخش بهداشت ودرمان با سایر بخشها 61

    10-2- سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت(ABC ) 64

    11-2-دیدگاههای سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت 65

    1-11-2- مدل مقدماتی سیستم ABC 66

    2-11-2- مدل دو بعدی  سیستم ABC 67

    12-2-دیدگاه تخصیص هزینه در مدل ABC 68

    1-12-2-اطلاعات درباره فعالیتها 69

    2-12-2-اطلاعات درباره استفاده كنندگان از خدمات 69

    13-2 دیدگاه فرآیندی مدل ABC 70

    1-13-2-محرک هزینه  71

    2-13-2-سنجش عملكرد 71

    14-2- اجزاء تشكل دهنده مدل ABC 72

    1-14-2-اجزا دیدگاه تخصیص هزینه 72

    1-14-2-منابع 73

    2-14-2-محرك منابع  73

    3-14-2-عنصر هزینه  73

    4-14-2-فعالیتها 74

    5-14-2-حوزه هزینه  75

    6-14-2-مركز فعالیت  76

    7-14-2-محرك فعالیت 76

    8-14-2-هدف هزینه  77

    15-2مكانیزم عملكرد عناصر سیستمABC در دیدگاه تخصیص هزینه 77

    1-15-2-اجزا  دیدگاه فرآیندی مدل ABC 79

    2-15-2-ارزیابی عملكرد 81

    16-2-مراحل طراحی مدل و بکارگیری سیستم ABC 82

    17-2- تعریف مراكز فعالیت و گروه بندی فعالیتها در داخل مراکز فعالیت 84

    18-2- آنالیز فعالیت در داخل مراکز فعالیت جهت مشخص کردن فعالیتهای مربوط به هر کدام از اهداف هزینه 87

    1-18-2-شناسایی منابع مورد نیاز برای انجام هر کدام از فعالیتها و خصوصیات هر کدام از منابع 87

    19-2تعریف و شناسایی محرك منابع 89

    20-2- تعریف و شناسایی محركهای هزینه بر حسب مراکز فعالیت 89

    منابع و مأخذ:

    قیمت فایل فقط 49,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت , مبانی نظری هزینه یابی بر مبنای فعالیت , مبانی نظری سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت , پیشینه تحقیق هزینه یابی بر مبنای فعالیت , مبانی نظری نظام هزینه یابی بر مبنای فعالیت , مبانی نظری امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر مبنای فعالیت , مبانی نظری پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بیمارستان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: هزینه ,فعالیت ,سیستم ,یابی ,مبنای ,نظری ,هزینه یابی ,مبنای فعالیت ,مبانی نظری ,سیستم هزینه ,نظری سیستم ,نظری سیستم هزینه ,مبنای فعالیت مبانی ,سیس
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای آموزشی | بررسی انواع ابزارهاي مالي در بازارهاي مالي جهان جهت جذب سرمايه هاي مردمي و رشد اقتصادي

  • مرجع فایلهای آموزشی | بررسی انواع ابزارهاي مالي در بازارهاي مالي جهان جهت جذب سرمايه هاي مردمي و رشد اقتصادي

    دسته بندي : مباحث رشته ها » مقاله و تحقیق

    بررسی کامل انواع ابزارهاي مالي در بازارهاي مالي جهان جهت جذب سرمايه هاي مردمي و رشد اقتصادي
    دارای 172 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.

    فرمت فایل:  word
    تعداد صفحات:  172 صفحه
    آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد

    قسمتی از متن تحقیق::

    بررسي انواع ابزارهاي مالي در بازارهاي مالي جهان جهت جذب سرمايه هاي مردمي و رشد اقتصادي

    مقدمه:
    وجود ابزارهاي مالي گوناگون و متنوع در بازار مالي. انگيزش و
    مشاركت بيشتر مردم را در تأمين منابع مالي فعاليتهاي اقتصادي درازمدت به
    همراه مي‌آورد. تنوع ابزارهاي مالي از نظر تركيب ريسك و بازده و ماهيت سود و
    شيوه مشاركت در ريسك گروههاي مختلفي را به سوي خود مي‌كشاند. مطالعة سير
    تاريخي بازار مالي رد كشورهاي پيشرفته و توسعه يافته نشان مي‌دهد كه اين
    كشورها همواره سعي كرده‌اند كه با انجام نوآوريهاي مالي در زمينة ابزارهاي
    مالي گونه‌ها و زمينه‌هاي بكارگيري ابزارهاي مالي را گسترش دهند و از اين
    طريق سرمايه‌هاي بيشتري را جذب كنند. شناخت اين ابزارهاي جديد مي‌تواند ما
    را در توسعه هر چه بهتر بازار مالي كشورمان ياري رساند و بدين ترتيب رشد و
    توسعة اقتصادي را تسهيل و تسريع بخشد. همانطور كه در فصل اول اشاره گرديد
    بهترين شكل تأمين مالي سرمايه‌گذاريهاي درازمدت. از محل پس اندازها و
    نقدينگي بخش خصوصي و از طريق بازار مالي محقق مي‌شود. بازار مالي در هدايت
    پس اندازهاي كوچك به سرمايه‌گذاريهاي مولد. جذب پس اندازهاي راكد در توليد.
    اصلاح ساختار بخشهاي اقتصاد. افزايش درآمد ملي. افزايش درآمد دولت و …
    نقش مهمي مي‌تواند ايفا كند. دستيابي به اين هدفها مستلزم گسترش بازار مالي
    از طريق تنوع بخشيدن به ابزارها و نهادهاي مالي است. بديهي است نخستين گام
    در متنوع ساختن، دستيابي به شناخت كامل و دقيق از انواع آن است. در تحقيق
    پيش روي سعي شده است انواع ابزارهاي مالي موجود در بازارهاي مالي جهان
    اشاره شود و ضمن آن ويژگيها، زمينه‌ها، كاربرد، وجوه افتراق و اشتراك
    ابزارها و … تبيين شود.

    ابزارهاي مالي جديد كه بواسطة نوآوري‌هاي
    ابزاري ايجاد گرديده‌اند از لحاظ تنوع و تعداد بسيار وسيع و گسترده هستند
    بنابراين در اين تحقيق سعي خواهد شد ابزارهاي اصلي و بيشتر كاربرد پذير
    معرفي و بررسي گردند. بدين منظور ابتدا ابزارهاي نوين معرفي شده در سيستم
    بانكي معرفي مي‌شوند و سپس انواع ابزارهاي مالي منتشر شده در بازارهاي
    اوليه يا ثانويه سيستم مالي بررسي مي‌گردند.

    1-2) ابزارهاي مالي نوين در سيستم بانكداري

    3-2-1) حسابهاي ويژه جاري: Special checking Account

    اين
    نوآوري مالي در سيستمهاي بين سالهاي 60-1935 رخ داد. تا قبل از جنگ جهاني
    بانكهاي تجاري فقط براي بنگاههاي تجاري واحدها و مؤسسات دولتي و افراد
    ثروتمند، حساب جاري فراهم مي‌كردند. در آن دوره بخش عمده‌اي از جمعيت فقير
    بودند و توانايي پرداخت حداقل مقدار براي باز كردن حسابهاي جاري (در سال
    1930 حداقل مقدار موجودي تقريباٌ معادل 000/10 دلار امروز بود) نداشتند و
    از سوي ديگر افراد عايد بيشتر خريدهايشان را بصورت نقد انجام مي‌دادند. اما
    پس از جنگ جهاني با رشد و افزايش درآمد و خريدهاي افراد، انجام معاملات
    نقدي با مشكلات مختلف روبرو گرديد و به همين دليل ميل شديدي در بين افراد
    براي انجام پرداختهاي خود بوسيلة چك (Check) ايجاد گرديد. همين امر باعث
    گرديد در اواسط دهه 1950 براي اولين بار برخي از بانكها حسابهاي جاري كه
    سقف موجودي نداشت را افتتاح كنند و بدليل استقبال بيش از حد مردم در مدت
    زمان كوتاهي اين گونه حسابها در سراسر جهان گسترش يافت.

    1-2-2) گواهي سپرده certificate of deposit: CDs
    پس
    از جنگ جهاني دوم بانكها سهم خود را از بازار مالي بطور قابل ملاحظه‌اي از
    دست دادند بطوريكه در بين سالهاي 60-1946 سهم بانكها از وجوه مؤسسات مالي
    خصوصي از 57 درصد به 39 درصد كاهش يافت و سهمشان از بازار مؤسسات
    سپرده‌گذاري از 82 درصد به 62 درصد كاهش پيدا كرد. دليل عمدة كاهش سهم
    بانكها تأكيد بيش از حد آنها بر روي سپرده‌هاي ديداري demand deposity بود.
    اين سپرده‌ها كه همانند حسابهاي جاري كنوني عمل مي‌كردند در طول دوران جنگ
    توسط مردم مورد استقبال قرار گرفت زيرا در طول جنگ: 1) اقلام خريد كمياب
    بود.

    2) اكثر بنگاهها از مسير اقتصادي بعد از جنگ نامطمئن بودند و ترجيح مي‌دادند نقدينگي نگهداري كنند.

    3) نرخ بهره در طول جنگ پايين بود.

    اما
    با پايان يافتن جنگ و تغيير شرايط اقتصادي اين دلايل منتفي گرديد و
    نتيجتاٌ سپرده‌هاي ديداري با عدم استقبال شديدي مواجه گرديدند.

    بانكها
    در جستجو راه حل براي اين مشكل ابتدا سپرده‌هاي بلندمدت بهره دار را معرفي
    كردند، اما اين گونه سپرده‌ها نيز با عدم استقبال مواجه گرديد زيرا
    بنگاهها ترجيح مي‌دادند كه تراز پولي موقتشان را در اوراق بهادار كوتاه مدت
    كه مي‌توانستند به راحتي در فرصت كوتاهي بفروشند، نگهداري كنند در حاليكه
    سپرده‌هاي بلندمدت بهره دار بايستي تا موقع سر رسيد و يا حداقل 30 روز از
    تاريخ سپرده‌گذاري نگهداشته شوند، تا بدانها سود تعلق گيرد.

    در سال
    1961 بانك شهري [City Bank] (اولين بانك ملي شهر نيويورك) گواهي سپردة
    بانكي را منتشر كرد. گواهي سپرده اوراق بهاداري هستند كه داراي تاريخ سر
    رسيد و نرخ بهرة مشخص هستند. از آنجا كه بازدة اين گواهي‌ها بر اساس نرخ
    بهره بانكي است معمولا نرخ بهره بيشتر نسبت به ساير اوراق قرضة كوتاه مدت
    دارند و به همين دليل به سرعت مورد استقبال عموم مردم و بنگاهها قرار گرفت.
    مشتريان مي‌توانستند اين اسناد را تا هر وقت تمايل داشتند نگهدارند و در
    صورت نياز به خود و ديگري بفروشند.

    اين گواهي‌ها و اسناد به سرعت و
    در زمان اندكي گسترش يافت و همكنون انواع مختلف اين گواهي‌ها در سطح جهان
    وجود دارد. بوسيلة اين گواهي‌ها سپرده‌گذاران به ابزاري مناسب و با درجة
    نقدينگي بالا دست پيدا مي‌كنند و از سوي ديگر بانكها نيز مي‌توانند منابع
    مالي مورد نياز خود را بدست آورند.

    گواهي سپرده بانكي بر اساس
    معيارهاي مختلف قابل طبقه بندي است. بر اساس مؤسسات منتشر كنندة اين اسناد
    مي‌توان به چهار نوع گواهي سپردة بانكي اشاره كرد:

    1) گواهي سپردة منتشر شده توسط بانكهاي داخلي

    2)
    گواهي سپردة منتشر شده به پول داخلي ولي خارج از كشور تزريق شده. بعنوان
    مثال بانكهاي اروپايي نوعي گواهي سپرده به دلار منتشر مي‌كنند و در اروپا
    به فروش مي‌رسانند. (Euro CDs يا Euro dollar CDs)

    3) گواهي سپردة منتشر شده توسط بانكهاي خارجي فعال در كشوري (Yankee CDs) به پول داخلي همان كشور

    4) گواهي سپردة منتشر شده توسط مؤسسات پس انداز وام و بانكهاي پس انداز (thrift CDs)

    همچنين گواهي سپرده‌ها به دو دسته گواهي سپردة قابل معامله (Negotiable CDs)

    و
    گواهي سپردة غير قابل معامله (Non Negotiable CDs) تقسيم مي‌گردند. منظور
    از گواهي سپردة قابل معامله، گواهي‌هايي هستند كه قابليت فروش در بازارهاي
    ثانويه را قبل از تاريخ سر رسيدشان دارند و گواهي سپردة غير قابل معامله
    گواهي‌هاي هستند كه اين قابليت را ندارند و بايستي از تاريخ سر رسيد در دست
    خريدار اوليه باشد.

    گواهي سپرده از لحاظ جريان درآمد آن نيز به دو
    دسته تقسيم مي‌گردد: گواهي سپرده‌هايي كه به آنها بهره تعلق مي‌گيرد كه اين
    بهره بصورت ماهانه يا فصلي يا سالانه توسط كوپنهاي مجزا و يا در انتهاي سر
    رسيد اسناد پرداخته مي‌گردد. اين گونه گواهي سپرده تا سال 1977 بصورت نرخ
    بهرة ثابت [Fixed-coupon Interst Rote CDs) منتشر مي‌شدند، اما از اين سال
    به بعد با افزايش نرخ بهره و بي ثبات شدن آن ريسك نگهداري اين اسناد افزايش
    يافت و لذا باعث كاهش تمايل خريد اين اسناد گرديد. در اين سال نوعي گواهي
    سپرده با نرخ بهرة متغير [rariable rate CDs] يا [Floating Rate of CDs]
    منتشر گرديد. در اين نوع اسناد نرخ بهره به شاخص ديگري وابسته است و با
    تغيير شاخص مذكور نرخ بهره نيز تغيير مي‌كند، بعنوان مثال نرخ بهره به شاخص
    قيمت مصرف كننده يا حداقل نرخ بهره‌اي كه بوسيلة بانك مركزي تعيين مي‌شود
    وابسته مي‌گردد.

    نوع ديگر گواهي سپرده از لحاظ جريان درآمدي گواهي
    سپردة بدون بهره [Zero coupon rate CDs] است كه اولين بار در سال 1981
    منتشر گرديد. به اين گونه اوراق هيچگونه نرخ بهره‌اي تعلق نمي‌گيرد ولي با
    تخفيف (به قيمت كمتر از ارزش اسمي) بفروش مي‌رسد و نرخ بازده آن بستگي به
    تفاوت بين قيمت خريد و ارزش اسمي آن كه در تاريخ دريافت مي‌شود، دارد.

    در
    نهايت مي‌تواند انواع گواهي سپرده را بر اساس مدت سررسيد آنها به صورت
    بلندمدت، ميان مدت و كوتاه مدت تقسيم بندي كرد. بازدة گواهي سپرده به سه
    عامل بستگي دارد:

    1) ميزان اعتبار بانك منتشر كننده

    2) تاريخ سررسيد گواهي‌هاي سپرده

    3) ميزان عرضه و تقاضاي گواهي‌هاي سپرده

    دسته بندی: مباحث رشته ها » مقاله و تحقیق

    تعداد مشاهده:
    6
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: word

    تعداد صفحات: 172

    حجم فایل:97
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      بررسی کامل انواع ابزارهاي مالي در بازارهاي مالي جهان جهت جذب سرمايه هاي مردمي و رشد اقتصادي
      دارای 172 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: مالي ,گواهي ,ابزارهاي ,سپرده ,منتشر ,انواع ,ابزارهاي مالي ,گواهي سپرده ,انواع ابزارهاي ,گواهي سپردة ,بازارهاي مالي ,گواهي سپردة منتشر ,بررسی ان
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت کارآفرینی سازمانی

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت کارآفرینی سازمانی

    پاورپوینت کارآفرینی سازمانی



    نام محصول : پاورپوینت کارآفرینی سازمانی

    دسته : پاورپوینت – powerpoint
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 640 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 20

    توضیحات کوتاه:
    اهمیت كارآفرینی سازمانی در ایران
    سازمان های بزرگ ایرانی
    دولت كارآفرین
    سازمان های بزرگ ایرانی
    درصد قابل توجهی از كسب و كارها
    رویكرد پیش برنده بودن كسب و كارهای بزرگ
    تعهد به حرکت در

    توضیحات کامل:

    مراحل پیاده سازی

    تكمیل و سفارشی سازی مدل بر اساس نیازهای سازمان

    آموزش مبانی موضوع به كاركنان سطوح مختلف سازمان

    ایجاد تیمهای كار بر روی طرح از میان كاركنان

    تعیین شاخص های كلیدی عملكرد

    هدف گذاری وضعیت مطلوب برای شاخص ها


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پاورپوینت ,سازمانی ,کارآفرینی ,فایل ,کارآفرینی سازمانی ,پاورپوینت کارآفرینی ,فایلهای آموزشی ,مرجع فایلهای ,پاورپوینت کارآفرینی سازمانی ,مرج
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان

  • مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان


    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان
    دسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار

    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 112 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 48

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان بصورت جامع و کامل برگته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منایع بروز و جدید

    قیمت فایل فقط 21,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

    – مقدمه

    دیدگاه ها و مفهوم سازی های متعدد و گاه متناقضی درباره تعریف « رضایت شغلی» شکل گرفته و توسعه یافته است . برخی از صاحبنظران همچون هرزبرگ  آن را دارای دو بعد دانسته اند . یك گروه عوامل و شرایطی كه فقدان آنها موجب عدم رضایت می‌گردد ولی تأمین آنها باعث ایجاد انگیزه شدید و قوی نمی‌شود، بلكه فقط از بروز عدم رضایت جلوگیری می‌كند که آنها را عوامل بهداشتی یا مؤثر در حفظ وضع موجود یا عوامل بقاء می‌نامند . به ‌زعم هرزبرگ این عوامل عبارت است از: طرز تلقی و برداشت كاركنان، شیوه اداره امور، خط‌ مشی‌های سازمان، ماهیت و میزان سرپرستی، امنیت كاری، شرایط كاری، مقام و منزلت، سطح حقوق و دستمزد، استقرار روابط متقابل دو جانبه، سرپرستان، همگنان و مرئوسان و زندگی شخصی كاركنان. نبود این عوامل ممكن است چنان كارمندان را دچار عدم رضایت سازد كه سازمان را ترك كرده و موجودیت آن را به مخاطره اندازند. از اینرو هرزبرگ این عوامل را برای تأمین و حفظ بهداشت و سلامت سازمان لازم دانسته است. 

    دسته دوم عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه هستند كه وجود آنها موجب انگیزش و رضایت افراد ولی فقدان آنها تنها عدم رضایت ضعیفی را تولید می‌كند. بنابراین فقدان عوامل گروه دوم مترادف با عدم نگرش تلقی می‌گردد. به‌نظر هرزبرگ عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه عبارت است از: موفقیت كاری، شناخت و قدردانی از افراد وكار آن ها، پیشرفت و توسعه شغلی، رشد فردی و ماهیت كار و وظایف محوله.  برخی دیگر آن را تک بعدی و شامل پاسخ به این دو پرسش دانسته اند که:

                     الف) در حال حاضر چه قدر از شغل خود راضی هستید؟ 

                      ب)  تا چه حد از شغل خود رضایت می خواهید؟ 

    به اعتقاد بسیاری از اندیشمندان صاحب نظر تفاوت بین آنچه فرد در حال حاضر دارد با آنچه به دنبال آن است، می تواند شاخصی از رضایت شغلی باشد. پورتر ، لافکوئیست ، دیویس و هالند از این دسته اند. از سوی دیگر کاپل من نیز معتقد است که پژوهشگران حوزه هایی چون روان شناسی مشاوره تمایل دارند « رضایت شغلی» را به تفاوت بین آنچه فرد داراست ، در برابر آنچه خواستار آن است تعریف کنند.- دسته سوم معتقدند بسیاری از مفهوم سازی ها و تعاریف « رضایت شغلی» دربر دارنده نوعی فرآیند ارزشیابی است. لوکه آن را حالت هیجانی خوشایند و مثبتی می داند که ناشی از ارزشیابی شغــلی یا تجربه های شغلی فرد است . ولی اسمیت نظرش این است که گستره ای است که در آن محیط کاری، تقاضاهای فرد را برآورده می کند. و یا رابینز که می گوید « رضایت شغلی» حاصل تفاوت میان تعداد پاداش هایی است که فرد دریافت می کند با مقدار پاداشی که فکر می کند باید دریافت کند. به عبــارتی می توان آن را یک فرآیند ارزشیابی تعریف کرد که آنچه را که یک فرد دارد در برابر آنچه خواستار آن است ، مورد بررسی قرار می دهد. (سادات ، 1387، www.utj.com)

    وقتی اطلاعات، عقاید و احساسات از شخصی، گروهی یا منبعی به شخص، گروه یا منبع دیگری به منظور ایجاد تغییر در دانش، نگرش یا رفتار آشكار آنها انتقال می یابد، فرایند ارتباط رخ می دهد (1). یكی از مشكلات فرایند ارتباط این است كه مردم به ندرت قادرند مقاصد واقعی خود را به طور كامل به سایرین انتقال دهند، غالباً پیام های (messages) فرستاده شده مقاصد واقعی آنان را بیان نمی كند. اشتباهات دارویی و درمانی و تخلف از خط مشی ها غالباً نتیجه ارتباط غیرمؤثر است. مدیران از ارتباطات برای هماهنگی وظایف و اعمال در درون سازمان استفاده می كنند، ارتباطات اثر بخش باعث ایجاد سازمان های اثر بخش می شود.

    در سال های اخیر پژوهش های زیادی در خصوص رضایت شغلی و رابطه آن با ارتباط اثربخش و سایر عوامل مؤثر در رضایت شغلی انجام گرفته است. رابینز   در ایالت نیوجرسی آمریكا در مورد روابط كارفرمایان با زیردستانشان تحقیقاتی انجام داده است. اودریافت كه مهارت های ارتباطی مدیران و رفتار سازمانی می تواند در رضایت شغلی كاركنان نقش مهمی را ایفا كند. هاستینگز2در تحقیق خود به این نتیجه رسید كـه مدیر می تواند بـا ایجاد زمینه روابط مؤثر در سازمان انگیزه و رغبت شغلی كاركنان را افزایش دهد. مون   در بررسی های خود خاطرنشان می كند كه مدیران با ارتباط مناسب و درست می توانند به كاركنان در دستیابی به اهداف سازمانی و تصمیم گیری عقلانی كمك كنند. كاكس (Cox) در پژوهشی كه در مورد قدرت نفوذ و ارتباط مدیران انجام داد دریافت كه یكی از مهارت های مدیر ارتباطی است و مدیران می توانند با استفاده از مهارت های ارتباطی بر كاركنان نفوذ بیشتری داشته و در نتیجه باعث انگیزش بیشتر در كاركنان شوند. بررسی ها نشان می دهند كه ارتباط مدیر بـا كاركنان یك جزء اصلی مدیریت است. مدیر می تواند به شیوه های مختلف مانند استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات ( اتوماسیون، ایمیل، سایت، سامانه پیام کوتاه، تلفن، گفتگوی اینترنتی و …) تجهیزات و وسایل سمعی و بصری، ویدئو، نشریات و … با كاركنان ارتباط برقرار كند.

    کلمات کلیدی:

    رضایت شغلی

    مهارت ارتباطی مدیران

    رضایت شغلی کارکنان

    رابطه مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

    فهرست مطالب

    چكیده 1

    فصل دوم: ‌ادبیات و مبانی نظری 

    1-2-  مقدمه 19

    2-2 – رضایت شغلی و افزایش بهره وری 22

    2-3- رابطه شخصیت با موفقیت شغلی 24

    2-4- رابطه رضایت شغلی با شخصیت افراد 25

    2-5- تعاریف رضایت شغلی 27

    2-6- نظریه های رضایت شغلی 33

    2-7- شاخص های رضایت شغلی 34

    2-8- عوامل موثر بر رضایت شغلی 35

    2-9- رضایت شغلی و بهره وری 38

    2-10- عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی 41

    2-11- رضایت شغلی و تعهد سازمانی 47

    2-12- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی 52

    2-13-  رضایت شغلی و عملكرد 55
    2- 14- اندازه گیری رضایت شغلی 56
    2- 15- تعهد سازمانی 57

    منابع 70

    قیمت فایل فقط 21,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان , مبانی نظری رضایت شغلی , پیشینه تحقیق رضایت شغلی , پیشینه پژوهش رضایت شغلی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی , مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی , مبانی نظری رضایت شغلی کارکنان , مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان , مبانی نظری رضایت شغلی کارکنان دانشگاه , مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان دانشگاه

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: رضایت ,شغلی ,مبانی ,نظری ,کارکنان ,عوامل ,رضایت شغلی ,مبانی نظری ,شغلی کارکنان ,تحقیق رضایت ,پیشینه تحقیق ,پیشینه تحقیق رضایت ,شغلی کارکنان مبان
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت درباره رنگرزی

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت درباره رنگرزی

    پاورپوینت درباره رنگرزی


    دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت درباره رنگرزی
    دارای 16 اسلاید و با فرمت pptx و
    قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

    تعداد اسلاید : 16 اسلاید
    فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش
    آماده برای :  ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

    قسمتی ازمتن اسلایدها :

    مقدمه: نگاهی به تاریخچه رنگرزی
    شناخت انسان از رنگ حداقل به سه تا چهار هزار سال پیش از میلاد مسیح برمی‌گردد.
    انسانهای اولیه «پس از تهیه لباس، از خاك‌های رنگین یا عصاره گیاهان و میوه‌ها موادی به دست آوردند و جامه‌ها را با آن رنگ كردند و به این ترتیب لباس رنگی مخصوص برای فرمانروایان درست شد و هنر رنگرزی نیز در خدمت بشر قرار گرفت.» رنگرزی، یکی از هنرهای باستانی می‌باشد.

    از همان ابتدای که انسان به خواص گیاهان و کانی ها پی برد با استفاد از رنگ دانه‌های موجود در طبیت مانند پوست گرد، حنا، خاک رس و غیر برای مشخص کردن رتبه و مقام خود به وسیله رنگ به دیگران اعلام موقعیت مینمود که از چه گروهی هستم و در جنگها بسیار کاربرد داشته است .
    رنگ و رنگرزی نه تنها در ایران بلکه در هند و چین و مصر دارای پیشینه ای بسیار طولانی است. رنگرزی در ایران سابقه ای دیرینه دارد. پیش از اسلام به خصوص در دوره ساسانی، رنگرزان از احترام خاصی برخوردار بوده اند.

    دسته بندی: مباحث رشته ها » پاورپوینت

    تعداد مشاهده:
    104
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: پاورپوینت قابل ویرایش

    تعداد صفحات: 16

    حجم فایل:555
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      دانلود پاورپوینت درباره رنگرزی
      دارای 16 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: پاورپوینت ,رنگرزی ,فایل ,فرمت ,کنفرانس ,قابل ,پاورپوینت درباره ,درباره رنگرزی ,برای ارائه ,فرمت فایل ,فایل دانلودی ,پاورپوینت درباره رنگرزی ,پا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای آموزشی | مقاله نقد و بررسی موادی از پیش نویس لایحه آئین قانون دادرسی کیفری

  • مرجع فایلهای آموزشی | مقاله نقد و بررسی موادی از پیش نویس لایحه آئین قانون دادرسی کیفری

    مقاله نقد و بررسی موادی از پیش نویس لایحه آئین قانون دادرسی کیفری


    دسته بندي : مباحث رشته ها » مقاله و تحقیق

    مقاله کامل نقد و بررسی موادی از پیش نویس لایحه آئین قانون دادرسی کیفری
    دارای 51 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.

    فرمت فایل:  word
    تعداد صفحات:  51 صفحه
    آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد

    قسمتی از متن تحقیق::

    فهرست مطالب

    مقدمه ۱
    فصل اول: نقد و بررسی مواد مرتبط با تحقیقات مقدماتی ۴
    ماده ۴: اشخاصی که تحت تعقیب قرار می‌گیرند ۴
    تبصره ۱ ماده ۵: گذشت شاکی خصوصی ۴
    تبصره ۲ ماده ۵: ابتلا به جنون قبل از صدور حکم قطعی ۶
    ماده ۸: مطالبه ضرر و زیان و انواع آن ۷
    ماده ۹: تقدیم دادخواست ضرر و زیان ۷
    ماده ۱۲: قرار اناطه ۸
    ماده ۲۱: اقدامات دادستان در جرائم مشهود خارج از صلاحیت دادگاه محلی ۹
    ماده ۲۴: نظارت دادستان بر تحقیقات بازپرس ۱۰
    ماده ۴۳: اقدامات بازپرس در مواردی که هویت متهم معلوم نیست ۱۱
    ماده ۵۲: کیفرخواست شفاهی ۱۲
    ماده ۶۱: قرار تأمین خواسته ۱۳
    ماده ۶۵: تحقیقات محلی ۱۴
    تبصره ماده ۸۹: کنترل تلفن ۱۵
    ماده ۹۱: استنکاف از ارائه نوشته‌های مؤثر در کشف جرم ۱۶
    ماده ۹۲: ضبط آلات و ادوات جرم ۱۶
    ماده ۹۶: استراد اموال ضبط شده ۱۷
    ماده ۹۷: احضار متهم ۱۸
    ماده ۹۸: مواردی که علت احضار قید نمی‌شود ۱۹
    ماده ۱۰۰: نشر آگهی احضار ۱۹
    ماده ۱۰۲: موارد جلب قبل از احضار ۲۰
    ماده ۱۱۲: حضور وکیل در تحقیقات مقدماتی ۲۰
    ماده ۱۱۶: جنون در حین ارتکاب جرم ۲۱
    ماده ۱۱۸: انواع قرار های تأمین کیفری ۲۲
    تبصره ۲ ماده ۱۱۸: دستور ممنوع‌الخروج متهم از کشور ۲۳
    ماده ۱۱۹: تناسب تأمین کیفری ۲۵
    تبصره ماده ۱۲۱: تأثیر بیمه‌نامه در صدور قرار تأمین ۲۶
    تبصره ماده ۱۲۴: تحویل متهم از سوی کفیل یا وثیقه‌گذار و تقاضای رفع مسئولیت ۲۷
    تبصره ۲ ماده ۱۲۴: موارد ملقی الاثرشدن تأمین ۲۷
    ماده ۱۳۰: مشروط شدن رفع اثر از تأمین به قطعیت حکم یا قرار ۲۷
    تبصره ۱ ماده ۱۳۲: صدور قرار بازداشت موقت در جرائم منافی عفت ۲۸
    ماده ۱۳۲: موارد صدور قرار بازداشت موقت جایز ۲۹
    ماده ۱۳۳: موارد صدور قرار بازداشت موقت الزامی ۳۰
    ماده ۱۳۷: مرجع حل اختلاف بین بازپرس و دادستان ۳۲
    ماده ۱۳۸: تقاضای تخفیف و تشدید تأمین توسط دادستان ۳۳
    ماده ۱۵۷: صدور قرار توسط بازپرس در غیاب متهم ۳۴
    ماده ۱۵۸: انواع قرار های نهائی بازپرس ۳۴
    ماده ۱۶۵: مرجع رسیدگی به اعتراض شاکی و متهم ۳۵
    تبصره ۱ ماده ۱۶۸: اختلاف بازپرس و دادستان در خصوص نوع جرم ۳۶
    فصل دوم: نقد و بررسی مواد مرتبط با مرحله دادرسی و اجرای احکام ۳۶
    ماده ۱۷۳: صلاحیت دادگاه عمومی جزائی مرکز استان در رسیدگی به برخی جرائم ۳۶
    تبصره ماده ۱۷۶: مرجع رسیدگی به جرائم متعدد متهم ۳۷
    ماده ۱۷۹: مرجع صالح به رسیدگی جرائم ارتکابی تبعه ایرانی در خارج از کشور ۳۷
    ماده ۱۸۴: موارد امکان رسیدگی در دادگاه عمومی و انقلاب ۳۸
    قسمت اخیر ماده ۱۹۰: رسیدگی غیابی در حقوق الهی ۳۹
    ماده ۱۹۹: نحوه حضور متهم در محکمه ۳۹
    تبصره ۲ ماده ۲۴۰: دادگاه کیفری استان و رسیدگی به اتهام مقید در کیفرخواست ۳۹
    ماده ۲۵۳: توقیف متهم به منظور محاکمه ۴۰
    ماده ۳۰۷: تقاضای اعاده دادرسی ۴۰
    ماده ۳۳۶: نحوه تأمین هزینه‌ها و ایاب و ذهاب شهود، مترجمان، پزشکان، کارشناسان ۴۱
    نتیجه‌گیری و پیشنهادها ۴۳
    منابع و مآخذ ۴۶

    مقدمه
    آئين دادرسي كيفري مجموعه‌اي از قوانين و مقرراتي است كه در آن وظايف و حدود و اختيارات و تكاليف مقامات قضايي و ظابطين دادگستري و اصحاب دعوا در مقام كشف و تعقيب جرائم و تحقيقات مقدماتي و محاكمه و صدور حكم و نحوه تجديد نظرخواهي و اعتراض به آراءو نحوه اجراي احكام تعيين و مشخص شده است. اين مقررات از قواعد آمره بوده و ناظر بر نظم عمومي مي‌باشد. اصحاب دعواو مقامات قضايي نمي‌توانند بر خلاف مقررات آن به توافق رسيده و عمل نمايند قانون آئين دادرسي كيفري يكي از مهمترين و اساسي ترين قوانيني است كه ارتباط مستقيم با حقوق شهروندي افراد داشته و براي اجراي هرچه بهتر عدالت وضع شده است. اين قانون تضمين كننده حقوق مسلم يك شهروند در مقام مراجعه به دستگاه قضايي مي‌باشد. قانون آئين دادرسي كيفري ابزار و وسيله اعمال مقررات قانون مجازات و موجب جلوگيري از تعدي و تفريط مقام رسيدگي كننده و سردرگمي او در هنگام رسيدگي مي‌باشد. اجراي صحيح مقررات آئين دادرسي كيفري موجبات امنيت و آرامش خاطر شهروندان را فراهم مي‌سازد و زمينه ساز تحقق عدالت قضايي در هنگام طرح دعواي كيفري و در نتيجه در رسيدن به اهداف حقوق جزا و اصول مسلم و انساني آن كمك شايان و مؤثري خواهد نمود. در بررسي قوانين شكلي نظام قضايي ايران مشخص مي‌شود كه داراي ايرادات و اشكالات فراواني مي‌باشد كه در مقام اجرا، تفسير شخصي از اين مقررات مبهم و مجمل منجر به نقص حقوق اصحاب دعوا شده و موجبات اطاله دادرسي را فراهم مي‌كند لذا شايسته است در تدوين و وضع و تصويب مقررات آئين دادرسي كيفري قانون‌گذار اصول و متدلوژي تدوين و تصويب قوانين را با لحاظ اصول مسلم حقوق شهروندي افراد كه در قانون اساسي به آن تأكيد شده رعايت نمايند تا در پناه قوانين ومقررات متقن و محكم مظلومي كه براي تظلم خواهي به دستگاه قضايي مراجعه مي‌نمايد اميدوار به احياء حقوق از دست رفته خود باشد و متهم به ارتكاب جرم نيز اميدوار باشد كه در پناه قانون حقي از او ضايع نخواهد شد و به عدالت با او رفتار خواهد شد. مقررات مربوط به آئين دادرسي كيفري در نظام قضايي ايران فراز و نشيب فراواني را در ساليان متمادي پشت سر گذاشته است بعد از حذف دادسرا و تجربه ناخوشايند دادگاه‌هاي عام و احياء مجدد دادسراها در سال 81 قوه قضائيه در اجراي بند 2 اصل يكصدو پنجاه و هشت قانون اساسي مربوط به وظايف رئيس قوه قضائيه اقدام به آماده سازي پيش‌نويس لايحه قانون دادرسي كيفري متناسب با وضعيت فعلي تشكيلات دادگستري و نظام دادسرا نموده است و آنرا در معرض نقد و بررسي حقوقدانان و انديشمندان و قضات و اساتيد و وكلا و دانشجويان و صاحب نظران قرار داده است. لذا اينجانب نيز بنا به پيشنهادات استاد گرانمايه آقاي دكتر كوشا بر حسب وظيفه در مقام دانشجوي حقوق با مطالعه پيش‌نويس لايحه مذكور مطالبي را در قالب كار تحقيقي در حد و وسع و توان و بضاعت ناچيز علمي خودم ارائه مي‌كنم لذا اهداف اصلي ما در اين كار تحقيقي نقد و بررسي برخي از مواد لايحه و ارائه پيشنهادها لازم براي رفع نواقص موجود مي‌باشد. بدين‌منظور در مباحث اصلي ابتدا ماده مربوطه قيد شده سپس به نقد و بررسي آن پرداخته خواهد شد. هرچند در اين مجموعه پرداختن و بررسي تمامي مواد كاري دشوار مي‌باشد ليكن پاره‌اي از مواد كه به نظر اينجانب داراي ايراد و اشكال مي‌باشد مورد بحث و بررسي قرار مي‌گيرد اطمينان دارم كه جناب استاد ما را با ارشاد و راهنمائي در تصحيح باورها و پندارهاي اشتباه ياري خواهند فرمود . با مطالعه و بررسي كلي پيش‌نويس لايحه قانون آئين دادرسي كيفري متوجه مي‌شويم كه اين لايحه با لحاظ و تركيب و تلفيق مقررات آئين دادرسي كيفري مصوب 1290 و قانون آئين دادرسي دادگاه‌هاي عمومي و انقلاب در امور كيفري مصوب 78 و قانون اصلاح تشكيل دادگاه‌هاي عمومي و انقلاب مصوب 81 به صورت حذف و اضافه نمودن برخي از مواد مربوط به قوانين ياد شده و ساير قوانين مرتبط تدوين شده است. تدوين كنندگان لايحه مذكور سعي نموده‌اند برخي از ايرادات و اشكالات اساسي در قوانين سابق كه هميشه در بين محافل قضايي و علمي مطرح بوده بر طرف نموده و راه‌كار جديدي ارائه نمايند به هر حال اين لايحه شامل كليات و شش باب و 342 ماده مي‌باشد كه ما در دو فصل به نقد و بررسي برخي از مواد آن به شرح آتي خواهيم پرداخت. لازم به ذكر است كه اين لايحه به اهتمام هيئت منتخب دادگستري استان تهران تدوين شده است و براي نقد و بررسي در نواحي دادسرا توزيع شده است.

    دسته بندی: مباحث رشته ها » مقاله و تحقیق

    تعداد مشاهده:
    106
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: word

    تعداد صفحات: 51

    حجم فایل:35
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      مقاله کامل نقد و بررسی موادی از پیش نویس لایحه آئین قانون دادرسی کیفری
      دارای 51 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: ماده ,دادرسي ,كيفري ,متهم ,بررسي ,لايحه ,دادرسي كيفري ,آئين دادرسي ,آئین قانون ,لایحه آئین ,قانون دادرسی ,آئين دادرسي كيفري ,آئین قانون دادرسی ,ق
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تخریب ۴۰ ساله، ۴۰ ماهه ترمیم نمی‌شود

  • تخریب ۴۰ ساله، ۴۰ ماهه ترمیم نمی‌شود

    رئیس سازمان محیط‌زیست با تأکید بر اجرای قانون هوای پاک به «هر قیمتی» اعلام کرد

    رومه شهروند:  مرداد امسال بود که رئیس مجلس شورای اسلامی قانون هوای پاک را بعد از تأیید شورای نگهبان به ، رئیس‌جمهوری ابلاغ کرد و حالا رئیس سازمان محیط‌زیست می‌گوید دولت این قانون را به هر قیمتی شده اجرا می‌کند.


    دیروز مسئولان سازمان محیط‌ زیست و وزارت بهداشت به نشست تخصصی نحوه اجرایی‌کردن قانون هوای پاک آمدند تا از نحوه اجرای قانون ٣٤ ماده‌ای هوای پاک بگویند و میزان خسارت‌هایی که هر‌ سال آلودگی هوا به ایرانی‌ها می‌زند.


    عیسی کلانتری، رئیس سازمان حفاظت محیط‌ زیست در این نشست با انتقاد از اجرا‌نشدن قوانین به دلیل رفتارهای رانت‌گونه گفت در صورت تصویب آيین‌نامه‌های قانون هوای پاک در هیأت وزیران به هر قیمتی این قانون را در کشور اجرایی می‌کنیم: «برای اجرای قانون هوای پاک و دستیابی به هوای پاک به‌عنوان یک حق شهروندی به اراده ملی نیاز داریم‌. هوای پاک قطعا حق مردم است؛ آب پاک هم همین طور. معتقدم قبل از حق هسته‌ای، حق هوای پاک است.

    هوای پاک بر اثر وجود یک مجموعه شرایط ایجاد می‌شود. این شرایط اگر اعمال شود ممکن است داد همه در بیاید.» کلانتری این را هم گفت که بر اساس آمار وزارت بهداشت ۲۹‌هزار نفر بر اثر آلودگی هوا در هر ‌سال فوت می‌کنند: «سازمان حفاظت محیط‌زیست موظف است قانون هوای پاک را اجرا کند و اگر تهیه آيین‌نامه‌ها به‌زودی تمام شود یقینا این قانون اجرا خواهد شد. اجرای این قانون یک وظیفه ملی است هر چند که در این مسیر با محدودیت‌هایی مواجه خواهیم شد.»


    او در ادامه گفت محیط‌ زیست کشور وضع مناسبی از لحاظ آلودگی هوا، آلودگی آب و خاک ندارد: «دلیل اصلی این وضع آن است که به ‌جای این‌که بیشتر با جامعه کار کنیم و مردم را آموزش بدهیم و آنان را با حقوق خود آشنا کنیم بیشتر وقت و عمر خود را به تبلیغات گذرانده‌ایم؛ تبلیغات کم حاصلی که امروز دشواری‌های زیست‌محیطی بسیاری را برای مردم ایران به ارمغان آورده است.»


    کلانتری ادامه داد: «کشوری که با قوانین رانتی بخواهد زندگی مردم را تنظیم کند، نمی‌تواند عملکرد مناسبی داشته باشد. حمایت‌های بی‌حد و حصر رانت‌گونه از تولید داخلی به هر قیمتی حتی به قیمت جان مردم مشکلات بسیاری برای ما ایجاد کرده است. وقتی که یک گروه اندک برای جامعه تصمیم می‌گیرند پیامد آن به هم ریختن وضع زندگی مردم است. ممکن است زیاد از مردم حرف بزنیم و ادعا کنیم دنبال عملی‌کردن خواسته‌های مردم هستیم ولی وقتی رانت‌های اقتصادی پیش می‌آید، مردم فراموش می‌شوند.»


    رئیس سازمان حفاظت محیط‌ زیست با اشاره به وضع کیفی هوای کلانشهرهای کشور در ماه گذشته گفت: «جالب است بدانید که تهران آلوده‌ترین شهر در یک ماه گذشته نبوده بلکه طی یک ماه گذشته ٥ یا ٦ شهر دیگر از تهران آلوده‌تر بودند. آیا می‌توان با این شرایط و با کسانی که هوای ناسالم را ایجاد کردند، کنار آمد؟ آلوده‌کننده‌ها از نظر اقتصادی و ی بسیار قوی هستند. از سوی دیگر همه چیز را نمی‌شود با هم درخواست کرد. گازويیل خارج از استاندارد، تولید خودروهای آلاینده، ساختمان‌سازی‌های خارج از ظرفیت، همه این موارد باید متوقف شود. در شرایط کنونی شهرداری‌ها به دلیل کمبود سیستم حمل‌ونقل عمومی وسایل آلاینده را وارد شهرها می‌کنند.»


    کلانتری ادامه داد: «واقعیت این است که یک خلأ  قانونی و اجرایی در کشور وجود دارد. وقتی مسئولان و مدیران سازمان حفاظت محیط‌ زیست اعلام می‌کنند که فلان کارخانه آلوده‌کننده است، اما جواب می‌آید که شما می‌خواهید ۱۰‌هزار کارگر را بیکار کنید یا می‌خواهید واحد تولیدی را متوقف کنید؟»


    معاون رئیس‌جمهوری با بیان این‌که قانون هوای پاک تا حدودی تکالیف را روشن کرده است، گفت: «تا حدودی با همکاران در این زمینه به تفاهم رسیده‌ایم که به دلیل محدودیت شدید بودجه در دولت و سازمان محیط‌زیست نمی‌توانیم در این سازمان کارهای پرهزینه انجام دهیم؛ بنابراین باید اولویت هزینه‌کرد را با بیشترین بازدهی اعمال کنیم. شاهدیم که همه به دنبال هزینه هستند و هیچ‌کس به دنبال درآمد در مجلس نیست. باید اشتغال و رونق در کشور ایجاد و کارهای زیربنایی انجام شود. همه اینها هزینه است و همه انتظار دارند در عین حال چیزی گران و هیچ عوارضی گنجانده نشود و در حالی‌ که هزینه‌های دولت را بالا می‌برند، منابع درآمدی وجود نداشته باشد.»


    رئیس سازمان حفاظت محیط‌ زیست با بیان این‌که محیط‌ زیست بخش مهمی از زندگی مردم است،‌ ادامه داد: «متاسفانه پس از گذشت ۴۰‌سال از انقلاب هنوز حرکت‌های پوپولیستی و عوام‌فریبانه در کشور ما غالبند.»


    کلانتری با بیان این‌که برای دستیابی به هوای پاک باید اراده ملی به‌ وجود آید، گفت: «برای تأمین آب پاک و غذای سالم نیز باید عزم ملی داشته باشیم. متاسفانه در شرایط فعلی وقتی شروط دستیابی به هوای پاک ظهور پیدا می‌کند همه پا پس می‌کشند. وزارت نفت اعلام می‌کند که نمی‌تواند گازويیل استاندارد تولید کند و می‌گوید گازويیل استاندارد وارد کنید.»


    رئیس سازمان حفاظت محیط‌ زیست با اشاره به ضرورت تأمین سوخت استاندارد برای خودروهای دیزلی ادامه داد: «برای خرید و نصب فیلتر دوده روی وسایل نقلیه دیزلی چند‌ میلیون تومان هزینه می‌شود اما چون سوخت نامناسب است این فیلتر در عرض ۲۴ساعت از بین می‌رود. متاسفانه در شرایط حاضر گازويیل توزیعی در مشهد و اصفهان غیراستاندارد است. در شرایطی که وزارت نفت نمی‌تواند گازويیل استاندارد تولید کند، اصلا نباید گازويیل تولید کند. دوسوم آلودگی شهرهای بزرگ ازجمله تهران مربوط به خودروهای گازويیل‌سوز فرسوده است. این خودروها باید جایگزین شوند. در حال حاضر شاهد تردد کامیون ۴۵ساله در تهران هستیم.»


    کلانتری گفت: «به دلیل اجرا‌نکردن کامل قانون توزیع عادلانه آب امروز به جایی رسیده‌ایم که کمبود منابع آب زندگی مردم را تهدید می‌کند؛ در حالی ‌که اگر این قانون عملی می‌شد وضع کشور قطعا بهتر از این بود. برداشت‌های غیرمجاز از آب‌های سطحی و زیرزمینی ازجمله مصادیق عدم اجرای این قانون است.»


    او با بیان این‌که سازمان حفاظت محیط‌ زیست حتی خبر از حق‌آبه زیست‌محیطی خود نداشت، ادامه داد: «در جنوب کشور با گرد‌و‌غبار ناشی از منشأهای داخلی مواجهیم؛ بنابراین تأمین حق‌آبه زیست‌محیطی تالاب‌ها اهمیت بسیاری دارد. برخورداری از قانون خیلی خوب است اما اجرای قانون مهمتر از اصل وجود قانون است. قطعا اگر آيین‌نامه‌های اجرایی قانون هوای پاک در دولت به تصویب برسد حتما این قانون را اجرایی خواهیم کرد. یقین داشته باشید قانون هوای پاک را به هر قیمتی شده اجرایی می‌کنیم.»
    به‌ گفته کلانتری: «قانون هوای پاک فریاد هر خودروساز، سندیکا، صنف و کارخانه‌ای را هم بلند کند این قانون را اجرایی خواهیم کرد. همکاران من در سازمان محیط‌ زیست باید خود را برای یک رودرویی بزرگ برای اجرای قانون هوای پاک آماده کند.»


    او در ادامه گفت که نباید انتظار داشته باشیم تخریبی که طی ۴۰‌ سال اتفاق افتاده در ۴۰ ماه ترمیم شود: «نمایندگان استان لرستان از آتش‌سوزی و از بین رفتن جنگل‌های بلوط انتقاد می‌کنند. این جنگل‌ها که قدمت بسیار زیادی دارد و بر اثر رفتار ما در ۴۰‌ سال گذشته به این وضع دچار شده است. قطعا خودکفایی موضوع مهمی است اما افزایش فشار بر مراتع بر اثر افزایش تعداد دام طی ۴۰‌ سال گذشته مراتع و جنگل‌ها را به وضع تخریب کشانده است.»

     
    ۴۸۱۰ مرگ منتسب به آلودگی هوا در تهران در ‌سال  95


    عباس شاهسونی، سرپرست گروه سلامت هوای وزارت بهداشت یکی دیگر از سخنرانان این نشست بود. او گفت آلودگی هوا بار اقتصادی بسیاری بر وزارت بهداشت و دولت تحمیل می‌کند. به گفته او سازمان بهداشت جهانی اعلام کرده که ۸۷‌درصد از مردم دنیا در مناطقی زندگی می‌کنند که ذرات معلق بالاتر از حد استاندارد است. شاهسونی با بیان این‌که یکی از مشکلات مهم در کشور ما آلودگی هوا است، گفت‌: «طبق برآوردهای‌ سال ۲۰۱۷ ذرات معلق پنجمین علت مرگ در دنیا شناخته شد.

    ۴.۲‌میلیون مرگ در دنیا منتسب به آلودگی هوا است. بانک جهانی اعلام کرده که از هر ۱۰ مرگ یک مرگ منتسب به ذرات معلق است.» او در ادامه با بیان این‌که سالانه ۳۶۰‌هزار مرگ در کشور داریم، گفت: «از این تعداد حدود ۳۶‌هزار مرگ منتسب به آلودگی هوا است. آلودگی هوا بار اقتصادی زیادی به دولت تحمیل می‌کند. در مطالعاتی که در کرج داشتیم هزینه مستقیمی که مردم برای بیماری‌هایی مثل سکته قلبی و سکته مغزی به خاطر انتساب به آلودگی هوا می‌پردازند ۱.۱‌میلیارد تومان است و هزینه مرگ منتسب به آلودگی هوا ۱۵۰‌میلیارد تومان است. این مبالغ، مبالغ بسیاری است که به دولت تحمیل می‌شود.»


    نماینده وزارت بهداشت ادامه داد: «بر اساس برآورد وزارت بهداشت در‌ سال ۹۴ در ۲۵ شهر بامجموع ۳۰‌میلیون نفر جمعیت، ۱۲۸۰۰مرگ منتسب به آلودگی هوا بوده است. همچنین در همین‌ سال در تهران ۴۳۰۰ نفر در اثر آلودگی هوا فوت شده‌اند. افزون بر این در ‌سال ۹۵ در شهر تهران با ا فزایش غلظت آلاینده‌ها، مرگ ۴۸۱۰ نفر منتسب به آلودگی هوا بوده است.»

     
    او با بیان این‌که طبیعتا با بهبود کیفی هوا، تعداد مرگ‌های منتسب به آلودگی هوا کاهش می‌یابد،‌ گفت: «در‌ سال ٩٢ در بررسی‌هایی که در ١٠ کلانشهر صورت گرفته در آلودگی با غلظت ٣٩ میکروگرم، ٩٧٠٠مرگ منتسب به آلودگی هوا بوده است. در‌ سال ٩٣ با غلظت ٣٤ میکروگرم تعداد مرگ‌های منتسب به آلودگی هوا به ٩١٠٠ مرگ کاهش پیدا کرد. همچنین در‌ سال ٩٤ با غلظت ٣٢ میکروگرم، آمار مرگ منتسب به آلودگی هوا به ٩٠٠٠ رسید. غیر از قانون هوای پاک، ماده ٦٨٨ قانون مجازات اسلامی را هم در این زمینه داریم. این قانون اشاره می‌کند  هر اقدامی که تهدید علیه بهداشت عمومی باشد، ممنوع است و مجازات آن یک ‌سال حبس تعیین شده است. بر اساس این قانون سازمان محیط زیست، وزارت بهداشت و سازمان دامپزشکی باید مسببان آلودگی را اعلام کنند. بنابراین در شرایط کنونی باید به دنبال اجرایی‌کردن این قوانین باشیم.»


    اجرایی‌کردن قانون هوای پاک برگ دیگری از اسناد بالادستی است


    معاون آموزش‌و‌پژوهش سازمان حفاظت محیط ‌زیست هم در این نشست درباره قانون هوای پاک گفت که اجرایی‌کردن این قانون، برگ دیگری از اسناد بالادستی است. کاوه مدنی ادامه داد: «اجرایی‌کردن این قانون برگ دیگری از اسناد بالادستی است که برای آن زحمت کشیده شده است؛ قانون هوای پاک را «قانون نفس» نامیدیم و فریاد زدیم برای این‌که اعتقاد داریم اجرای این قانون حق «نفس» را به شهروندان برمی‌گرداند.»


    او گفت: «تصویب این قوانین پروسه‌اي‌ طولانی و طاقت‌فرسا است. برنامه ما آن است که در سازمان حفاظت محیط ‌زیست کمتر حرف بزنیم و شعار بدهیم و تمرکز بیشتر روی اجراست. لذا تمرکز ما بر استفاده از جایگاه قانونی سازمان به ‌عنوان نهاد نظارتی است؛ برای این‌که هدایتگر باشد.»


    معاون آموزش‌و‌پژوهش سازمان حفاظت محیط‌زیست ادامه داد: «شعاری که با آن کار خود را در محیط ‌زیست آغاز کردیم «۸۰‌میلیون محیط‌بان» بود؛ حفاظت و پاسداری محیط ‌زیست و احیای آنچه از دست داده‌ایم در محیط‌زیست توسط دولت به تنهایی مقدور نیست، اما آنچه در کشور رخ داده، آن است که توپ را از زمینی به زمین دیگر می‌اندازیم و این خطرناک است.»


    وزیر بهداشت:


    تلفات «آلودگی هوا» کمتر از «سانچی» نیست


    دیروز وزیر بهداشت به نشست تخصصی نحوه اجرایی‌کردن قانون هوای پاک نرفته بود اما او هم از آلودگی هوا گفت. حسن قاضی زاده‌هاشمی با ابراز تاسف نسبت به درگذشت دریانوردان ایرانی در نفکش سانچی گفت: «یک و نیم برابر این حادثه هر روز در کشور اتفاق می‌افتد مانند تصادفات و نزاع‌ها و سانچی فقط بخشی از آن است. راه چاره آن هم در بخش اجتماعی است و باید پیشگیری را بر درمان‌های دست و پا شکسته ترجیح دهیم.» او ادامه داد: «یک و نیم برابر این حادثه هر روز در کشور اتفاق می‌افتد؛ مانند تصادفات و نزاع‌ها و سانچی فقط بخشی از آن است.

    راه چاره آن در بخش اجتماعی است و باید پیشگیری را بر درمان‌های دست‌وپا شکسته ترجیح دهیم.» به گفته او: «ما روزانه به اندازه سانچی در نزاع‌ها، افرادی را از دست می‌دهیم. تلفات آلودگی هوا هم کمتر از تعداد جانباختگان سانچی نیست. بلاهای طبیعی هم زیاد است؛ یا زیر پایمان می‌لرزد یا از آسمان باران نمی‌بارد. اطراف کشور هم به صورت دایم تنش و جنگ و تروریست وجود دارد. به همین دلیل این ضرورت ایجاد شده است که در حوزه توانبخشی کار زیادی انجام شود.»

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: هوای ,آلودگی ,سازمان ,کشور ,مردم ,منتسب ,قانون هوای ,محیط‌ زیست ,سازمان حفاظت ,وزارت بهداشت ,بیان این‌که ,سازمان حفاظت محیط‌ ,رئیس سازمان حفاظ
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

فرشته‌ها با کیک تولد می‌آیند

  • فرشته‌ها با کیک تولد می‌آیند

    بیمارستانی که برای زادروز بیمارانش جشن می‏گیرد

    رومه صبح نو: دیوارهای اتاق را با نوارهای رنگی آذین بسته‌اند. روی دیوار پر است از بادکنک‏های رنگارنگ. همه در نگاه دوربین می‏خندند. زیر این نگاه پر از خنده اما، چهره دیگری از آنها وجود دارد. روی صندلی‏های چرخ‌دار نشسته‏ اند، همگی ضایعه‌نخاعی دارند اما می‏خندند، چون جشن تولد یکی از بیماران است. حاضران هم البته یک ویژگی مشترک دارند. همه آنان روی تن‌شان زخم زلزله کرمانشاه را دارند. زخمی که قرار است تا آخر عمر همراه‌شان باشد؛ اما جشن تولد امشب در بیمارستان، حال همه را خوب کرده است. این یکی از جشن تولدهای بیمارستان فو‏ق‎‏تخصصی توانبخشی نورافشار است. بیمارستانی که برای بیمارانش جشن می‏گیرد. به بهانه این جشن تولد خاص و همزمانی‌اش با روز پرستار، سراغ این بیمارستان رفتیم.


    خانم «مونیا مهدوی» پرستار بخش ن بیمارستان نورافشار است. او دوسالی می‌شود که در این بیمارستان کار می‏کند و تابه‌حال بیمارستانی را ندیده که روحیه بیماران هم مانند جسم‌شان مهم باشد. او در گفت‌وگو با «صبح نو» درباره جشن تولدهای بیمارستانی‌شان می‌گوید: «اینجا برای تقویت روحیه بیماران خیلی کارها انجام می‌شود، یکی از اهداف بیمارستان همین است. اگر بیماری در زمان تولدش در بیمارستان باشد، ما حتماً برای او جشن تولد می‏گیریم. تاریخ تولدشان را از سیستم برمی‏داریم. کارکنان بخش با همراهان بیماران صحبت می‎کنند و همه با هم برایشان تولد می‏گیریم. این کار البته در بسیاری از بیمارستان‌ها معمول نیست. در بسیاری از بیمارستان‌ها پروسه درمانی بیمار در مرحله اول قرار دارد.»

    اما کارکنان بیمارستان نورافشار طور دیگری فکر می‏کنند: «به‌جز شرایط جسمانی، شرایط روحی بیماران هم مهم است. ما البته شرایطی را مهیا می‏کنیم تا جشن تولد گرفتن‌مان به دیگر بیماران آسیب نرساند. مثلاً صدا اذیت‌شان نکند. یا مثلاً اتاق را برای بیماری که تولدش است، خالی می‏کنیم.»  مهدوی درباره بالا بردن روحیه و رابطه آن با روند درمان توضیح می‏دهد: «بیمارانی که در بیمارستان بستری می‎شوند، استرس بالایی دارند برای پروسه درمان و عمل جراحی که قرار است، انجام دهند. این کار باعث می‌شود که همکاری‏های آنها بیشتر ‏شود و پرسنل بیمارستان را جزو خانواده خود بدانند. ما در پروسه‏های درمان سعی می‏کنیم  روحیه بیمار را هم تأمین کنیم.» او درباره جشن تولد گرفتن پرسنل برای بیماران توضیح می‏دهد: «بعضی از مواقع همراهان بیمار هزینه می‏کنند، بعضی مواقع هم کارکنان آن شیفت با هم پول می‏گذارند و برای بیمار جشن می‏گیرند. مهم اما روحیه دادن به بیمار است.»

    ما هم از خوشحالی بیماران ذوق می‌کنیم


     آقای «علی‌رضا سندگل» سوپروایزر شیفت بیمارستان توان‌بخشی نورافشار است. او درباره اهدافی که در بیمارستان وجود دارد، در گفت‌وگو با رومه صبح‌نو می‏گوید: «جشن تولد گرفتن جزو ‌پروتکل‏های پرستاران تعریف نشده است. برای اینکه از نظر روحی به بیماران کمک کنیم، این کار را انجام می‏دهیم. با این کار ما مریض تا 50 درصد بهبود پیدا می‏کند. بسیاری از بیماران متأسفانه نمی‏توانند در جشن‏ها و مناسبت‌ها در کنار خانواده باشند. همه این‏ها می‏تواند باعث ناراحتی او شود.»  سندگل توضیح می‏دهد که این کار باعث می‌شود که روندکاری پرسنل بیمارستانش مساعد پیش برود: «با این کار رابطه پرستار و بیمار خوب می‌شود. مریض احساس تنهایی نمی‏کند و پرسنل را جزئی از خانواده خود می‏داند.»

      سوپروایزر شیفت بیمارستان توضیح می‏دهد: «بیمارستان ما بیمارستان توان‌بخشی است و عموماً کسانی در بیمارستان بستری می‏شوند که عضوی از آنها مشکلی دارد یا حرکتی در آن وجود ندارد. بیماران مشکلات خودشان را دارند و روحیه دادن به آنها، کوچک‌ترین کاری است که می‌توانیم برایشان انجام دهیم. این کار به ما هم احساس خوبی می‏دهد. اگر بیماران‌مان خوشحال باشند، ما هم خوشحالیم.» او درباره توجه به روحیه بیماران در بیمارستان‌ها، تعریف می‏کند: «در کشورهای پیشرفته بیماران موزیک‌درمانی می‏شوند. ما البته موزیک درمانی را تنها برای کودکان انجام می‏دهیم. تأثیر آن هم روی بچه‏ها خیلی زیاد است. کودکانی که در بیمارستان بستری می‏شوند، یک هفته پیش ما هستند.

    بعد از یک هفته، ناراحت می‏شوند که از پیش ما می‏روند. زمانی که قرار است که به بیمارستان بیایند، از خدا می‏خواهند که دوباره برگشته‌اند و خیلی خوشحال می‏شوند. این‏ها همه به‌خاطر فضای شادی است که ما برای آنها ایجاد کرده‏ایم.»  سندگل توضیح می‏دهد که بیمارستان فوق‏تخصصی نورافشار، تنها بیمارستانی است که محیط شادی را برای بیمارانش به‌وجود می‏آورد و البته این به خاطر شرایط بیماران است: «بیمارستان‌های دیگر شرایط بیمارانشان مانند ما نیست. ما بیماری داریم که 6 ماه به‌طور دائم برای کاردرمانی به بیمارستان ما رجوع می‏کند. باید روحیه‎اش را به‌خاطر عضوی که از دست داده، حفظ کنید، مانند احیا عضو، روحیه او هم باید احیا شود.»


    شگفت‌زده شدیم


     آقای «علی نجفی» یکی از همراهان بیماری است که در جشن تولد بیمار کرمانشاهی شرکت کرده است. او دو روزی می‌شود که همراه برادرش «آرمان نجفی» از کرمانشاه برای انجام طول درمان به تهران آمده است. او از ساکنان شهر سرپل‎ذهاب است و در زلزله کرمانشاه، دو خواهرش را از دست داده است. او تعریف می‎کند: «همین برادر من که آسیب نخاعی دیده است، یک دختر 15 ماهه را در زلزله از دست داد. هیچ کار خدا ولی بدون حکمت نیست.» نجفی درباره بیماری برادرش با صدای گرفته، تعریف می‎کند: «آسیب جدی به مهره نخاعی برادرم وارد شده است. همان روزهای اول وقوع زلزله فهمیدیم که ضایعه نخاعی دارد ولی به‌خاطر خونریزی داخلی، جراحی شکم انجام داد. به خاطر جراحی شکم، جراحی کمر به عقب افتاد. 50 روزی در کرمانشاه بودیم. بعد ما را برای کاردرمانی، به سازمان توان‌بخشی فرستادند که برای بهزیستی بود.»


    او درباره اسکانش در تهران توضیح می‏دهد: «در اینجا شرایط‌مان بهتر است. این وسایل و تجهیزات در کرمانشاه نبود. پزشکان می‌گویند که به ‌مرور زمان باید کار انجام دهد و اگر خدا بخواهد می‏تواند راه برود.» نجفی از جشن که حرف می‏زند، به‌وضوح صدایش بازتر می‌شود و بعد از هر جمله می‏خندد: «دیشب جشن تولد یکی از همشهریان ما بود. ما خبر نداشتیم، به ما گفتند که بیایید، اینجا قرار است یک مراسم برگزار شود. ما رفتیم و دیدیم که جشن تولد همشهری‎مان است. خیلی ذوق کردیم. یک‌ساعتی را در کنار هم بودیم. با پرسنل و همشهری‏هایمان گفتیم و خندیدیم. در کرمانشاه که بودیم اصلاً روحیه‏مان خوب نبود. از وقتی که وارد تهران شدیم، روحیه‎مان عوض شده است.

    به فکر خانواده و مشکلات‌مان در آنجا نیستیم. انگار که در اینجا کنار خانواده‌ایم.»  او درباره روحیه برادرش نیز می‏گوید: «روحیه‏اش خیلی خوب شده است. امروز با حال خوبی از خواب بیدار شد. ما از خانواده دور افتاده‎ایم. با این جشن تصور کردیم که در کنار خانواده هستیم. همه همشهری‏هایمان، همه مریض‎های کرمانشاهی‏ دور هم جمع شدیم و احساس خوبی داشتیم که همه در کنار هم بودیم. آرزویمان این است که همه در کنار هم باشیم و در شهر خودمان از این جشن‏ها بگیریم.» همین بهانه کوچک یعنی ساختن یک روز خوب و پر از خنده همراه با خوشحال کردن دیگران، کار سختی نیست. با کمی ذوق می‏شود، دل هرکسی را به‌دست آورد. به‌ویژه وقتی پای بیمار و بیمارستان در میان باشد.

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: بیمارستان ,تولد ,بیماران ,روحیه ,بیمار ,انجام ,توضیح می‏دهد ,بیمارستان بستری ,تولد می‌آیند ,روحیه بیماران ,بیمارستان توان‌بخشی ,سندگل توضیح
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

رفع یبوست با "روغن زیتون همراه آب گرم"|خبر فوری

  • رفع یبوست با "روغن زیتون همراه آب گرم"|خبر فوری

    یک کارشناس طب سنتی گفت: روغن زیتون همراه آب گرم، ملین و مسهل خوبی است.

    به گزارش خبر فوری به نقل از تسنیم، سید جواد علوی درباره یبوست و دلایل ایجاد آن اظهار کرد: لیموترش به رفع یبوست در افراد خشک مزاج کمک می‌کند اما مصرف زیاد آن و اصولاً هر خوردنی دیگری که طعم ترش دارد به سردمزاجان و افرادی که اعصاب ضعیفی دارند، توصیه نمی‌شود. 

    وی افزود: افرادی که دچار سوءهاضمه، یبوست ناشی از سردی مزاج و دارای مزاج بدنی یا معده سرد هستند، باید در مصرف ماست اعتدال را رعایت کرده و علی‌الخصوص ماست ترش رقیق به هیچ‌وجه نخورند و اگر ماست همراه با غذا خورده شود بیشتر یبوست ایجاد می‌کند.

    این کارشناس طب سنتی تصریح کرد: روغن زیتون همراه آب گرم، ملین و مسهل خوبی است و می‌توان در موارد یبوست شدید یک قاشق مرباخوری از آن را در یک فنجان آب جوش ولرم شده ریخت و ناشتا میل و هر 8 ساعت تکرار کرد.

    علوی خاطرنشان کرد: بادام اگر به همراه گلاب و شکر مصرف شود، موجب لینت مزاج شده و باعث تسهیل دفع می‌شود، در ضمن سطح داخلی روده‌ها را نیز صیقل می‌دهد؛ از این رو افرادی که یبوست دارند، از مصرف آن نفع می‌برند.

    وی یادآور شد: شیر گوسفند، چرب‌تر از شیر گاو است و باعث لینت مزاج هم می‌شود بنابراین یکی از درمان‌‌های یبوست افراد با مزاج‌های خشک، شیر است، بهتر است شیر با شکر مخلوط شود.

    این متخصص طب ایرانی یادآور شد: افرادیکه دچار یبوست هستند، می‌توانند بعد از مصرف هر وعده غذایی یک عدد میوه تمبرهندی تازه را از غلاف آن بیرون آورده و بخورند.

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: یبوست ,مزاج ,مصرف ,زیتون ,روغن ,ماست ,زیتون همراه ,روغن زیتون ,لینت مزاج ,مسهل خوبی است ,|خبر فوری ,روغن زیتون همراه
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تکذیب فوت به دلیل ابتلا به آنفلوآنزای پرندگان در کشور|خبر فوری

  • تکذیب فوت به دلیل ابتلا به آنفلوآنزای پرندگان در کشور|خبر فوری

    رییس مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر وزارت بهداشت گفت: تا کنون هیچ موردی از ابتلا یا فوت به علت آنفلوآنزای پرندگان در کشور مشاهده نشده است.

    به گزارش خبر فوری به نقل از ایسنا، دکتر محمدمهدی گویا با بیان این خبر، اظهار داشت: همه موارد ابتلا به آنفلوآنزا، از نوع فصلی است که در فصل سرما همانند سال‌های گذشته شیوع پیدا می‌کند.

    وی گفت: میزان شیوع آنفلوآنزای فصلی نیز نسبت به سال‌های قبل تفاوتی نداشته است.

    گویا تاکید کرد: شایعات مربوط به فوت یا ابتلا به آنفلوآنزای پرندگان در انسان که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده، کذب است و واقعیت ندارد.

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: آنفلوآنزای ,ابتلا ,پرندگان ,فوری ,دلیل ,تکذیب ,آنفلوآنزای پرندگان ,دلیل ابتلا ,کشور|خبر فوری
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

پروژه هتل هفت ستاره کیش

  • پروژه هتل هفت ستاره کیش
    پروژه هتل هفت ستاره کیش دسته: سایر رشته ها
    بازدید: 150 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 463 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 5

    پروژه هتل هفت ستاره کیش pdf

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پروژه هتل هفت ستاره کیش

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دیرآموزان

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دیرآموزان
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دیرآموزان دسته: سایر رشته ها
    بازدید: 97 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 35 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    بررسی نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دیرآموزان در 40 صفحه ورد قابل ویرایش

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    عقب ماندگی ذهنی یا به اصطلاح دیگر نارسایی رشد قوای ذهنی موضوع تازه و جدیدی نیست بلکه در هر دوره و زمان افرادی در اجتماع وجود داشته اند که از نظر فعّالیت های ذهنی در حد طبیعی نبوده اند.

    بخصوص از روزی که بشر زندگی اجتماعی را شروع کرده موضوع کسانی که به عللی قادر نبودند خود را با اجتماع هماهنگ سازند مطرح بوده است. اجتماع برای مصلحت، تعصب یا سالم سازی بعضی افراد را تحمل کرده، عده ای را محبوس می ساخت یا به مرگ محکوم می نمود.

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دیرآموزان , نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی , نقش خانواده در پیشرفت تحصیلی دانش اموزان دیرآموزان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: تحصیلی ,خانواده ,پیشرفت ,دیرآموزان ,فایل ,اجتماع ,پیشرفت تحصیلی ,تحصیلی دیرآموزان ,مبانی نظری ,پیشینه تحقیق ,قیمت فایل ,پیشرفت تحصیلی دیرآموزا
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، ی، فرهنگی و علمی

  • مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، ی، فرهنگی و علمی

    مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، ی، فرهنگی و علمی


    مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، ی، فرهنگی و علمیدسته: مبانی و پیشینه نظری
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 102 کیلوبایت
    تعداد صفحات فايل: 49

    مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، ی، فرهنگی و علمی

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir || cero.ir@yahoo.com || filecero@gmail.com || فرم تماس با ما
    =======================================================

    مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، ی، فرهنگی و علمی

    مشخصات محصول:
    توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

    خلاصه ای از کار:

    حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان

    خورشید اسلام که در اوایل قرن 7 میلادی درخشید، خود یکی از سرچشمه‌های فکری و فرهنگی بشر بود، این چشمه، جوشش خود را از قلب جزیره العرب آغاز نمود و طولی نکشید که موّاج شد[1]

    درخشش تمدنی  فوق‌العاده که «لوبون » فرانسوی را این گونه به تحسین واداشت: «در روزگاری که اروپا در تاریکی جهالت به سر می‌برد و هیچ بهره‏ای از تمدن نبرده بود، اسلام توانست نور علم و دانش و تمدنی جذاب را در دو مرکز اصلی خلافت اسلامی بغداد و قرطبه به نمایش بگذارد، و مانند دو چراغ فروزان به سراسر جهان پرتوافکنی کنند».[2] ترقی و تمدن اسلامی از وقتی شروع می‌شود که فتوحات مکی به پایان می رسد، لیاقت و استعدادی را که تا آن وقت صرف جهانگیری نموه بودند تمام آن را از حالا بطرف علم و ادب و صنعت و حرفت معطوف داشتند و آنها همینطور که در فتوحات با یک قدم سریعی پیشرفت حاصل کردند در تاسیس تمدن هم با همن قدم های سریع پیشرفت کرده و جلو رفتند.[3]

    با این پیش زمینه، به عناصر مهمی که در تمدن سازی در سرزمنی اسلامی تاثیر داشته اند پرداخته می شود:

    الف- فرهنگی- علمی

    روزگاری تمدن اسلامی در اوج عظمت و کمال علمی و فرهنگی در جهان قرار داشت و نه تنها دنیای اسلام را متحول کرد؛ بلکه به هر سرزمینی که پای نهادند، آن سرزمین را نیز تحت تاثیر علم و فرهنگ خویش  به سوی اعتلا پیش بردند؛ چنان که «اعراب توانستند در مدت چند قرن اسپانیا را از نظر علمی و اقتصادی یکسره زیر و رو کنند و آن را در رأس تمام ممالک اروپایی درآورند، و تنها به پیشرفتهای علمی و اقتصادی اکتفا نکردند، بلکه در جنبه‏های اخلاقی مردم نیز مؤثر بودند.»[4] …………..

    ……………

    1- شکل گیری روحیه علم آموزی در بین مسلمین

    ………………

    2– عقلانیت متعامل با نقل

    ………………….

    3– توجه به دستاوردهای فکری ملل و نحل دیگر

    ……………….

    1) ترجمه و تقلید

    …………………..

    2( بومی سازی

    ………………..

    4– شکل گیری علوم و دانشمندان در اسلام

    ……………….

    1) علوم اسلامی

    ………………

    2) علوم دیگر و دانشمندان مسلمان این عرصه

    بی گمان عرصۀ علوم خاص اسلامی، تنها حوزه پیشرفت برای مسلمین نبود؛ و مسلمین در علومی که در غیر از حوزه دینشان بود به پیشرفت‌های قابل ملاحظه‌ای دست یافتند و دانش خود را به دیگر نقاط نیز صادر کردند. به قول دکتر هونکه: «تمدن اسلامی کشف ها و اختراعهای پرانبهای بی شماری در همۀ بخشهای علم تجربی، که اکثر آن ها را بعدها نویسندگان اروپایی انه به حساب خودشان گذاشته انذ به مغرب زمین هدیه کرده است.»[5]

    1. شیمی

    ………………..

    2.  مکانیک

    …………….

    3. ریاضیات

    ………………

    4. طب

    …………..

    5. نجوم

    ……………..

    4- تأسیس مراکز علمی

    با استقرار نظام نوبنیاد اسلامی و تکامل درونی این اجتماع، به تدریج نهادهای آموزشی به وجود آمد که نقش مهمی در پرورش و گسترش علوم و فنون داشت؛ از جمله:

    1) بیت الحکمه

    نخستین مرکز مهم علمی که برای ترویج و پرورش علوم، در تمدن اسلامی به وجود آمد، بیت‌الحکمه بود، که در بغداد به تاسیس شد. این مرکز که با هزینه دولتی اداره می شد، محل اجتماع دانشمندان و پژوهشگران و به ویژه مترجمان شایسته‌ای بود که کتاب‌های علمی و فلسفی را به عربی ترجمه می کردند. اساس بیت‌الحکمه را هارون الرشید پایه‌ریزی کرده بود و پس از آن منصور عباسی، که در زمان وی کار ترجمه آغاز شده بود، دستور داد کتاب‌هایی از زبان‌های دیگر به عربی ترجمه شوند ودر زمان مأمون بیت الحکمه توسعه یافت[6]…………….

    ………….

    2) نظامیه

    ……………

    3) کتابخانه‌ها

    ………….

    4) حوزه های علمیه و دانشگاه‌ها

    ……………

    ب- تربیتی- اخلاقی

    جوامع اسلامی از نظر اخلاقی و فرهنگی در مرتبه بسیار بالاتری از سایر کشورها قرار دارند. و این اعترافی ست که خود اروپاییان کرده اند. لوبون، در نگارش خود م از قول مسیو بارتلمی سن هیلر می‌گوید:« از معاشرت با عرب و تقلید از مسلمین ، اخاق و عادات رذیله امرا و اشراف ما ر قرون وسطی اصلاح شد زیررا پیشینیان ما از آنان اخلاق ستوه و صفات حمیده که مخصوص ملل زنده جهان است آموختند، و آیا مدهب نصارا با آن که ازنظر تعلیمات اخلاقی دارای مقام ارجمندی است، می توانسته درگذشته، چنین روح اخلاقی ایجاد کند، هنوز محل تردید است»[7] اقبال تاریخ نویسان غربی به اخلاق مسلمین نشان می دهد که مسلم چقدر رفتار اسلامی را در تمام اعمالشان مد نظر داشته اند. اگر چه اخلاق مسلمین را نمیتوان از بین کتاب ها کشف درستی کرد، پرا که به قول پوستاو لوبون: «برای کشف روح اخلاقی یک قوم باید دید که افراد آن قو چه خصایل و صفاتی را دارا هستند نه این که در کتاب مذهبی چه اخلاقی به آن ها تعلیم داده شده است.»[8]

    1- تشکیل پایه‌های خانواده

    …………….

    2- عرفان عملی و عرفا

    …………..

    3- مسجد مرکز تربیت

    ………………

    4- سیرۀ عملی علمای این عرصه

    ……………

    5- اخلاق در بین مسلمین

    ……………….

    ج-  اجتماعی- ی

    با آمدن اسلام در سرزمین عربستان، و ایجاد علقه های ایمانی بین مسلمین، تمدن اسلامی از زوایای گوناگون شاهد رشد  بود و یکی از مهمترین عرصه ها در ت بود:

    1- گسترش مناطق تحت تسلط

    در قرن اول هجری مسلمانان،( حدودد 610 میلادی) در سایه  ایمان و جهاد، مرزهای شبه جزیره عربستان را درنوردیدند. این قرن شاهد بیشترین فتوحات برای مسلمین بود به طوری که تا قبل از پایان قرن مذکور مسلمانان توانستند از شمال غرب خود را به مراکش و الجزایر کنونی که زیر سلطه روم شرقی قرار داشت برسانند و زمینه را برای ورود به قاره اروپا از طریق اسپانیای کنونی فراهم آورند. همچنین از سمت شرق و شمال شرقی به ساحل رود سند و ماراءالنهر که در اختیار ساسانیان و ترکان بود دست یافتند و بدین ترتیب………………..

    ……………….

    2- ثبات حاکمیت

    ……………..

    3- سازمان های اداری و اجتماعی

    ………….

    3) تشکل های بین المللی جهان اسلام

    …………………..

    ج- اقتصادی

    ………………

    در واقع زیر سایۀ همین رونق اقتصادی بود كه حاكمیت و اقتدار در كشورهای اسلامی، ثبات پیدا كردو هزینه‌های لازم برای فعالیت‌های علمی و ساخت‌وساز كتابخانه‌ها، رصدخانه‌هاو…فراهم گشت و امنیت ی و فراوانی برای دانشمندان به وجود آمد؛ با وجود راههای امن، سرمایه‌گذاری رونق گرفت وامكان سفرهای علمی به وجود ‌آمد. در نتیجه رونق اقتصادی شهرهای اسلامی، شهرنشینی گسترش یافت و نهادهای شهری نیز توسعه پیدا كردندبه حدی که، بغداد در قرن دهم میلادی بزرگترین شهر جهان به شمار می‌رفت.[9]

    1- تجارت

    ………………

    2- منابع طبیعی

    …………..

    3- کشاورزی

    ………………

    منابع:

    قرآن

    نهج البلاغه

    1- آمدی ، عبدالواحد ابن محمد تمیمی،  غررالحکم و دررالکلم، دفتر تبلیغات اسلامی، 1364

    2-آشكار، ژیلبر، جدال دو توحش: 11 سپتامبر و ایجاد بی‌نظمی نوین جهانی،مترجم:حسن مرتضوی، تهران: اختران، 1384

    3- اگریدی، جوان، مسیحیت و بدعت ها، ترجمه عبدالرحیم سلیماانی اردستانی، قم، موسسه فرهنگی طه چ 2 ، 1384

    ………………………

    ………………………….


    [1]- شریف، میان محمد، منابع فرهنگ اسلامی،  ترجمه سید جلیل خلیلیان، تهران، 1359، ص 16

    [2]- گوستاولوبون،تاریخ تمدن اسلام و عرب، ترجمه محمدتقى فخر داعى گیلانى، انتشارات افراسیاب، 1380، ص 204.

    [3] – پیشین

    [4]-  گوستاو لوبون، تاریخ تمدن اسلام و عرب ، افراسیاب، ص 341.

    [5] -زیگرید هونکه، فرهنگ اسلام در اروپا،ص 420

    [6] – علی رفیعی علامرو دشتی ، درآمدی بر دایره المعارف کتاب خانه های جهان، ، قم، 1374، ص 42و 43

    [7] – تاریخ تمدن اسلام و عرب، انتشارات افراسیاب، چ2،  1380،  ص 722

    [8] – گوستاو لوبون، تاریخ تمدن اسلام و عرب، ص 534

    [9] – پیشین، ص297

    قيمت فايل فقط 21,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

    خريد

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

    برچسب ها : مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان، عوامل اجتماعی، اقتصادی، ی، فرهنگی و علمی , مبانی نظری حیطه های رشد و شکوفایی مسلمانان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله8

مشخصات

  • جهت مشاهده منبع اصلی این مطلب کلیک کنید
  • کلمات کلیدی: علمی ,……………… ,فرهنگی ,اسلامی ,اسلام ,نظری ,مبانی نظری ,نظری حیطه ,اقتصادی، ی، ,عوامل اجتماعی، ,ی، فرهنگی ,اقتصادی، ی، فرهنگی ,اج
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری مدیریت استعداد، استعداد، جذب کارکنان، مدل بلوغ مدیریت استعداد

  • مرجع فایلهای آموزشی | مبانی نظری مدیریت استعداد، استعداد، جذب کارکنان، مدل بلوغ مدیریت استعداد

    مبانی نظری مدیریت استعداد، استعداد، جذب کارکنان، مدل بلوغ مدیریت استعداد


    مبانی نظری مدیریت استعداد، استعداد، جذب کارکنان، مدل بلوغ مدیریت استعداددسته: مبانی و پیشینه نظری
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 80 کیلوبایت
    تعداد صفحات فايل: 30

    مبانی نظری مدیریت استعداد، استعداد، جذب کارکنان، مدل بلوغ مدیریت استعداد

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir || cero.ir@yahoo.com || filecero@gmail.com || فرم تماس با ما
    =======================================================

    مبانی نظری مدیریت استعداد، استعداد، جذب کارکنان، مدل بلوغ مدیریت استعداد

    مشخصات محصول:
    توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

    خلاصه ای از کار:

    مدیریت استعداد

    -مقدمه

    سازمانهای امروزی،  پیوسته با توسعه های اجتماعی مانند جهانی شدن، توسعه های تكنولوژیكی و افزایش رقابت جهانی ، مواجه می باشند. شركت ها باید بتوانند نوآوری تكنولوژیكی را پیش بینی نموده و با شركت های دیگر در سراسر جهان ، رقابت نمایند. علاوه بر این تكامل های اقتصادی، تغییرات جمعیتی نیز بر شركت ها، فشار وارد می آورد. جامعه امروز ، به بررسی رشد سنی سریع جمعیت فعال می پردازد، در حالیكه افراد جوان كمتری وارد بازار كار می شوند . بعلاوه ، كاركنان نسل معروف به «رونق كوچك»  بتدریج در حال بازنشسته شدن می باشند. این سیر تکاملی نه تنها باعث كمبود كاركنان می شود بلكه خطر از دست دادن دانش و تجربه را به همراه دارد كه شركت ها باید پاسخ مناسب برای آن پیدا كنند. مساله از دست دادن دانش و تجربه، اهمیت حفظ و ابقای افراد با استعداد را افزایش می دهد (گاورتز و همکاران[1]، 2011: 35).

    ………………

    – جذب کارکنان

    سازمانها دریافته اند که اگر بتوانند افراد با استعداد را جذب و استخدام نمایند، می توانند از داشتن این مزیت رقابتی سود ببرند. در حقیقت امروزه سازمانها از طریق داشتن سرمایه انسانی با استعداد با هم……….

    ……………

    – حفظ کارکنان

    تعامل های اقتصادی و جمعیتی ،‌ سازمان ها را بر آن داشته تا توجه رو به رشدی بر حفظ كاركنان با استعداد داشته باشند . این فرایند ، به عنوان فرایند حفظ (ابقا) معروف است و برای شركت ، بسیار حائز اهمیت است. فرانك و همكاران (2004) ،‌ حفظ را به صورت تلاش توسط كارفرما برای حفظ كاركنان…………

    ………….

    -عوامل موثر در حفظ و نگهداری کارکنان

    1) پاداش: پاداش رابطه قوی و قابل توجهی با حفظ کارکنان دارد. مسلماً بیشتر کارکنان وقتی در رابطه با مسائلی مثل حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد، ارتقا و اختیار با تساوی حقوق داخلی ( در مقایسه با سایر کارکنان بخشهای مشابه یا سازمانهای مشابه)  وخارجی ( در مقایسه با کارکنانی که شغلهای مشابه آنها در سایر سازمانها بر عهده دارند)  مواجه شوند، تمایل کمتری به ترک کارفرمای فعلی نشان می دهند  (نقوی و بشیر[2]، 2010: 2).

    ……………..

    2) آموزش و توسعه:

    ………….

    3) حمایت سرپرست:..

    …………..

    4) مدیریت ویژگیهای شغلی:

    ……………..

    5) حمایت تکنولوژی از کار:

    ……………..

    6) دریافت حمایت سازمانی:

    ………….

    – استعداد

    استعداد را میزان نسبی پیشرفت فرد در یک فعالیت برآورد می کنند. اگر برای کسب مهارت در یک فعالیت افراد مختلف در شرایط و موقعیت یکسانی قرار بگیرند متوجه خواهیم شد که افراد مختلف تفاوتهایی از لحاظ میزان کسب آن مهارت نشان می دهند. برخی افراد در یک زمینه یادگیری بهتر و کارایی زیادتری از خود نشان می دهند و پیشرفت آنها در آن زمینه سریع تر است، در حالی که افراد دیگر در زمینه های دیگری ممکن است از خود کارایی و مهارت و سرعت پیشرفت بیشتری نشان دهند. در واقع چنین تفاوتی به تفاوت آنها در استعدادهایشان مربوط می شود. همه افراد دارای استعداد هستند؛ اما تنها افرادی که برای استعدادشان تصمیم بگیرند و برای توسعه آن سرمایه گذاری کنند، افراد مستعد هستند. و این امر در شغل است که افراد می توانند شایستگی خود را با ایجاد ارزش نشان دهند (حاجی کریمی و حسینی، 1389: 55).

    …………..

    – ارکان استعداد

    الف) مهارت ها[3]: مهارت، توانایی انجام کار به نحو احسن است که حاصل یادگیری یا تمرین است. مهارت ممکن است ذاتی باشد، به عنوان مثال توانایی انجام دادن و حل کردن مسائل سخت ریاضی. اما با این وجود یادگیری قوانین و قواعد نیاز به تمرین دارد.

    ……………..

    – مدیریت استعداد

    از مدیریت استعداد، اغلب به عنوان مدیریت منابع انسانی یاد می شود که شامل فرایند استخدام، مدیریت، ارزیابی، توسعه و حفظ مهمترین منابع یک سازمان، یعنی افراد آن سازمان می باشد. با اینکه مدیریت استعداد واژه جدیدی نمی باشد، اما در گذشته سازمانها آمادگی کافی برای پذیرش آن را نداشتند. در بیشتر شرکتها وظایفی مانند استخدام، برنامه ریزی های متوالی، یادگیری و توسعه، مدیریت عملکرد، برنامه ریزی نیروی کار، وظایف پاداش دهی و آموزش در واحدهای جداگانه صورت می گرفت (خاطری و همکاران[4]، 2010: 39).  …………..

    ………………

    – فرایند شکل گیری مدیریت استعداد

    …………….

    – استراتژی های مختلف مدیریت استعداد

    شرایط تجاری و اقتصادی موجب شده است که سازمانها در مناطق مختلف، بر صلاحیتهای اجرایی و استراتژیهای مدیریت استعداد و تجارت مختلفی تاکید داشته باشند (واتسون[5]، 2010: 14).

    ……………..

    – مدل بلوغ مدیریت استعداد

    …………………

    – هفت نکته برای مدیریت استعداد اثربخش

    ………………

    منابع:

    1. ابزری، م.، رادمهر، ر.، حاتم پور آذرخورانی، ف. (1392). تأثیر نظام های فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر استراتژی های مدیریت استعداد. ویژه نامه چالش های ی اقتصادی در مدیریت سلامت، 10(7)، 1013-1007.
    2. ، ع.ا.، فراهانی، ا.، بهمنی چوبستی، ا.، شهبازی، م. (1391). نقش سرمایة اجتماعی بر بهبود مدیریت استعدادها در سازمان تربیت بدنی. مطالعات مدیریت ورزشی، (13)، 260-237.

    ……………

    …………………


    [1]  Govaerts et al.,

    [2] Naqvi & Bashir

    [3] skills

    [4] Khatri et al.,  

    [5] Watson

    قيمت فايل فقط 23,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)

    خريد

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948

    برچسب ها : مبانی نظری مدیریت استعداد، استعداد، جذب کارکنان، مدل بلوغ مدیریت استعداد , مبانی نظری مدیریت استعداد , جذب کارکنان , مدل بلوغ مدیریت استعداد